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Neuroleadership ? die Grundannahmen in kritischer Analyse (eBook, PDF)
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Bester Preis: € 4,42 (vom 15.09.2020)Neuroleadership - die Grundannahmen in kritischer Analyse (2018)
ISBN: 9783658234775 bzw. 3658234776, vermutlich in Deutsch, Taschenbuch, neu.
Erscheinungsdatum: 19.09.2018, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Neuroleadership - die Grundannahmen in kritischer Analyse, Titelzusatz: Was Neurowissenschaften zur Zukunft von Führungstheorien wirklich beitragen, Auflage: 1. Auflage von 2018 // 1. Aufl. 2019, Autor: Gattner, Ramona // Schiefer, Gernot, Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden // Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Psychologie // Strategisches Management // Ratgeber // Sachbuch: Psychologie, Rubrik: Angewandte Psychologie, Seiten: 52, Informationen: Paperback, Gewicht: 88 gr, Verkäufer: averdo.
Neuroleadership – die Grundannahmen in kritischer Analyse
ISBN: 9783658234775 bzw. 3658234776, vermutlich in Deutsch, Springer Shop, Taschenbuch, neu.
In diesem essential werden drei zentrale Neuroleadership-Konzepte komprimiert dargestellt und kritisch hinterfragt. Durch einen systematischen Abgleich mit etablierten Führungstheorien zeigen die Autoren, dass neurowissenschaftliche Ansätze durchgängig auf Erkenntnissen aus vorhandenen, führungstheoretischen Überlegungen beruhen. Neuroleadership sieht den Schlüssel erfolgreicher Mitarbeiterführung in der Anwendung neurowissenschaftlicher Erkenntnisse. Dieser Ansatz wird von seinen Vertretern als Revolution der Führungstheorien gefeiert, Kritiker hingegen sehen darin eine Umformulierung gut bekannter Theorien. Inwieweit eine neurowissenschaftliche Perspektive dennoch in Form eines „Neuro-Realismus“ hilfreich ist, um bestehende Führungstheorien zukünftig überzeugender zu formulieren, wird abschließend diskutiert. Soft cover.
Neuroleadership – die Grundannahmen in kritischer Analyse
ISBN: 9783658234782 bzw. 3658234784, vermutlich in Deutsch, Springer Shop, neu, E-Book, elektronischer Download.
In diesem essential werden drei zentrale Neuroleadership-Konzepte komprimiert dargestellt und kritisch hinterfragt. Durch einen systematischen Abgleich mit etablierten Führungstheorien zeigen die Autoren, dass neurowissenschaftliche Ansätze durchgängig auf Erkenntnissen aus vorhandenen, führungstheoretischen Überlegungen beruhen. Neuroleadership sieht den Schlüssel erfolgreicher Mitarbeiterführung in der Anwendung neurowissenschaftlicher Erkenntnisse. Dieser Ansatz wird von seinen Vertretern als Revolution der Führungstheorien gefeiert, Kritiker hingegen sehen darin eine Umformulierung gut bekannter Theorien. Inwieweit eine neurowissenschaftliche Perspektive dennoch in Form eines „Neuro-Realismus“ hilfreich ist, um bestehende Führungstheorien zukünftig überzeugender zu formulieren, wird abschließend diskutiert. eBook.
Neuroleadership ? die Grundannahmen in kritischer Analyse (eBook, PDF)
ISBN: 9783658234782 bzw. 3658234784, in Deutsch, Springer Fachmedien Wiesbaden, neu, E-Book.
In diesem essential werden drei zentrale Neuroleadership-Konzepte komprimiert dargestellt und kritisch hinterfragt. Durch einen systematischen Abgleich mit etablierten Führungstheorien zeigen die Autoren, dass neurowissenschaftliche Ansätze durchgängig auf Erkenntnissen aus vorhandenen, führungstheoretischen Überlegungen beruhen. Neuroleadership sieht den Schlüssel erfolgreicher Mitarbeiterführung in der Anwendung neurowissenschaftlicher Erkenntnisse. Dieser Ansatz wird von seinen Vertretern als In diesem essential werden drei zentrale Neuroleadership-Konzepte komprimiert dargestellt und kritisch hinterfragt. Durch einen systematischen Abgleich mit etablierten Führungstheorien zeigen die Autoren, dass neurowissenschaftliche Ansätze durchgängig auf Erkenntnissen aus vorhandenen, führungstheoretischen Überlegungen beruhen. Neuroleadership sieht den Schlüssel erfolgreicher Mitarbeiterführung in der Anwendung neurowissenschaftlicher Erkenntnisse. Dieser Ansatz wird von seinen Vertretern als Revolution der Führungstheorien gefeiert, Kritiker hingegen sehen darin eine Umformulierung gut bekannter Theorien. Inwieweit eine neurowissenschaftliche Perspektive dennoch in Form eines "Neuro-Realismus" hilfreich ist, um bestehende Führungstheorien zukünftig überzeugender zu formulieren, wird abschließend diskutiert. Sofort per Download lieferbar Lieferzeit 1-2 Werktage.
Neuroleadership die Grundannahmen in kritischer Analyse - Was Neurowissenschaften zur Zukunft von Führungstheorien wirklich beitragen
ISBN: 9783658234782 bzw. 3658234784, in Deutsch, Springer Fachmedien Wiesbaden, neu, E-Book, elektronischer Download.
Neuroleadership die Grundannahmen in kritischer Analyse: In diesem essential werden drei zentrale Neuroleadership-Konzepte komprimiert dargestellt und kritisch hinterfragt. Durch einen systematischen Abgleich mit etablierten Führungstheorien zeigen die Autoren, dass neurowissenschaftliche Ansätze durchgängig auf Erkenntnissen aus vorhandenen, führungstheoretischen Überlegungen beruhen. Neuroleadership sieht den Schlüssel erfolgreicher Mitarbeiterführung in der Anwendung neurowissenschaftlicher Erkenntnisse. Dieser Ansatz wird von seinen Vertretern als Revolution der Führungstheorien gefeiert, Kritiker hingegen sehen darin eine Umformulierung gut bekannter Theorien. Inwieweit eine neurowissenschaftliche Perspektive dennoch in Form eines `Neuro-Realismus` hilfreich ist, um bestehende Führungstheorien zukünftig überzeugender zu formulieren, wird abschließend diskutiert. Ebook.
Neuroleadership - die Grundannahmen in kritischer Analyse - Was Neurowissenschaften zur Zukunft von Führungstheorien wirklich beitragen
ISBN: 9783658234775 bzw. 3658234776, in Deutsch, Springer Fachmedien Wiesbaden, Taschenbuch, neu.
Neuroleadership - die Grundannahmen in kritischer Analyse: In diesem essential werden drei zentrale Neuroleadership-Konzepte komprimiert dargestellt und kritisch hinterfragt. Durch einen systematischen Abgleich mit etablierten Führungstheorien zeigen die Autoren, dass neurowissenschaftliche Ansätze durchgängig auf Erkenntnissen aus vorhandenen, führungstheoretischen Überlegungen beruhen. Neuroleadership sieht den Schlüssel erfolgreicher Mitarbeiterführung in der Anwendung neurowissenschaftlicher Erkenntnisse. Dieser Ansatz wird von seinen Vertretern als Revolution der Führungstheorien gefeiert, Kritiker hingegen sehen darin eine Umformulierung gut bekannter Theorien. Inwieweit eine neurowissenschaftliche Perspektive dennoch in Form eines `Neuro-Realismus` hilfreich ist, um bestehende Führungstheorien zukünftig überzeugender zu formulieren, wird abschließend diskutiert. Taschenbuch.
/ Gattner | Neuroleadership - die Grundannahmen in kritischer Analyse | Springer | 2018
ISBN: 9783658234775 bzw. 3658234776, in Deutsch, Springer, neu.
Neuroleadership - die Grundannahmen in kritischer Analyse
ISBN: 9783658234775 bzw. 3658234776, in Deutsch, neu, Hörbuch.
In diesem essential werden drei zentrale Neuroleadership-Konzepte komprimiert dargestellt und kritisch hinterfragt. Durch einen systematischen Abgleich mit etablierten Führungstheorien zeigen die Autoren, dass neurowissenschaftliche Ansätze durchgängig auf Erkenntnissen aus vorhandenen, führungstheoretischen Überlegungen beruhen. Neuroleadership sieht den Schlüssel erfolgreicher Mitarbeiterführung in der Anwendung neurowissenschaftlicher Erkenntnisse. Dieser Ansatz wird von seinen Vertretern als Revolution der Führungstheorien gefeiert, Kritiker hingegen sehen darin eine Umformulierung gut bekannter Theorien. Inwieweit eine neurowissenschaftliche Perspektive dennoch in Form eines "Neuro-Realismus" hilfreich ist, um bestehende Führungstheorien zukünftig überzeugender zu formulieren, wird abschließend diskutiert.
Neuroleadership - die Grundannahmen in kritischer Analyse
ISBN: 3658234776 bzw. 9783658234775, vermutlich in Deutsch, Springer Fachmedien Wiesbaden, Taschenbuch, neu.
Neuroleadership - die Grundannahmen in kritischer Analyse (2018)
ISBN: 9783658234782 bzw. 3658234784, in Deutsch, Springer, Springer, Springer, neu, E-Book, elektronischer Download.
In diesem essential werden drei zentrale Neuroleadership-Konzepte komprimiert dargestellt und kritisch hinterfragt. Durch einen systematischen Abgleich mit etablierten Führungstheorien zeigen die Autoren, dass neurowissenschaftliche Ansät.