Recruiting Assessment im Internet : Werkzeuge für eine optimierte Personalauswahl Potenzialerkennung ; mit 48 Übersichten, 12 Projektbeispielen einer CD mit Anwendungsbeispielen. .
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| Schnitt | € 20,79 | € 47,87 | € 21,32 | € 27,25 | € 22,79 |
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Recruiting Assessment im Internet Werkzeuge für eine optimierte Personalauswahl Potenzialerkennung
DE PBISBN: 9783525490716 bzw. 3525490712, in Deutsch, Vandenhoeck & Ruprecht, Taschenbuch.
Lieferung aus: Deutschland, plus de transport maritim.
Von Händler/Antiquariat, Speyer & Peters GmbH, 12165 Berlin.
223 S. Paperback Das Internet erlaubt die Steigerung der Qualität und Effizienz von Personalentscheidungen. Voraussetzung dafür sind spezielle eignungsdiagnostische Tools, die die Vorteile der netzgestützten Prozessgestaltung zum Tragen bringen können. Das Buch präsentiert, wie sich im Recruiting damit effizient das Personalmarketing, die Abwicklung der Bewerbung und die automatisierbare Vorselektion, das weitergehende Screening unter Nutzung von PC-gestützten psychologischen Testverfahren und die Endauswahl mit Interviews oder Assessment-Centers gestalten lassen.Ebenso wird auf die Potenzialerkennung von Mitarbeitern, etwa bei internen Stellenbewerbungen, das Erkennen von Führungsnachwuchs und die Beratung in der Personalentwicklung eingegangen. Entscheidend ist die Möglichkeit, solche Verfahren auch auf dem spezifischen Kompetenzmodell des Unternehmens aufzubauen, vor allem in der internationalen Personalarbeit. Diese Prozessabläufe werden einschließlich des psychologisch-fachlichen Hintergrunds und der verfügbaren Tools diskutiert und anhand eines Dutzends Projektbeispiele (u. A. bei Allianz, Deutsche Bank, DKV, Siemens, RWE) konkret dargestellt. Ergänzt wird dieses Material durch eine CD-ROM mit Screenshots der eingesetzten Testverfahren und Mustergutachten. ISBN 9783525490716 Versand D: 3,45 EUR Psychologie, Personalentwicklung, Personelle Besetzung, Management, Personalauswahl, Psychologische Testverfahren, Assessment Center Technik, Personalberatung.
Von Händler/Antiquariat, Speyer & Peters GmbH, 12165 Berlin.
223 S. Paperback Das Internet erlaubt die Steigerung der Qualität und Effizienz von Personalentscheidungen. Voraussetzung dafür sind spezielle eignungsdiagnostische Tools, die die Vorteile der netzgestützten Prozessgestaltung zum Tragen bringen können. Das Buch präsentiert, wie sich im Recruiting damit effizient das Personalmarketing, die Abwicklung der Bewerbung und die automatisierbare Vorselektion, das weitergehende Screening unter Nutzung von PC-gestützten psychologischen Testverfahren und die Endauswahl mit Interviews oder Assessment-Centers gestalten lassen.Ebenso wird auf die Potenzialerkennung von Mitarbeitern, etwa bei internen Stellenbewerbungen, das Erkennen von Führungsnachwuchs und die Beratung in der Personalentwicklung eingegangen. Entscheidend ist die Möglichkeit, solche Verfahren auch auf dem spezifischen Kompetenzmodell des Unternehmens aufzubauen, vor allem in der internationalen Personalarbeit. Diese Prozessabläufe werden einschließlich des psychologisch-fachlichen Hintergrunds und der verfügbaren Tools diskutiert und anhand eines Dutzends Projektbeispiele (u. A. bei Allianz, Deutsche Bank, DKV, Siemens, RWE) konkret dargestellt. Ergänzt wird dieses Material durch eine CD-ROM mit Screenshots der eingesetzten Testverfahren und Mustergutachten. ISBN 9783525490716 Versand D: 3,45 EUR Psychologie, Personalentwicklung, Personelle Besetzung, Management, Personalauswahl, Psychologische Testverfahren, Assessment Center Technik, Personalberatung.
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Recruiting und Assessment im Internet: Werkzeuge fur eine optimierte Personalauswahl und Potenzialerkennung (Studienbucher Zur Linguistik) (2004)
DE PBISBN: 9783525490716 bzw. 3525490712, in Deutsch, Vandenhoeck & Ruprecht, Taschenbuch.
Lieferung aus: Vereinigte Staaten von Amerika, Costurile de transport maritim: ROU.
Von Händler/Antiquariat, Ergodebooks.
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Recruiting und Assessment im Internet. Mit CD-ROM Werkzeuge f (2004)
DE NWISBN: 3525490712 bzw. 9783525490716, in Deutsch, Vandenhoeck + Ruprecht Gm, neu.
Von Händler/Antiquariat, REDIVIVUS Buchhandlung Hanausch Reinhard, 93053 Regensburg.
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Recruiting und Assessment im Internet. Mit CD-ROM: Werkzeuge für eine optimierte Personalauswahl und Potenzialerkennung (Studienbucher Zur Linguistik)
DE USISBN: 9783525490716 bzw. 3525490712, Band: 1, in Deutsch, Vandenhoeck & Ruprecht, Göttingen, Deutschland, gebraucht.
Lieferung aus: Deutschland, Costurile de transport maritim: ROU.
Von Händler/Antiquariat, buxbox.
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