Generierung einer Prozessanalyse bei Injizierung von Business Reengineering in das Unternehmen und Auswirkungen auf die Führungstechnik Management by Objectives (German Edition)
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Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, Fachhochschule Oldenburg/Ostfriesland/Wilhelmshaven; Standort Emden (FB Wirtschaft), Veranstaltung: Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: Zielsetzung der Arbeit ist es, eine allgemeine Einführung über die Management by-Systeme, speziell Management by Objectives (MbO) sowie einer Zusammenfassung über das neuzeitliche Veränderungskonzept Business Reengineering zu geben und insbesondere die Auswirkungen auf MbO bei Injizierung von Business Reengineering. Darüber hinaus ist es interessant die Fragestellung, ob prozeßzentrierte Maßnahmen besser sind als Business Reengineering, zu untersuchen. Die Untersuchung ist so aufgebaut, daß sie den oben angeführten Punkten gedanklich folgt. Zunächst werden im zweiten Kapitel die Grundlagen der Management by-Systeme speziell von der Führungstechnik MbO, behandelt. Diese Ausführungen erfolgen auf einer theoretischen Grundlage. Anschließend wird im dritten Kapitel, anhand einer Theorie-Reflexion, Business Reengineering in groben Zügen erläutert. Diese Erläuterung lehnt sich nicht an den zahlreich zitierten Taylorismus. Auf dieser Grundlage wird im vierten Kapitel, das den Mittelpunkt bilden wird, versucht - ausgehend von einem durchgängigen erfolgreichen Business-Reengineering- Projekt - die Auswirkungen auf MbO zu verdeutlichen. Die Ausführungen4 stützen sich auf eine Praxis-Reflexion und derzeitige Diskussionen der Führungsstil- Forschung. Abschließend wird ein kurzes Fazit zum Stand der Ausprägung über die dynamische Führung gezogen. [...], Paperback, Label: GRIN Verlag, GRIN Verlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2013-12-03, Studio: GRIN Verlag.

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Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, Fachhochschule Oldenburg/Ostfriesland/Wilhelmshaven; Standort Emden (FB Wirtschaft), Veranstaltung: Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: Zielsetzung der Arbeit ist es, eine allgemeine Einführung über die Management by-Systeme, speziell Management by Objectives (MbO) sowie einer Zusammenfassungüber das neuzeitliche Veränderungskonzept Business Reengineering zu geben und insbesondere die Auswirkungen auf MbO bei Injizierung von BusinessReengineering. Darüber hinaus ist es interessant die Fragestellung, ob prozeßzentrierteMaßnahmen besser sind als Business Reengineering, zu untersuchen. Die Untersuchung ist so aufgebaut, daß sie den oben angeführten Punkten gedanklich folgt. Zunächst werden im zweiten Kapitel die Grundlagen der Management by-Systeme speziell von der Führungstechnik MbO, behandelt. Diese Ausführungen erfolgen auf einer theoretischen Grundlage. Anschließend wird im dritten Kapitel, anhand einer Theorie-Reflexion, BusinessReengineering in groben Zügen erläutert. Diese Erläuterung lehnt sich nicht an den zahlreich zitierten Taylorismus. Auf dieser Grundlage wird im vierten Kapitel, das den Mittelpunkt bilden wird, versucht- ausgehend von einem durchgängigen erfolgreichen Business-Reengineering-Projekt - die Auswirkungen auf MbO zu verdeutlichen. Die Ausführungen4stützen sich auf eine Praxis-Reflexion und derzeitige Diskussionen der Führungsstil-Forschung. Abschließend wird ein kurzes Fazit zum Stand der Ausprägung über die dynamischeFührung gezogen.[.].

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Generierung einer Prozessanalyse bei Injizierung von Business Reengineering in das Unternehmen und Auswirkungen auf die Führungstechnik Management by, Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, einseitig bedruckt, Note: 1,3, Fachhochschule Oldenburg/Ostfriesland/Wilhelmshaven; Standort Emden (FB Wirtschaft), Veranstaltung: Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: Zielsetzung der Arbeit ist es, eine allgemeine Einführung über die Managementby-Systeme, speziell Management by Objectives (MbO) sowie einer Zusammenfassungüber das neuzeitliche Veränderungskonzept Business Reengineering zugeben und insbesondere die Auswirkungen auf MbO bei Injizierung von BusinessReengineering. Darüber hinaus ist es interessant die Fragestellung, ob prozeßzentrierteMaßnahmen besser sind als Business Reengineering, zu untersuchen.Die Untersuchung ist so aufgebaut, daß sie den oben angeführten Punkten gedanklichfolgt.Zunächst werden im zweiten Kapitel die Grundlagen der Management by-Systemespeziell von der Führungstechnik MbO, behandelt. Diese Ausführungen erfolgenauf einer theoretischen Grundlage.Anschließend wird im dritten Kapitel, anhand einer Theorie-Reflexion, BusinessReengineering in groben Zügen erläutert. Diese Erläuterung lehnt sich nicht anden zahlreich zitierten Taylorismus.Auf dieser Grundlage wird im vierten Kapitel, das den Mittelpunkt bilden wird, versucht- ausgehend von einem durchgängigen erfolgreichen Business-Reengineering-Projekt - die Auswirkungen auf MbO zu verdeutlichen. Die Ausführungen4stützen sich auf eine Praxis-Reflexion und derzeitige Diskussionen der Führungsstil-Forschung.Abschließend wird ein kurzes Fazit zum Stand der Ausprägung über die dynamischeFührung gezogen.[...].

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Generierung einer Prozessanalyse bei Injizierung von Business Reengineering in das Unternehmen und Auswirkungen auf die Führungstechnik Management by, Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, einseitig bedruckt, Note: 1,3, Fachhochschule Oldenburg/Ostfriesland/Wilhelmshaven; Standort Emden (FB Wirtschaft), Veranstaltung: Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: Zielsetzung der Arbeit ist es, eine allgemeine Einführung über die Managementby-Systeme, speziell Management by Objectives (MbO) sowie einer Zusammenfassungüber das neuzeitliche Veränderungskonzept Business Reengineering zugeben und insbesondere die Auswirkungen auf MbO bei Injizierung von BusinessReengineering. Darüber hinaus ist es interessant die Fragestellung, ob prozesszentrierteMassnahmen besser sind als Business Reengineering, zu untersuchen.Die Untersuchung ist so aufgebaut, dass sie den oben angeführten Punkten gedanklichfolgt.Zunächst werden im zweiten Kapitel die Grundlagen der Management by-Systemespeziell von der Führungstechnik MbO, behandelt. Diese Ausführungen erfolgenauf einer theoretischen Grundlage.Anschliessend wird im dritten Kapitel, anhand einer Theorie-Reflexion, BusinessReengineering in groben Zügen erläutert. Diese Erläuterung lehnt sich nicht anden zahlreich zitierten Taylorismus.Auf dieser Grundlage wird im vierten Kapitel, das den Mittelpunkt bilden wird, versucht- ausgehend von einem durchgängigen erfolgreichen Business-Reengineering-Projekt - die Auswirkungen auf MbO zu verdeutlichen. Die Ausführungen4stützen sich auf eine Praxis-Reflexion und derzeitige Diskussionen der Führungsstil-Forschung.Abschliessend wird ein kurzes Fazit zum Stand der Ausprägung über die dynamischeFührung gezogen.[...].