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Effiziente Personalpolitik bei alternden Belegschaften als eBook von
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Effiziente Personalpolitik bei alternden Belegschaften
ISBN: 9783602459414 bzw. 3602459411, in Deutsch, IW Medien, neu, E-Book, elektronischer Download.
Effiziente Personalpolitik bei alternden Belegschaften: Der demografische Wandel der Arbeitswelt schreitet unaufhörlich voran. Das Hauptproblem: Es mangelt an Nachwuchs. Folglich sind die Unternehmen zu einer Kurskorrektur in ihrer Personalpolitik gezwungen. Bisher ist diese überwiegend auf die jüngeren Kräfte ausgerichtet. In Zukunft müssen die Betriebe jedoch verstärkt darauf achten, ältere Mitarbeiter so zu fördern, dass deren Leistungsfähigkeit erhalten bleibt. Das ist für die Unternehmen keine leichte Aufgabe, denn Weiterbildung gibt es nicht zum Nulltarif. Diese IW-Position lotet das Spannungsfeld zwischen Kosten und Nutzen einer Personalpolitik für ältere Arbeitnehmer aus. Ebook.
Effiziente Personalpolitik bei alternden Belegschaften
ISBN: 9783602459414 bzw. 3602459411, in Deutsch, IW Medien, neu.
2010, Deutsch, Der demografische Wandel der Arbeitswelt schreitet unaufhörlich voran. Das Hauptproblem: Es mangelt an Nachwuchs. Folglich sind die Unternehmen zu einer Kurskorrektur in ihrer Personalpolitik gezwungen. Bisher ist diese überwiegend auf die jüngeren Kräfte ausgerichtet. In Zukunft müssen die Betriebe jedoch verstärkt darauf achten, ältere Mitarbeiter so zu fördern, dass deren Leistungsfähigkeit erhalten bleibt. Das ist für die Unternehmen keine leichte Aufgabe, denn Weiterbildung gibt es nicht zum Nulltarif. Diese IW-Position lotet das Spannungsfeld zwischen Kosten und Nutzen einer Personalpolitik für ältere Arbeitnehmer aus. Autor Oliver Stettes beschreibt zunächst die Beschäftigungssituation der Generation 50Plus in Deutschland. Danach nimmt er mögliche Einstellungshemmnisse, etwa die vermeintlich geringere Produktivität, sowie die gesetzlichen und politischen Rahmenbedingungen, zum Beispiel den Kündigungsschutz, unter die Lupe. Im letzten Schritt umreißt Stettes die personalpolitischen Handlungsfelder.
Effiziente Personalpolitik bei alternden Belegschaften
ISBN: 9783602459414 bzw. 3602459411, in Deutsch, Institut der deutschen Wirtschaft Köln Medien GmbH, neu.
Der demografische Wandel der Arbeitswelt schreitet unaufhörlich voran. Das Hauptproblem: Es mangelt an Nachwuchs. Folglich sind die Unternehmen zu einer Kurskorrektur in ihrer Personalpolitik gezwungen. Bisher ist diese überwiegend auf die jüngeren Kräfte ausgerichtet. In Zukunft müssen die Betriebe jedoch verstärkt darauf achten, ältere Mitarbeiter so zu fördern, dass deren Leistungsfähigkeit erhalten bleibt. Das ist für die Unternehmen keine leichte Aufgabe, denn Weiterbildung gibt es nicht zum Nulltarif. Diese IW-Position lotet das Spannungsfeld zwischen Kosten und Nutzen einer Personalpolitik für ältere Arbeitnehmer aus. Autor Oliver Stettes beschreibt zunächst die Beschäftigungssituation der Generation 50Plus in Deutschland. Danach nimmt er mögliche Einstellungshemmnisse, etwa die vermeintlich geringere Produktivität, sowie die gesetzlichen und politischen Rahmenbedingungen, zum Beispiel den Kündigungsschutz, unter die Lupe. Im letzten Schritt umreißt Stettes die personalpolitischen Handlungsfelder.
Effiziente Mitbestimmung: Eine ökonomische Analyse
ISBN: 9783602459230 bzw. 3602459233, in Deutsch, IW Medien, neu, E-Book, elektronischer Download.
Effiziente Mitbestimmung: Eine ökonomische Analyse: Das Thema Mitbestimmung steht im Blickpunkt der Öffentlichkeit, der Sozialpartner und der Politik. Die Meinungen über den Modernisierungsbedarf gehen erwartungsgemäß? weit auseinander. Einig sind sich alle Beobachter jedoch in einem Punkt: Die Bedeutung der betrieblichen Ebene für die Regelung der Arbeitsbeziehungen wird weiter zunehmen. So werden bereits Tarifverträge zunehmend für abweichende Regelungen auf betrieblicher Ebene geöffnet. Die IW-Positionen bieten eine ökonomische Analyse der Effizienz in der Organisation von Informations- und Entscheidungsprozessen unter Beteiligung von Mitarbeitern: Es wird deutlich, dass diese nur unter bestimmten Vorausetzungen für Betriebe und Unternehmen vorteilhaft sind. Der Autor leitet daraus konkrete Empfehlungen für die Reform der betrieblichen wie der unternehmerischen Mitbestimmung ab. Ebook.
Effiziente Mitbestimmung: Eine ökonomische Analyse
ISBN: 9783602459230 bzw. 3602459233, in Deutsch, IW Medien, neu.
2007, Deutsch, Das Thema Mitbestimmung steht im Blickpunkt der Öffentlichkeit, der Sozialpartner und der Politik. Die Meinungen über den Modernisierungsbedarf gehen erwartungsgemäß weit auseinander. Einig sind sich alle Beobachter jedoch in einem Punkt: Die Bedeutung der betrieblichen Ebene für die Regelung der Arbeitsbeziehungen wird weiter zunehmen. So werden bereits Tarifverträge zunehmend für abweichende Regelungen auf betrieblicher Ebene geöffnet. Die IW-Positionen bieten eine ökonomische Analyse der Effizienz in der Organisation von Informations- und Entscheidungsprozessen unter Beteiligung von Mitarbeitern: Es wird deutlich, dass diese nur unter bestimmten Vorausetzungen für Betriebe und Unternehmen vorteilhaft sind. Der Autor leitet daraus konkrete Empfehlungen für die Reform der betrieblichen wie der unternehmerischen Mitbestimmung ab.
Effiziente Mitbestimmung: Eine ökonomische Analyse
ISBN: 9783602459230 bzw. 3602459233, in Deutsch, Institut der deutschen Wirtschaft Köln Medien GmbH, neu.
Das Thema Mitbestimmung steht im Blickpunkt der Öffentlichkeit, der Sozialpartner und der Politik. Die Meinungen über den Modernisierungsbedarf gehen erwartungsgemäß weit auseinander. Einig sind sich alle Beobachter jedoch in einem Punkt: Die Bedeutung der betrieblichen Ebene für die Regelung der Arbeitsbeziehungen wird weiter zunehmen. So werden bereits Tarifverträge zunehmend für abweichende Regelungen auf betrieblicher Ebene geöffnet. Die IW-Positionen bieten eine ökonomische Analyse der Effizienz in der Organisation von Informations- und Entscheidungsprozessen unter Beteiligung von Mitarbeitern: Es wird deutlich, dass diese nur unter bestimmten Vorausetzungen für Betriebe und Unternehmen vorteilhaft sind. Der Autor leitet daraus konkrete Empfehlungen für die Reform der betrieblichen wie der unternehmerischen Mitbestimmung ab.
Effiziente Mitbestimmung: Eine ökonomische Analyse
ISBN: 9783602459230 bzw. 3602459233, in Deutsch, Deutscher Instituts-Verlag, Köln, Deutschland, neu.
Effiziente Mitbestimmung: Eine ökonomische Analyse ab 11.8 € als pdf eBook: . Aus dem Bereich: eBooks, Belletristik, Erzählungen,.
Effiziente Personalpolitik bei alternden Belegschaften
ISBN: 9783602459414 bzw. 3602459411, in Deutsch, Deutscher Instituts-Verlag, Köln, Deutschland, neu.
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Effiziente Mitbestimmung: Eine ökonomische Analyse als eBook von Oliver Stettes
ISBN: 9783602459230 bzw. 3602459233, in Deutsch, IW Medien, neu.
Effiziente Mitbestimmung: Eine ökonomische Analyse ab 11.8 EURO.
Effiziente Personalpolitik bei alternden Belegschaften als eBook von Oliver Stettes
ISBN: 9783602459414 bzw. 3602459411, in Deutsch, IW Medien, neu.
Effiziente Personalpolitik bei alternden Belegschaften ab 11.8 EURO.