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Führen im Sozialwesen100%: Veit Strassner: Führen im Sozialwesen (ISBN: 9783784123288) 2009, Lambertus-Verlag, in Deutsch, auch als eBook.
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Führen im Sozialwesen: Eine ethische Analyse von Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen (Paperback)76%: Strassner, Veith: Führen im Sozialwesen: Eine ethische Analyse von Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen (Paperback) (ISBN: 9783784119397) 2009, Lambertus-Verlag Nov 2009, in Deutsch, Taschenbuch.
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Die offenen Wunden Lateinamerikas31%: Veit Strassner: Die offenen Wunden Lateinamerikas (ISBN: 9783531906577) 2007, in Deutsch, auch als eBook.
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9783784123288 - Veit Strassner: Führen im Sozialwesen - Eine ethische Analyse von Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen
Veit Strassner

Führen im Sozialwesen - Eine ethische Analyse von Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen

Lieferung erfolgt aus/von: Deutschland DE NW EB DL

ISBN: 9783784123288 bzw. 3784123287, in Deutsch, Lambertus, neu, E-Book, elektronischer Download.

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Im Zuge der Modernisierung und Professionalisierung des Sozialwesens fanden in der Privatwirtschaft bewährte Führungsinstrumente Eingang in die Soziale Arbeit. Ein von den Mitarbeitern in besonderer Weise wahrgenommenes Instrument ist das Mitarbeitergespräch und die damit häufig verbundenen Zielvereinbarungen. Die vorliegende Studie widmet sich aus ethischer Perspektive unter anderem folgenden Fragen: Wie sind solche Führungsinstrumente einzusetzen, um den Eigenheiten des Non-Profit-Sektors Rechnung zu tragen? Welche Herausforderungen stellen sie an die Beteiligten, welche an die betrieblichen Strukturen und Abläufe? Sind solche Instrumente mit den in der Regel rigiden Entlohnungssystemenkompatibel? Die Bewertung orientiert sich hierbei an allgemeinen (wirtschafts-)ethischen Reflexionen sowie an der christlichen Ethos-Tradition und verortet das Problem zwischen Individual- und Institutionenethik. In Hinblick auf das Engagement der Kirchen im sozialen Bereich leistet die Arbeit einen Beitrag zur Sozialethik kirchlicher Strukturen und kirchlichen Lebens. Veit Straßner, Jahrgang 1975. Nach der Ausbildung zum Rettungsassistenten Studium der Politikwissenschaft, Soziologie und Erziehungswissenschaft (Dr. phil.) sowie der Philosophie und katholischen Theologie (Lic. theol.) in Mainz und Santiago de Chile. Von 2003 bis 2008 wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Katholisch-Theologischen Fakultät der Johannes Gutenberg-Universität Mainz; seit 2008 im Schuldienst.
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9783784123288 - Veit Strassner: Führen im Sozialwesen
Veit Strassner

Führen im Sozialwesen (2009)

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ISBN: 9783784123288 bzw. 3784123287, vermutlich in Deutsch, Lambertus-Verlag, neu, E-Book.

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Eine ethische Analyse von Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen, Im Zuge der Modernisierung und Professionalisierung des Sozialwesens fanden in der Privatwirtschaft bewährte Führungsinstrumente Eingang in die Soziale Arbeit. Ein von den Mitarbeitern in besonderer Weise wahrgenommenes Instrument ist das Mitarbeitergespräch und die damit häufig verbundenen Zielvereinbarungen. Die vorliegende Studie widmet sich aus ethischer Perspektive unter anderem folgenden Fragen: Wie sind solche Führungsinstrumente einzusetzen, um den Eigenheiten des Non-Profit-Sektors Rechnung zu tragen? Welche Herausforderungen stellen sie an die Beteiligten, welche an die betrieblichen Strukturen und Abläufe? Sind solche Instrumente mit den in der Regel rigiden Entlohnungssystemen kompatibel? Die Bewertung orientiert sich hierbei an allgemeinen (wirtschafts-)ethischen Reflexionen sowie an der christlichen Ethos-Tradition und verortet das Problem zwischen Individual- und Institutionenethik. In Hinblick auf das Engagement der Kirchen im sozialen Bereich leistet die Arbeit einen Beitrag zur Sozialethik kirchlicher Strukturen und kirchlichen Lebens. PDF, 05.11.2009.
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9783784123288 - Veit Strassner: Führen im Sozialwesen
Veit Strassner

Führen im Sozialwesen (2009)

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ISBN: 9783784123288 bzw. 3784123287, vermutlich in Deutsch, Lambertus-Verlag, neu, E-Book.

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Eine ethische Analyse von Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen Im Zuge der Modernisierung und Professionalisierung des Sozialwesens fanden in der Privatwirtschaft bewährte Führungsinstrumente Eingang in die Soziale Arbeit. Ein von den Mitarbeitern in besonderer Weise wahrgenommenes Instrument ist das Mitarbeitergespräch und die damit häufig verbundenen Zielvereinbarungen. Die vorliegende Studie widmet sich aus ethischer Perspektive unter anderem folgenden Fragen: Wie sind solche Führungsinstrumente einzusetzen, um den Eigenheiten des Non-Profit-Sektors Rechnung zu tragen? Welche Herausforderungen stellen sie an die Beteiligten, welche an die betrieblichen Strukturen und Abläufe? Sind solche Instrumente mit den in der Regel rigiden Entlohnungssystemen kompatibel? Die Bewertung orientiert sich hierbei an allgemeinen (wirtschafts-)ethischen Reflexionen sowie an der christlichen Ethos-Tradition und verortet das Problem zwischen Individual- und Institutionenethik. In Hinblick auf das Engagement der Kirchen im sozialen Bereich leistet die Arbeit einen Beitrag zur Sozialethik kirchlicher Strukturen und kirchlichen Lebens. 05.11.2009, PDF.
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9783784119397 - Veith Strassner: Führen im Sozialwesen
Veith Strassner

Führen im Sozialwesen

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ISBN: 9783784119397 bzw. 3784119395, in Deutsch, Lambertus-Verlag, neu.

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Eine ethische Analyse von Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen, Im Zuge der Modernisierung und Professionalisierung des Sozialwesens fanden in der Privatwirtschaft bewährte Führungsinstrumente Eingang in die Soziale Arbeit. Ein von den Mitarbeitern in besonderer Weise wahrgenommenes Instrument ist das Mitarbeitergespräch und die damit häufig verbundenen Zielvereinbarungen.Die vorliegende Studie widmet sich aus ethischer Perspektive unter anderem folgenden Fragen: Wie sind solche Führungsinstrumente einzusetzen, um den Eigenheiten des Non-Profit-Sektors Rechnung zu tragen? Welche Herausforderungen stellen sie an die Beteiligten, welche an die betrieblichen Strukturen und Abläufe? Sind solche Instrumente mit den in der Regel rigiden Entlohnungssystemen kompatibel? Die Bewertung orientiert sich hierbei an allgemeinen (wirtschafts-)ethischen Reflexionen sowie an der christlichen Ethos-Tradition und verortet das Problem zwischen Individual- und Institutionenethik. In Hinblick auf das Engagement der Kirchen im sozialen Bereich leistet die Arbeit einen Beitrag zur Sozialethik kirchlicher Strukturen und kirchlichen Lebens.
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9783784119397 - Veith Straßner: Führen im Sozialwesen
Symbolbild
Veith Straßner

Führen im Sozialwesen (2009)

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ISBN: 9783784119397 bzw. 3784119395, in Deutsch, Lambertus-Verlag Nov 2009, Taschenbuch, neu.

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Von Händler/Antiquariat, Rhein-Team Lörrach Ivano Narducci e.K. [57451429], Lörrach, BW, Germany.
Neuware - Im Zuge der Modernisierung und Professionalisierung des Sozialwesens fanden in der Privatwirtschaft bewährte Führungsinstrumente Eingang in die Soziale Arbeit. Ein von den Mitarbeitern in besonderer Weise wahrgenommenes Instrument ist das Mitarbeitergespräch und die damit häufig verbundenen Zielvereinbarungen. Die vorliegende Studie widmet sich aus ethischer Perspektive unter anderem folgenden Fragen: Wie sind solche Führungsinstrumente einzusetzen, um den Eigenheiten des Non-Profit-Sektors Rechnung zu tragen Welche Herausforderungen stellen sie an die Beteiligten, welche an die betrieblichen Strukturen und Abläufe Sind solche Instrumente mit den in der Regel rigiden Entlohnungssystemenkompatibel Die Bewertung orientiert sich hierbei an allgemeinen (wirtschafts-)ethischen Reflexionen sowie an der christlichen Ethos-Tradition und verortet das Problem zwischen Individual- und Institutionenethik. In Hinblick auf das Engagement der Kirchen im sozialen Bereich leistet die Arbeit einen Beitrag zur Sozialethik kirchlicher Strukturen und kirchlichen Lebens. 136 pp. Deutsch.
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9783784119397 - Veith Straßner: Führen im Sozialwesen
Symbolbild
Veith Straßner

Führen im Sozialwesen (2009)

Lieferung erfolgt aus/von: Deutschland DE PB NW

ISBN: 9783784119397 bzw. 3784119395, in Deutsch, Lambertus-Verlag Nov 2009, Taschenbuch, neu.

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Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
Neuware - Im Zuge der Modernisierung und Professionalisierung des Sozialwesens fanden in der Privatwirtschaft bewährte Führungsinstrumente Eingang in die Soziale Arbeit. Ein von den Mitarbeitern in besonderer Weise wahrgenommenes Instrument ist das Mitarbeitergespräch und die damit häufig verbundenen Zielvereinbarungen. Die vorliegende Studie widmet sich aus ethischer Perspektive unter anderem folgenden Fragen: Wie sind solche Führungsinstrumente einzusetzen, um den Eigenheiten des Non-Profit-Sektors Rechnung zu tragen Welche Herausforderungen stellen sie an die Beteiligten, welche an die betrieblichen Strukturen und Abläufe Sind solche Instrumente mit den in der Regel rigiden Entlohnungssystemenkompatibel Die Bewertung orientiert sich hierbei an allgemeinen (wirtschafts-)ethischen Reflexionen sowie an der christlichen Ethos-Tradition und verortet das Problem zwischen Individual- und Institutionenethik. In Hinblick auf das Engagement der Kirchen im sozialen Bereich leistet die Arbeit einen Beitrag zur Sozialethik kirchlicher Strukturen und kirchlichen Lebens. 136 pp. Deutsch.
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9783784119397 - Veith Straßner: Führen im Sozialwesen
Symbolbild
Veith Straßner

Führen im Sozialwesen (2009)

Lieferung erfolgt aus/von: Deutschland DE PB NW

ISBN: 9783784119397 bzw. 3784119395, in Deutsch, Lambertus-Verlag Nov 2009, Taschenbuch, neu.

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Von Händler/Antiquariat, Agrios-Buch [57449362], Bergisch Gladbach, NRW, Germany.
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9783784119397 - Veith Straßner: Führen im Sozialwesen
Symbolbild
Veith Straßner

Führen im Sozialwesen (2009)

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ISBN: 9783784119397 bzw. 3784119395, in Deutsch, Lambertus-Verlag Nov 2009, Taschenbuch, neu.

18,00 + Versand: 17,13 = 35,13
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Von Händler/Antiquariat, Rheinberg-Buch [53870650], Bergisch Gladbach, NRW, Germany.
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9783784123288 - Veit Strassner: Fähren im Sozialwesen - Eine ethische Analyse von Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen
Veit Strassner

Fähren im Sozialwesen - Eine ethische Analyse von Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen

Lieferung erfolgt aus/von: Deutschland DE NW EB DL

ISBN: 9783784123288 bzw. 3784123287, in Deutsch, Lambertus-Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.

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9783784123288 - Veit Strassner: Führen im Sozialwesen - Eine ethische Analyse von Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen
Veit Strassner

Führen im Sozialwesen - Eine ethische Analyse von Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen

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Führen im Sozialwesen: Im Zuge der Modernisierung und Professionalisierung des Sozialwesens fanden in der Privatwirtschaft bewährte Führungsinstrumente Eingang in die Soziale Arbeit. Ein von den Mitarbeitern in besonderer Weise wahrgenommenes Instrument ist das Mitarbeitergespräch und die damit häufig verbundenen Zielvereinbarungen. Die vorliegende Studie widmet sich aus ethischer Perspektive unter anderem folgenden Fragen: Wie sind solche Führungsinstrumente einzusetzen, um den Eigenheiten des Non-Profit-Sektors Rechnung zu tragen Welche Herausforderungen stellen sie an die Beteiligten, welche an die betrieblichen Strukturen und Abläufe Sind solche Instrumente mit den in der Regel rigiden Entlohnungssystemen kompatibel Die Bewertung orientiert sich hierbei an allgemeinen (wirtschafts-)ethischen Reflexionen sowie an der christlichen Ethos-Tradition und verortet das Problem zwischen Individual- und Institutionenethik. In Hinblick auf das Engagement der Kirchen im sozialen Bereich leistet die Arbeit einen Beitrag zur Sozialethik kirchlicher Strukturen und kirchlichen Lebens. Ebook.
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