Europäisierung der Arbeitgeberverbände: Die baltischen Staaten im Vergleich (German Edition)
8 Angebote vergleichen
Preise | 2013 | 2014 | 2015 | 2019 |
---|---|---|---|---|
Schnitt | € 47,09 | € 49,00 | € 49,00 | € 46,84 |
Nachfrage |
1
Europäisierung der Arbeitgeberverbände
DE PB NW
ISBN: 9783639407648 bzw. 3639407644, in Deutsch, Av Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Arbeitgeberverbände sind wichtige gesellschaftliche Akteure in entwickelten De mokratien. Im Zuge der Transformation Estlands, Lettland und Litauens wur den diese erst 1989/1990 gegründet. Damit standen die Arbeit geber verbände vor den Herausforderungen, sich einerseits zu sozialpolitischen Ver hand lungspartnern auf nationaler Ebene zu entwickeln und andererseits im Zu ge der EU-Beitrittsprozesse ihre Handlungsfelder auf wirtschafts- und so zial politische Entscheidungsfelder der europäischen Ebene auszuweiten. Hier setzt die fundierte Arbeit von Michael Gold an. Er untersucht anhand des Euro päisierungsansatzes, welchen Einfluss die Europäische Union auf die bal ti schen Arbeitgeberverbände ausübt. Der Autor definiert die Institutionen-Verbände-Beziehungen der EU im sozialpolitischen Politikfeld als neo korporatistisch und leitet daraus Analysedimensionen ab. Empirisch werden der europäische Arbeitgeberverband UNICE, der Wirtschafts- und So zial aus schuss sowie der Soziale Dialog der Europäischen Union betrachtet. In wie fern ein möglicher Einfluss existiert, zeigt Michael Gold an den Beispielen der Kon föderationen der estnischen Arbeitgeber, der Organisationen der Ar beitgeber Lettlands sowie litauischer Industrieller. Dieses Buch richtet sich an alle Politikwissenschaftler, an Studenten des Fa ches sowie den politsich interessierten Leser.104 S.Versandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Arbeitgeberverbände sind wichtige gesellschaftliche Akteure in entwickelten De mokratien. Im Zuge der Transformation Estlands, Lettland und Litauens wur den diese erst 1989/1990 gegründet. Damit standen die Arbeit geber verbände vor den Herausforderungen, sich einerseits zu sozialpolitischen Ver hand lungspartnern auf nationaler Ebene zu entwickeln und andererseits im Zu ge der EU-Beitrittsprozesse ihre Handlungsfelder auf wirtschafts- und so zial politische Entscheidungsfelder der europäischen Ebene auszuweiten. Hier setzt die fundierte Arbeit von Michael Gold an. Er untersucht anhand des Euro päisierungsansatzes, welchen Einfluss die Europäische Union auf die bal ti schen Arbeitgeberverbände ausübt. Der Autor definiert die Institutionen-Verbände-Beziehungen der EU im sozialpolitischen Politikfeld als neo korporatistisch und leitet daraus Analysedimensionen ab. Empirisch werden der europäische Arbeitgeberverband UNICE, der Wirtschafts- und So zial aus schuss sowie der Soziale Dialog der Europäischen Union betrachtet. In wie fern ein möglicher Einfluss existiert, zeigt Michael Gold an den Beispielen der Kon föderationen der estnischen Arbeitgeber, der Organisationen der Ar beitgeber Lettlands sowie litauischer Industrieller. Dieses Buch richtet sich an alle Politikwissenschaftler, an Studenten des Fa ches sowie den politsich interessierten Leser.104 S.Versandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
2
Symbolbild
Europäisierung der Arbeitgeberverbände (2012)
DE PB NW RP
ISBN: 9783639407648 bzw. 3639407644, in Deutsch, AV Akademikerverlag Mai 2012, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Arbeitgeberverbände sind wichtige gesellschaftliche Akteure in entwickelten De mokratien. Im Zuge der Transformation Estlands, Lettland und Litauens wur den diese erst 1989/1990 gegründet. Damit standen die Arbeit geber verbände vor den Herausforderungen, sich einerseits zu sozialpolitischen Ver hand lungspartnern auf nationaler Ebene zu entwickeln und andererseits im Zu ge der EU-Beitrittsprozesse ihre Handlungsfelder auf wirtschafts- und so zial politische Entscheidungsfelder der europäischen Ebene auszuweiten. Hier setzt die fundierte Arbeit von Michael Gold an. Er untersucht anhand des Euro päisierungsansatzes, welchen Einfluss die Europäische Union auf die bal ti schen Arbeitgeberverbände ausübt. Der Autor definiert die Institutionen-Verbände-Beziehungen der EU im sozialpolitischen Politikfeld als neo korporatistisch und leitet daraus Analysedimensionen ab. Empirisch werden der europäische Arbeitgeberverband UNICE, der Wirtschafts- und So zial aus schuss sowie der Soziale Dialog der Europäischen Union betrachtet. In wie fern ein möglicher Einfluss existiert, zeigt Michael Gold an den Beispielen der Kon föderationen der estnischen Arbeitgeber, der Organisationen der Ar beitgeber Lettlands sowie litauischer Industrieller. Dieses Buch richtet sich an alle Politikwissenschaftler, an Studenten des Fa ches sowie den politsich interessierten Leser. 104 pp. Deutsch.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Arbeitgeberverbände sind wichtige gesellschaftliche Akteure in entwickelten De mokratien. Im Zuge der Transformation Estlands, Lettland und Litauens wur den diese erst 1989/1990 gegründet. Damit standen die Arbeit geber verbände vor den Herausforderungen, sich einerseits zu sozialpolitischen Ver hand lungspartnern auf nationaler Ebene zu entwickeln und andererseits im Zu ge der EU-Beitrittsprozesse ihre Handlungsfelder auf wirtschafts- und so zial politische Entscheidungsfelder der europäischen Ebene auszuweiten. Hier setzt die fundierte Arbeit von Michael Gold an. Er untersucht anhand des Euro päisierungsansatzes, welchen Einfluss die Europäische Union auf die bal ti schen Arbeitgeberverbände ausübt. Der Autor definiert die Institutionen-Verbände-Beziehungen der EU im sozialpolitischen Politikfeld als neo korporatistisch und leitet daraus Analysedimensionen ab. Empirisch werden der europäische Arbeitgeberverband UNICE, der Wirtschafts- und So zial aus schuss sowie der Soziale Dialog der Europäischen Union betrachtet. In wie fern ein möglicher Einfluss existiert, zeigt Michael Gold an den Beispielen der Kon föderationen der estnischen Arbeitgeber, der Organisationen der Ar beitgeber Lettlands sowie litauischer Industrieller. Dieses Buch richtet sich an alle Politikwissenschaftler, an Studenten des Fa ches sowie den politsich interessierten Leser. 104 pp. Deutsch.
3
Europäisierung der Arbeitgeberverbände - Die baltischen Staaten im Vergleich (1990)
DE PB NW
ISBN: 9783639407648 bzw. 3639407644, in Deutsch, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Europäisierung der Arbeitgeberverbände: Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Arbeitgeberverbände sind wichtige gesellschaftliche Akteure in entwickelten De mokratien. Im Zuge der Transformation Estlands, Lettland und Litauens wur den diese erst 1989/1990 gegründet. Damit standen die Arbeit geber verbände vor den Herausforderungen, sich einerseits zu sozialpolitischen Ver hand lungspartnern auf nationaler Ebene zu entwickeln und andererseits im Zu ge der EU-Beitrittsprozesse ihre Handlungsfelder auf wirtschafts- und so zial politische Entscheidungsfelder der europäischen Ebene auszuweiten. Hier setzt die fundierte Arbeit von Michael Gold an. Er untersucht anhand des Euro päisierungsansatzes, welchen Einfluss die Europäische Union auf die bal ti schen Arbeitgeberverbände ausübt. Der Autor definiert die Institutionen-Verbände-Beziehungen der EU im sozialpolitischen Politikfeld als neo korporatistisch und leitet daraus Analysedimensionen ab. Empirisch werden der europäische Arbeitgeberverband UNICE, der Wirtschafts- und So zial aus schuss sowie der Soziale Dialog der Europäischen Union betrachtet. In wie fern ein möglicher Einfluss existiert, zeigt Michael Gold an den Beispielen der Kon föderationen der estnischen Arbeitgeber, der Organisationen der Ar beitgeber Lettlands sowie litauischer Industrieller. Dieses Buch richtet sich an alle Politikwissenschaftler, an Studenten des Fa ches sowie den politsich interessierten Leser. Taschenbuch.
Europäisierung der Arbeitgeberverbände: Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Arbeitgeberverbände sind wichtige gesellschaftliche Akteure in entwickelten De mokratien. Im Zuge der Transformation Estlands, Lettland und Litauens wur den diese erst 1989/1990 gegründet. Damit standen die Arbeit geber verbände vor den Herausforderungen, sich einerseits zu sozialpolitischen Ver hand lungspartnern auf nationaler Ebene zu entwickeln und andererseits im Zu ge der EU-Beitrittsprozesse ihre Handlungsfelder auf wirtschafts- und so zial politische Entscheidungsfelder der europäischen Ebene auszuweiten. Hier setzt die fundierte Arbeit von Michael Gold an. Er untersucht anhand des Euro päisierungsansatzes, welchen Einfluss die Europäische Union auf die bal ti schen Arbeitgeberverbände ausübt. Der Autor definiert die Institutionen-Verbände-Beziehungen der EU im sozialpolitischen Politikfeld als neo korporatistisch und leitet daraus Analysedimensionen ab. Empirisch werden der europäische Arbeitgeberverband UNICE, der Wirtschafts- und So zial aus schuss sowie der Soziale Dialog der Europäischen Union betrachtet. In wie fern ein möglicher Einfluss existiert, zeigt Michael Gold an den Beispielen der Kon föderationen der estnischen Arbeitgeber, der Organisationen der Ar beitgeber Lettlands sowie litauischer Industrieller. Dieses Buch richtet sich an alle Politikwissenschaftler, an Studenten des Fa ches sowie den politsich interessierten Leser. Taschenbuch.
4
Europäisierung der Arbeitgeberverbände (1990)
DE NW AB
ISBN: 9783639407648 bzw. 3639407644, in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Deutschland, neu, Hörbuch.
Lieferung aus: Schweiz, Lieferzeit: 2 Tage, zzgl. Versandkosten.
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Arbeitgeberverbände sind wichtige gesellschaftliche Akteure in entwickelten De mokratien. Im Zuge der Transformation Estlands, Lettland und Litauens wur den diese erst 1989/1990 gegründet. Damit standen die Arbeit geber verbände vor den Herausforderungen, sich einerseits zu sozialpolitischen Ver hand lungspartnern auf nationaler Ebene zu entwickeln und andererseits im Zu ge der EU-Beitrittsprozesse ihre Handlungsfelder auf wirtschafts- und so zial politische Entscheidungsfelder der europäischen Ebene auszuweiten. Hier setzt die fundierte Arbeit von Michael Gold an. Er untersucht anhand des Euro päisierungsansatzes, welchen Einfluss die Europäische Union auf die bal ti schen Arbeitgeberverbände ausübt. Der Autor definiert die Institutionen-Verbände-Beziehungen der EU im sozialpolitischen Politikfeld als neo korporatistisch und leitet daraus Analysedimensionen ab. Empirisch werden der europäische Arbeitgeberverband UNICE, der Wirtschafts- und So zial aus schuss sowie der Soziale Dialog der Europäischen Union betrachtet. In wie fern ein möglicher Einfluss existiert, zeigt Michael Gold an den Beispielen der Kon föderationen der estnischen Arbeitgeber, der Organisationen der Ar beitgeber Lettlands sowie litauischer Industrieller. Dieses Buch richtet sich an alle Politikwissenschaftler, an Studenten des Fa ches sowie den politsich interessierten Leser.
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Arbeitgeberverbände sind wichtige gesellschaftliche Akteure in entwickelten De mokratien. Im Zuge der Transformation Estlands, Lettland und Litauens wur den diese erst 1989/1990 gegründet. Damit standen die Arbeit geber verbände vor den Herausforderungen, sich einerseits zu sozialpolitischen Ver hand lungspartnern auf nationaler Ebene zu entwickeln und andererseits im Zu ge der EU-Beitrittsprozesse ihre Handlungsfelder auf wirtschafts- und so zial politische Entscheidungsfelder der europäischen Ebene auszuweiten. Hier setzt die fundierte Arbeit von Michael Gold an. Er untersucht anhand des Euro päisierungsansatzes, welchen Einfluss die Europäische Union auf die bal ti schen Arbeitgeberverbände ausübt. Der Autor definiert die Institutionen-Verbände-Beziehungen der EU im sozialpolitischen Politikfeld als neo korporatistisch und leitet daraus Analysedimensionen ab. Empirisch werden der europäische Arbeitgeberverband UNICE, der Wirtschafts- und So zial aus schuss sowie der Soziale Dialog der Europäischen Union betrachtet. In wie fern ein möglicher Einfluss existiert, zeigt Michael Gold an den Beispielen der Kon föderationen der estnischen Arbeitgeber, der Organisationen der Ar beitgeber Lettlands sowie litauischer Industrieller. Dieses Buch richtet sich an alle Politikwissenschaftler, an Studenten des Fa ches sowie den politsich interessierten Leser.
6
Europäisierung der Arbeitgeberverbände (2012)
~DE PB NW
ISBN: 9783639407648 bzw. 3639407644, vermutlich in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Deutschland, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Next Day, Versandkostenfrei.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
7
Symbolbild
Europäisierung der Arbeitgeberverbände: Die baltischen Staaten im Vergleich (2012)
DE PB NW RP
ISBN: 9783639407648 bzw. 3639407644, in Deutsch, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, English-Book-Service - A Fine Choice [1048135], Waldshut-Tiengen, Germany.
This item is printed on demand for shipment within 3 working days.
This item is printed on demand for shipment within 3 working days.
Lade…