Betriebsübergang: Recht und Praxis in kirchlichen und caritativen Einrichtungen (Paperback)
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Die gesetzliche Regelung des Betriebs(teil)übergangs nach Par. 613a BGB spielt im Zusammenhang mit dem Verkauf, der Ausgliederung ebenso wie bei Fusionen von Einrichtungen eine wesentliche Rolle, wie auch die Vielzahl aktueller BAG-Entscheidungen zu diesem Thema zeigt. Das vorliegende Buch beschäftigt sich mit den rechtlichen Auswirkungen des Par. 613a BGB insbesondere in kirchlichen und caritativen Einrichtungen. Die Besonderheiten der kirchlichen Arbeitsvertragsregelungen (AVR, KAVO etc.) un, Die gesetzliche Regelung des Betriebs(teil)übergangs nach 613a BGB spielt im Zusammenhang mit dem Verkauf, der Ausgliederung ebenso wie bei Fusionen von Einrichtungen eine wesentliche Rolle, wie auch die Vielzahl aktueller BAG-Entscheidungen zu diesem Thema zeigt. Das vorliegende Buch beschäftigt sich mit den rechtlichen Auswirkungen des 613a BGB insbesondere in kirchlichen und caritativen Einrichtungen. Die Besonderheiten der kirchlichen Arbeitsvertragsregelungen (AVR, KAVO etc.) und die Beteiligungsrechte der Mitarbeitervertretungen werden ausführlich und praxisnah u.A. mit Mustertexten zu Unterrichtung, Widerspruch erläutert. Neben den gesetzlichen Regelungen und den aktuellen Urteilen werden auch rechtsgeschäftliche Gestaltungsmöglichkeiten für die Regelung der Arbeitsbedingungen nach einem Betriebs(teil)übergang dargestellt. Dies hilft Personalverantwortlichen ebenso wie Mitarbeitervertretern durch die komplexe Materie, bringt sie auf den aktuellen Stand der Rechtsprechung und schafft somit eine Basis für rechtssichere Entscheidungen.

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Neuware - Die gesetzliche Regelung des Betriebs(teil)übergangs nach 613a BGB spielt im Zusammenhang mit dem Verkauf, der Ausgliederung ebenso wie bei Fusionen von Einrichtungen eine wesentliche Rolle, wie auch die Vielzahl aktueller BAG-Entscheidungen zu diesem Thema zeigt.Das vorliegende Buch beschäftigt sich mit den rechtlichen Auswirkungen des 613a BGB insbesondere in kirchlichen und caritativen Einrichtungen. Die Besonderheiten der kirchlichen Arbeitsvertragsregelungen (AVR, KAVO etc.) und die Beteiligungsrechte der Mitarbeitervertretungen werden ausführlich und praxisnah u.A. mit Mustertexten zu Unterrichtung, Widerspruch erläutert. Neben den gesetzlichen Regelungen und den aktuellen Urteilen werden auch rechtsgeschäftliche Gestaltungsmöglichkeiten für die Regelung der Arbeitsbedingungen nach einem Betriebs(teil)übergang dargestellt. Dies hilft Personalverantwortlichen ebenso wie Mitarbeitervertretern durch die komplexe Materie, bringt sie auf den aktuellen Stand der Rechtsprechung und schafft somit eine Basis für rechtssichere Entscheidungen. 136 pp. Deutsch.

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Die gesetzliche Regelung des Betriebs(teil)übergangs nach 613a BGB spielt im Zusammenhang mit dem Verkauf, der Ausgliederung ebenso wie bei Fusionen von Einrichtungen eine wesentliche Rolle, wie auch die Vielzahl aktueller BAG-Entscheidungen zu diesem Thema zeigt. Das vorliegende Buch beschäftigt sich mit den rechtlichen Auswirkungen des 613a BGB insbesondere in kirchlichen und caritativen Einrichtungen. Die Besonderheiten der kirchlichen Arbeitsvertragsregelungen (AVR, KAVO etc.) und die Beteiligungsrechte der Mitarbeitervertretungen werden ausführlich und praxisnah u.A. mit Mustertexten zu Unterrichtung, Widerspruch erläutert. Neben den gesetzlichen Regelungen und den aktuellen Urteilen werden auch rechtsgeschäftliche Gestaltungsmöglichkeiten für die Regelung der Arbeitsbedingungen nach einem Betriebs(teil)übergang dargestellt. Dies hilft Personalverantwortlichen ebenso wie Mitarbeitervertretern durch die komplexe Materie, bringt sie auf den aktuellen Stand der Rechtsprechung und schafft somit eine Basis für rechtssichere Entscheidungen.Sofort lieferbar, Softcover.

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