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Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, sich selbst und ihre Mitarbeiter durch Phasen der Verunsicherung und Belastung zu führen und langfristig leistungsstark zu bleiben. "Gesund führen" setzt dabei an der Förderung bzw. dem Erhalt der Gesundheit der Mitarbeiter an. Durch die gezielte Aktvierung von Ressourcen gelingt eine bessere Befriedigung von Grundbedürfnissen, was sich unmittelbar und längerfristig in besserer Gesundheit, mehr Zufriedenheit und einer höheren Leistungsfähigkeit zeigt. Der Fragenfächer bietet Anregungen dazu, positive Bedingungen für die Gesundheit von Mitarbeitern in der Arbeitswelt zu reflektieren und gesundes Führungsverhalten zu fördern. Aus den Fragen lassen sich konkrete Ideen ableiten, wie Führungskräfte die Ressourcen ihrer Mitarbeiter aktivieren, stressbedingten Erkrankungen ihrer Mitarbeiter vorbeugen sowie einen verantwortlichen Umgang mit erschöpften und überlasteten Mitarbeitern finden können. Die Fragen eignen sich sowohl zur Selbstreflexion als auch zur Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen sowie zur inhaltlichen Gestaltung von Führungskräftetrainings. von Deppe-Schmitz, Uta und Deubner-Böhme, Miriam, Neu.

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Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, sich selbst und ihre Mitarbeiter durch Phasen der Verunsicherung und Belastung zu führen und langfristig leistungsstark zu bleiben. "Gesund führen" setzt dabei an der Förderung bzw. dem Erhalt der Gesundheit der Mitarbeiter an. Durch die gezielte Aktvierung von Ressourcen gelingt eine bessere Befriedigung von Grundbedürfnissen, was sich unmittelbar und längerfristig in besserer Gesundheit, mehr Zufriedenheit und einer höheren Leistungsfähigkeit zeigt. Der Fragenfächer bietet Anregungen dazu, positive Bedingungen für die Gesundheit von Mitarbeitern in der Arbeitswelt zu reflektieren und gesundes Führungsverhalten zu fördern. Aus den Fragen lassen sich konkrete Ideen ableiten, wie Führungskräfte die Ressourcen ihrer Mitarbeiter aktivieren, stressbedingten Erkrankungen ihrer Mitarbeiter vorbeugen sowie einen verantwortlichen Umgang mit erschöpften und überlasteten Mitarbeitern finden können. Die Fragen eignen sich sowohl zur Selbstreflexion als auch zur Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen sowie zur inhaltlichen Gestaltung von Führungskräftetrainings. von Deppe-Schmitz, Uta, Neu.

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Gesund führen mit Ressourcenaktivierung: Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, sich selbst und ihre Mitarbeiter durch Phasen der Verunsicherung und Belastung zu führen und langfristig leistungsstark zu bleiben. `Gesund führen` setzt dabei an der Förderung bzw. dem Erhalt der Gesundheit der Mitarbeiter an. Durch die gezielte Aktvierung von Ressourcen gelingt eine bessere Befriedigung von Grundbedürfnissen, was sich unmittelbar und längerfristig in besserer Gesundheit, mehr Zufriedenheit und einer höheren Leistungsfähigkeit zeigt.Der Fragenfächer bietet Anregungen dazu, positive Bedingungen für die Gesundheit von Mitarbeitern in der Arbeitswelt zu reflektieren und gesundes Führungsverhalten zu fördern. Aus den Fragen lassen sich konkrete Ideen ableiten, wie Führungskräfte die Ressourcen ihrer Mitarbeiter aktivieren, stressbedingten Erkrankungen ihrer Mitarbeiter vorbeugen sowie einen verantwortlichen Umgang mit erschöpften und überlasteten Mitarbeitern finden können. Die Fragen eignen sich sowohl zur Selbstreflexion als auch zur Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen sowie zur inhaltlichen Gestaltung von Führungskräftetrainings. Taschenbuch.

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Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, sich selbst und ihre Mitarbeiter durch Phasen der Verunsicherung und Belastung zu führen und langfristig leistungsstark zu bleiben. "Gesund führen" setzt dabei an der Förderung bzw. dem Erhalt der Gesundheit der Mitarbeiter an. Durch die gezielte Aktvierung von Ressourcen gelingt eine bessere Befriedigung von Grundbedürfnissen, was sich unmittelbar und längerfristig in besserer Gesundheit, mehr Zufriedenheit und einer höheren Leistungsfähigkeit zeigt. Der Fragenfächer bietet Anregungen dazu, positive Bedingungen für die Gesundheit von Mitarbeitern in der Arbeitswelt zu reflektieren und gesundes Führungsverhalten zu fördern. Aus den Fragen lassen sich konkrete Ideen ableiten, wie Führungskräfte die Ressourcen ihrer Mitarbeiter aktivieren, stressbedingten Erkrankungen ihrer Mitarbeiter vorbeugen sowie einen verantwortlichen Umgang mit erschöpften und überlasteten Mitarbeitern finden können. Die Fragen eignen sich sowohl zur Selbstreflexion als auch zur Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen sowie zur inhaltlichen Gestaltung von Führungskräftetrainings.

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Von Händler/Antiquariat, preigu, [5789586].
Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, sich selbst und ihre Mitarbeiter durch Phasen der Verunsicherung und Belastung zu führen und langfristig leistungsstark zu bleiben. "Gesund führen" setzt dabei an der Förderung bzw. dem Erhalt der Gesundheit der Mitarbeiter an. Durch die gezielte Aktvierung von Ressourcen gelingt eine bessere Befriedigung von Grundbedürfnissen, was sich unmittelbar und längerfristig in besserer Gesundheit, mehr Zufriedenheit und einer höheren Leistungsfähigkeit zeigt. Der Fragenfächer bietet Anregungen dazu, positive Bedingungen für die Gesundheit von Mitarbeitern in der Arbeitswelt zu reflektieren und gesundes Führungsverhalten zu fördern. Aus den Fragen lassen sich konkrete Ideen ableiten, wie Führungskräfte die Ressourcen ihrer Mitarbeiter aktivieren, stressbedingten Erkrankungen ihrer Mitarbeiter vorbeugen sowie einen verantwortlichen Umgang mit erschöpften und überlasteten Mitarbeitern finden können. Die Fragen eignen sich sowohl zur Selbstreflexion als auch zur Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen sowie zur inhaltlichen Gestaltung von Führungskräftetrainings. 2020, Taschenbuch, Neuware, 81g, 52, Sofortüberweisung, PayPal, Banküberweisung.

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Zum Gelingen von Psychotherapie gehört neben umfassenden therapeutischen Kompetenzen, dass Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten auch gut für ihre eigene Gesundheit sorgen. Das bedeutet, die körperlichen und psychischen Grundbedürfnisse wahrzunehmen und gezielt für Erfahrungen im Alltag zu sorgen, die zur Erfüllung dieser Bedürfnisse beitragen. Der handliche Fragenfächer bietet eine einfache und schnelle Möglichkeit, eigene Ressourcen zu reflektieren, um diese sowohl im beruflichen Alltag als auch im Privatleben sofort einzusetzen. Bei der Auswahl der Themen wurden die spezifischen Anforderungen der therapeutischen Arbeit und des Therapiealltags berücksichtigt: die individuellen therapeutischen Ressourcen, gesundheitsbezogene körperliche und psychische Ressourcen sowie der positive Umgang mit spezifischen Herausforderungen im Therapiealltag. Der Fragenfächer wird damit zu einem wichtigen Handlungsinstrument für den Berufsalltag von Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten, um die eigenen Ressourcen stets im Blick zu halten und den therapeutischen Alltag ressourcenorientiert zu gestalten. Schließlich ist nur ein gesunder Therapeut ein guter Therapeut! von Deubner-Böhme, Miriam und Deppe-Schmitz, Uta, Neu.

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Die eigenen Ressourcen aktivieren: Zum Gelingen von Psychotherapie gehört, neben umfassenden therapeutischen Kompetenzen, dass Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten auch gut für ihre eigene Gesundheit sorgen. Das bedeutet, die körperlichen und psychischen Grundbedürfnisse wahrzunehmen und gezielt für Erfahrungen im Alltag zu sorgen, die zur Erfüllung dieser Bedürfnisse beitragen. Der handliche Fragenfächer bietet eine einfache und schnelle Möglichkeit, eigene Ressourcen zu reflektieren, um diese sowohl im beruflichen Alltag als auch im Privatleben sofort einzusetzen.Bei der Auswahl der Themen wurden die spezifischen Anforderungen der therapeutischen Arbeit und des Therapiealltags berücksichtigt: die individuellen therapeutischen Ressourcen, gesundheitsbezogene körperliche und psychische Ressourcen sowie der positive Umgang mit spezifischen Herausforderungen im Therapiealltag. Der Fragenfächer wird damit zu einem wichtigen Handlungsinstrument für den Berufsalltag von Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten, um die eigenen Ressourcen stets im Blick zu halten und den therapeutischen Alltag ressourcenorientiert zu gestalten. Schließlich ist nur ein gesunder Therapeut ein guter Therapeut! Taschenbuch.

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Von Händler/Antiquariat, preigu, [5789586].
Zum Gelingen von Psychotherapie gehört neben umfassenden therapeutischen Kompetenzen, dass Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten auch gut für ihre eigene Gesundheit sorgen. Das bedeutet, die körperlichen und psychischen Grundbedürfnisse wahrzunehmen und gezielt für Erfahrungen im Alltag zu sorgen, die zur Erfüllung dieser Bedürfnisse beitragen. Der handliche Fragenfächer bietet eine einfache und schnelle Möglichkeit, eigene Ressourcen zu reflektieren, um diese sowohl im beruflichen Alltag als auch im Privatleben sofort einzusetzen. Bei der Auswahl der Themen wurden die spezifischen Anforderungen der therapeutischen Arbeit und des Therapiealltags berücksichtigt: die individuellen therapeutischen Ressourcen, gesundheitsbezogene körperliche und psychische Ressourcen sowie der positive Umgang mit spezifischen Herausforderungen im Therapiealltag. Der Fragenfächer wird damit zu einem wichtigen Handlungsinstrument für den Berufsalltag von Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten, um die eigenen Ressourcen stets im Blick zu halten und den therapeutischen Alltag ressourcenorientiert zu gestalten. Schließlich ist nur ein gesunder Therapeut ein guter Therapeut! 2020, Taschenbuch, Neuware, 48g, 32, Sofortüberweisung, PayPal, Banküberweisung.

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Neuware - Der Fragenfächer bietet Anregungen dazu, positive Bedingungen für die Gesundheit von Mitarbeitern in der Arbeitswelt zu reflektieren und gesundes Führungsverhalten zu fördern. Aus den Fragen lassen sich konkrete Ideen ableiten, wie Führungskräfte die Ressourcen ihrer Mitarbeiter aktivieren und einen verantwortlichen Umgang mit erschöpften und überlasteten Mitarbeitern finden können. Taschenbuch, Neuware, 15.3x7x1 cm, 81g, 52, Internationaler Versand, PayPal, Banküberweisung.

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Zum Gelingen von Psychotherapie gehört, neben umfassenden therapeutischen Kompetenzen, dass Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten auch gut für ihre eigene Gesundheit sorgen. Das bedeutet, die körperlichen und psychischen Grundbedürfnisse wahrzunehmen und gezielt für Erfahrungen im Alltag zu sorgen, die zur Erfüllung dieser Bedürfnisse beitragen. Der handliche Fragenfächer bietet eine einfache und schnelle Möglichkeit, eigene Ressourcen zu reflektieren, um diese sowohl im beruflichen Alltag als auch im Privatleben sofort einzusetzen.Bei der Auswahl der Themen wurden die spezifischen Anforderungen der therapeutischen Arbeit und des Therapiealltags berücksichtigt: die individuellen therapeutischen Ressourcen, gesundheitsbezogene körperliche und psychische Ressourcen sowie der positive Umgang mit spezifischen Herausforderungen im Therapiealltag. Der Fragenfächer wird damit zu einem wichtigen Handlungsinstrument für den Berufsalltag von Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten, um die eigenen Ressourcen stets im Blick zu halten und den therapeutischen Alltag ressourcenorientiert zu gestalten. Schließlich ist nur ein gesunder Therapeut ein guter Therapeut!