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Praxis und Verbesserungsmöglichkeiten der betrieblichen Mitbestimmung100%: Horst U Niedenhoff: Praxis und Verbesserungsmöglichkeiten der betrieblichen Mitbestimmung (ISBN: 9783602451814) 2007, Erstausgabe, in Deutsch, auch als eBook.
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Praxis und Verbesserungsmöglichkeiten der betrieblichen Mitbestimmung49%: Niedenhoff Horst-Udo: Praxis und Verbesserungsmöglichkeiten der betrieblichen Mitbestimmung (ISBN: 9783602147847) Deutscher Instituts-Verlag, Köln, Deutschland, in Deutsch.
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Praxis und Verbesserungsmöglichkeiten der betrieblichen Mitbestimmung
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9783602451814 - Horst U. Niedenhoff: Praxis und Verbesserungsmöglichkeiten der betrieblichen Mitbestimmung
Horst U. Niedenhoff

Praxis und Verbesserungsmöglichkeiten der betrieblichen Mitbestimmung (2007)

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ISBN: 9783602451814 bzw. 360245181X, in Deutsch, IW Medien, neu, E-Book.

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Ergebnisse einer Fallstudie aus dem Jahr 2007 Die faire und kooperative Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat ist ein wichtiger Produktionsfaktor. Von einer qualifizierten Zusammenarbeit hängt der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens in hohem Maße ab. Für den Standort Deutschland ist eine funktionierende Betriebspartnerschaft deshalb ein Kernelement der Wettbewerbsfähigkeit. Die vorliegende Fallstudie des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln zeigt, dass in der betrieblichen Praxis die Zusammenarbeit der Betriebspartner von gegenseitigem Vertrauen getragen ist. Konflikte will man möglichst im Unternehmen austragen, statt Einigungsstellen und Gerichte zu bemühen. Präventivmaßnahmen wie Runde Tische und Paritätische Kommissionen sollen auftretende Konflikte schon im Ansatz erkennen und frühzeitig lösen. Eine Kostenersparnis versprechen sich die Betriebspartner durch die generelle Brief- oder elektronische Wahl des Betriebsrats. Beide Betriebspartner sind zudem der Auffassung, dass zwei Betriebsversammlungen als Informations- und Ausspracheorgan pro Jahr vollauf genügen. Schließlich werden von den Betriebsleitungen aber auch von vielen Betriebsräten Beschleunigungsverfahren als ein sehr gutes Instrument angesehen, um Entscheidungen in den Betrieben relativ schnell zu treffen sowie möglichst kostengünstig durchzuführen. 31.10.2007, PDF.
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9783602451814 - Horst U Niedenhoff: Praxis und Verbesserungsmöglichkeiten der betrieblichen Mitbestimmung
Horst U Niedenhoff

Praxis und Verbesserungsmöglichkeiten der betrieblichen Mitbestimmung (2007)

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ISBN: 9783602451814 bzw. 360245181X, vermutlich in Deutsch, 62 Seiten, IW Medien, neu, Erstausgabe, E-Book, elektronischer Download.

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Ergebnisse einer Fallstudie aus dem Jahr 2007, eBooks, eBook Download (PDF), 1., Aufl. Die faire und kooperative Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat ist ein wichtiger Produktionsfaktor. Von einer qualifizierten Zusammenarbeit hängt der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens in hohem Maße ab. Für den Standort Deutschland ist eine funktionierende Betriebspartnerschaft deshalb ein Kernelement der Wettbewerbsfähigkeit. Die vorliegende Fallstudie des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln zeigt, dass in der betrieblichen Praxis die Zusammenarbeit der Betriebspartner von gegenseitigem Vertrauen getragen ist. Konflikte will man möglichst im Unternehmen austragen, statt Einigungsstellen und Gerichte zu bemühen. Präventivmaßnahmen wie Runde Tische und Paritätische Kommissionen sollen auftretende Konflikte schon im Ansatz erkennen und frühzeitig lösen. Eine Kostenersparnis versprechen sich die Betriebspartner durch die generelle Brief- oder elektronische Wahl des Betriebsrats. Beide Betriebspartner sind zudem der Auffassung, dass zwei Betriebsversammlungen als Informations- und Ausspracheorgan pro Jahr vollauf genügen. Schließlich werden von den Betriebsleitungen – aber auch von vielen Betriebsräten – Beschleunigungsverfahren als ein sehr gutes Instrument angesehen, um Entscheidungen in den Betrieben relativ schnell zu treffen sowie möglichst kostengünstig durchzuführen.
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9783602451814 - Praxis und Verbesserungsmöglichkeiten der betrieblichen Mitbestimmung

Praxis und Verbesserungsmöglichkeiten der betrieblichen Mitbestimmung

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Die faire und kooperative Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat ist ein wichtiger Produktionsfaktor. Von einer qualifizierten Zusammenarbeit hängt der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens in hohem Maße ab. Für den Standort Deutschland ist eine funktionierende Betriebspartnerschaft deshalb ein Kernelement der Wettbewerbsfähigkeit.Die vorliegende Fallstudie des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln zeigt, dass in der betrieblichen Praxis die Zusammenarbeit der Betriebspartner von gegenseitigem Vertrauen getragen ist. Konflikte will man möglichst im Unternehmen austragen, statt Einigungsstellen und Gerichte zu bemühen. Präventivmaßnahmen wie Runde Tische und Paritätische Kommissionen sollen auftretende Konflikte schon im Ansatz erkennen und frühzeitig lösen. Eine Kostenersparnis versprechen sich die Betriebspartner durch die generelle Brief- oder elektronische Wahl des Betriebsrats. Beide Betriebspartner sind zudem der Auffassung, dass zwei Betriebsversammlungen als Informations- und Ausspr.
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9783602451814 - Horst U Niedenhoff: Praxis und Verbesserungsmöglichkeiten der betrieblichen Mitbestimmung - Ergebnisse einer Fallstudie aus dem Jahr 2007
Horst U Niedenhoff

Praxis und Verbesserungsmöglichkeiten der betrieblichen Mitbestimmung - Ergebnisse einer Fallstudie aus dem Jahr 2007 (2007)

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Praxis und Verbesserungsmöglichkeiten der betrieblichen Mitbestimmung: Die faire und kooperative Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat ist ein wichtiger Produktionsfaktor. Von einer qualifizierten Zusammenarbeit hängt der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens in hohem Maße ab. Für den Standort Deutschland ist eine funktionierende Betriebspartnerschaft deshalb ein Kernelement der Wettbewerbsfähigkeit.Die vorliegende Fallstudie des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln zeigt, dass in der betrieblichen Praxis die Zusammenarbeit der Betriebspartner von gegenseitigem Vertrauen getragen ist. Konflikte will man möglichst im Unternehmen austragen, statt Einigungsstellen und Gerichte zu bemühen. Präventivmaßnahmen wie Runde Tische und Paritätische Kommissionen sollen auftretende Konflikte schon im Ansatz erkennen und frühzeitig läsen. Eine Kostenersparnis versprechen sich die Betriebspartner durch die generelle Brief- oder elektronische Wahl des Betriebsrats. Beide Betriebspartner sind zudem der Auffassung, dass zwei Betriebsversammlungen als Informations- und Ausspracheorgan pro Jahr vollauf genügen. Schließlich werden von den Betriebsleitungen aber auch von vielen Betriebsräten Beschleunigungsverfahren als ein sehr gutes Instrument angesehen, um Entscheidungen in den Betrieben relativ schnell zu treffen sowie möglichst kostengünstig durchzuführen. Ebook.
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9783602451814 - Praxis und Verbesserungsmöglichkeiten der betrieblichen Mitbestimmung

Praxis und Verbesserungsmöglichkeiten der betrieblichen Mitbestimmung (2007)

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Praxis und Verbesserungsmöglichkeiten der betrieblichen Mitbestimmung ab 16.8 € als pdf eBook: Ergebnisse einer Fallstudie aus dem Jahr 2007. Aus dem Bereich: eBooks, Belletristik, Erzählungen,.
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Horst U Niedenhoff

Praxis und Verbesserungsmöglichkeiten der betrieblichen Mitbestimmung (2007)

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Praxis und Verbesserungsmöglichkeiten der betrieblichen Mitbestimmung ab 16.8 € als pdf eBook: Ergebnisse einer Fallstudie aus dem Jahr 2007. Aus dem Bereich: eBooks, Fachthemen & Wissenschaft, Recht,.
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9783602147847 - Niedenhoff  Horst-Udo: Praxis und Verbesserungsmöglichkeiten der betrieblichen Mitbestimmung
Niedenhoff Horst-Udo

Praxis und Verbesserungsmöglichkeiten der betrieblichen Mitbestimmung

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Ergebnisse einer Fallstudie aus dem Jahr 2007 IW-Analysen. 1., Aufl. Ergebnisse einer Fallstudie aus dem Jahr 2007 IW-Analysen. 1., Aufl.
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Praxis und Verbesserungsmöglichkeiten der betrieblichen Mitbestimmung als eBook von Horst U Niedenhoff (2007)

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