Betriebliches Gesundheitsmanagement am Beispiel Burnout in KMUs: Differenz zwischen Einstellung und Verhalten von Führungskräften gegenüber psychologischen Präventionsmaßnahmen in KMUs (Paperback)
5 Angebote vergleichen
Preise | Aug. 16 | Dez. 16 | Sep. 17 |
---|---|---|---|
Schnitt | € 38,90 | € 38,90 | € 41,22 |
Nachfrage |
1
Symbolbild
Betriebliches Gesundheitsmanagement am Beispiel Burnout in KMUs: Differenz zwischen Einstellung und Verhalten von Führungskräften gegenüber psychologischen Präventionsmaßnahmen in KMUs (Paperback) (2016)
DE PB NW
ISBN: 9783330502215 bzw. 3330502215, in Deutsch, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, The Book Depository EURO [60485773], London, United Kingdom.
Language: German . Brand New Book. Psychische Erkrankungen wie Burnout nehmen nach wissenschaftlichen Statistiken einen immer gröÃer werdenden Anteil an Arbeitsunfähigkeitstagen ein. Die Salutogenese als ganzheitliches Denkkonzept eines betrieblichen Gesundheitsmanagements kann dem entgegenhalten. Um kostenintensive Arbeitsunfähigkeiten nicht nur symptomatisch zu behandeln, sondern bereits ursächlich zu vermeiden, beschäftigen sich Konzerne mit vielfältigen Methoden. Doch wie sieht dies in klein- und mittelständischen Unternehmen aus? Sind die Führungskräfte Schlüsselpersonen für eine gelebte Prävention? Die Arbeit geht diesen Fragestellungen mit Hilfe einer qualitativen Praxisuntersuchung nach und ermittelt Einstellung und Verhalten von Führungskräften in einem mittelständischen Unternehmen. Die Ergebnisse zeigen Differenzen mit unterschiedlichen Kategorien auf. Anhand der theoretischen Literaturrecherche und der Befragungsergebnisse werden Handlungskonzepte und Instrumentarien beschrieben, sodass eine einfache Implementierung des betrieblichen Gesundheitsmanagements in die Unternehmenskultur möglich ist.
Language: German . Brand New Book. Psychische Erkrankungen wie Burnout nehmen nach wissenschaftlichen Statistiken einen immer gröÃer werdenden Anteil an Arbeitsunfähigkeitstagen ein. Die Salutogenese als ganzheitliches Denkkonzept eines betrieblichen Gesundheitsmanagements kann dem entgegenhalten. Um kostenintensive Arbeitsunfähigkeiten nicht nur symptomatisch zu behandeln, sondern bereits ursächlich zu vermeiden, beschäftigen sich Konzerne mit vielfältigen Methoden. Doch wie sieht dies in klein- und mittelständischen Unternehmen aus? Sind die Führungskräfte Schlüsselpersonen für eine gelebte Prävention? Die Arbeit geht diesen Fragestellungen mit Hilfe einer qualitativen Praxisuntersuchung nach und ermittelt Einstellung und Verhalten von Führungskräften in einem mittelständischen Unternehmen. Die Ergebnisse zeigen Differenzen mit unterschiedlichen Kategorien auf. Anhand der theoretischen Literaturrecherche und der Befragungsergebnisse werden Handlungskonzepte und Instrumentarien beschrieben, sodass eine einfache Implementierung des betrieblichen Gesundheitsmanagements in die Unternehmenskultur möglich ist.
2
Symbolbild
Betriebliches Gesundheitsmanagement am Beispiel Burnout in KMUs (2016)
DE PB NW
ISBN: 9783330502215 bzw. 3330502215, in Deutsch, AV Akademikerverlag Jul 2016, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, Agrios-Buch [57449362], Bergisch Gladbach, Germany.
Neuware - Psychische Erkrankungen wie Burnout nehmen nach wissenschaftlichen Statistiken einen immer größer werdenden Anteil an Arbeitsunfähigkeitstagen ein. Die Salutogenese als ganzheitliches Denkkonzept eines betrieblichen Gesundheitsmanagements kann dem entgegenhalten. Um kostenintensive Arbeitsunfähigkeiten nicht nur symptomatisch zu behandeln, sondern bereits ursächlich zu vermeiden, beschäftigen sich Konzerne mit vielfältigen Methoden. Doch wie sieht dies in klein- und mittelständischen Unternehmen aus Sind die Führungskräfte Schlüsselpersonen für eine gelebte Prävention Die Arbeit geht diesen Fragestellungen mit Hilfe einer qualitativen Praxisuntersuchung nach und ermittelt Einstellung und Verhalten von Führungskräften in einem mittelständischen Unternehmen. Die Ergebnisse zeigen Differenzen mit unterschiedlichen Kategorien auf. Anhand der theoretischen Literaturrecherche und der Befragungsergebnisse werden Handlungskonzepte und Instrumentarien beschrieben, sodass eine einfache Implementierung des betrieblichen Gesundheitsmanagements in die Unternehmenskultur möglich ist. 124 pp. Deutsch.
Von Händler/Antiquariat, Agrios-Buch [57449362], Bergisch Gladbach, Germany.
Neuware - Psychische Erkrankungen wie Burnout nehmen nach wissenschaftlichen Statistiken einen immer größer werdenden Anteil an Arbeitsunfähigkeitstagen ein. Die Salutogenese als ganzheitliches Denkkonzept eines betrieblichen Gesundheitsmanagements kann dem entgegenhalten. Um kostenintensive Arbeitsunfähigkeiten nicht nur symptomatisch zu behandeln, sondern bereits ursächlich zu vermeiden, beschäftigen sich Konzerne mit vielfältigen Methoden. Doch wie sieht dies in klein- und mittelständischen Unternehmen aus Sind die Führungskräfte Schlüsselpersonen für eine gelebte Prävention Die Arbeit geht diesen Fragestellungen mit Hilfe einer qualitativen Praxisuntersuchung nach und ermittelt Einstellung und Verhalten von Führungskräften in einem mittelständischen Unternehmen. Die Ergebnisse zeigen Differenzen mit unterschiedlichen Kategorien auf. Anhand der theoretischen Literaturrecherche und der Befragungsergebnisse werden Handlungskonzepte und Instrumentarien beschrieben, sodass eine einfache Implementierung des betrieblichen Gesundheitsmanagements in die Unternehmenskultur möglich ist. 124 pp. Deutsch.
3
Symbolbild
Betriebliches Gesundheitsmanagement am Beispiel Burnout in KMUs
DE PB NW
ISBN: 9783330502215 bzw. 3330502215, in Deutsch, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, European-Media-Service Mannheim [1048135], Mannheim, Germany.
Publisher/Verlag: AV Akademikerverlag | Differenz zwischen Einstellung und Verhalten von Führungskräften gegenüber psychologischen Präventionsmaßnahmen in KMUs | Psychische Erkrankungen wie Burnout nehmen nach wissenschaftlichen Statistiken einen immer größer werdenden Anteil an Arbeitsunfähigkeitstagen ein. Die Salutogenese als ganzheitliches Denkkonzept eines betrieblichen Gesundheitsmanagements kann dem entgegenhalten. Um kostenintensive Arbeitsunfähigkeiten nicht nur symptomatisch zu behandeln, sondern bereits ursächlich zu vermeiden, beschäftigen sich Konzerne mit vielfältigen Methoden. Doch wie sieht dies in klein- und mittelständischen Unternehmen aus? Sind die Führungskräfte Schlüsselpersonen für eine gelebte Prävention? Die Arbeit geht diesen Fragestellungen mit Hilfe einer qualitativen Praxisuntersuchung nach und ermittelt Einstellung und Verhalten von Führungskräften in einem mittelständischen Unternehmen. Die Ergebnisse zeigen Differenzen mit unterschiedlichen Kategorien auf. Anhand der theoretischen Literaturrecherche und der Befragungsergebnisse werden Handlungskonzepte und Instrumentarien beschrieben, sodass eine einfache Implementierung des betrieblichen Gesundheitsmanagements in die Unternehmenskultur möglich ist. | Format: Paperback | 181 gr | 220x150x6 mm | 124 pp.
Von Händler/Antiquariat, European-Media-Service Mannheim [1048135], Mannheim, Germany.
Publisher/Verlag: AV Akademikerverlag | Differenz zwischen Einstellung und Verhalten von Führungskräften gegenüber psychologischen Präventionsmaßnahmen in KMUs | Psychische Erkrankungen wie Burnout nehmen nach wissenschaftlichen Statistiken einen immer größer werdenden Anteil an Arbeitsunfähigkeitstagen ein. Die Salutogenese als ganzheitliches Denkkonzept eines betrieblichen Gesundheitsmanagements kann dem entgegenhalten. Um kostenintensive Arbeitsunfähigkeiten nicht nur symptomatisch zu behandeln, sondern bereits ursächlich zu vermeiden, beschäftigen sich Konzerne mit vielfältigen Methoden. Doch wie sieht dies in klein- und mittelständischen Unternehmen aus? Sind die Führungskräfte Schlüsselpersonen für eine gelebte Prävention? Die Arbeit geht diesen Fragestellungen mit Hilfe einer qualitativen Praxisuntersuchung nach und ermittelt Einstellung und Verhalten von Führungskräften in einem mittelständischen Unternehmen. Die Ergebnisse zeigen Differenzen mit unterschiedlichen Kategorien auf. Anhand der theoretischen Literaturrecherche und der Befragungsergebnisse werden Handlungskonzepte und Instrumentarien beschrieben, sodass eine einfache Implementierung des betrieblichen Gesundheitsmanagements in die Unternehmenskultur möglich ist. | Format: Paperback | 181 gr | 220x150x6 mm | 124 pp.
4
Symbolbild
Betriebliches Gesundheitsmanagement am Beispiel Burnout in KMUs: Differenz zwischen Einstellung und Verhalten von Führungskräften gegenüber psychologischen Präventionsmaßnahmen in KMUs (2016)
DE PB NW RP
ISBN: 9783330502215 bzw. 3330502215, in Deutsch, Av Akademikerverlag, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, English-Book-Service Mannheim [1048135], Mannheim, Germany.
This item is printed on demand for shipment within 3 working days.
Von Händler/Antiquariat, English-Book-Service Mannheim [1048135], Mannheim, Germany.
This item is printed on demand for shipment within 3 working days.
5
Betriebliches Gesundheitsmanagement am Beispiel Burnout in KMUs - Differenz NEU
DE NW
ISBN: 9783330502215 bzw. 3330502215, in Deutsch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Lieferart: Flat, Lieferung: Weltweit, Artikelstandort: Deutschland.
Von Händler/Antiquariat, grooves-land - groovesland Shop.
Festpreisangebot.
Von Händler/Antiquariat, grooves-land - groovesland Shop.
Festpreisangebot.
Lade…