Der Einsatz von Teilzeitkräften in Kreditinstituten unter geschäftspolitischen Aspekten
8 Angebote vergleichen

Preise20142015201920202023
Schnitt 52,41 47,20 38,47 40,17 38,00
Nachfrage
Bester Preis: 30,70 (vom 03.03.2014)
1
9783838643014 - Ralph Späth: Der Einsatz von Teilzeitkräften in Kreditinstituten unter geschäftspolitischen Aspekten
Symbolbild
Ralph Späth

Der Einsatz von Teilzeitkräften in Kreditinstituten unter geschäftspolitischen Aspekten (2001)

Lieferung erfolgt aus/von: Deutschland DE PB NW RP

ISBN: 9783838643014 bzw. 3838643011, in Deutsch, Taschenbuch, neu, Nachdruck.

38,00 + Versand: 15,50 = 53,50
unverbindlich
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, NDS, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Diplomarbeit aus dem Jahr 1993 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, Note: 2,3, Duale Hochschule Baden Württemberg Mosbach (Wirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung: Seit dem Streik der Industriegewerkschaft Metall für die ¿35-Stunden-Woche¿ im Jahre 1984 gewinnt die Diskussion über die Arbeitszeit immer mehr an Intensität. Während die Gewerkschaften eine Verkürzung der tariflichen Arbeitszeit für alle Beschäftigten fordern, verlangen die Arbeitgeberverbände eine stärkere Flexibilisierung der Arbeitszeiten. Einen Kompromiss, zumindest aus der Sicht der Arbeitnehmer, stellt die Teilzeitarbeit dar. Durch die vielfältigen Variationsmöglichkeiten, die die Teilzeitarbeit bietet, kann sie nicht nur an die betrieblichen Bedürfnisse, sondern auch an die Arbeitszeitwünsche der Arbeitnehmer angepasst werden. Da der Teilzeitarbeit aber auch sozial- und gesellschaftspolitische Bedeutung zukommt, stellt sie eine in jeder Hinsicht hochinteressante Möglichkeit dar, die Arbeitszeit zu variieren. In der bankbetriebswirtschaftlichen Literatur haben jedoch die geschäftspolitischen Möglichkeiten des Einsatzes von Teilzeitkräften in Kreditinstituten in der Vergangenheit kaum Beachtung gefunden. In der vorliegenden Arbeit stelle ich deshalb, unter anderem angeregt von Herrn Prof. Oskar Betsch, die vielfältigen Möglichkeiten der Teilzeitarbeit aus betrieblicher Sicht dar. Da es sich bei Kreditinstituten um sehr personalintensive Unternehmen handelt, habe ich auch im Hinblick auf den Wertewandel sowie die gesellschaftspolitischen Veränderungen der Zeit dem Kapitel ¿Arbeitszeitwünsche der Mitarbeiter¿ relativ großen Platz eingeräumt. Gerne hätte ich die Arbeit mit mehr aktuellen Praxisbeispielen, Erfahrungswerten etc. unterlegt, um so ein besseres Bild über die momentane Beschäftigungssituation von Teilzeitkräften aufzeigen zu können. Aus diesem Grund habe ich die verschiedenen Banken-Verbände und Großbanken angeschrieben, um aktuelle Informationen anzufordern. Durch die Vielzahl deutscher Kreditinstitute erhoffte ich mir so (ohne eine empirische Erhebung durchzuführen) ein relativ ¿flächendeckendes Bild¿ über den momentanen Einsatz von Teilzeitkräften in Banken schaffen zu können. Sei dahingestellt aus welchen Gründen, war jedoch die Rücklaufquote sehr gering. So konnte ich mich bei der Verfassung meiner Arbeit lediglich auf die Informationen des Deutschen Sparkassen- und Giroverbandes e.V., des Arbeitgeberverbandes, des Privaten Bankgewerbes e.V. und der Dresdner Bank AG stützen. Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: 1.Einführung1 2.Das Wesen der Teilzeitarbeit1 2.1Historische Entwicklung der Teilzeitarbeit in der Bundesrepublik Deutschland2 2.2Begriffliche Bestimmung der Teilzeitarbeit3 2.2.1Geringfügige (nicht sozialversicherungspflichtige) Teilzeitbeschäftigungen3 2.2.2Sozialversicherungspflichtige Teilzeitbeschäftigung4 2.3Derzeitige arbeitsrechtliche Grenzen der Teilzeitarbeit4 3.Statistischer Überblick über den Einsatz von Teilzeitkräften in Kreditinstituten in der Bundesrepublik Deutschland5 4.Betriebswirtschaftliche Gründe für den Einsatz von Teilzeitkräften in Kreditinstituten7 4.1Arbeitszeitwünsche der Mitarbeiter7 4.1.1Wertewandel der Mitarbeiter8 4.1.2Vereinbarkeit von Familie und Beruf9 4.1.3Wiedereingliederung in den Beruf nach familienbedingter Unterbrechung10 4.1.4Gleitender Übergang in den Ruhestand12 4.1.4.1Möglichkeiten der Teilzeitarbeit im Zusammenhang mit der Altersrente13 4.1.4.2Die Altersteilzeitarbeit14 4.1.5Weitere teilzeitarbeitsbegründende Motive der Mitarbeiter15 4.2Personalbedarfsschwankungen16 4.2.1Tägliche Beschäftigungsschwankungen18 4.2.2Wöchentliche Beschäftigungsschwankungen19 4.2.3Monatliche Beschäftigungsschwankungen20 4.2.4Jährliche Beschäftig. 76 pp. Deutsch.
2
9783838643014 - Ralph Späth: Der Einsatz von Teilzeitkräften in Kreditinstituten unter geschäftspolitischen Aspekten - Möglichkeiten und Grenzen
Ralph Späth

Der Einsatz von Teilzeitkräften in Kreditinstituten unter geschäftspolitischen Aspekten - Möglichkeiten und Grenzen (1993)

Lieferung erfolgt aus/von: Deutschland DE PB NW

ISBN: 9783838643014 bzw. 3838643011, in Deutsch, Diplom.De, Taschenbuch, neu.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Der Einsatz von Teilzeitkräften in Kreditinstituten unter geschäftspolitischen Aspekten: Diplomarbeit aus dem Jahr 1993 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, Note: 2,3, Duale Hochschule Baden Württemberg Mosbach (Wirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Seit dem Streik der Industriegewerkschaft Metall für die 35-Stunden-Woche im Jahre 1984 gewinnt die Diskussion über die Arbeitszeit immer mehr an Intensität. Während die Gewerkschaften eine Verkürzung der tariflichen Arbeitszeit für alle Beschäftigten fordern, verlangen die Arbeitgeberverbände eine stärkere Flexibilisierung der Arbeitszeiten. Einen Kompromiss, zumindest aus der Sicht der Arbeitnehmer, stellt die Teilzeitarbeit dar. Durch die vielfältigen Variationsmöglichkeiten, die die Teilzeitarbeit bietet, kann sie nicht nur an die betrieblichen Bedürfnisse, sondern auch an die Arbeitszeitwünsche der Arbeitnehmer angepasst werden. Da der Teilzeitarbeit aber auch sozial- und gesellschaftspolitische Bedeutung zukommt, stellt sie eine in jeder Hinsicht hochinteressante Möglichkeit dar, die Arbeitszeit zu variieren. In der bankbetriebswirtschaftlichen Literatur haben jedoch die geschäftspolitischen Möglichkeiten des Einsatzes von Teilzeitkräften in Kreditinstituten in der Vergangenheit kaum Beachtung gefunden. In der vorliegenden Arbeit stelle ich deshalb, unter anderem angeregt von Herrn Prof. Oskar Betsch, die vielfältigen Möglichkeiten der Teilzeitarbeit aus betrieblicher Sicht dar. Da es sich bei Kreditinstituten um sehr personalintensive Unternehmen handelt, habe ich auch im Hinblick auf den Wertewandel sowie die gesellschaftspolitischen Veränderungen der Zeit dem Kapitel Arbeitszeitwünsche der Mitarbeiter relativ großen Platz eingeräumt. Gerne hätte ich die Arbeit mit mehr aktuellen Praxisbeispielen, Erfahrungswerten etc. unterlegt, um so ein besseres Bild über die momentane Beschäftigungssituation von Teilzeitkräften aufzeigen zu können. Aus diesem Grund habe ich die verschiedenen Banken-Verbände und Großbanken angeschrieben, um aktuelle Informationen anzufordern. Durch die Vielzahl deutscher Kreditinstitute erhoffte ich mir so (ohne eine empirische Erhebung durchzuführen) ein relativ flächendeckendes Bild über den momentanen Einsatz von Teilzeitkräften in Banken schaffen zu können. Sei dahingestellt aus welchen Gründen, war jedoch die Rücklaufquote sehr gering. So konnte ich mich bei der Verfassung meiner Arbeit lediglich auf die Informationen des Deutschen Sparkassen- und Giroverbandes e.V., des Arbeitgeberverbandes, des Privaten Bankgewerbes e.V. und der Dresdner Bank AG stützen. Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: 1.Einführung1 2.Das Wesen der Teilzeitarbeit1 2.1Historische Entwicklung der Teilzeitarbeit in der Bundesrepublik Deutschland2 2.2Begriffliche Bestimmung der Teilzeitarbeit3 2.2.1Geringfügige (nicht sozialversicherungspflichtige) Teilzeitbeschäftigungen3 2.2.2Sozialversicherungspflichtige Teilzeitbeschäftigung4 2.3Derzeitige arbeitsrechtliche Grenzen der Teilzeitarbeit4 3.Statistischer Überblick über den Einsatz von Teilzeitkräften in Kreditinstituten in der Bundesrepublik Deutschland5 4.Betriebswirtschaftliche Gründe für den Einsatz von Teilzeitkräften in Kreditinstituten7 4.1Arbeitszeitwünsche der Mitarbeiter7 4.1.1Wertewandel der Mitarbeiter8 4.1.2Vereinbarkeit von Familie und Beruf9 4.1.3Wiedereingliederung in den Beruf nach familienbedingter Unterbrechung10 4.1.4Gleitender Übergang in den Ruhestand12 4.1.4.1Möglichkeiten der Teilzeitarbeit im Zusammenhang mit der Altersrente13 4.1.4.2Die Altersteilzeitarbeit14 4.1.5Weitere teilzeitarbeitsbegründende Motive der Mitarbeiter15 4.2Personalbedarfsschwankungen16 4.2.1Tägliche Beschäftigungsschwankungen18 4.2.2Wöchentliche Beschäftigungsschwankungen19 4.2.3Monatliche Beschäftigungsschwankungen20 4.2.4Jährliche Beschäftig... Taschenbuch.
3
9783838643014 - Ralph Späth: Der Einsatz Von Teilzeitkr ften in Kreditinstituten Unter Gesch ftspolitischen Aspekten
Ralph Späth

Der Einsatz Von Teilzeitkr ften in Kreditinstituten Unter Gesch ftspolitischen Aspekten (1984)

Lieferung erfolgt aus/von: Vereinigtes Königreich Großbritannien und Nordirland DE PB NW

ISBN: 9783838643014 bzw. 3838643011, in Deutsch, diplom.de, Taschenbuch, neu.

Inhaltsangabe: Einleitung: Seit dem Streik der Industriegewerkschaft Metall für die „35-Stunden-Woche" im Jahre 1984 gewinnt die Diskussion über die Arbeitszeit immer mehr an Intensität. Während die Gewerkschaften eine Verkürzung der tariflichen Arbeitszeit für alle Beschäftigten fordern, verlangen die Arbeitgeberverbände eine stärkere Flexibilisierung der Arbeitszeiten. Einen Kompromiss, zumindest aus der Sicht der Arbeitnehmer, stellt die Teilzeitarbeit dar. Durch die vielfältigen Variationsmöglichkeiten, die die Teilzeitarbeit bietet, kann sie nicht nur an die betrieblichen Bedürfnisse, sondern auch an die Arbeitszeitwünsche der Arbeitnehmer angepasst werden. Da der Teilzeitarbeit aber auch sozial- und gesellschaftspolitische Bedeutung zukommt, stellt sie eine in jeder Hinsicht hochinteressante Möglichkeit dar, die Arbeitszeit zu variieren. In der bankbetriebswirtschaftlichen Literatur haben jedoch die geschäftspolitischen Möglichkeiten des Einsatzes von Teilzeitkräften in Kreditinstituten in der Vergangenheit kaum Beachtung gefunden. In der vorliegenden Arbeit stelle ich deshalb, unter anderem angeregt von Herrn Prof. Oskar Betsch, die vielfältigen Möglichkeiten der Teilzeitarbeit aus betrieblicher Sicht dar. Da es sich bei Kreditinstituten um sehr personalintensive Unternehmen handelt, habe ich auch im Hinblick auf den Wertewandel sowie die gesellschaftspolitischen Veränderungen der Zeit dem Kapitel „Arbeitszeitwünsche der Mitarbeiter" relativ großen Platz eingeräumt. Gerne hätte ich die Arbeit mit mehr aktuellen Praxisbeispielen, Erfahrungswerten etc. unterlegt, um so ein besseres Bild über die momentane Beschäftigungssituation von Teilzeitkräften aufzeigen zu können. Aus diesem Grund habe ich die verschiedenen Banken-Verbände und Großbanken angeschrieben, um aktuelle Informationen anzufordern. Durch die Vielzahl deutscher Kreditinstitute erhoffte ich mir so (ohne eine empirische Erhebung durchzuführen) ein relativ „flächendeckendes Bild" über den momentanen.
4
9783838643014 - Der Einsatz von Teilzeitkräften in Kreditinstituten unter geschäftspolitischen Aspekten: Möglichkeiten und Grenzen Ralph Späth Author

Der Einsatz von Teilzeitkräften in Kreditinstituten unter geschäftspolitischen Aspekten: Möglichkeiten und Grenzen Ralph Späth Author (1984)

Lieferung erfolgt aus/von: Vereinigte Staaten von Amerika ~DE PB NW

ISBN: 9783838643014 bzw. 3838643011, vermutlich in Deutsch, diplom.de, Taschenbuch, neu.

46,67 ($ 50,50)¹
unverbindlich
Lieferung aus: Vereinigte Staaten von Amerika, Lagernd, zzgl. Versandkosten.
Inhaltsangabe:Einleitung: Seit dem Streik der Industriegewerkschaft Metall für die é35-Stunden-Woche“ im Jahre 1984 gewinnt die Diskussion über die Arbeitszeit immer mehr an Intensität. Während die Gewerkschaften eine Verkürzung der tariflichen Arbeitszeit für alle Beschäftigten fordern, verlangen die Arbeitgeberverbände eine stärkere Flexibilisierung der Arbeitszeiten. Einen Kompromiss, zumindest aus der Sicht der Arbeitnehmer, stellt die Teilzeitarbeit dar. Durch die vielfältigen Variationsmöglichkeiten, die die Teilzeitarbeit bietet, kann sie nicht nur an die betrieblichen Bedürfnisse, sondern auch an die Arbeitszeitwünsche der Arbeitnehmer angepasst werden. Da der Teilzeitarbeit aber auch sozial- und gesellschaftspolitische Bedeutung zukommt, stellt sie eine in jeder Hinsicht hochinteressante Möglichkeit dar, die Arbeitszeit zu variieren. In der bankbetriebswirtschaftlichen Literatur haben jedoch die geschäftspolitischen Möglichkeiten des Einsatzes von Teilzeitkräften in Kreditinstituten in der Vergangenheit kaum Beachtung gefunden. In der vorliegenden Arbeit stelle ich deshalb, unter anderem angeregt von Herrn Prof. Oskar Betsch, die vielfältigen Möglichkeiten der Teilzeitarbeit aus betrieblicher Sicht dar. Da es sich bei Kreditinstituten um sehr personalintensive Unternehmen handelt, habe ich auch im Hinblick auf den Wertewandel sowie die gesellschaftspolitischen Veränderungen der Zeit dem Kapitel éArbeitszeitwünsche der Mitarbeiter“ relativ großen Platz eingeräumt. Gerne hätte ich die Arbeit mit mehr aktuellen Praxisbeispielen, Erfahrungswerten etc. unterlegt, um so ein besseres Bild über die momentane Beschäftigungssituation von Teilzeitkräften aufzeigen zu können. Aus diesem Grund habe ich die verschiedenen Banken-Verbände und Großbanken angeschrieben, um aktuelle Informationen anzufordern. Durch die Vielzahl deutscher Kreditinstitute erhoffte ich mir so (ohne eine empirische Erhebung durchzuführen) ein relativ éflächendeckendes Bild“ über den momentanen.
5
9783838643014 - Ralph Späth: Der Einsatz Von Teilzeitkraften in Kreditinstituten Unter Geschaftspolitischen Aspekten
Symbolbild
Ralph Späth

Der Einsatz Von Teilzeitkraften in Kreditinstituten Unter Geschaftspolitischen Aspekten (1993)

Lieferung erfolgt aus/von: Vereinigte Staaten von Amerika DE PB NW

ISBN: 9783838643014 bzw. 3838643011, in Deutsch, Diplom.de, Taschenbuch, neu.

48,33 + Versand: 3,96 = 52,29
unverbindlich
Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks [52360437], Las Vegas, NV, U.S.A.
Paperback. 72 pages. Dimensions: 10.4in. x 7.4in. x 0.2in.Diplomarbeit, die am 30. 09. 1993 erfolgreich an einer Berufsakademie in Deutschland im Fachbereich Wirtschaft eingereicht wurde. Einleitung: Seit dem Streik der Industriegewerkschaft Metall fr die 35-Stunden-Woche im Jahre 1984 gewinnt die Diskussion ber die Arbeitszeit immer mehr an Intensitt. Whrend die Gewerkschaften eine Verkrzung der tariflichen Arbeitszeit fr alle Beschftigten fordern, verlangen die Arbeitgeberverbnde eine strkere Flexibilisierung der Arbeitszeiten. Einen Kompromiss, zumindest aus der Sicht der Arbeitnehmer, stellt die Teilzeitarbeit dar. Durch die vielfltigen Variationsmglichkeiten, die die Teilzeitarbeit bietet, kann sie nicht nur an die betrieblichen Bedrfnisse, sondern auch an die Arbeitszeitwnsche der Arbeitnehmer angepasst werden. Da der Teilzeitarbeit aber auch sozial- und gesellschaftspolitische Bedeutung zukommt, stellt sie eine in jeder Hinsicht hochinteressante Mglichkeit dar, die Arbeitszeit zu variieren. In der bankbetriebswirtschaftlichen Literatur haben jedoch die geschftspolitischen Mglichkeiten des Einsatzes von Teilzeitkrften in Kreditinstituten in der Vergangenheit kaum Beachtung gefunden. In der vorliegenden Arbeit stelle ich deshalb, unter anderem angeregt von Herrn Prof. Oskar Betsch, die vielfltigen Mglichkeiten der Teilzeitarbeit aus betrieblicher Sicht dar. Da es sich bei Kreditinstituten um sehr personalintensive Unternehmen handelt, habe ich auch im Hinblick auf den Wertewandel sowie die gesellschaftspolitischen Vernderungen der Zeit dem Kapitel Arbeitszeitwnsche der Mitarbeiter relativ groen Platz eingerumt. Gerne htte ich die Arbeit mit mehr aktuellen Praxisbeispielen, Erfahrungswerten etc. unterlegt, um so ein besseres Bild ber die momentane Beschftigungssituation von Teilzeitkrften aufzeigen zu knnen. Aus diesem Grund habe ich die verschiedenen Banken-Verbnde und Grobanken angeschrieben, um aktuelle Informationen anzufordern. Durch die Vielzahl deutscher Kreditinstitu. . . This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.
6
9783838643014 - Späth, R: Einsatz von Teilzeitkräften in Kreditinstituten un
Späth, R

Einsatz von Teilzeitkräften in Kreditinstituten un (2001)

Lieferung erfolgt aus/von: Deutschland ~DE PB NW

ISBN: 9783838643014 bzw. 3838643011, vermutlich in Deutsch, Taschenbuch, neu.

Lieferung aus: Deutschland, Next Day, Versandkostenfrei.
Erscheinungsdatum: 11.07.2001, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Der Einsatz von Teilzeitkräften in Kreditinstituten unter geschäftspolitischen Aspekten, Titelzusatz: Möglichkeiten und Grenzen, Autor: Späth, Ralph, Verlag: Diplom.de, Sprache: Deutsch, Rubrik: Betriebswirtschaft, Seiten: 76, Informationen: Paperback, Gewicht: 122 gr, Verkäufer: averdo.
7
3838643011 - Ralph Späth: Der Einsatz von Teilzeitkräften in Kreditinstituten unter geschäftspolitischen Aspekten
Ralph Späth

Der Einsatz von Teilzeitkräften in Kreditinstituten unter geschäftspolitischen Aspekten

Lieferung erfolgt aus/von: Deutschland ~DE PB NW

ISBN: 3838643011 bzw. 9783838643014, vermutlich in Deutsch, Diplom.de, Taschenbuch, neu.

38,00 + Versand: 7,50 = 45,50
unverbindlich
Der Einsatz von Teilzeitkräften in Kreditinstituten unter geschäftspolitischen Aspekten ab 38 € als Taschenbuch: Möglichkeiten und Grenzen. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,.
8
9783838643014 - Ralph Späth: Der Einsatz von Teilzeitkräften in Kreditinstituten unter geschäftspolitischen Aspekten
Ralph Späth

Der Einsatz von Teilzeitkräften in Kreditinstituten unter geschäftspolitischen Aspekten

Lieferung erfolgt aus/von: Deutschland DE HC NW

ISBN: 9783838643014 bzw. 3838643011, in Deutsch, Diplom.de, gebundenes Buch, neu.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei, Shipping in 3 days.
*Der Einsatz von Teilzeitkräften in Kreditinstituten unter geschäftspolitischen Aspekten* - Möglichkeiten und Grenzen / Taschenbuch für 38 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft.
Lade…