Arbeit und Führung in multikulturellen Teams - 8 Angebote vergleichen
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Arbeit und Führung in multikulturellen Teams (2017)
DE PB NW
ISBN: 9783330519541 bzw. 3330519541, in Deutsch, AV Akademikerverlag Dez 2017, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, BuchWeltWeit Inh. Ludwig Meier e.K. [57449362], Bergisch Gladbach, Germany.
Neuware - Aus Gründen wie bspw. der freien Marktwirtschaft und der daraus resultierenden international verflochtenen Arbeitsmarktstruktur steigt der Druck auf Unternehmen. Immer häufiger werden Teams im multikulturellen Kontext eingesetzt und auch als Erfolgsfaktor in Unternehmen angesehen. Führungskräfte erhoffen sich daraus Synergieeffekte welche sich in den Absatzzahlen widerspiegeln sollen. Durch die kulturellen Unterschiede der Teammitglieder ergeben sich aber auch Herausforderungen, die nicht außer Acht gelassen werden dürfen. Ein unterschiedliches Werteverständnis, andere Verhaltensmuster und verschiedene Arbeitsabläufe erfordern individuelle Führung in multikulturellen Teams. Wie Chancen bestmöglich genutzt und Herausforderungen umgangen werden können, steht in vielen Unternehmen jedoch bislang nicht im Fokus. Ziel dieser Arbeit ist es, den aktuellen Forschungsstand betreffend Arbeit und Führung in multikulturellen Teams zu erfassen, die Forschungsfragen zu beantworten, daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten und mögliche Forschungslücken bzw. Bedarf für zukünftige Forschungen zu ermitteln. 124 pp. Deutsch.
Von Händler/Antiquariat, BuchWeltWeit Inh. Ludwig Meier e.K. [57449362], Bergisch Gladbach, Germany.
Neuware - Aus Gründen wie bspw. der freien Marktwirtschaft und der daraus resultierenden international verflochtenen Arbeitsmarktstruktur steigt der Druck auf Unternehmen. Immer häufiger werden Teams im multikulturellen Kontext eingesetzt und auch als Erfolgsfaktor in Unternehmen angesehen. Führungskräfte erhoffen sich daraus Synergieeffekte welche sich in den Absatzzahlen widerspiegeln sollen. Durch die kulturellen Unterschiede der Teammitglieder ergeben sich aber auch Herausforderungen, die nicht außer Acht gelassen werden dürfen. Ein unterschiedliches Werteverständnis, andere Verhaltensmuster und verschiedene Arbeitsabläufe erfordern individuelle Führung in multikulturellen Teams. Wie Chancen bestmöglich genutzt und Herausforderungen umgangen werden können, steht in vielen Unternehmen jedoch bislang nicht im Fokus. Ziel dieser Arbeit ist es, den aktuellen Forschungsstand betreffend Arbeit und Führung in multikulturellen Teams zu erfassen, die Forschungsfragen zu beantworten, daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten und mögliche Forschungslücken bzw. Bedarf für zukünftige Forschungen zu ermitteln. 124 pp. Deutsch.
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Arbeit und Führung in multikulturellen Teams - Chancen und Herausforderungen
DE PB NW
ISBN: 9783330519541 bzw. 3330519541, in Deutsch, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
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Arbeit und Führung in multikulturellen Teams: Aus Gründen wie bspw. der freien Marktwirtschaft und der daraus resultierenden international verflochtenen Arbeitsmarktstruktur steigt der Druck auf Unternehmen. Immer häufiger werden Teams im multikulturellen Kontext eingesetzt und auch als Erfolgsfaktor in Unternehmen angesehen. Führungskräfte erhoffen sich daraus Synergieeffekte welche sich in den Absatzzahlen widerspiegeln sollen. Durch die kulturellen Unterschiede der Teammitglieder ergeben sich aber auch Herausforderungen, die nicht außer Acht gelassen werden dürfen. Ein unterschiedliches Werteverständnis, andere Verhaltensmuster und verschiedene Arbeitsabläufe erfordern individuelle Führung in multikulturellen Teams. Wie Chancen bestmöglich genutzt und Herausforderungen umgangen werden können, steht in vielen Unternehmen jedoch bislang nicht im Fokus. Ziel dieser Arbeit ist es, den aktuellen Forschungsstand betreffend Arbeit und Führung in multikulturellen Teams zu erfassen, die Forschungsfragen zu beantworten, daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten und mögliche Forschungslücken bzw. Bedarf für zukünftige Forschungen zu ermitteln. Taschenbuch.
Arbeit und Führung in multikulturellen Teams: Aus Gründen wie bspw. der freien Marktwirtschaft und der daraus resultierenden international verflochtenen Arbeitsmarktstruktur steigt der Druck auf Unternehmen. Immer häufiger werden Teams im multikulturellen Kontext eingesetzt und auch als Erfolgsfaktor in Unternehmen angesehen. Führungskräfte erhoffen sich daraus Synergieeffekte welche sich in den Absatzzahlen widerspiegeln sollen. Durch die kulturellen Unterschiede der Teammitglieder ergeben sich aber auch Herausforderungen, die nicht außer Acht gelassen werden dürfen. Ein unterschiedliches Werteverständnis, andere Verhaltensmuster und verschiedene Arbeitsabläufe erfordern individuelle Führung in multikulturellen Teams. Wie Chancen bestmöglich genutzt und Herausforderungen umgangen werden können, steht in vielen Unternehmen jedoch bislang nicht im Fokus. Ziel dieser Arbeit ist es, den aktuellen Forschungsstand betreffend Arbeit und Führung in multikulturellen Teams zu erfassen, die Forschungsfragen zu beantworten, daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten und mögliche Forschungslücken bzw. Bedarf für zukünftige Forschungen zu ermitteln. Taschenbuch.
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Arbeit und Führung in multikulturellen Teams
DE NW AB
ISBN: 9783330519541 bzw. 3330519541, in Deutsch, neu, Hörbuch.
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Aus Gründen wie bspw. der freien Marktwirtschaft und der daraus resultierenden international verflochtenen Arbeitsmarktstruktur steigt der Druck auf Unternehmen. Immer häufiger werden Teams im multikulturellen Kontext eingesetzt und auch als Erfolgsfaktor in Unternehmen angesehen. Führungskräfte erhoffen sich daraus Synergieeffekte welche sich in den Absatzzahlen widerspiegeln sollen. Durch die kulturellen Unterschiede der Teammitglieder ergeben sich aber auch Herausforderungen, die nicht außer Acht gelassen werden dürfen. Ein unterschiedliches Werteverständnis, andere Verhaltensmuster und verschiedene Arbeitsabläufe erfordern individuelle Führung in multikulturellen Teams. Wie Chancen bestmöglich genutzt und Herausforderungen umgangen werden können, steht in vielen Unternehmen jedoch bislang nicht im Fokus. Ziel dieser Arbeit ist es, den aktuellen Forschungsstand betreffend Arbeit und Führung in multikulturellen Teams zu erfassen, die Forschungsfragen zu beantworten, daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten und mögliche Forschungslücken bzw. Bedarf für zukünftige Forschungen zu ermitteln.
Aus Gründen wie bspw. der freien Marktwirtschaft und der daraus resultierenden international verflochtenen Arbeitsmarktstruktur steigt der Druck auf Unternehmen. Immer häufiger werden Teams im multikulturellen Kontext eingesetzt und auch als Erfolgsfaktor in Unternehmen angesehen. Führungskräfte erhoffen sich daraus Synergieeffekte welche sich in den Absatzzahlen widerspiegeln sollen. Durch die kulturellen Unterschiede der Teammitglieder ergeben sich aber auch Herausforderungen, die nicht außer Acht gelassen werden dürfen. Ein unterschiedliches Werteverständnis, andere Verhaltensmuster und verschiedene Arbeitsabläufe erfordern individuelle Führung in multikulturellen Teams. Wie Chancen bestmöglich genutzt und Herausforderungen umgangen werden können, steht in vielen Unternehmen jedoch bislang nicht im Fokus. Ziel dieser Arbeit ist es, den aktuellen Forschungsstand betreffend Arbeit und Führung in multikulturellen Teams zu erfassen, die Forschungsfragen zu beantworten, daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten und mögliche Forschungslücken bzw. Bedarf für zukünftige Forschungen zu ermitteln.
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Arbeit und Führung in multikulturellen Teams
~DE PB NW
ISBN: 3330519541 bzw. 9783330519541, vermutlich in Deutsch, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
Arbeit und Führung in multikulturellen Teams ab 49.9 € als Taschenbuch: Chancen und Herausforderungen. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,.
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Arbeit und Führung in multikultu (2017)
~DE PB NW
ISBN: 9783330519541 bzw. 3330519541, vermutlich in Deutsch, Taschenbuch, neu.
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Erscheinungsdatum: 01.12.2017, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Arbeit und Führung in multikulturellen Teams, Titelzusatz: Chancen und Herausforderungen, Autor: Ortner, Matthias Benjamin, Verlag: AV Akademikerverlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 124, Informationen: Paperback, Gewicht: 201 gr, Verkäufer: averdo.
Erscheinungsdatum: 01.12.2017, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Arbeit und Führung in multikulturellen Teams, Titelzusatz: Chancen und Herausforderungen, Autor: Ortner, Matthias Benjamin, Verlag: AV Akademikerverlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 124, Informationen: Paperback, Gewicht: 201 gr, Verkäufer: averdo.
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Symbolbild
Arbeit und Führung in multikulturellen Teams: Chancen und Herausforderungen (2017)
DE PB NW
ISBN: 9783330519541 bzw. 3330519541, in Deutsch, 124 Seiten, Av Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
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Von Händler/Antiquariat, buecher--thoene.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
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