KONFLIKT UND KOOPERATION* Praxis der Personalpsychologie: Konflikthandhabung in Führungs- und Teamsituationen. Human Resource Management kompakt Band 14 Band/Bände 14. Inhalt: Was ist ein Konflikt, Modelle zum Konfliktverhalten u.v.m.
6 Angebote vergleichen

Lieferung aus: Niederlande, 2-3 werkdagen.
bol.com.
Führungskräfte stehen oft im Spannungsfeld von Kooperation, Konflikt und Konkurrenz. Mitarbeiter sollen einerseits gute Einzelleistungen erbringen, andererseits kooperativ im Team zusammenarbeiten. In der Praxis kann jedoch vielfach ein Überwiegen von egoistischen Einzelinteressen und das Verfolgen gegensätzlicher Ziele beobachtet werden. Konfliktsituation sind daher häufig die Kehrseite der Kooperation. Zusätzlich erhöhen interkulturelle Zusammenarbeit, divers zusammengesetzte Teams, Führung au... Führungskräfte stehen oft im Spannungsfeld von Kooperation, Konflikt und Konkurrenz. Mitarbeiter sollen einerseits gute Einzelleistungen erbringen, andererseits kooperativ im Team zusammenarbeiten. In der Praxis kann jedoch vielfach ein Überwiegen von egoistischen Einzelinteressen und das Verfolgen gegensätzlicher Ziele beobachtet werden. Konfliktsituation sind daher häufig die Kehrseite der Kooperation. Zusätzlich erhöhen interkulturelle Zusammenarbeit, divers zusammengesetzte Teams, Führung auf Distanz, virtuelle Teamstrukturen, ständige Veränderungen und Umstrukturierungen das Konfliktpotential und stellen an die Führung und Zusammenarbeit erweiterte Anforderungen. Um Eskalationen und Energieverluste zu vermeiden, sind Führungskräfte und Teams deshalb gefordert, Konflikte konstruktiv zu nutzen und effiziente Bewältigungsstrategien zu entwickeln. Dieses Buch hilft dem Leser, Konfliktentstehung und -verhalten besser zu verstehen. Neben der Erläuterung von Modellen zur Entstehung, Dynamik und Handhabung von Konflikten, werden anhand von typischen Konfliktkonstellationen konkrete Hinweise zu Intervention und effizienten Bewältigungsstrategien sowie praktisch verwertbare Anregungen zum Verhalten in Konfliktsituationen gegeben. Productinformatie:Taal: Duits;Afmetingen: 12x243x165 mm;Gewicht: 271,00 gram;Druk: 1;ISBN10: 3801717372;ISBN13: 9783801717377;Product breedte: 165 mm;Product hoogte: 12 mm;Product lengte: 243 mm; Duits | Paperback | 2007.

Lieferung aus: Deutschland, Next Day, Versandkostenfrei.
Erscheinungsdatum: 05/2007, Medium: Taschenbuch, Einband: Klappenbroschur, Titel: Konflikt und Kooperation, Titelzusatz: Konflikthandhabung in Führungs- und Teamsituationen, Autor: Regnet, Erika, Verlag: Hogrefe Verlag GmbH + Co. // Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Konfliktmanagement // Management // Führung // Mitarbeiterführung // Arbeit // allgemein // Teamarbeit // Gruppenarbeit // Team // Teamwork // Arbeitspsychologie // Psychologie // Betrieb // Organisation // Wirtschaft // Werbung // Arbeits- // Wirtschafts // und Organisationspsychologie, Rubrik: Betriebswirtschaft, Seiten: 117, Reihe: Praxis der Personalpsychologie (Nr. 14), Gewicht: 271 gr, Verkäufer: averdo.

Lieferung aus: Vereinigtes Königreich Großbritannien und Nordirland, Lieferart: Flat, Lieferung: Weltweit, Artikelstandort: United Kingdom.
Von Händler/Antiquariat, roxy*media*uk - uk_media_superstore.
Festpreisangebot.

Lieferung aus: Vereinigtes Königreich Großbritannien und Nordirland, Lieferart: Free, Lieferung: Weltweit, Artikelstandort: NR70WF Norwich,United Kingdom, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, wordery_specialist.
Festpreisangebot.

Lieferung aus: Vereinigtes Königreich Großbritannien und Nordirland, Lieferart: Free, Lieferung: Weltweit, Artikelstandort: NR70WF Norwich,United Kingdom, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, oodals.
Festpreisangebot.

Lieferung aus: Deutschland, Lieferart: Flat, Lieferung: Weltweit, Artikelstandort: 24536 Deutschland.
Von Händler/Antiquariat, buchgeheimnis.
Festpreisangebot.