Personalmarketing im öffentlichen Sektor: Was man vom Angler, Köder und Fisch lernen kann. Incl. Onlinezugriff
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Personalmarketing im öffentlichen Sektor (2012)
~DE PB NW FEISBN: 9783807301600 bzw. 3807301607, vermutlich in Deutsch, 152 Seiten, Rehm Verlag, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
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Was man vom Angler, Köder und Fisch lernen kann, Buch, Softcover, 2012, Der Inhalt: Die zeitgemäße und attraktive Ansprache von Menschen zur Rekrutierung als qualifizierte Mitarbeiter der öffentlichen Verwaltung gewinnt vor dem Hintergrund der sichtbaren und sich noch deutlich verstärkenden demographischen Entwicklung zunehmend an Bedeutung. Reichen alte Handlungsmuster heute und in Zukunft aus, dieser Herausforderung - besonders in Zeiten leerer öffentlicher Kassen - gebührend und vor allem erfolgreich zu begegnen? Im Wettbewerb mit allen anderen Arbeitgebern gilt es, die existentielle Bedeutung der öffentlichen Verwaltung für die Demokratie, den Staat und die daraus resultierende Rechtssicherheit sowie die Verantwortung für das Gemeinwohl verstärkt und positiv darzustellen. Dies muss zeitgemäß, innovativ und adressatengerecht für die jeweilige Zielgruppe erfolgen. Darin liegt ein Potential, das einen unbestreitbaren Unterschied zu anderen Arbeitgebern darstellt und dies kann durch eine aktive Kommunikation Menschen stärker interessieren und ansprechen. Zusammen mit einer Reihe von vernetzten Marketingmaßnahmen entstehen Ideen und Lösungen die bei konsequenter und ständiger Fortentwicklung Erfolge aufzeigen. Eine vielschichtige Aufgabe bei der eines jetzt schon gilt: es ist 5 vor 12! In dem Beitrag wird ein umfassendes Bild aufgezeigt, in dem die entscheidenden Faktoren für ein zukünftig erfolgreiches Personalmarketing praxisorientiert dargestellt werden.
Was man vom Angler, Köder und Fisch lernen kann, Buch, Softcover, 2012, Der Inhalt: Die zeitgemäße und attraktive Ansprache von Menschen zur Rekrutierung als qualifizierte Mitarbeiter der öffentlichen Verwaltung gewinnt vor dem Hintergrund der sichtbaren und sich noch deutlich verstärkenden demographischen Entwicklung zunehmend an Bedeutung. Reichen alte Handlungsmuster heute und in Zukunft aus, dieser Herausforderung - besonders in Zeiten leerer öffentlicher Kassen - gebührend und vor allem erfolgreich zu begegnen? Im Wettbewerb mit allen anderen Arbeitgebern gilt es, die existentielle Bedeutung der öffentlichen Verwaltung für die Demokratie, den Staat und die daraus resultierende Rechtssicherheit sowie die Verantwortung für das Gemeinwohl verstärkt und positiv darzustellen. Dies muss zeitgemäß, innovativ und adressatengerecht für die jeweilige Zielgruppe erfolgen. Darin liegt ein Potential, das einen unbestreitbaren Unterschied zu anderen Arbeitgebern darstellt und dies kann durch eine aktive Kommunikation Menschen stärker interessieren und ansprechen. Zusammen mit einer Reihe von vernetzten Marketingmaßnahmen entstehen Ideen und Lösungen die bei konsequenter und ständiger Fortentwicklung Erfolge aufzeigen. Eine vielschichtige Aufgabe bei der eines jetzt schon gilt: es ist 5 vor 12! In dem Beitrag wird ein umfassendes Bild aufgezeigt, in dem die entscheidenden Faktoren für ein zukünftig erfolgreiches Personalmarketing praxisorientiert dargestellt werden.
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Personalmarketing im öffentlichen Sektor
DE NW ABISBN: 9783807301600 bzw. 3807301607, in Deutsch, Verlag Franz Rehm, Heidelberg/München/Landsberg/Berlin, Deutschland, neu, Hörbuch.
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Der Inhalt:Die zeitgemäße und attraktive Ansprache von Menschen zur Rekrutierung als qualifizierte Mitarbeiter der öffentlichen Verwaltung gewinnt vor dem Hintergrund der sichtbaren und sich noch deutlich verstärkenden demographischen Entwicklung zunehmend an Bedeutung. Reichen alte Handlungsmuster heute und in Zukunft aus, dieser Herausforderung - besonders in Zeiten leerer öffentlicher Kassen - gebührend und vor allem erfolgreich zu begegnen? Im Wettbewerb mit allen anderen Arbeitgebern gilt es, die existentielle Bedeutung der öffentlichen Verwaltung für die Demokratie, den Staat und die daraus resultierende Rechtssicherheit sowie die Verantwortung für das Gemeinwohl verstärkt und positiv darzustellen. Dies muss zeitgemäß, innovativ und adressatengerecht für die jeweilige Zielgruppe erfolgen. Darin liegt ein Potential, das einen unbestreitbaren Unterschied zu anderen Arbeitgebern darstellt und dies kann durch eine aktive Kommunikation Menschen stärker interessieren und ansprechen. Zusammen mit einer Reihe von vernetzten Marketingmaßnahmen entstehen Ideen und Lösungen die bei konsequenter und ständiger Fortentwicklung Erfolge aufzeigen.Eine vielschichtige Aufgabe bei der eines jetzt schon gilt: es ist 5 vor 12! In dem Beitrag wird ein umfassendes Bild aufgezeigt, in dem die entscheidenden Faktoren für ein zukünftig erfolgreiches Personalmarketing praxisorientiert dargestellt werden.
Der Inhalt:Die zeitgemäße und attraktive Ansprache von Menschen zur Rekrutierung als qualifizierte Mitarbeiter der öffentlichen Verwaltung gewinnt vor dem Hintergrund der sichtbaren und sich noch deutlich verstärkenden demographischen Entwicklung zunehmend an Bedeutung. Reichen alte Handlungsmuster heute und in Zukunft aus, dieser Herausforderung - besonders in Zeiten leerer öffentlicher Kassen - gebührend und vor allem erfolgreich zu begegnen? Im Wettbewerb mit allen anderen Arbeitgebern gilt es, die existentielle Bedeutung der öffentlichen Verwaltung für die Demokratie, den Staat und die daraus resultierende Rechtssicherheit sowie die Verantwortung für das Gemeinwohl verstärkt und positiv darzustellen. Dies muss zeitgemäß, innovativ und adressatengerecht für die jeweilige Zielgruppe erfolgen. Darin liegt ein Potential, das einen unbestreitbaren Unterschied zu anderen Arbeitgebern darstellt und dies kann durch eine aktive Kommunikation Menschen stärker interessieren und ansprechen. Zusammen mit einer Reihe von vernetzten Marketingmaßnahmen entstehen Ideen und Lösungen die bei konsequenter und ständiger Fortentwicklung Erfolge aufzeigen.Eine vielschichtige Aufgabe bei der eines jetzt schon gilt: es ist 5 vor 12! In dem Beitrag wird ein umfassendes Bild aufgezeigt, in dem die entscheidenden Faktoren für ein zukünftig erfolgreiches Personalmarketing praxisorientiert dargestellt werden.
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Personalmarketing im öffentlichen Sektor - Was man vom Angler, Köder und Fisch lernen kann. Incl. Onlinezugriff
DE PB NWISBN: 9783807301600 bzw. 3807301607, in Deutsch, Rehm Verlag, Taschenbuch, neu.
Personalmarketing im öffentlichen Sektor: Der Inhalt:Die zeitgemäße und attraktive Ansprache von Menschen zur Rekrutierung als qualifizierte Mitarbeiter der öffentlichen Verwaltung gewinnt vor dem Hintergrund der sichtbaren und sich noch deutlich verstärkenden demographischen Entwicklung zunehmend an Bedeutung. Reichen alte Handlungsmuster heute und in Zukunft aus, dieser Herausforderung - besonders in Zeiten leerer öffentlicher Kassen - gebührend und vor allem erfolgreich zu begegnen Im Wettbewerb mit allen anderen Arbeitgebern gilt es, die existentielle Bedeutung der öffentlichen Verwaltung für die Demokratie, den Staat und die daraus resultierende Rechtssicherheit sowie die Verantwortung für das Gemeinwohl verstärkt und positiv darzustellen. Dies muss zeitgemäß, innovativ und adressatengerecht für die jeweilige Zielgruppe erfolgen. Darin liegt ein Potential, das einen unbestreitbaren Unterschied zu anderen Arbeitgebern darstellt und dies kann durch eine aktive Kommunikation Menschen stärker interessieren und ansprechen. Zusammen mit einer Reihe von vernetzten Marketingmaßnahmen entstehen Ideen und Lösungen die bei konsequenter und ständiger Fortentwicklung Erfolge aufzeigen. Eine vielschichtige Aufgabe bei der eines jetzt schon gilt: es ist 5 vor 12! In dem Beitrag wird ein umfassendes Bild aufgezeigt, in dem die entscheidenden Faktoren für ein zukünftig erfolgreiches Personalmarketing praxisorientiert dargestellt werden. Taschenbuch.
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Personalmarketing im öffentlichen Sektor (2012)
~DE PB NWISBN: 9783807301600 bzw. 3807301607, vermutlich in Deutsch, Verlag Franz Rehm, Heidelberg/München/Landsberg/Berlin, Deutschland, Taschenbuch, neu.
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Erscheinungsdatum: 15.03.2012, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Personalmarketing im öffentlichen Sektor, Titelzusatz: Was man vom Angler, Köder und Fisch lernen kann. Incl. Onlinezugriff, Autor: Behrens, Ingmar // Zempel, Claudia, Redaktion: Gourmelon, Andreas, Verlag: Rehm Verlag, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Öffentliche Verwaltung // Verwaltung // Management // Personalmanagement // Personalpolitik // Personalwirtschaft // Absatz // Marketing // Vermarktung // Marken und Markenkonzepte, Rubrik: Öffentliche Verwaltung, Seiten: 152, Reihe: Personalmanagement im öffentlichen Sektor, Gewicht: 360 gr, Verkäufer: averdo.
Erscheinungsdatum: 15.03.2012, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Personalmarketing im öffentlichen Sektor, Titelzusatz: Was man vom Angler, Köder und Fisch lernen kann. Incl. Onlinezugriff, Autor: Behrens, Ingmar // Zempel, Claudia, Redaktion: Gourmelon, Andreas, Verlag: Rehm Verlag, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Öffentliche Verwaltung // Verwaltung // Management // Personalmanagement // Personalpolitik // Personalwirtschaft // Absatz // Marketing // Vermarktung // Marken und Markenkonzepte, Rubrik: Öffentliche Verwaltung, Seiten: 152, Reihe: Personalmanagement im öffentlichen Sektor, Gewicht: 360 gr, Verkäufer: averdo.
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Personalmarketing im öffentlichen Sektor: Was man vom Angler, Köder und Fisch lernen . und Fisch lernen kann. Incl. Onlinezugriff (2012)
DE PB NWISBN: 9783807301600 bzw. 3807301607, in Deutsch, 152 Seiten, 2012. Ausgabe, Gourmelon, Andreas, rehm, Taschenbuch, neu.
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rehm, Broschiert, Ausgabe: 2012, Publiziert: 2012-03-15T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr: 33867999.
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Personalmarketing im öffentlichen Sektor: Was man vom Angler, Köder und Fisch lernen . und Fisch lernen kann. Incl. Onlinezugriff (2012)
DE PB USISBN: 9783807301600 bzw. 3807301607, in Deutsch, 152 Seiten, 2012. Ausgabe, Gourmelon, Andreas, rehm, Taschenbuch, gebraucht.
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rehm, Broschiert, Ausgabe: 2012, Publiziert: 2012-03-15T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr: 33867999.
rehm, Broschiert, Ausgabe: 2012, Publiziert: 2012-03-15T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr: 33867999.
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Symbolbild
Personalmarketing im öffentlichen Sektor: Was man vom Angler, Köder und Fisch lernen kann. Incl. Onlinezugriff (2012)
~DE PB NWISBN: 9783807301600 bzw. 3807301607, vermutlich in Deutsch, Rehm, Taschenbuch, neu.
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Symbolbild
Personalmarketing im öffentlichen Sektor: Was man vom Angler, Köder und Fisch lernen kann. Incl. Onlinezugriff (2012)
~DE PB NWISBN: 9783807301600 bzw. 3807301607, vermutlich in Deutsch, Rehm, Taschenbuch, neu.
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