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Berufliche Weiterbildung in Deutschland als eBook von
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Berufliche Weiterbildung in Deutschland - Ein Vergleich von betrieblicher und individueller Perspektive
ISBN: 9783602455300 bzw. 3602455300, in Deutsch, IW Medien, neu, E-Book, elektronischer Download.
Berufliche Weiterbildung in Deutschland: Die persönlichen Motive für eine Weiterbildung sind zahlreich. So entscheiden sich mehr als die Hälfte der Teilnehmer für eine Weiterbildung, um sich beruflich weiterzuentwickeln. Durch eine solche Maßnahme erhoffen sie sich weiterhin, ihre berufliche Tätigkeit besser ausüben zu können, sie wollen ihr Wissen erweitern und hoffen, durch die Weiterbildung ihren Arbeitsplatz sichern zu können. Auf der Unternehmensseite ist die Erhöhung der Kompetenzen ebenfalls der entscheidende Grund, zeitliche und finanzielle Ressourcen in Weiterbildung zu investieren. Weiterbildung ist allerdings nicht nur auf individueller und betrieblicher Ebene sinnvoll, sondern hat vor allem vor dem Hintergrund des demografischen Wandels eine besondere Bedeutung für die Fachkr?ftesicherung. Die Autoren der vorliegenden Analyse fordern daher eine höhere Transparenz des Weiterbildungsmarktes, damit passgenaue Angebote identifiziert und unnötige Qualifizierungen vermieden werden. Es bedarf außerdem einer stärkeren Modularisierung der Angebote, um möglichst spezifische Maßnahmen bereitstellen zu können, welche sowohl die Kompetenzen der Mitarbeiter als auch den Bedarf der Unternehmen berücksichtigen. Ebook.
Berufliche Weiterbildung in Deutschland
ISBN: 9783602455300 bzw. 3602455300, in Deutsch, Institut der deutschen Wirtschaft Köln Medien GmbH, neu.
Die persönlichen Motive für eine Weiterbildung sind zahlreich. So entscheiden sich mehr als die Hälfte der Teilnehmer für eine Weiterbildung, um sich beruflich weiterzuentwickeln. Durch eine solche Maßnahme erhoffen sie sich weiterhin, ihre berufliche Tätigkeit besser ausüben zu können, sie wollen ihr Wissen erweitern und hoffen, durch die Weiterbildung ihren Arbeitsplatz sichern zu können. Auf der Unternehmensseite ist die Erhöhung der Kompetenzen ebenfalls der entscheidende Grund, zeitliche und finanzielle Ressourcen in Weiterbildung zu investieren. Weiterbildung ist allerdings nicht nur auf individueller und betrieblicher Ebene sinnvoll, sondern hat vor allem vor dem Hintergrund des demografischen Wandels eine besondere Bedeutung für die Fachkräftesicherung. Die Autoren der vorliegenden Analyse fordern daher eine höhere Transparenz des Weiterbildungsmarktes, damit passgenaue Angebote identifiziert und unnötige Qualifizierungen vermieden werden. Es bedarf außerdem einer stärkeren Modularisierung der Angebo.
IW-Analysen: Berufliche Weiterbildung in Deutschland - Ein Vergleich von betrieblicher und individueller Perspektive (2013)
ISBN: 9783602149124 bzw. 3602149129, in Deutsch, Institut der deutschen Wirtschaft Köln, Taschenbuch, neu.
Syndikat Buchdienst, [4235284].
Die persönlichen Motive für eine Weiterbildung sind zahlreich. So entscheiden sich mehr als die Hälfte der Teilnehmer für eine Weiterbildung, um sich beruflich weiterzuentwickeln. Durch eine solche Maßnahme erhoffen sie sich weiterhin, ihre berufliche Tätigkeit besser ausüben zu können, sie wollen ihr Wissen erweitern und hoffen, durch die Weiterbildung ihren Arbeitsplatz sichern zu können. Auf der Unternehmensseite ist die Erhöhung der Kompetenzen ebenfalls der entscheidende Grund, zeitliche und finanzielle Ressourcen in Weiterbildung zu investieren. Weiterbildung ist allerdings nicht nur auf individueller und betrieblicher Ebene sinnvoll, sondern hat vor allem vor dem Hintergrund des demografischen Wandels eine besondere Bedeutung für die Fachkräftesicherung. Die Autoren der vorliegenden Analyse fordern daher eine höhere Transparenz des Weiterbildungsmarktes, damit passgenaue Angebote identifiziert und unnötige Qualifizierungen vermieden werden. Es bedarf außerdem einer stärkeren Modularisierung der Angebote, um möglichst spezifische Maßnahmen bereitstellen zu können, welche sowohl die Kompetenzen der Mitarbeiter als auch den Bedarf der Unternehmen berücksichtigen.BIOGRAFIEN: Malin, Lydia: Lydia Malin, Studium der Sozialwissenschaften in Düsseldorf sowie der Soziologie und der empirischen Sozialforschung in Köln seit 2012 im Institut der deutschen Wirtschaft Köln, Referentin im Kompetenzfeld "Berufliche Bildung".Seyda, Susanne: Dr. rer. oec. Susanne Seyda, Studium der Volkswirtschaftslehre in Köln, Dipl.-Volkswirtin Promotion 2009 an der Ruhr-Universität Bochum seit 2002 im Institut der deutschen Wirtschaft Köln, Senior Economist im Kompetenzfeld "Berufliche Bildung". Taschenbuch / Paperback.
IW-Analysen: Berufliche Weiterbildung in Deutschland - Ein Vergleich von betrieblicher und individueller Perspektive (2013)
ISBN: 9783602149124 bzw. 3602149129, in Deutsch, Institut der deutschen Wirtschaft Köln, Taschenbuch, neu.
Syndikat Buchdienst, [4235284].
Die persönlichen Motive für eine Weiterbildung sind zahlreich. So entscheiden sich mehr als die Hälfte der Teilnehmer für eine Weiterbildung, um sich beruflich weiterzuentwickeln. Durch eine solche Maßnahme erhoffen sie sich weiterhin, ihre berufliche Tätigkeit besser ausüben zu können, sie wollen ihr Wissen erweitern und hoffen, durch die Weiterbildung ihren Arbeitsplatz sichern zu können. Auf der Unternehmensseite ist die Erhöhung der Kompetenzen ebenfalls der entscheidende Grund, zeitliche und finanzielle Ressourcen in Weiterbildung zu investieren. Weiterbildung ist allerdings nicht nur auf individueller und betrieblicher Ebene sinnvoll, sondern hat vor allem vor dem Hintergrund des demografischen Wandels eine besondere Bedeutung für die Fachkräftesicherung. Die Autoren der vorliegenden Analyse fordern daher eine höhere Transparenz des Weiterbildungsmarktes, damit passgenaue Angebote identifiziert und unnötige Qualifizierungen vermieden werden. Es bedarf außerdem einer stärkeren Modularisierung der Angebote, um möglichst spezifische Maßnahmen bereitstellen zu können, welche sowohl die Kompetenzen der Mitarbeiter als auch den Bedarf der Unternehmen berücksichtigen.BIOGRAFIE Seyda, Susanne: Dipl.-Volkswirtin Susanne Seyda, Studium der Volkswirtschaftslehre in Köln seit 2002 im Institut der deutschen Wirtschaft Köln, Referentin im Projekt "Zukunft der Arbeit" innerhalb des Wissenschaftsbereichs Bildungspolitik und Arbeitsmarktpolitik. Taschenbuch / Paperback.
IW-Analysen 87: Berufliche Weiterbildung in Deutschland: Ein Vergleich von betrieblicher und individueller Perspektive
ISBN: 9783602149124 bzw. 3602149129, in Deutsch, Deutscher Instituts-Verlag, Köln, Deutschland, Taschenbuch.
Rechnung mit ausgewiesener MwSt.Zustand: gebraucht, in gutem Zustand. Altersgemaesse kleinere Maengel sind nicht immer extra aufgefuehrt.Verlag: IW Medien, Ausgabe von 2013-04-01, Einband: Taschenbuch, Seiten: 102 141 g.
Berufliche Weiterbildung in Deutschland
ISBN: 9783602455300 bzw. 3602455300, in Deutsch, Deutscher Instituts-Verlag, Köln, Deutschland, neu.
Berufliche Weiterbildung in Deutschland ab 14.9 € als pdf eBook: Ein Vergleich von betrieblicher und individueller Perspektive. Aus dem Bereich: eBooks, Belletristik, Erzählungen,.
Berufliche Weiterbildung in Deutschland als eBook von Vera Demary, Lydia Malin, Susanne Seyda, Dirk Werner
ISBN: 9783602455300 bzw. 3602455300, in Deutsch, IW Medien, neu.
Berufliche Weiterbildung in Deutschland ab 14.9 EURO Ein Vergleich von betrieblicher und individueller Perspektive.
IW-Analysen 87: Berufliche Weiterbildung in Deutschland: Ein Vergleich von betrieblicher und individueller Perspektive (2013)
ISBN: 9783602149124 bzw. 3602149129, in Deutsch, 102 Seiten, IW Medien, Taschenbuch, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, jj848608.
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IW-Analysen 87: Berufliche Weiterbildung in Deutschland: Ein Vergleich von betrieblicher und individueller Perspektive (2013)
ISBN: 9783602149124 bzw. 3602149129, in Deutsch, 102 Seiten, IW Medien, Taschenbuch, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, jj848608.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Berufliche Weiterbildung in Deutschland als eBook Download von
ISBN: 9783602455300 bzw. 3602455300, in Deutsch, IW Medien, neu, E-Book.