Die anthroposophisch-medizinische Bewegung. Verantwortungsstrukturen und Arbeitsweisen / hrsg. von und für die Internationale Koordination Anthroposophische Medizin, IKAM.
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Die anthrposophisch-medizinische Bewegung Verantwortungsstrukturen und Arbeitsweisen
DE US
ISBN: 372351393X bzw. 9783723513934, in Deutsch, Verlag Am Goetheanum, gebraucht.
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Von Händler/Antiquariat, Davids Antiquariat + Catch-a-book, [969].
Als Autor, Vortragsredner und Schöpfer der Anthroposophie ist Rudolf Steiner weltbekannt. Als Inaugurator sozialer Arbeitsformen hingegen gilt es ihn vielfachnoch zu entdecken. Denn Führungs- und Leitungsfragen sind auch in anthroposophis chen Einrichtungen eine besondere Herausforderung. Das von Steiner geschaffene U r-Modell einer sozialen Konzeption von 1923/24 bietet sich dafür als.... 2010. 152 S. Abb. 210 mm.Einband kartoniert; Gewicht 300g. ISBN 372351393X . Neupreis 10,00. 2010. , verlagsneu, ungebraucht, ungelesen. Sofortversand mit Rechnung, keine Vorauszahlung (D,A,CH)!
Von Händler/Antiquariat, Davids Antiquariat + Catch-a-book, [969].
Als Autor, Vortragsredner und Schöpfer der Anthroposophie ist Rudolf Steiner weltbekannt. Als Inaugurator sozialer Arbeitsformen hingegen gilt es ihn vielfachnoch zu entdecken. Denn Führungs- und Leitungsfragen sind auch in anthroposophis chen Einrichtungen eine besondere Herausforderung. Das von Steiner geschaffene U r-Modell einer sozialen Konzeption von 1923/24 bietet sich dafür als.... 2010. 152 S. Abb. 210 mm.Einband kartoniert; Gewicht 300g. ISBN 372351393X . Neupreis 10,00. 2010. , verlagsneu, ungebraucht, ungelesen. Sofortversand mit Rechnung, keine Vorauszahlung (D,A,CH)!
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Symbolbild
Die anthroposophisch-medizinische Bewegung (2010)
DE HC NW
ISBN: 9783723513934 bzw. 372351393X, in Deutsch, Verlag Am Goetheanum Sep 2010, gebundenes Buch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Rhein-Team Lörrach Ivano Narducci e.K. [57451429], Lörrach, BW, Germany.
Neuware - Als Autor, Vortragsredner und Schöpfer der Anthroposophie ist Rudolf Steiner weltbekannt. Als Inaugurator sozialer Arbeitsformen hingegen gilt es ihn vielfach noch zu entdecken. Denn Führungs- und Leitungsfragen sind auch in anthroposophischen Einrichtungen eine besondere Herausforderung. Das von Steiner geschaffene Ur-Modell einer sozialen Konzeption von 1923/24 bietet sich dafür als unerschöpfliche Inspirationsquelle an für jeden, der die Prinzipien geistiger Führung mit denen beruflicher Kompetenzen und Arbeitsnotwendigkeiten verbinden möchte. Steiner hat in dieser Konzeption der anthroposophischen Bewegung die Leiter der Fachsektionen zugeordnet, den Mitgliedern der Anthroposophischen Gesellschaft den von ihnen bestätigten bzw. gewählten Vorstand, wohingegen er sich für die Leitung der Freien Hochschule für Geisteswissenschaft ein 'Direktorium' dachte in Form des Kollegiums der Sektionsleiter. Damit ist ein Beispiel veranlagt worden für einen 'Führungsstil mit Herz', der die Prinzipien individueller Verantwortung, kollegialer Leitung, und demokratischer Mitbestimmung vereinigt. Die Autoren dieser Schrift zeigen auf, wie sich diese trinitarische Sozialgestalt am Beispiel der Entwicklung der anthroposophisch-medizinischen Bewegung seit 1988 bewährt und ausgestaltet hat auf der Suche nach einem Leitungsverständnis, durch das sich 'die Frieden stiftenden Prinzipien geistiger Führung mit den Notwendigkeiten der heutigen Arbeitswelt konstruktiv ergänzen'. 146 pp. Deutsch.
Neuware - Als Autor, Vortragsredner und Schöpfer der Anthroposophie ist Rudolf Steiner weltbekannt. Als Inaugurator sozialer Arbeitsformen hingegen gilt es ihn vielfach noch zu entdecken. Denn Führungs- und Leitungsfragen sind auch in anthroposophischen Einrichtungen eine besondere Herausforderung. Das von Steiner geschaffene Ur-Modell einer sozialen Konzeption von 1923/24 bietet sich dafür als unerschöpfliche Inspirationsquelle an für jeden, der die Prinzipien geistiger Führung mit denen beruflicher Kompetenzen und Arbeitsnotwendigkeiten verbinden möchte. Steiner hat in dieser Konzeption der anthroposophischen Bewegung die Leiter der Fachsektionen zugeordnet, den Mitgliedern der Anthroposophischen Gesellschaft den von ihnen bestätigten bzw. gewählten Vorstand, wohingegen er sich für die Leitung der Freien Hochschule für Geisteswissenschaft ein 'Direktorium' dachte in Form des Kollegiums der Sektionsleiter. Damit ist ein Beispiel veranlagt worden für einen 'Führungsstil mit Herz', der die Prinzipien individueller Verantwortung, kollegialer Leitung, und demokratischer Mitbestimmung vereinigt. Die Autoren dieser Schrift zeigen auf, wie sich diese trinitarische Sozialgestalt am Beispiel der Entwicklung der anthroposophisch-medizinischen Bewegung seit 1988 bewährt und ausgestaltet hat auf der Suche nach einem Leitungsverständnis, durch das sich 'die Frieden stiftenden Prinzipien geistiger Führung mit den Notwendigkeiten der heutigen Arbeitswelt konstruktiv ergänzen'. 146 pp. Deutsch.
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Symbolbild
Die anthroposophisch-medizinische Bewegung (2014)
DE PB NW
ISBN: 9783723513934 bzw. 372351393X, in Deutsch, Verlag am Goetheanum, Taschenbuch, neu.
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Rhein-Team Lörrach, [3332481].
Neuware - Als Autor, Vortragsredner und Schöpfer der Anthroposophie ist Rudolf Steiner weltbekannt. Als Inaugurator sozialer Arbeitsformen hingegen gilt es ihn vielfach noch zu entdecken. Denn Führungs- und Leitungsfragen sind auch in anthroposophischen Einrichtungen eine besondere Herausforderung. Das von Steiner geschaffene Ur-Modell einer sozialen Konzeption von 1923/24 bietet sich dafür als unerschöpfliche Inspirationsquelle an für jeden, der die Prinzipien geistiger Führung mit denen beruflicher Kompetenzen und Arbeitsnotwendigkeiten verbinden möchte. Steiner hat in dieser Konzeption der anthroposophischen Bewegung die Leiter der Fachsektionen zugeordnet, den Mitgliedern der Anthroposophischen Gesellschaft den von ihnen bestätigten bzw. gewählten Vorstand, wohingegen er sich für die Leitung der Freien Hochschule für Geisteswissenschaft ein 'Direktorium' dachte in Form des Kollegiums der Sektionsleiter. Damit ist ein Beispiel veranlagt worden für einen 'Führungsstil mit Herz', der die Prinzipien individueller Verantwortung, kollegialer Leitung, und demokratischer Mitbestimmung vereinigt. Die Autoren dieser Schrift zeigen auf, wie sich diese trinitarische Sozialgestalt am Beispiel der Entwicklung der anthroposophisch-medizinischen Bewegung seit 1988 bewährt und ausgestaltet hat auf der Suche nach einem Leitungsverständnis, durch das sich 'die Frieden stiftenden Prinzipien geistiger Führung mit den Notwendigkeiten der heutigen Arbeitswelt konstruktiv ergänzen'. -, Taschenbuch.
Rhein-Team Lörrach, [3332481].
Neuware - Als Autor, Vortragsredner und Schöpfer der Anthroposophie ist Rudolf Steiner weltbekannt. Als Inaugurator sozialer Arbeitsformen hingegen gilt es ihn vielfach noch zu entdecken. Denn Führungs- und Leitungsfragen sind auch in anthroposophischen Einrichtungen eine besondere Herausforderung. Das von Steiner geschaffene Ur-Modell einer sozialen Konzeption von 1923/24 bietet sich dafür als unerschöpfliche Inspirationsquelle an für jeden, der die Prinzipien geistiger Führung mit denen beruflicher Kompetenzen und Arbeitsnotwendigkeiten verbinden möchte. Steiner hat in dieser Konzeption der anthroposophischen Bewegung die Leiter der Fachsektionen zugeordnet, den Mitgliedern der Anthroposophischen Gesellschaft den von ihnen bestätigten bzw. gewählten Vorstand, wohingegen er sich für die Leitung der Freien Hochschule für Geisteswissenschaft ein 'Direktorium' dachte in Form des Kollegiums der Sektionsleiter. Damit ist ein Beispiel veranlagt worden für einen 'Führungsstil mit Herz', der die Prinzipien individueller Verantwortung, kollegialer Leitung, und demokratischer Mitbestimmung vereinigt. Die Autoren dieser Schrift zeigen auf, wie sich diese trinitarische Sozialgestalt am Beispiel der Entwicklung der anthroposophisch-medizinischen Bewegung seit 1988 bewährt und ausgestaltet hat auf der Suche nach einem Leitungsverständnis, durch das sich 'die Frieden stiftenden Prinzipien geistiger Führung mit den Notwendigkeiten der heutigen Arbeitswelt konstruktiv ergänzen'. -, Taschenbuch.
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Die anthroposophisch-medizinische Bewegung: Verantwortungsstrukturen und Arbeitsweisen (2011)
DE PB US
ISBN: 9783723513934 bzw. 372351393X, in Deutsch, 152 Seiten, 3. Ausgabe, Verlag am Goetheanum, Taschenbuch, gebraucht.
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Von Händler/Antiquariat, MEDIMOPS.
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Die anthroposophisch-medizinische Bewegung: Verantwortungsstrukturen und Arbeitsweisen (2011)
DE PB NW
ISBN: 9783723513934 bzw. 372351393X, in Deutsch, 152 Seiten, 3. Ausgabe, Verlag am Goetheanum, Taschenbuch, neu.
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