E-Business und organisatorische Veränderungen - 7 Angebote vergleichen
| Preise | 2013 | 2014 | 2015 | 2019 |
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| Schnitt | € 32,00 | € 34,00 | € 38,00 | € 34,00 |
| Nachfrage |
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E-Business und organisatorische Veränderungen
DE NW EB DLISBN: 9783899363203 bzw. 3899363205, in Deutsch, Josef Eul Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Im Hinblick auf die organisatorischen Auswirkungen von E-Business stellt sich die Frage, inwieweit sich neue Informations- und Kommunikationstechnologien, welche in diesem Fall primär auf technischen Entwicklungen des Internets beruhen, auf die folgenden, vom Autor hergeleiteten Komponenten des so genannten E-Business-Interaktionsmodells auswirken: o Mitarbeiter, o Strategie, o Prozess- und Aufbaustruktur, o Organisationskultur, o (bestehende) IKT-Infrastruktur, o IKT-Implementierungsprozess, o Nutzen, o Zulieferer und Konkurrenten sowie o Kunden. Die potenziellen Auswirkungen auf diese Komponenten werden in Thesenform anhand theoretischer sowie fremder und eigener empirischer Studien erarbeitet und dem traditionellen bürokratischen Organisationsmodell gegenübergestellt. Anhand einer großzahligen empirischen Untersuchung im deutschen Mittelstand werden die Thesen schließlich überprüft.
Im Hinblick auf die organisatorischen Auswirkungen von E-Business stellt sich die Frage, inwieweit sich neue Informations- und Kommunikationstechnologien, welche in diesem Fall primär auf technischen Entwicklungen des Internets beruhen, auf die folgenden, vom Autor hergeleiteten Komponenten des so genannten E-Business-Interaktionsmodells auswirken: o Mitarbeiter, o Strategie, o Prozess- und Aufbaustruktur, o Organisationskultur, o (bestehende) IKT-Infrastruktur, o IKT-Implementierungsprozess, o Nutzen, o Zulieferer und Konkurrenten sowie o Kunden. Die potenziellen Auswirkungen auf diese Komponenten werden in Thesenform anhand theoretischer sowie fremder und eigener empirischer Studien erarbeitet und dem traditionellen bürokratischen Organisationsmodell gegenübergestellt. Anhand einer großzahligen empirischen Untersuchung im deutschen Mittelstand werden die Thesen schließlich überprüft.
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| E-Business und organisatorische Veränderungen | Josef Eul | 2005
DE NWISBN: 9783899363203 bzw. 3899363205, in Deutsch, Josef Eul, neu.
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E-Business und organisatorische Veränderungen: Neun Thesen und empirischer Befund (2005)
DE PB NW FEISBN: 9783899363203 bzw. 3899363205, in Deutsch, 118 Seiten, Eul, J, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
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E-Business und organisatorische Veränderungen (2005)
DE PB NW FEISBN: 9783899363203 bzw. 3899363205, in Deutsch, 118 Seiten, Eul, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
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