Stakeholderspezifische Wirkung Von Corporate Brands: Ein Modell Zur Integrierten Evaluation Und Steuerung Von Unternehmensmarken Auf Netzwerk- Und Verhaltens-Theoretischer Basis. Dissertation Hhl - Leipzig Graduate School Of Management 2006
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Stakeholderspezifische Wirkung von Corporate Brands (2007)
ISBN: 9783835006423 bzw. 3835006428, in Deutsch, Deutscher Universitätsverlag Jun 2007, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Seit einigen Jahren nimmt in fast allen Branchen die Bedeutung von Unternehmensmarken (Corporate Brands) stark zu. Die unterschiedlichen Zielgruppen der Unternehmensmarke werden in der Praxis jedoch meist von verschiedenen Abteilungen ohne konzeptionelle oder inhaltliche Abstimmung geführt. Trotz der häufig geäußerten Forderung nach einem konsistenten Management der Unternehmensmarke fehlt bisher ein umfassender Ansatz zu deren Wirkungsmessung und Steuerung. Lars Fiedler analysiert, welche Stakeholdergruppen für den Unternehmenserfolg besonders relevant sind, wie sich die Wirkung von Corporate Brands erfassen lässt, welche Unterschiede sich zwischen den Gruppen zeigen und wie stark sich die Gruppen untereinander beeinflussen. Auf der Basis einer empirischen Untersuchung entwickelt der Autor ein umfassendes Modell zur Erfassung der Auswirkung des Corporate Branding. Darauf aufbauend erarbeitet er ein Stakeholder-Management-Cockpit für einen generischen, entscheidungsorientierten Prozess zur Führung von Unternehmensmarken. 368 pp. Deutsch.
Stakeholderspezifische Wirkung von Corporate Brands
ISBN: 9783835006423 bzw. 3835006428, vermutlich in Deutsch, Springer Shop, Taschenbuch, neu.
Seit einigen Jahren nimmt in fast allen Branchen die Bedeutung von Unternehmensmarken (Corporate Brands) stark zu. Die unterschiedlichen Zielgruppen der Unternehmensmarke werden in der Praxis jedoch meist von verschiedenen Abteilungen ohne konzeptionelle oder inhaltliche Abstimmung geführt. Trotz der häufig geäußerten Forderung nach einem konsistenten Management der Unternehmensmarke fehlt bisher ein umfassender Ansatz zu deren Wirkungsmessung und Steuerung. Lars Fiedler analysiert, welche Stakeholdergruppen für den Unternehmenserfolg besonders relevant sind, wie sich die Wirkung von Corporate Brands erfassen lässt, welche Unterschiede sich zwischen den Gruppen zeigen und wie stark sich die Gruppen untereinander beeinflussen. Auf der Basis einer empirischen Untersuchung entwickelt der Autor ein umfassendes Modell zur Erfassung der Auswirkung des Corporate Branding. Darauf aufbauend erarbeitet er ein Stakeholder-Management-Cockpit für einen generischen, entscheidungsorientierten Prozess zur Führung von Unternehmensmarken. Soft cover.
Stakeholderspezifische Wirkung von Corporate Brands
ISBN: 9783835006423 bzw. 3835006428, in Deutsch, Deutscher Universitätsverlag, neu.
Ein Modell zur integrierten Evaluation und Steuerung von Unternehmensmarken auf netzwerk- und verhaltens-theoretischer Basis. Dissertation HHL - Leipzig Graduate School of Management 2006, Seit einigen Jahren nimmt in fast allen Branchen die Bedeutung von Unternehmensmarken (Corporate Brands) stark zu. Die unterschiedlichen Zielgruppen der Unternehmensmarke werden in der Praxis jedoch meist von verschiedenen Abteilungen ohne konzeptionelle oder inhaltliche Abstimmung geführt. Trotz der häufig geäußerten Forderung nach einem konsistenten Management der Unternehmensmarke fehlt bisher ein umfassender Ansatz zu deren Wirkungsmessung und Steuerung.Lars Fiedler analysiert, welche Stakeholdergruppen für den Unternehmenserfolg besonders relevant sind, wie sich die Wirkung von Corporate Brands erfassen lässt, welche Unterschiede sich zwischen den Gruppen zeigen und wie stark sich die Gruppen untereinander beeinflussen. Auf der Basis einer empirischen Untersuchung entwickelt der Autor ein umfassendes Modell zur Erfassung der Auswirkung des Corporate Branding. Darauf aufbauend erarbeitet er ein Stakeholder-Management-Cockpit für einen generischen, entscheidungsorientierten Prozess zur Führung von Unternehmensmarken.
Stakeholderspezifische Wirkung von Corporate Brands
ISBN: 9783835006423 bzw. 3835006428, in Deutsch, Gabler Deutscher Universitätsverlag, Taschenbuch, neu.
buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Lars Fiedler entwickelt ein umfassendes Modell zur Erfassung der Auswirkung des Corporate Branding. Darauf aufbauend erarbeitet er ein Stakeholder-Management-Cockpit für einen generischen, entscheidungsorientierten Prozess zur Führung von Unternehmensmarken.2007. xxiii, 344 S. 56 Tabellen,.Versandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
Stakeholderspezifische Wirkung von Corporate Brands
ISBN: 9783835006423 bzw. 3835006428, in Deutsch, Deutscher Universittsverlag, neu, E-Book.
Business, Lars Fiedler entwickelt ein umfassendes Modell zur Erfassung der Auswirkung des Corporate Branding. Darauf aufbauend erarbeitet er ein Stakeholder-Management-Cockpit fr einen generischen, entscheidungsorientierten Prozess zur Fhrung von Unternehmensmarken. eBook.
Stakeholderspezifische Wirkung von Corporate Brands: Ein Modell zur integrierten Evaluation und Steuerung von Unternehmensmarken (Innovatives Markenmanagement) (German Edition) (2012)
ISBN: 9783835006423 bzw. 3835006428, vermutlich in Deutsch, gebraucht.
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Stakeholderspezifische Wirkung von Corporate Brands: Ein Modell zur integrierten Evaluation und Steuerung von Unternehmensmarken (Innovatives Markenmanagement) (German Edition) (2012)
ISBN: 9783835006423 bzw. 3835006428, in Deutsch, 368 Seiten, 2007. Ausgabe, Deutscher Universitätsverlag, Taschenbuch, neu.
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Stakeholderspezifische Wirkung von Corporate Brands: Ein Modell zur integrierten Evaluation und Steuerung von Unternehmensmarken (Innovatives Markenmanagement) (German Edition) (2007)
ISBN: 9783835006423 bzw. 3835006428, vermutlich in Deutsch, Deutscher Universitätsverlag, Taschenbuch, gebraucht.
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Deutscher Universitätsverlag, 2007-06-26. 2007. Paperback. Good.