Motivieren ohne Geld: Mit knappem Budget Motivation und Leistungsbereitschaft fördern. Mit Online-Zugang
8 Angebote vergleichen
| Preise | 2014 | 2015 | 2016 | 2020 | 2022 |
|---|---|---|---|---|---|
| Schnitt | € 34,99 | € 33,76 | € 34,99 | € 33,82 | € 37,51 |
| Nachfrage |
1
Symbolbild
Motivieren ohne Geld (2012)
DE PB NWISBN: 9783807302737 bzw. 3807302735, in Deutsch, Rehm Mai 2012, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, sparbuchladen [52968077], Göttingen, Germany.
Neuware - Der Inhalt: Was kann jenseits von Euros Mitarbeiter motivieren Das Werk stellt Möglichkeiten vor, die Motivation der Beschäftigten zu fördern insbesondere durch immaterielle Leistungsanreize, welche keinen oder nur einen geringen finanziellen Ressourceneinsatz benötigen. Es werden Rahmenbedingungen für den wirksamen Einsatz immaterieller Leistungsanreize dargestellt wie die individuelle Persönlichkeit und die Motivationslage der Beschäftigten, die vorhandene Verwaltungskultur, bestehende bewusste und unbewusste Anreizstrukturen, der jeweilige Führungsstil der handelnden Führungskräfte etc. Im Einzelnen werden immaterielle Leistungsanreize im Rahmen des persönlichkeitsbezogenen Arbeitseinsatzes, der Arbeitsgestaltung, der Personalentwicklung, der Personalführung, der Arbeitsatmosphäre, der Arbeitsplatzausstattung, der Flexibilisierung der Arbeitszeit, der Mitarbeiterbeteiligung sowie der sozialen Leistungen dargestellt. Abschließend werden Erfolgsfaktoren für den Einsatz immaterieller Leistungsanreize sowie Vorschläge für den Aufbau eines Anreizsystems in der kommunalen Praxis vorgestellt. 168 pp. Deutsch.
Neuware - Der Inhalt: Was kann jenseits von Euros Mitarbeiter motivieren Das Werk stellt Möglichkeiten vor, die Motivation der Beschäftigten zu fördern insbesondere durch immaterielle Leistungsanreize, welche keinen oder nur einen geringen finanziellen Ressourceneinsatz benötigen. Es werden Rahmenbedingungen für den wirksamen Einsatz immaterieller Leistungsanreize dargestellt wie die individuelle Persönlichkeit und die Motivationslage der Beschäftigten, die vorhandene Verwaltungskultur, bestehende bewusste und unbewusste Anreizstrukturen, der jeweilige Führungsstil der handelnden Führungskräfte etc. Im Einzelnen werden immaterielle Leistungsanreize im Rahmen des persönlichkeitsbezogenen Arbeitseinsatzes, der Arbeitsgestaltung, der Personalentwicklung, der Personalführung, der Arbeitsatmosphäre, der Arbeitsplatzausstattung, der Flexibilisierung der Arbeitszeit, der Mitarbeiterbeteiligung sowie der sozialen Leistungen dargestellt. Abschließend werden Erfolgsfaktoren für den Einsatz immaterieller Leistungsanreize sowie Vorschläge für den Aufbau eines Anreizsystems in der kommunalen Praxis vorgestellt. 168 pp. Deutsch.
2
Symbolbild
Motivieren ohne Geld: Mit knappem Budget Motivation und Leistungsbereitschaft fördern. Mit Online-Zugang (Paperback) (2012)
DE PB NWISBN: 9783807302737 bzw. 3807302735, in Deutsch, Rehm, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, The Book Depository EURO [60485773], London, United Kingdom.
Language: German Brand New Book. Der Inhalt: Was kann jenseits von Euros Mitarbeiter motivieren? Das Werk stellt Möglichkeiten vor, die Motivation der Beschäftigten zu fördern insbesondere durch immaterielle Leistungsanreize, welche keinen oder nur einen geringen finanziellen Ressourceneinsatz benötigen. Es werden Rahmenbedingungen für den wirksamen Einsatz immaterieller Leistungsanreize dargestellt wie die individuelle Persönlichkeit und die Motivationslage der Beschäftigten, die vorhandene Verwaltungskultur, bestehende bewusste und unbewusste Anreizstrukturen, der jeweilige Führungsstil der handelnden Führungskräfte etc. Im Einzelnen werden immaterielle Leistungsanreize im Rahmen des persönlichkeitsbezogenen Arbeitseinsatzes, der Arbeitsgestaltung, der Personalentwicklung, der Personalführung, der Arbeitsatmosphäre, der Arbeitsplatzausstattung, der Flexibilisierung der Arbeitszeit, der Mitarbeiterbeteiligung sowie der sozialen Leistungen dargestellt. Abschließend werden Erfolgsfaktoren für den Einsatz immaterieller Leistungsanreize sowie Vorschläge für den Aufbau eines Anreizsystems in der kommunalen Praxis vorgestellt.
Language: German Brand New Book. Der Inhalt: Was kann jenseits von Euros Mitarbeiter motivieren? Das Werk stellt Möglichkeiten vor, die Motivation der Beschäftigten zu fördern insbesondere durch immaterielle Leistungsanreize, welche keinen oder nur einen geringen finanziellen Ressourceneinsatz benötigen. Es werden Rahmenbedingungen für den wirksamen Einsatz immaterieller Leistungsanreize dargestellt wie die individuelle Persönlichkeit und die Motivationslage der Beschäftigten, die vorhandene Verwaltungskultur, bestehende bewusste und unbewusste Anreizstrukturen, der jeweilige Führungsstil der handelnden Führungskräfte etc. Im Einzelnen werden immaterielle Leistungsanreize im Rahmen des persönlichkeitsbezogenen Arbeitseinsatzes, der Arbeitsgestaltung, der Personalentwicklung, der Personalführung, der Arbeitsatmosphäre, der Arbeitsplatzausstattung, der Flexibilisierung der Arbeitszeit, der Mitarbeiterbeteiligung sowie der sozialen Leistungen dargestellt. Abschließend werden Erfolgsfaktoren für den Einsatz immaterieller Leistungsanreize sowie Vorschläge für den Aufbau eines Anreizsystems in der kommunalen Praxis vorgestellt.
3
Motivieren ohne Geld - Mit knappem Budget Motivation und Leistungsbereitschaft fördern. Mit Online-Zugang
DE PB NWISBN: 9783807302737 bzw. 3807302735, in Deutsch, Rehm Verlag, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Motivieren ohne Geld: Der Inhalt:Was kann jenseits von Euros Mitarbeiter motivieren Das Werk stellt Möglichkeiten vor, die Motivation der Beschäftigten zu fördern insbesondere durch immaterielle Leistungsanreize, welche keinen oder nur einen geringen finanziellen Ressourceneinsatz benötigen. Es werden Rahmenbedingungen für den wirksamen Einsatz immaterieller Leistungsanreize dargestellt wie die individuelle Persönlichkeit und die Motivationslage der Beschäftigten, die vorhandene Verwaltungskultur, bestehende bewusste und unbewusste Anreizstrukturen, der jeweilige Führungsstil der handelnden Führungskräfte etc. Im Einzelnen werden immaterielle Leistungsanreize im Rahmen des persönlichkeitsbezogenen Arbeitseinsatzes, der Arbeitsgestaltung, der Personalentwicklung, der Personalführung, der Arbeitsatmosphäre, der Arbeitsplatzausstattung, der Flexibilisierung der Arbeitszeit, der Mitarbeiterbeteiligung sowie der sozialen Leistungen dargestellt. Abschließend werden Erfolgsfaktoren für den Einsatz immaterieller Leistungsanreize sowie Vorschläge für den Aufbau eines Anreizsystems in der kommunalen Praxis vorgestellt. Taschenbuch.
Motivieren ohne Geld: Der Inhalt:Was kann jenseits von Euros Mitarbeiter motivieren Das Werk stellt Möglichkeiten vor, die Motivation der Beschäftigten zu fördern insbesondere durch immaterielle Leistungsanreize, welche keinen oder nur einen geringen finanziellen Ressourceneinsatz benötigen. Es werden Rahmenbedingungen für den wirksamen Einsatz immaterieller Leistungsanreize dargestellt wie die individuelle Persönlichkeit und die Motivationslage der Beschäftigten, die vorhandene Verwaltungskultur, bestehende bewusste und unbewusste Anreizstrukturen, der jeweilige Führungsstil der handelnden Führungskräfte etc. Im Einzelnen werden immaterielle Leistungsanreize im Rahmen des persönlichkeitsbezogenen Arbeitseinsatzes, der Arbeitsgestaltung, der Personalentwicklung, der Personalführung, der Arbeitsatmosphäre, der Arbeitsplatzausstattung, der Flexibilisierung der Arbeitszeit, der Mitarbeiterbeteiligung sowie der sozialen Leistungen dargestellt. Abschließend werden Erfolgsfaktoren für den Einsatz immaterieller Leistungsanreize sowie Vorschläge für den Aufbau eines Anreizsystems in der kommunalen Praxis vorgestellt. Taschenbuch.
4
Motivieren ohne Geld (2012)
~DE PB NWISBN: 9783807302737 bzw. 3807302735, vermutlich in Deutsch, Verlag Franz Rehm, Heidelberg/München/Landsberg/Berlin, Deutschland, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Next Day, zzgl. Versandkosten.
Erscheinungsdatum: 18.05.2012, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Motivieren ohne Geld, Titelzusatz: Mit knappem Budget Motivation und Leistungsbereitschaft fördern. Mit Online-Zugang, Autor: Busse, Beate, Redaktion: Gourmelon, Andreas, Verlag: Rehm Verlag, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Öffentliche Verwaltung // Verwaltung // Management // Personalmanagement // Personalpolitik // Personalwirtschaft // Strategisches Management // Unternehmensstrategie // Führungskraft // Manager // Führung // Mitarbeiterführung // Motiv // psychologisch // Motivation // Organisationstheorie // Management: Führung und Motivation // Organisationstheorie und // verhalten, Rubrik: Öffentliche Verwaltung, Seiten: 168, Reihe: Personalmanagement im öffentlichen Sektor, Gewicht: 401 gr, Verkäufer: averdo.
Erscheinungsdatum: 18.05.2012, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Motivieren ohne Geld, Titelzusatz: Mit knappem Budget Motivation und Leistungsbereitschaft fördern. Mit Online-Zugang, Autor: Busse, Beate, Redaktion: Gourmelon, Andreas, Verlag: Rehm Verlag, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Öffentliche Verwaltung // Verwaltung // Management // Personalmanagement // Personalpolitik // Personalwirtschaft // Strategisches Management // Unternehmensstrategie // Führungskraft // Manager // Führung // Mitarbeiterführung // Motiv // psychologisch // Motivation // Organisationstheorie // Management: Führung und Motivation // Organisationstheorie und // verhalten, Rubrik: Öffentliche Verwaltung, Seiten: 168, Reihe: Personalmanagement im öffentlichen Sektor, Gewicht: 401 gr, Verkäufer: averdo.
5
Motivieren ohne Geld
DE NWISBN: 9783807302737 bzw. 3807302735, in Deutsch, Verlag Franz Rehm, Heidelberg/München/Landsberg/Berlin, Deutschland, neu.
Lieferung aus: Deutschland, zzgl. Versandkosten, 3807302735.
Mit knappem Budget Motivation und Leistungsbereitschaft fördern. Mit Online-Zugang Personalmanagement im öffentlichen Sektor. 1., 2012, Mit knappem Budget Motivation und Leistungsbereitschaft fördern. Mit Online-Zugang Personalmanagement im öffentlichen Sektor. 1., 2012.
Mit knappem Budget Motivation und Leistungsbereitschaft fördern. Mit Online-Zugang Personalmanagement im öffentlichen Sektor. 1., 2012, Mit knappem Budget Motivation und Leistungsbereitschaft fördern. Mit Online-Zugang Personalmanagement im öffentlichen Sektor. 1., 2012.
6
Motivieren ohne Geld: Mit knappem Budget Motivation und Leistungsbereitschaft fördern (2012)
DE PB USISBN: 9783807302737 bzw. 3807302735, in Deutsch, 168 Seiten, 2012. Ausgabe, Gourmelon, Andreas, rehm, Taschenbuch, gebraucht.
Neu ab: 34,99 € (1 Angebote)
Gebraucht ab: 19,90 € (1 Angebote)
1 Sammerlstücke(ab 11,99 €)
Zu den weiteren 3 Angeboten bei Amazon.de
Lieferung aus: Deutschland, Tatsächliche Versandkosten können abweichen.
rehm, Broschiert, Ausgabe: 2012, Publiziert: 2012-05-18T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr: 33868723.
rehm, Broschiert, Ausgabe: 2012, Publiziert: 2012-05-18T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr: 33868723.
7
Motivieren ohne Geld: Mit knappem Budget Motivation und Leistungsbereitschaft fördern (2012)
DE PB USISBN: 9783807302737 bzw. 3807302735, in Deutsch, 168 Seiten, 2012. Ausgabe, Gourmelon, Andreas, rehm, Taschenbuch, gebraucht.
Neu ab: 34,99 € (1 Angebote)
Gebraucht ab: 19,90 € (1 Angebote)
1 Sammerlstücke(ab 11,99 €)
Zu den weiteren 3 Angeboten bei Amazon.de
Lieferung aus: Deutschland, Auf Lager. Tatsächliche Versandkosten können abweichen.
Von Händler/Antiquariat, buchkontext.
rehm, Broschiert, Ausgabe: 2012, Publiziert: 2012-05-18T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr: 33868723.
Von Händler/Antiquariat, buchkontext.
rehm, Broschiert, Ausgabe: 2012, Publiziert: 2012-05-18T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr: 33868723.
8
Motivieren ohne Geld: Mit knappem Budget Motivation und Leistungsbereitschaft fördern (2012)
DE PB NWISBN: 9783807302737 bzw. 3807302735, in Deutsch, 168 Seiten, 2012. Ausgabe, Gourmelon, Andreas, rehm, Taschenbuch, neu.
Neu ab: 34,99 € (1 Angebote)
Gebraucht ab: 19,90 € (1 Angebote)
1 Sammerlstücke(ab 11,99 €)
Zu den weiteren 3 Angeboten bei Amazon.de
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei. Tatsächliche Versandkosten können abweichen.
rehm, Broschiert, Ausgabe: 2012, Publiziert: 2012-05-18T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr: 33868723.
rehm, Broschiert, Ausgabe: 2012, Publiziert: 2012-05-18T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr: 33868723.
Lade…