Handbuch Kompetenzmessung: Erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen, pädagogischen und psychologischen Praxis
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9783791024776 - Handbuch Kompetenzmessung von Lutz Rosenstiel und John Erpenbeck 2. Aufl 2007

Handbuch Kompetenzmessung von Lutz Rosenstiel und John Erpenbeck 2. Aufl 2007 (2007)

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Bibliotheksexemplar mit den hierfür üblichen Stempeln. - Ecken des Einbandes bestoßen. Es handelt sich um ein aus dem Bestand ausgeschiedenes. in insgesamt noch gutem Zustand, keine Einträge oder Markierungen. 2. Aufl. 2007 Es handelt sich um ein aus dem Bestand ausgeschiedenes Bibliotheksexemplar mit den hierfür üblichen Stempeln und Merkmalen. Das Buch zeigt schon einige Lese- und Lagerspuren, ist aber in insgesamt noch gutem Zustand, keine Einträge oder Markierungen im Text. - Ecken des Einbandes bestoßen- sonstige Gebrauchsspuren , Gut, Festpreisangebot, Besonderheiten: Ehemaliges Bibliotheksexemplar, Fachbereich: Wirtschaft & Betrieb, Produktart: Lehrbuch, Sprache: Deutsch, EAN: 9783791024776.
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3791024779 - Unbekannt: Handbuch Kompetenzmessung: Erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in d
Unbekannt

Handbuch Kompetenzmessung: Erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in d

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9783791024776 - John Erpenbeck: Handbuch Kompetenzmessung: Erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen, pädagogischen und psychologischen Praxis
John Erpenbeck

Handbuch Kompetenzmessung: Erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen, pädagogischen und psychologischen Praxis (2007)

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Neu Neu.. - Wie kann man Kompetenzen erkennen, charakterisieren und messen In diesem Handbuch wird - erstmalig im europäischen Maßstab - das gesamte Spektrum von Verfahren der Kompetenzmessung- und charakterisierung anhand zahlreicher Beispiele präsentiert. Die Autoren beschreiben zahlreiche Verfahren, die in der betrieblichen und pädagogischen Praxis eingesetzt werden. In einem vergleichenden Ausblick wird der Bezug zu Methoden hergestellt, wie sie in modernen psychologischen Diagnostik-, Personalauswahl und Arbeitsanalyseverfahren angewandt werden. 01.01.2007, Taschenbuch, Neuware, 246X182X52, 1682g, 842, Banküberweisung, PayPal, Offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten).
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9783791024776 - Erpenbeck John: Handbuch Kompetenzmessung: Erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen, pädagogischen und psychologischen Praxis
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9783791024776 - Erpenbeck, John: Handbuch Kompetenzmessung
Erpenbeck, John

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Business, Kompetenzen sind der Schlssel knftiger Personalwirtschaft. Wie sind sie zu erkennen und zu messen? Das Handbuch fchert das gesamte Spektrum der Mess- und Erfassungsverfahren auf:Verfahren aus der betrieblichen und pdagogischen PraxisVerfahren, die derzeit noch erprobt werdenIn der Neuauflage: qualitativ bilanzierende ErfassungsverfahrenEin Mastbe setzendes Grundlagenwerk fr die Praxis.   Auszug aus dem Text Verschaffen Sie sich mit der Leseprobe einen berblick ber das Angebot.
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9783791024776 - John Erpenbeck; Lutz Rosenstiel: Handbuch Kompetenzmessung
John Erpenbeck; Lutz Rosenstiel

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Hohe Praxisrelevanz Durchlaufende und strikte Gliederung Berücksichtigung aller Mess- und Erfassungsverfahren, Wie kann man Kompetenzen erkennen, charakterisieren und messen? In diesem Handbuch wird - erstmalig im europäischen Massstab - das gesamte Spektrum von Verfahren der Kompetenzmessung- und charakterisierung anhand zahlreicher Beispiele präsentiert. Die Autoren beschreiben zahlreiche Verfahren, die in der betrieblichen und pädagogischen Praxis eingesetzt werden. In einem vergleichenden Ausblick wird der Bezug zu Methoden hergestellt, wie sie in modernen psychologischen Diagnostik-, Personalauswahl und Arbeitsanalyseverfahren angewandt werden.
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9783791024776 - John Erpenbeck; Lutz Rosenstiel: Handbuch Kompetenzmessung
John Erpenbeck; Lutz Rosenstiel

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Hohe PraxisrelevanzDurchlaufende und strikte GliederungBerücksichtigung aller Mess- und Erfassungsverfahren, Wie kann man Kompetenzen erkennen, charakterisieren und messen? In diesem Handbuch wird - erstmalig im europäischen Massstab - das gesamte Spektrum von Verfahren der Kompetenzmessung- und charakterisierung anhand zahlreicher Beispiele präsentiert.Die Autoren beschreiben zahlreiche Verfahren, die in der betrieblichen und pädagogischen Praxis eingesetzt werden. In einem vergleichenden Ausblick wird der Bezug zu Methoden hergestellt, wie sie in modernen psychologischen Diagnostik-, Personalauswahl und Arbeitsanalyseverfahren angewandt werden.
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