Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. Schnelleinstieg für die Personalarbeit. Mit Präsentation zur Mitarbeiterschulung.
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| Schnitt | € 11,17 | € 10,10 | € 14,36 | € 13,58 | € 9,11 |
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R: Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
DE PBISBN: 9783807322377 bzw. 380732237X, in Deutsch, Verlag Franz Rehm, Heidelberg/München/Landsberg/Berlin, Deutschland, Taschenbuch.
Von Händler/Antiquariat, Versandbuchhandlung Kisch & Co. [1047621], Fürstenberg, OT Blumenow, BB, Germany.
Gebraucht -- Sehr gut Ungelesenes, vollständiges Exemplar; in sehr gutem Zustand mit leichten Lagerspuren, als Mängelexemplar gekennzeichnet Rechnung mit MwSt; Bestellungen bis 15 Uhr werden am gleichen Werktag verschickt ; - Das neue Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) bedeutet für den Arbeitgeber in erster Linie eine Reihe von Risiken. Die Vielzahl von praktischen Problemen beginnt bei der Stellenausschreibung und setzt sich bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses fort. Missachtet er das Gesetz kann das bis zur Schadensersatzklage führen. Fundierte Informationen sind hier unerlässlich. Der neue Leitfaden ist speziell für Arbeitgeber und Personalbüros konzipiert und informiert über: - Benachteiligungsmerkmale und - formen - Ausnahmen von Benachteiligungsverboten - Organisationspflichten des Arbeitgebers - Rechte des Betriebsrates und der Arbeitnehmer - Rechtsfolgen bei Missachtung (Schadensersatz und Entschädigung) - Strategien zur Haftungsvermeidung - Besonderheiten im öffentlichen Dienst - Auswirkungen für die Personalarbeit Besonders hilfreich: Die Vielzahl unbestimmter Rechtsbegriffe wird anhand von Beispielen aus dem Arbeitsalltag präzisiert und in einem Glossar zusammengefasst- so gewinnen Sie Rechtssicherheit! Arbeitgeber sind nach dem AGG verpflichtet, Mitarbeiterschulungen zum Zweck der Verhinderung von Benachteiligungen im Betrieb durchzuführen. Auf der beigefügten CD ROM wird in Form einer PowerPoint-Präsentation das neue Recht übersichtlich dargestellt- alle Personalverantwortlichen und Mitarbeiter im Betrieb können so bequem und kompetent geschult werden. Deutsch 211/149/17 Kartoniert / Broschiert.
Gebraucht -- Sehr gut Ungelesenes, vollständiges Exemplar; in sehr gutem Zustand mit leichten Lagerspuren, als Mängelexemplar gekennzeichnet Rechnung mit MwSt; Bestellungen bis 15 Uhr werden am gleichen Werktag verschickt ; - Das neue Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) bedeutet für den Arbeitgeber in erster Linie eine Reihe von Risiken. Die Vielzahl von praktischen Problemen beginnt bei der Stellenausschreibung und setzt sich bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses fort. Missachtet er das Gesetz kann das bis zur Schadensersatzklage führen. Fundierte Informationen sind hier unerlässlich. Der neue Leitfaden ist speziell für Arbeitgeber und Personalbüros konzipiert und informiert über: - Benachteiligungsmerkmale und - formen - Ausnahmen von Benachteiligungsverboten - Organisationspflichten des Arbeitgebers - Rechte des Betriebsrates und der Arbeitnehmer - Rechtsfolgen bei Missachtung (Schadensersatz und Entschädigung) - Strategien zur Haftungsvermeidung - Besonderheiten im öffentlichen Dienst - Auswirkungen für die Personalarbeit Besonders hilfreich: Die Vielzahl unbestimmter Rechtsbegriffe wird anhand von Beispielen aus dem Arbeitsalltag präzisiert und in einem Glossar zusammengefasst- so gewinnen Sie Rechtssicherheit! Arbeitgeber sind nach dem AGG verpflichtet, Mitarbeiterschulungen zum Zweck der Verhinderung von Benachteiligungen im Betrieb durchzuführen. Auf der beigefügten CD ROM wird in Form einer PowerPoint-Präsentation das neue Recht übersichtlich dargestellt- alle Personalverantwortlichen und Mitarbeiter im Betrieb können so bequem und kompetent geschult werden. Deutsch 211/149/17 Kartoniert / Broschiert.
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Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz: Schnelleinstieg für die Personalarbeit (2006)
DE PB USISBN: 9783807322377 bzw. 380732237X, in Deutsch, Verlag Franz Rehm, Heidelberg/München/Landsberg/Berlin, Deutschland, Taschenbuch, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, getbooks GmbH [55883480], Idstein, HE, Germany.
253 Seiten Sehr gepflegtes Gebraucht-/Antiquariat***emplar. Zustand unter Berücksichtigung des Alters sehr gut. Tagesaktueller, sicherer und weltweiter Versand. Wir liefern grundsätzlich mit beiliegender Rechnung. 324854.01 Sprache: de Gewicht in Gramm: 381.
253 Seiten Sehr gepflegtes Gebraucht-/Antiquariat***emplar. Zustand unter Berücksichtigung des Alters sehr gut. Tagesaktueller, sicherer und weltweiter Versand. Wir liefern grundsätzlich mit beiliegender Rechnung. 324854.01 Sprache: de Gewicht in Gramm: 381.
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Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. Schnelleinstieg für die Personalarbeit. Mit Präsentation zur Mitarbeiterschulung.
DE US FEISBN: 9783807322377 bzw. 380732237X, in Deutsch, Heidelberg/München/Landsberg/Berlin, Rehm (Verlagsgruppe Hüthig Jehle Rehm), 2006. gebraucht, Erstausgabe.
Lippertsche Buchhandlung & Hallesches Antiquariat GmbH, [3618458].
1. Auflage. 21 cm. 253 Seiten + CD (Datenträger sind vom Umtausch ausgeschlossen). OBrosch. Ungelesenes Exemplar mit leichten Lagerspuren. [Personal Info:Top]Personal Info:Top.
1. Auflage. 21 cm. 253 Seiten + CD (Datenträger sind vom Umtausch ausgeschlossen). OBrosch. Ungelesenes Exemplar mit leichten Lagerspuren. [Personal Info:Top]Personal Info:Top.
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Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz: Schnelleinstieg für die Personalarbeit (2006)
DE PB US FEISBN: 9783807322377 bzw. 380732237X, in Deutsch, 276 Seiten, Rehm Verlag, Taschenbuch, gebraucht, Erstausgabe.
Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 1 - 2 Werktagen.
Von Händler/Antiquariat, g-e-t-b-o-o-k-s.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
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Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz: Schnelleinstieg für die Personalarbeit (2006)
DE PB US FEISBN: 9783807322377 bzw. 380732237X, in Deutsch, 276 Seiten, Rehm Verlag, Taschenbuch, gebraucht, Erstausgabe.
Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 1 - 2 Werktagen.
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