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Praxiskommentar zum Streitwertkatalog Arbeitsrecht - 15 Angebote vergleichen
Preise | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 |
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Schnitt | € 44,00 | € 49,00 | € 44,46 | € 52,68 |
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Praxiskommentar zum Streitwertkatalog Arbeitsrecht (2019)
ISBN: 9783824015948 bzw. 3824015943, in Deutsch, Deutscher Anwaltverlag & Institut der Anwaltschaft GmbH, neu.
Bei der Vertretung Ihrer Mandanten bei Arbeitsgerichtsprozessen stehen Sie häufig vor der Problematik, wie der zutreffende Streitwert zu ermitteln ist oder im Rahmen einer Beschwerde verändert werden kann. Da das Gesetz in einer Vielzahl von Fällen keine konkrete Regelung zur Festsetzung des Streitwertes trifft, gehen die Gerichte daher oft von sehr pauschalen Streitwerten aus. Darüber hinaus ist die bisherige Rechtsprechung der Arbeitsgerichte sehr unterschiedlich, konkrete Streitwerte sind sogar oftmals innerhalb der Arbeitsgerichte oder der Landesarbeitsgerichte umstritten. Zwar enthält der Streitwertkatalog für die Arbeitsgerichtsbarkeit, der zuletzt im Februar 2018 überarbeitet wurde, Vorschläge zu typischen Fallkonstellationen, er beansprucht jedoch keine Verbindlichkeit. Einige Vorschläge sind unklar oder widersprüchlich, einige Vorschläge entsprechen nicht den gesetzlichen Vorgaben. Dem Praktiker liegen bisher keine gründlichen Ausführungen dazu vor, welche Rechtsqualität der Streitwertkatalog hat und was die Vorschläge konkret in der Praxis bedeuten. Der „Praxiskommentar zum Streitwertkatalog Arbeitsrecht' ist der erste und einzige Kommentar, der den Streitwertkatalog einer gründlichen und praxisnahen Prüfung unterzieht. Die zweite Auflage wurde umfassend aktualisiert und kommentiert die neueste Fassung des Streitwertkataloges. Sie erfahren: • Wie die jeweiligen Streitwertvorschläge im Urteils- und Beschlussverfahren zu verstehen sind. Sämtliche Nummern des Streitwertkatalogs werden von den Autoren kommentiert und anhand zahlreicher Beispiele erläutert. • Welche Fälle der Katalog überhaupt vor schlägt • Ob die vorgeschlagenen Streitwerte dem Gesetz entsprechen. Und falls nicht, welcher konkrete Streitwert vorzuschlagen ist. • Welche Widersprüche sich in den Vorschlägen finden und • wie die Rechtsprechung die einzelnen Vorschläge aufnimmt. Gehen Sie mit dieser einzigartigen Kommentierung auf Nummer sicher – und erreichen Sie im Arbeitsrechtsprozess die richtige Streitwertfestsetzung. gebundene Ausgabe, 15.03.2019.
Praxiskommentar zum Streitwertkatalog Arbeitsrecht (2018)
ISBN: 9783824015948 bzw. 3824015943, in Deutsch, Deutscher Anwaltverlag, Bonn, Deutschland, neu, Hörbuch.
Bei der Vertretung Ihrer Mandanten bei Arbeitsgerichtsprozessen stehen Sie häufig vor der Problematik, wie der zutreffende Streitwert zu ermitteln ist oder im Rahmen einer Beschwerde verändert werden kann. Da das Gesetz in einer Vielzahl von Fällen keine konkrete Regelung zur Festsetzung des Streitwertes trifft, gehen die Gerichte daher oft von sehr pauschalen Streitwerten aus. Darüber hinaus ist die bisherige Rechtsprechung der Arbeitsgerichte sehr unterschiedlich, konkrete Streitwerte sind sogar oftmals innerhalb der Arbeitsgerichte oder der Landesarbeitsgerichte umstritten. Zwar enthält der Streitwertkatalog für die Arbeitsgerichtsbarkeit, der zuletzt im Februar 2018 überarbeitet wurde, Vorschläge zu typischen Fallkonstellationen, er beansprucht jedoch keine Verbindlichkeit. Einige Vorschläge sind unklar oder widersprüchlich, einige Vorschläge entsprechen nicht den gesetzlichen Vorgaben. Dem Praktiker liegen bisher keine gründlichen Ausführungen dazu vor, welche Rechtsqualität der Streitwertkatalog hat und was die Vorschläge konkret in der Praxis bedeuten. Der "Praxiskommentar zum Streitwertkatalog Arbeitsrecht" ist der erste und einzige Kommentar, der den Streitwertkatalog einer gründlichen und praxisnahen Prüfung unterzieht. Die zweite Auflage wurde umfassend aktualisiert und kommentiert die neueste Fassung des Streitwertkataloges. Sie erfahren: - Wie die jeweiligen Streitwertvorschläge im Urteils- und Beschlussverfahren zu verstehen sind. Sämtliche Nummern des Streitwertkatalogs werden von den Autoren kommentiert und anhand zahlreicher Beispiele erläutert. - Welche Fälle der Katalog überhaupt vor schlägt - Ob die vorgeschlagenen Streitwerte dem Gesetz entsprechen. Und falls nicht, welcher konkrete Streitwert vorzuschlagen ist. - Welche Widersprüche sich in den Vorschlägen finden und - wie die Rechtsprechung die einzelnen Vorschläge aufnimmt. Gehen Sie mit dieser einzigartigen Kommentierung auf Nummer sicher - und erreichen Sie im Arbeitsrechtsprozess die richtige Streitwertfestsetzung.
Praxiskommentar zum Streitwertkatalog Arbeitsrecht (2015)
ISBN: 9783824013951 bzw. 3824013959, in Deutsch, Deutscher Anwaltverlag Gm Nov 2015, neu.
Neuware - Bei der Vertretung Ihrer Mandanten bei Arbeitsgerichtsprozessen stehen Sie häufig vor der Problematik, wie der zutreffende Streitwert zu ermitteln ist oder im Rahmen einer Beschwerde verändert werden kann. Da das Gesetz in einer Vielzahl von Fällen keine konkrete Regelung zur Festsetzung des Streitwertes trifft, gehen die Gerichte daher oft von sehr pauschalen Streitwerten aus. Darüber hinaus ist die bisherige Rechtsprechung der Arbeitsgerichte sehr unterschiedlich, konkrete Streitwerte sind sogar oftmals innerhalb der Arbeitsgerichte oder der Landesarbeitsgerichte umstritten. Zwar hat 2014 eine Kommission von Richtern am LAG einen Streitwertkatalog für die Arbeitsgerichtsbarkeit erarbeitet, der Vorschläge zu typischen Fallkonstellationen enthält, jedoch keine Verbindlichkeit beansprucht. Einige Vorschläge sind unklar oder widersprüchlich, einige Vorschläge entsprechen nicht den gesetzlichen Vorgaben. Dem Praktiker liegen bisher keine gründlichen Ausführungen dazu vor, welche Rechtsqualität der Streitwertkatalog hat und was die Vorschläge konkret in der Praxis bedeuten. Die Neuerscheinung 'Praxiskommentar zum Streitwertkatalog Arbeitsrecht' ist die erste Kommentierung des Streitwertkataloges. Sie erfahren: - Wie die jeweiligen Streitwertvorschläge im Urteils- und Beschlussverfahren zu verstehen sind. Sämtliche Nummern des Streitwertkatalogs werden von den Autoren kommentiert und anhand zahlreicher Beispiele erläutert. - Ob die vorgeschlagenen Streitwerte dem Gesetz entsprechen. Und falls nicht, welcher konkrete Streitwert vorzuschlagen ist. - Welche Streitwerte für Fälle gelten, die nicht im Katalog enthalten sind (z.B. die wichtige Ermittlung des durchschnittlichen Bruttomonatsgehaltes bzw. Vierteljahresgehaltes) Gehen Sie mit dieser einzigartigen Kommentierung auf Nummer sicher - und erreichen Sie im Arbeitsrechtsprozess die richtige Streitwertfestsetzung. 213 pp. Deutsch.
Praxiskommentar zum Streitwertkatalog Arbeitsrecht
ISBN: 9783824013951 bzw. 3824013959, in Deutsch, Deutscher Anwaltverlag, gebundenes Buch, neu.
Bei der Vertretung Ihrer Mandanten bei Arbeitsgerichtsprozessen stehen Sie häufig vor der Problematik, wie der zutreffende Streitwert zu ermitteln ist oder im Rahmen einer Beschwerde verändert werden kann. Da das Gesetz in einer Vielzahl von Fällen keine konkrete Regelung zur Festsetzung des Streitwertes trifft, gehen die Gerichte daher oft von sehr pauschalen Streitwerten aus. Darüber hinaus ist die bisherige Rechtsprechung der Arbeitsgerichte sehr unterschiedlich, konkrete Streitwerte sind Bei der Vertretung Ihrer Mandanten bei Arbeitsgerichtsprozessen stehen Sie häufig vor der Problematik, wie der zutreffende Streitwert zu ermitteln ist oder im Rahmen einer Beschwerde verändert werden kann. Da das Gesetz in einer Vielzahl von Fällen keine konkrete Regelung zur Festsetzung des Streitwertes trifft, gehen die Gerichte daher oft von sehr pauschalen Streitwerten aus. Darüber hinaus ist die bisherige Rechtsprechung der Arbeitsgerichte sehr unterschiedlich, konkrete Streitwerte sind sogar oftmals innerhalb der Arbeitsgerichte oder der Landesarbeitsgerichte umstritten. Zwar hat 2014 eine Kommission von Richtern am LAG einen Streitwertkatalog für die Arbeitsgerichtsbarkeit erarbeitet, der Vorschläge zu typischen Fallkonstellationen enthält, jedoch keine Verbindlichkeit beansprucht. Einige Vorschläge sind unklar oder widersprüchlich, einige Vorschläge entsprechen nicht den gesetzlichen Vorgaben. Dem Praktiker liegen bisher keine gründlichen Ausführungen dazu vor, welche Rechtsqualität der Streitwertkatalog hat und was die Vorschläge konkret in der Praxis bedeuten. Die Neuerscheinung ´´Praxiskommentar zum Streitwertkatalog Arbeitsrecht´´ ist die erste Kommentierung des Streitwertkataloges. Sie erfahren: - Wie die jeweiligen Streitwertvorschläge im Urteils- und Beschlussverfahren zu verstehen sind. Sämtliche Nummern des Streitwertkatalogs werden von den Autoren kommentiert und anhand zahlreicher Beispiele erläutert. - Ob die vorgeschlagenen Streitwerte dem Gesetz entsprechen. Und falls nicht, welcher konkrete Streitwert vorzuschlagen ist. - Welche Streitwerte für Fälle gelten, die nicht im Katalog enthalten sind (z.B. die wichtige Ermittlung des durchschnittlichen Bruttomonatsgehaltes bzw. Vierteljahresgehaltes) Gehen Sie mit dieser einzigartigen Kommentierung auf Nummer sicher - und erreichen Sie im Arbeitsrechtsprozess die richtige Streitwertfestsetzung. Lieferzeit 1-2 Werktage.
Praxiskommentar zum Streitwertkatalog Arbeitsrecht (2015)
ISBN: 9783824013951 bzw. 3824013959, in Deutsch, 213 Seiten, Deutscher Anwaltverlag & Institut der Anwaltschaft GmbH, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, Mein Buchshop, [4021159].
Gebraucht - Sehr gut Leichte Lagerspuren - Bei der Vertretung Ihrer Mandanten bei Arbeitsgerichtsprozessen stehen Sie häufig vor der Problematik, wie der zutreffende Streitwert zu ermitteln ist oder im Rahmen einer Beschwerde verändert werden kann. Da das Gesetz in einer Vielzahl von Fällen keine konkrete Regelung zur Festsetzung des Streitwertes trifft, gehen die Gerichte daher oft von sehr pauschalen Streitwerten aus. Darüber hinaus ist die bisherige Rechtsprechung der Arbeitsgerichte sehr unterschiedlich, konkrete Streitwerte sind sogar oftmals innerhalb der Arbeitsgerichte oder der Landesarbeitsgerichte umstritten. Zwar hat 2014 eine Kommission von Richtern am LAG einen Streitwertkatalog für die Arbeitsgerichtsbarkeit erarbeitet, der Vorschläge zu typischen Fallkonstellationen enthält, jedoch keine Verbindlichkeit beansprucht. Einige Vorschläge sind unklar oder widersprüchlich, einige Vorschläge entsprechen nicht den gesetzlichen Vorgaben. Dem Praktiker liegen bisher keine gründlichen Ausführungen dazu vor, welche Rechtsqualität der Streitwertkatalog hat und was die Vorschläge konkret in der Praxis bedeuten. Die Neuerscheinung 'Praxiskommentar zum Streitwertkatalog Arbeitsrecht' ist die erste Kommentierung des Streitwertkataloges. Sie erfahren: - Wie die jeweiligen Streitwertvorschläge im Urteils- und Beschlussverfahren zu verstehen sind. Sämtliche Nummern des Streitwertkatalogs werden von den Autoren kommentiert und anhand zahlreicher Beispiele erläutert. - Ob die vorgeschlagenen Streitwerte dem Gesetz entsprechen. Und falls nicht, welcher konkrete Streitwert vorzuschlagen ist. - Welche Streitwerte für Fälle gelten, die nicht im Katalog enthalten sind (z.B. die wichtige Ermittlung des durchschnittlichen Bruttomonatsgehaltes bzw. Vierteljahresgehaltes) Gehen Sie mit dieser einzigartigen Kommentierung auf Nummer sicher - und erreichen Sie im Arbeitsrechtsprozess die richtige Streitwertfestsetzung. 01.01.2015, Gebundene Ausgabe, wie neu, 410g, 213, Internationaler Versand, PayPal, Offene Rechnung, Banküberweisung.
Praxiskommentar zum Streitwertkatalog Arbeitsrecht (2014)
ISBN: 9783824015948 bzw. 3824015943, in Deutsch, Deutscher Anwaltverlag Gm, gebundenes Buch, neu.
Praxiskommentar zum Streitwertkatalog Arbeitsrecht: Bei der Vertretung Ihrer Mandanten bei Arbeitsgerichtsprozessen stehen Sie häufig vor der Problematik, wie der zutreffende Streitwert zu ermitteln ist oder im Rahmen einer Beschwerde verändert werden kann. Da das Gesetz in einer Vielzahl von Fällen keine konkrete Regelung zur Festsetzung des Streitwertes trifft, gehen die Gerichte daher oft von sehr pauschalen Streitwerten aus. Darüber hinaus ist die bisherige Rechtsprechung der Arbeitsgerichte sehr unterschiedlich, konkrete Streitwerte sind sogar oftmals innerhalb der Arbeitsgerichte oder der Landesarbeitsgerichte umstritten. Zwar hat 2014 eine Kommission von Richtern am LAG einen Streitwertkatalog für die Arbeitsgerichtsbarkeit erarbeitet, der Vorschläge zu typischen Fallkonstellationen enthält, jedoch keine Verbindlichkeit beansprucht. Einige Vorschläge sind unklar oder widersprüchlich, einige Vorschläge entsprechen nicht den gesetzlichen Vorgaben. Dem Praktiker liegen bisher keine gründlichen Ausführungen dazu vor, welche Rechtsqualität der Streitwertkatalog hat und was die Vorschläge konkret in der Praxis bedeuten. Die Neuerscheinung `Praxiskommentar zum Streitwertkatalog Arbeitsrecht` ist die erste Kommentierung des Streitwertkataloges. Sie erfahren: - Wie die jeweiligen Streitwertvorschl?ge im Urteils- und Beschlussverfahren zu verstehen sind. Sämtliche Nummern des Streitwertkatalogs werden von den Autoren kommentiert und anhand zahlreicher Beispiele erläutert. - Ob die vorgeschlagenen Streitwerte dem Gesetz entsprechen. Und falls nicht, welcher konkrete Streitwert vorzuschlagen ist. - Welche Streitwerte für Fälle gelten, die nicht im Katalog enthalten sind (z.B. die wichtige Ermittlung des durchschnittlichen Bruttomonatsgehaltes bzw. Vierteljahresgehaltes) Gehen Sie mit dieser einzigartigen Kommentierung auf Nummer sicher - und erreichen Sie im Arbeitsrechtsprozess die richtige Streitwertfestsetzung. Buch.
Praxiskommentar zum Streitwertkatalog Arbeitsrecht
ISBN: 9783824013951 bzw. 3824013959, in Deutsch, Deutscher Anwaltverlag Gm, gebundenes Buch, neu.
Praxiskommentar zum Streitwertkatalog Arbeitsrecht (2014)
ISBN: 9783824013951 bzw. 3824013959, in Deutsch, Deutscher Anwaltverlag & Institut Der Anwaltschaft Gmbh, gebundenes Buch, gebraucht.
Praxiskommentar zum Streitwertkatalog Arbeitsrecht: Bei der Vertretung Ihrer Mandanten bei Arbeitsgerichtsprozessen stehen Sie häufig vor der Problematik, wie der zutreffende Streitwert zu ermitteln ist oder im Rahmen einer Beschwerde verändert werden kann. Da das Gesetz in einer Vielzahl von Fällen keine konkrete Regelung zur Festsetzung des Streitwertes trifft, gehen die Gerichte daher oft von sehr pauschalen Streitwerten aus. Darüber hinaus ist die bisherige Rechtsprechung der Arbeitsgerichte sehr unterschiedlich, konkrete Streitwerte sind sogar oftmals innerhalb der Arbeitsgerichte oder der Landesarbeitsgerichte umstritten. Zwar hat 2014 eine Kommission von Richtern am LAG einen Streitwertkatalog für die Arbeitsgerichtsbarkeit erarbeitet, der Vorschläge zu typischen Fallkonstellationen enthält, jedoch keine Verbindlichkeit beansprucht. Einige Vorschläge sind unklar oder widersprüchlich, einige Vorschläge entsprechen nicht den gesetzlichen Vorgaben. Dem Praktiker liegen bisher keine gründlichen Ausführungen dazu vor, welche Rechtsqualität der Streitwertkatalog hat und was die Vorschläge konkret in der Praxis bedeuten. Die Neuerscheinung `Praxiskommentar zum Streitwertkatalog Arbeitsrecht` ist die erste Kommentierung des Streitwertkataloges. Sie erfahren: - Wie die jeweiligen Streitwertvorschläge im Urteils- und Beschlussverfahren zu verstehen sind. Sämtliche Nummern des Streitwertkatalogs werden von den Autoren kommentiert und anhand zahlreicher Beispiele erläutert. - Ob die vorgeschlagenen Streitwerte dem Gesetz entsprechen. Und falls nicht, welcher konkrete Streitwert vorzuschlagen ist. - Welche Streitwerte für Fälle gelten, die nicht im Katalog enthalten sind (z.B. die wichtige Ermittlung des durchschnittlichen Bruttomonatsgehaltes bzw. Vierteljahresgehaltes) Gehen Sie mit dieser einzigartigen Kommentierung auf Nummer sicher - und erreichen Sie im Arbeitsrechtsprozess die richtige Streitwertfestsetzung. Gebundene Ausgabe.
Praxiskommentar zum Streitwertkatalog Arbeitsrecht
ISBN: 9783824015948 bzw. 3824015943, vermutlich in Deutsch, Deutscher Anwaltverlag, Bonn, Deutschland, gebundenes Buch, neu.
Erscheinungsdatum: 03/2019, Medium: Buch, Einband: Gebunden, Titel: Praxiskommentar zum Streitwertkatalog Arbeitsrecht, Auflage: 2. Auflage von 2019 // 2. Auflage, Autor: Schäder, Gerhard // Weber, Sebastian, Verlag: Deutscher Anwaltverlag Gm // Deutscher Anwaltverlag & Institut der Anwaltschaft GmbH, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Arbeitsgesetz // Arbeitsrecht // Advokat // Jurist // Rechtsanwalt // Rechtsbeistand // Gerichtsverfahren // Verfahren // juristisch // Verfahrensrecht // Deutschland // Arbeitsgerichtliches Verfahrensrecht, Rubrik: Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Seiten: 311, Reihe: AnwaltKommentar, Gewicht: 525 gr, Verkäufer: averdo.
Praxiskommentar zum Streitwertkatalog Arbeitsrecht
ISBN: 3824015943 bzw. 9783824015948, vermutlich in Deutsch, 2. Ausgabe, Deutscher Anwaltverlag Gm, gebundenes Buch, neu.