Veränderungen im Personalmanagement in NÖ Landespflegeheimen seit 2005
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Veränderungen im Personalmanagement in NÖ Landespflegeheimen seit 2005
DE PB NW
ISBN: 9783330511705 bzw. 3330511702, in Deutsch, Av Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
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Von Händler/Antiquariat, buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
NÖ Landespflegeheime stehen in der Trägerschaft des Landes NÖ und werden aus Sozialhilfemitteln finanziert. Sie sehen sich immer stärker einer Konkurrenzsituation mit privaten Institutionen ausgesetzt. Die Forderung nach Einsparungen, effizienter Betriebsführung, neuen Pflege-, Betreuungs-, sowie Finanzierungskonzepten verlangen dem Management viel ab. Gerade das Personalmanagement ist auf Grund unterschiedlicher Rahmenbedingungen im Vergleich zu privat geführten Unternehmen, wie z. B. zusätzliche Ebenen in der Hierarchie, ergänzende arbeitsrechtliche Schutzbestimmungen für Bedienstete, gefordert. Die Entwicklungen im Personalmanagement von hauptamtlichen Mitarbeitern im Zeitraum 2005 bis 2015 werden daher nach den einzelnen Aufgabenbereichen analysiert, die besonderen Herausforderungen sowohl für Heim- als auch Pflegedienstleiter/innen herausgearbeitet und differenziert betrachtet. Die Ergebnisse dienen der Vergleichbarkeit mit anderen Organisationen des Nonprofit-Bereichs und zeigen auf, welche Bereiche des Personalmanagements, nicht nur in NÖ Landespflegeheimen, besonderer Aufmerksamkeit bedürfen. 2016. 144 S. 220 mm Versandfertig in 3-5 Tagen, Softcover, Neuware.
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NÖ Landespflegeheime stehen in der Trägerschaft des Landes NÖ und werden aus Sozialhilfemitteln finanziert. Sie sehen sich immer stärker einer Konkurrenzsituation mit privaten Institutionen ausgesetzt. Die Forderung nach Einsparungen, effizienter Betriebsführung, neuen Pflege-, Betreuungs-, sowie Finanzierungskonzepten verlangen dem Management viel ab. Gerade das Personalmanagement ist auf Grund unterschiedlicher Rahmenbedingungen im Vergleich zu privat geführten Unternehmen, wie z. B. zusätzliche Ebenen in der Hierarchie, ergänzende arbeitsrechtliche Schutzbestimmungen für Bedienstete, gefordert. Die Entwicklungen im Personalmanagement von hauptamtlichen Mitarbeitern im Zeitraum 2005 bis 2015 werden daher nach den einzelnen Aufgabenbereichen analysiert, die besonderen Herausforderungen sowohl für Heim- als auch Pflegedienstleiter/innen herausgearbeitet und differenziert betrachtet. Die Ergebnisse dienen der Vergleichbarkeit mit anderen Organisationen des Nonprofit-Bereichs und zeigen auf, welche Bereiche des Personalmanagements, nicht nur in NÖ Landespflegeheimen, besonderer Aufmerksamkeit bedürfen. 2016. 144 S. 220 mm Versandfertig in 3-5 Tagen, Softcover, Neuware.
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Veränderungen im Personalmanagement in NÖ Landespflegeheimen seit 2005 (2005)
DE NW AB
ISBN: 9783330511705 bzw. 3330511702, in Deutsch, neu, Hörbuch.
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NÖ Landespflegeheime stehen in der Trägerschaft des Landes NÖ und werden aus Sozialhilfemitteln finanziert. Sie sehen sich immer stärker einer Konkurrenzsituation mit privaten Institutionen ausgesetzt. Die Forderung nach Einsparungen, effizienter Betriebsführung, neuen Pflege-, Betreuungs-, sowie Finanzierungskonzepten verlangen dem Management viel ab. Gerade das Personalmanagement ist auf Grund unterschiedlicher Rahmenbedingungen im Vergleich zu privat geführten Unternehmen, wie z. B. zusätzliche Ebenen in der Hierarchie, ergänzende arbeitsrechtliche Schutzbestimmungen für Bedienstete, gefordert. Die Entwicklungen im Personalmanagement von hauptamtlichen Mitarbeitern im Zeitraum 2005 bis 2015 werden daher nach den einzelnen Aufgabenbereichen analysiert, die besonderen Herausforderungen sowohl für Heim- als auch Pflegedienstleiter/innen herausgearbeitet und differenziert betrachtet. Die Ergebnisse dienen der Vergleichbarkeit mit anderen Organisationen des Nonprofit-Bereichs und zeigen auf, welche Bereiche des Personalmanagements, nicht nur in NÖ Landespflegeheimen, besonderer Aufmerksamkeit bedürfen.
NÖ Landespflegeheime stehen in der Trägerschaft des Landes NÖ und werden aus Sozialhilfemitteln finanziert. Sie sehen sich immer stärker einer Konkurrenzsituation mit privaten Institutionen ausgesetzt. Die Forderung nach Einsparungen, effizienter Betriebsführung, neuen Pflege-, Betreuungs-, sowie Finanzierungskonzepten verlangen dem Management viel ab. Gerade das Personalmanagement ist auf Grund unterschiedlicher Rahmenbedingungen im Vergleich zu privat geführten Unternehmen, wie z. B. zusätzliche Ebenen in der Hierarchie, ergänzende arbeitsrechtliche Schutzbestimmungen für Bedienstete, gefordert. Die Entwicklungen im Personalmanagement von hauptamtlichen Mitarbeitern im Zeitraum 2005 bis 2015 werden daher nach den einzelnen Aufgabenbereichen analysiert, die besonderen Herausforderungen sowohl für Heim- als auch Pflegedienstleiter/innen herausgearbeitet und differenziert betrachtet. Die Ergebnisse dienen der Vergleichbarkeit mit anderen Organisationen des Nonprofit-Bereichs und zeigen auf, welche Bereiche des Personalmanagements, nicht nur in NÖ Landespflegeheimen, besonderer Aufmerksamkeit bedürfen.
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Veränderungen im Personalmanag (2016)
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ISBN: 9783330511705 bzw. 3330511702, vermutlich in Deutsch, Taschenbuch, neu.
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Erscheinungsdatum: 08.12.2016, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Veränderungen im Personalmanagement in NÖ Landespflegeheimen seit 2005, Titelzusatz: Herausforderungen für Führungskräfte von hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Autor: Feiertag, Gottfried, Verlag: AV Akademikerverlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 144, Informationen: Paperback, Gewicht: 231 gr, Verkäufer: averdo.
Erscheinungsdatum: 08.12.2016, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Veränderungen im Personalmanagement in NÖ Landespflegeheimen seit 2005, Titelzusatz: Herausforderungen für Führungskräfte von hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Autor: Feiertag, Gottfried, Verlag: AV Akademikerverlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 144, Informationen: Paperback, Gewicht: 231 gr, Verkäufer: averdo.
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Veränderungen im Personalmanagement in NÖ Landespflegeheimen seit 2005 (2005)
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ISBN: 3330511702 bzw. 9783330511705, vermutlich in Deutsch, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
Veränderungen im Personalmanagement in NÖ Landespflegeheimen seit 2005 ab 44.9 € als Taschenbuch: Herausforderungen für Führungskräfte von hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,.
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Veränderungen im Personalmanagement in NÖ Landespflegeheimen seit 2005 (2005)
~DE NW
ISBN: 3330511702 bzw. 9783330511705, vermutlich in Deutsch, neu.
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Symbolbild
Veränderungen im Personalmanagement in NÖ Landespflegeheimen seit 2005: Herausforderungen für Führungskräfte von hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (2016)
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ISBN: 9783330511705 bzw. 3330511702, in Deutsch, 144 Seiten, Av Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
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Symbolbild
Veränderungen im Personalmanagement in NÖ Landespflegeheimen seit 2005: Herausforderungen für Führungskräfte von hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (2016)
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ISBN: 9783330511705 bzw. 3330511702, in Deutsch, Av Akademikerverlag, neu, Nachdruck.
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