Employer Branding als Erfolgsfaktor: Eine conjoint-analytische Untersuchung (Marketing)
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/ Regier / Huber | Employer Branding als Erfolgsfaktor | Josef Eul | 2009
DE NWISBN: 9783899368598 bzw. 3899368592, in Deutsch, Josef Eul, neu.
Trotz tiefgreifender Weltwirtschaftskrise und steigender Arbeitslosigkeit warnen Experten vor einem anhaltenden Fachkräftemangel, welcher die Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands gravierend beeinflussen wird. Ein mittelfristig gravierender, qualifikationsübergreifender Akademikerengpass ist vorprogrammiert und schürt den Wettbewerb nach Talenten. Die Lösung liegt in einer einheitlichen internen und externen Kommunikation des Unternehmens als Arbeitgeber durch Aufbau einer einzigartigen Employer Brand. Vor diesem Hintergrund wird der Einfluss der Employer Brand auf den Arbeitgeberwahlprozess untersucht. Mithilfe einer conjoint-analytischen Untersuchung des Stellenwahlprozesses sowie einer angeschlossenen Image-, Einstellungs- und Persönlichkeitsmessung soll die vielschichtige Wirkungsweise der Employer Brand auf empirischer Ebene untersucht werden. Die Ergebnisse der Studie belegen, dass das Employer Image ein entscheidender Faktor bei der Arbeitgeberwahl verkörpert und die Existenz eines Employer Branding Ansatzes rechtfertigt.
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Employer Branding als Erfolgsfaktor: Eine conjoint-analytische Untersuchung (2009)
DE PB NWISBN: 9783899368598 bzw. 3899368592, in Deutsch, Josef Eul Verlag Gmbh, Taschenbuch, neu.
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Employer Branding als Erfolgsfaktor: Eine conjoint-analytische Untersuchung (Marketing) (2009)
DE PB US FEISBN: 9783899368598 bzw. 3899368592, in Deutsch, 162 Seiten, Josef Eul Verlag, Taschenbuch, gebraucht, Erstausgabe.
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Employer Branding als Erfolgsfaktor: Eine conjoint-analy. | Book | second hand
DE USISBN: 9783899368598 bzw. 3899368592, in Deutsch, gebraucht.
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Employer Branding als Erfolgsfaktor: Eine conjoint-analytische Untersuchung (2009)
DE PB NW RPISBN: 9783899368598 bzw. 3899368592, in Deutsch, Josef Eul Verlag Gmbh, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
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