Personalentwicklung auf dem Prüfstand: Kosten- versus Leistungsorientierung (German Edition)
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9783639404357 - Astrid Barth: Personalentwicklung auf dem Prüfstand
Symbolbild
Astrid Barth

Personalentwicklung auf dem Prüfstand (2012)

Lieferung erfolgt aus/von: Deutschland DE PB NW RP

ISBN: 9783639404357 bzw. 3639404351, in Deutsch, Av Akademikerverlag Mai 2012, Taschenbuch, neu, Nachdruck.

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Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, NDS, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Hervorragend qualifizierte Mitarbeiter sind für eine langfristige Sicherung der Wett bewerbsfähigkeit von Unternehmen unverzichtbar. Doch gerade in kon junk turell schlechten Zeiten vernachlässigen Unternehmen ihr wertvollstes Gut: ihr Personal. Das liegt daran, dass der ökonomische Nutzen einer In ves ti tion in den Mitarbeiter nicht zwingend nachgewiesen werden kann. Per so nal entwicklungsmaßnahmen erfreuen sich daher bei Unternehmen nach wie vor eines eher zweifelhaften Rufes. Doch gerade im Bereich der betrieblichen Fort- und Weiterbildung greift eine Kosten-Nutzen-Betrachtung nach rein öko nomischen Kriterien zu kurz. Erst der Einbezug pädagogischer Be wer tungs kriterien ermöglicht das schwer greifbare Maß des Per so nal ent wicklungserfolges umfassend zu beurteilen. Die Autorin Astrid Barth gibt ein füh rend einen Überblick über pädagogische und ökonomische Kriterien zur Be urteilung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Darauf aufbauend wird ein interdisziplinäres Bewertungsmodell entwickelt, das für jede Stufe des Per so nalentwicklungsprozesses Beurteilungskriterien für den Per so nal ent wicklungserfolges bereitstellt. Dieses Buch richtet sich an Per so nal ver ant wort li che aller Branchen, Manager, Wirtschaftswissenschaftler, Studenten der Fach richtung Personalwirtschaft und alle Unternehmen. 100 pp. Deutsch.
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9783639404357 - Astrid Barth: Personalentwicklung auf dem Prüfstand
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Astrid Barth

Personalentwicklung auf dem Prüfstand (2012)

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ISBN: 9783639404357 bzw. 3639404351, in Deutsch, AV Akademikerverlag Mai 2012, Taschenbuch, neu, Nachdruck.

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This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Hervorragend qualifizierte Mitarbeiter sind für eine langfristige Sicherung der Wett bewerbsfähigkeit von Unternehmen unverzichtbar. Doch gerade in kon junk turell schlechten Zeiten vernachlässigen Unternehmen ihr wertvollstes Gut: ihr Personal. Das liegt daran, dass der ökonomische Nutzen einer In ves ti tion in den Mitarbeiter nicht zwingend nachgewiesen werden kann. Per so nal entwicklungsmaßnahmen erfreuen sich daher bei Unternehmen nach wie vor eines eher zweifelhaften Rufes. Doch gerade im Bereich der betrieblichen Fort- und Weiterbildung greift eine Kosten-Nutzen-Betrachtung nach rein öko nomischen Kriterien zu kurz. Erst der Einbezug pädagogischer Be wer tungs kriterien ermöglicht das schwer greifbare Maß des Per so nal ent wicklungserfolges umfassend zu beurteilen. Die Autorin Astrid Barth gibt ein füh rend einen Überblick über pädagogische und ökonomische Kriterien zur Be urteilung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Darauf aufbauend wird ein interdisziplinäres Bewertungsmodell entwickelt, das für jede Stufe des Per so nalentwicklungsprozesses Beurteilungskriterien für den Per so nal ent wicklungserfolges bereitstellt. Dieses Buch richtet sich an Per so nal ver ant wort li che aller Branchen, Manager, Wirtschaftswissenschaftler, Studenten der Fach richtung Personalwirtschaft und alle Unternehmen. 100 pp. Deutsch.
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9783639404357 - Barth, Astrid: Personalentwicklung auf dem Prüfstand
Barth, Astrid

Personalentwicklung auf dem Prüfstand

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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Hervorragend qualifizierte Mitarbeiter sind für eine langfristige Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen unverzichtbar. Doch gerade in konjunkturell schlechten Zeiten vernachlässigen Unternehmen ihr wertvollstes Gut: ihr Personal. Das liegt daran, dass der ökonomische Nutzen einer "Investition in den Mitarbeiter" nicht zwingend nachgewiesen werden kann. Personalentwicklungsmaßnahmen erfreuen sich daher bei Unternehmen nach wie vor eines eher zweifelhaften Rufes. Doch gerade im Bereich der betrieblichen Fort- und Weiterbildung greift eine Kosten-Nutzen-Betrachtung nach rein ökonomischen Kriterien zu kurz. Erst der Einbezug pädagogischer Bewertungskriterien ermöglicht das schwer greifbare Maß des Personalentwicklungserfolges umfassend zu beurteilen. Die Autorin Astrid Barth gibt einführend einen Überblick über pädagogische und ökonomische Kriterien zur Beurteilung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Darauf aufbauend wird ein interdisziplinäres Bewertungsmodell entwickelt, das für jede Stufe des Personalentwicklungsprozesses Beurteilungskriterien für den Personalentwicklungserfolges bereitstellt. Dieses Buch richtet sich an Personalverantwortliche aller Branchen, Manager, Wirtschaftswissenschaftler, Studenten der Fachrichtung Personalwirtschaft und alle Unternehmen.100 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
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9783639404357 - Barth,  Astrid: Personalentwicklung auf dem Prüfstand
Barth, Astrid

Personalentwicklung auf dem Prüfstand

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9783639404357 - Astrid Barth: Personalentwicklung auf dem Prüfstand: Kosten- versus Leistungsorientierung
Astrid Barth

Personalentwicklung auf dem Prüfstand: Kosten- versus Leistungsorientierung (2012)

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ISBN: 9783639404357 bzw. 3639404351, in Deutsch, 100 Seiten, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.

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