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9783639405651 - Dirk Ströker: Einarbeitung neuer Mitarbeiter - Buch
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Dirk Ströker (?):

Einarbeitung neuer Mitarbeiter (2012) (?)

Lieferung erfolgt aus/von: DeutschlandBuch ist in deutscher SpracheDieses Buch ist ein Taschenbuch (Softcover bzw. Paperback)Neuware, neues BuchNachdruck

ISBN: 9783639405651 (?) bzw. 363940565X, in Deutsch, AV Akademikerverlag Mai 2012, Taschenbuch, neu, Nachdruck

42,00 + Versand: 19,95 = 61,95(unverbindlich)
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Inplacement die strukturierte, nachhaltige Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Unternehmen ist eine der am stärksten vernachlässigten Maßnahmen der Personal beschaffung. Im wachsenden Wettbewerb um qualifiziertes Personal spielt sie aber eine vorrangige Rolle. Es geht darum Motivation und Loyalität bei neuen Mitarbeitern zu wecken. Doch wie muss Einarbeitung gestaltet sein Wie vermittelt man dem neuen Mitarbeiter das Gefühl im Team will kommen zu sein Der Autor zeigt anhand eines Praxisbeispiels, wie man bestehende Einarbeitungsprogramme mit Unterstützung der eigenen Mit arbeiter zunächst eingehend analysieren kann. Aus diesen Ergebnissen leitet er einen vollständigen Einarbeitungsprozess ab. Durch gezielte und vor struk tu rierte Aufgabenteilung gewährleistet der Prozess, dass der neue Mitarbeiter in den ersten Monaten sämtliche Informationen über das Unternehmen er hält, die er für seine Arbeit benötigt. Daneben werden auch die zwischen mensch lichen Beziehungen gefördert, um den Mitarbeiter sowohl fachlich, als auch emotional zu integrieren.Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger im Personalmanagement, ist aber auch ein Hilfsmittel für jede Führungskraft im Unternehmen. 100 pp. Deutsch
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Kommentar des Händlers/Antiquariats AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany:
Händlerbewertung: 5, NEW BOOK, New
Bestellnummer bei der Plattform Abebooks.de: 9612505824
Daten vom 24.07.2015 10:06h
ISBN (andere Schreibweisen): 3-639-40565-X, 978-3-639-40565-1
9783639405651 - Dirk Ströker: Einarbeitung neuer Mitarbeiter: Integration in der betrieblichen Praxis - Buch
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Dirk Ströker (?):

Einarbeitung neuer Mitarbeiter: Integration in der betrieblichen Praxis (2012) (?)

Lieferung erfolgt aus/von: SpanienBuch ist in deutscher SpracheNeuware, neues Buch

ISBN: 9783639405651 (?) bzw. 363940565X, in Deutsch, 100 Seiten, Av Akademikerverlag, neu

Normalmente se despacha en 24 horas
Von Händler/Antiquariat, Amazon.es
Tapa blanda, Label: Av Akademikerverlag, Av Akademikerverlag, Produktgruppe: Libro, Publiziert: 2012-05-07, Studio: Av Akademikerverlag
Bestellnummer bei der Plattform Amazon.es (Int.): b%2B14r0eiAtpj6Qb4MvBbEAiXZ5Qy592Iaj5kCL0%2BUlGYsONpIf89UBr1QxhE1zoLnRg7LutH6wjoQvwVZ7gKbJ0vu4sgQo54Den9ppUDA5RyzwHo25Lg1w%3D%3D
Schlüsselwörter: Libros en idiomas extranjeros, Economía y empresa, Empresa, estrategia y gestión
Daten vom 24.07.2015 10:06h
ISBN (andere Schreibweisen): 3-639-40565-X, 978-3-639-40565-1
9783639405651 - Ströker, Dirk: Einarbeitung neuer Mitarbeiter - Buch
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Ströker, Dirk (?):

Einarbeitung neuer Mitarbeiter (?)

Lieferung erfolgt aus/von: DeutschlandBuch ist in deutscher SpracheDieses Buch ist ein Taschenbuch (Softcover bzw. Paperback)Neuware, neues Buch

ISBN: 9783639405651 (?) bzw. 363940565X, in Deutsch, Av Akademikerverlag, Taschenbuch, neu

42,00(unverbindlich)
zzgl. Versandkosten
buecher.de GmbH & Co. KG, [1]
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Inplacement - die strukturierte, nachhaltige Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Unternehmen ist eine der am stärksten vernachlässigten Maßnahmen der Personalbeschaffung. Im wachsenden Wettbewerb um qualifiziertes Personal spielt sie aber eine vorrangige Rolle. Es geht darum Motivation und Loyalität bei neuen Mitarbeitern zu wecken. Doch wie muss Einarbeitung gestaltet sein? Wie vermittelt man dem neuen Mitarbeiter das Gefühl im Team willkommen zu sein? Der Autor zeigt anhand eines Praxisbeispiels, wie man bestehende Einarbeitungsprogramme mit Unterstützung der eigenen Mitarbeiter zunächst eingehend analysieren kann. Aus diesen Ergebnissen leitet er einen vollständigen Einarbeitungsprozess ab. Durch gezielte und vorstrukturierte Aufgabenteilung gewährleistet der Prozess, dass der neue Mitarbeiter in den ersten Monaten sämtliche Informationen über das Unternehmen erhält, die er für seine Arbeit benötigt. Daneben werden auch die zwischenmenschlichen Beziehungen gefördert, um den Mitarbeiter sowohl fachlich, als auch emotional zu integrieren.Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger im Personalmanagement, ist aber auch ein Hilfsmittel für jede Führungskraft im Unternehmen.2012. 100 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover
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Kommentar des Händlers/Antiquariats buecher.de GmbH & Co. KG, [1]:
Händlerbewertung: 98.9%
Daten vom 24.07.2015 10:06h
ISBN (andere Schreibweisen): 3-639-40565-X, 978-3-639-40565-1
9783639405651 - Dirk Ströker: Einarbeitung neuer Mitarbeiter: Integration in der betrieblichen Praxis (German Edition) - Buch
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Dirk Ströker (?):

Einarbeitung neuer Mitarbeiter: Integration in der betrieblichen Praxis (German Edition) (2012) (?)

Lieferung erfolgt aus/von: Vereinigte Staaten von AmerikaBuch ist in deutscher SpracheDieses Buch ist ein Taschenbuch (Softcover bzw. Paperback)Neuware, neues Buch

ISBN: 9783639405651 (?) bzw. 363940565X, in Deutsch, 100 Seiten, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu

46,41 ($ 51,00)¹ + Versand: 7,26 ($ 7,98)¹ = 53,67 ($ 58,98)¹(unverbindlich)
Usually ships in 1-2 business days
Von Händler/Antiquariat, Serendipity UnLtd
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Inplacement – die strukturierte, nachhaltige Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Unternehmen ist eine der am stärksten vernachlässigten Maßnahmen der Personal­beschaffung. Im wachsenden Wettbewerb um qualifiziertes Personal spielt sie aber eine vorrangige Rolle. Es geht darum Motivation und Loyalität bei neuen Mitarbeitern zu wecken. Doch wie muss Einarbeitung gestaltet sein? Wie vermittelt man dem neuen Mitarbeiter das Gefühl im Team will­kommen zu sein? Der Autor zeigt anhand eines Praxisbeispiels, wie man bestehende Einarbeitungsprogramme mit Unterstützung der eigenen Mit­arbeiter zunächst eingehend analysieren kann. Aus diesen Ergebnissen leitet er einen vollständigen Einarbeitungsprozess ab. Durch gezielte und vor­struk­tu­rierte Aufgabenteilung gewährleistet der Prozess, dass der neue Mitarbeiter in den ersten Monaten sämtliche Informationen über das Unternehmen er­hält, die er für seine Arbeit benötigt. Daneben werden auch die zwischen­mensch­lichen Beziehungen gefördert, um den Mitarbeiter sowohl fachlich, als auch emotional zu integrieren.Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger im Personalmanagement, ist aber auch ein Hilfsmittel für jede Führungskraft im Unternehmen. Paperback, Label: AV Akademikerverlag, AV Akademikerverlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2012-05-07, Studio: AV Akademikerverlag
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Bestellnummer bei der Plattform Amazon.com: weGUe5gMLg9mB5%2F1esC3DOU4TrVjjILcSibdkLrga6f5v7TxMQYe%2BQtefeBWaMumVmmZkOSaD4MfQD%2FgMU4qrH3REJEBnZJy9DOsjtuLHyB8gmD%2F1bb4mxI2pb7UcPztu7R5u63mGh5pgOMvUIWnKpZfSJSfoE7U
Schlüsselwörter: Auditing, Bookkeeping, CPA Test, Financial, Governmental, International, Managerial, Standards, Books, Business & Money, Accounting
Daten vom 24.07.2015 10:06h
ISBN (andere Schreibweisen): 3-639-40565-X, 978-3-639-40565-1
9783639405651 - Dirk Ströker: Einarbeitung neuer Mitarbeiter: Integration in der betrieblichen Praxis - Buch
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Dirk Ströker (?):

Einarbeitung neuer Mitarbeiter: Integration in der betrieblichen Praxis (2012) (?)

Lieferung erfolgt aus/von: DeutschlandBuch ist in deutscher SpracheDieses Buch ist ein Taschenbuch (Softcover bzw. Paperback)Neuware, neues Buch

ISBN: 9783639405651 (?) bzw. 363940565X, in Deutsch, 100 Seiten, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu

42,00(unverbindlich)
Gewöhnlich versandfertig in 24 Stunden
Von Händler/Antiquariat, Amazon.de
Taschenbuch, Label: AV Akademikerverlag, AV Akademikerverlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2012-05-07, Studio: AV Akademikerverlag, Verkaufsrang: 812954
Bestellnummer bei der Plattform Amazon.de: 4%2B2HuPMDVINTYIHBBN98lS9kqexBNzwyONfvsRCLiurmoZLAKY2aNY3eaVyrUA7bGGuZzQXpDdO46SsRxzneuHyC9rFF9xUk5yfyFNXATgM%3D
Schlüsselwörter: Bücher, Business & Karriere, Bilanzierung & Buchhaltung, Buchführung, Anglistik & Amerikanistik, Architektur, Biowissenschaften, Chemie, Geowissenschaften, Germanistik, Geschichtswissenschaft, Informatik, Ingenieurwissenschaften, Kunstwissenschaft, Mathematik, Medienwissenschaft, Medizin, Musikwissenschaft, Philosophie, Physik & Astronomie, Psychologie, Pädagogik, Recht, Romanistik, Sozialwissenschaft, Wirtschaft, Fachbücher
Daten vom 14.09.2015 00:15h
ISBN (andere Schreibweisen): 3-639-40565-X, 978-3-639-40565-1