Schulmanagement-Handbuch Band 102: Grundlagen der Personalentwicklung II: Motivation, Zielvereinbarungen, Entgeltregelungen
4 Angebote vergleichen
Bester Preis: € 19,50 (vom 02.09.2015)1
Symbolbild
Schulmanagement-Handbuch Band 102: Grundlagen der Personalentwicklung II
DE NW
ISBN: 9783637912021 bzw. 3637912023, in Deutsch, Oldenbourg Schulbuchverlag, München, Deutschland, neu.
Lieferung aus: Deutschland, zzgl. Versandkosten, Erscheint demnächst.
Dieses Handbuch stellt Personalentwicklung unter den Aspekten der "Leistung","Motivation", "Zielvereinbarung" und "Führung" vor. Es gibt einen Einblick in Grundlagen und Ziele leistungsbezogener Entgeltsysteme. Verordnungen für Leistungsprämien und Leistungszulagen werden beschrieben. Es wird erklärt, welche Möglichkeiten es für diese Zulagen im Schulbereich gibt und welche praktischen Erfahrungen damit bisher gemacht wurden. Auch die Perspektive der Lehrkraft wird berücksichtigt. Konkretes Material für die Praxis bietet ein Werkstattteil mit Kopiervorlagen für Mitarbeitergespräche.
Dieses Handbuch stellt Personalentwicklung unter den Aspekten der "Leistung","Motivation", "Zielvereinbarung" und "Führung" vor. Es gibt einen Einblick in Grundlagen und Ziele leistungsbezogener Entgeltsysteme. Verordnungen für Leistungsprämien und Leistungszulagen werden beschrieben. Es wird erklärt, welche Möglichkeiten es für diese Zulagen im Schulbereich gibt und welche praktischen Erfahrungen damit bisher gemacht wurden. Auch die Perspektive der Lehrkraft wird berücksichtigt. Konkretes Material für die Praxis bietet ein Werkstattteil mit Kopiervorlagen für Mitarbeitergespräche.
2
Symbolbild
Schulmanagement-Handbuch Band 102: Grundlagen der Personalentwicklung II
DE NW
ISBN: 9783637912021 bzw. 3637912023, in Deutsch, Oldenbourg Schulbuchverlag, München, Deutschland, neu.
Lieferung aus: Schweiz, zzgl. Versandkosten, Neuerscheinung.
Dieses Handbuch stellt Personalentwicklung unter den Aspekten der "Leistung","Motivation", "Zielvereinbarung" und "Führung" vor. Es gibt einen Einblick in Grundlagen und Ziele leistungsbezogener Entgeltsysteme. Verordnungen für Leistungsprämien und Leistungszulagen werden beschrieben. Es wird erklärt, welche Möglichkeiten es für diese Zulagen im Schulbereich gibt und welche praktischen Erfahrungen damit bisher gemacht wurden. Auch die Perspektive der Lehrkraft wird berücksichtigt. Konkretes Material für die Praxis bietet ein Werkstattteil mit Kopiervorlagen für Mitarbeitergespräche.
Dieses Handbuch stellt Personalentwicklung unter den Aspekten der "Leistung","Motivation", "Zielvereinbarung" und "Führung" vor. Es gibt einen Einblick in Grundlagen und Ziele leistungsbezogener Entgeltsysteme. Verordnungen für Leistungsprämien und Leistungszulagen werden beschrieben. Es wird erklärt, welche Möglichkeiten es für diese Zulagen im Schulbereich gibt und welche praktischen Erfahrungen damit bisher gemacht wurden. Auch die Perspektive der Lehrkraft wird berücksichtigt. Konkretes Material für die Praxis bietet ein Werkstattteil mit Kopiervorlagen für Mitarbeitergespräche.
3
Schulmanagement-Handbuch Band 102: Grundlagen der Personalentwicklung II: Motivation, Zielvereinbarungen, Entgeltregelungen (2002)
DE PB NW
ISBN: 9783637912021 bzw. 3637912023, in Deutsch, 90 Seiten, Oldenbourg Schulbuchverlag, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Noch nicht erschienen.
Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Lade…