Átalakuló emberi erőforrás menedzsment - 2 Angebote vergleichen
Bester Preis: € 19,98 (vom 28.02.2017)1
Átalakuló emberi erőforrás menedzsment (2014)
NW EB DL
ISBN: 9789632951386 bzw. 9632951387, Sprache unbekannt, Wolters Kluwer, Wolters Kluwer, Wolters Kluwer, neu, E-Book, elektronischer Download.
Lieferung aus: Vereinigte Staaten von Amerika, in-stock.
A kelet-európai országokban - beleértve hazánkat is - az előző rendszer keretein belül a mai modern HRM csak nyomokban voltak fellelhető. Legtöbb esetben a szoros párt és állami irányítás alatt a HRM területén a tudományos vezetés irányzatához tartozó közelítések voltak a jellemzők. A rendszerváltó kelet-európai országokban a menedzsment más területeivel együtt átalakult vagy átalakulóban van a HRM is. A jelzett átalakulás tényét jól bizonyítja a jelen kötet is. A 2008 októberében kibontakozott világválság számos olyan menedzsment paradigmát kérdőjelezett meg vagy erősített tovább, amelyek hosszú ideig ún. szent teheneknek" számítottak. A jelzett válság hatására elmúlt az olcsó hitel korszaka. A képzetlen és viszonylag könnyen helyettesíthető munkaerő ára még olcsóbb lett, viszont az igazi és versenyelőnyt jelentő tudás és annak megosztása a kiszámíthatatlanság miatt gyorsan változó környezetben az egyik legfontosabb szervezeti potenciállá vált, hiszen az alkalmazkodóképességet és a rugalmasságot növeli.
A kelet-európai országokban - beleértve hazánkat is - az előző rendszer keretein belül a mai modern HRM csak nyomokban voltak fellelhető. Legtöbb esetben a szoros párt és állami irányítás alatt a HRM területén a tudományos vezetés irányzatához tartozó közelítések voltak a jellemzők. A rendszerváltó kelet-európai országokban a menedzsment más területeivel együtt átalakult vagy átalakulóban van a HRM is. A jelzett átalakulás tényét jól bizonyítja a jelen kötet is. A 2008 októberében kibontakozott világválság számos olyan menedzsment paradigmát kérdőjelezett meg vagy erősített tovább, amelyek hosszú ideig ún. szent teheneknek" számítottak. A jelzett válság hatására elmúlt az olcsó hitel korszaka. A képzetlen és viszonylag könnyen helyettesíthető munkaerő ára még olcsóbb lett, viszont az igazi és versenyelőnyt jelentő tudás és annak megosztása a kiszámíthatatlanság miatt gyorsan változó környezetben az egyik legfontosabb szervezeti potenciállá vált, hiszen az alkalmazkodóképességet és a rugalmasságot növeli.
2
Átalakuló emberi erőforrás menedzsment (2008)
NW
ISBN: 9789632951386 bzw. 9632951387, Sprache unbekannt, Wolters Kluwer, neu.
Lieferung aus: Niederlande, Direct beschikbaar.
bol.com.
A kelet-europai országokban – beleértve hazánkat is – az előző rendszer keretein belül a mai modern HRM csak nyomokban voltak fellelhető. Legtöbb esetben a szoros párt és állami irányítás alatt a HRM területén a tudományos vezetés irányzatához tartozo közelítések voltak a jellemzők. A rendszerválto kelet-europai országokban a menedzsment más területeivel együtt átalakult vagy átalakuloban van a HRM is. A jelzett átalakulás tényét jol bizonyítja a jelen kötet is. A 2008 oktoberében kibontakozo... A kelet-europai országokban – beleértve hazánkat is – az előző rendszer keretein belül a mai modern HRM csak nyomokban voltak fellelhető. Legtöbb esetben a szoros párt és állami irányítás alatt a HRM területén a tudományos vezetés irányzatához tartozo közelítések voltak a jellemzők. A rendszerválto kelet-europai országokban a menedzsment más területeivel együtt átalakult vagy átalakuloban van a HRM is. A jelzett átalakulás tényét jol bizonyítja a jelen kötet is. A 2008 oktoberében kibontakozott világválság számos olyan menedzsment paradigmát kérdőjelezett meg vagy erősített tovább, amelyek hosszú ideig ún. „szent teheneknek” számítottak. A jelzett válság hatására elmúlt az olcso hitel korszaka. A képzetlen és viszonylag könnyen helyettesíthető munkaerő ára még olcsobb lett, viszont az igazi és versenyelőnyt jelentő tudás és annak megosztása a kiszámíthatatlanság miatt gyorsan változo környezetben az egyik legfontosabb szervezeti potenciállá vált, hiszen az alkalmazkodoképességet és a rugalmasságot növeli.Taal: hu;Formaat: ePub met kopieerbeveiliging (DRM) van Adobe;Kopieerrechten: Het kopiëren van (delen van) de pagina's is niet toegestaan ;Geschikt voor: Alle e-readers geschikt voor ebooks in ePub formaat. Tablet of smartphone voorzien van een app zoals de bol.com Kobo app.;ISBN10: 9632951387;ISBN13: 9789632951386; Ebook.
bol.com.
A kelet-europai országokban – beleértve hazánkat is – az előző rendszer keretein belül a mai modern HRM csak nyomokban voltak fellelhető. Legtöbb esetben a szoros párt és állami irányítás alatt a HRM területén a tudományos vezetés irányzatához tartozo közelítések voltak a jellemzők. A rendszerválto kelet-europai országokban a menedzsment más területeivel együtt átalakult vagy átalakuloban van a HRM is. A jelzett átalakulás tényét jol bizonyítja a jelen kötet is. A 2008 oktoberében kibontakozo... A kelet-europai országokban – beleértve hazánkat is – az előző rendszer keretein belül a mai modern HRM csak nyomokban voltak fellelhető. Legtöbb esetben a szoros párt és állami irányítás alatt a HRM területén a tudományos vezetés irányzatához tartozo közelítések voltak a jellemzők. A rendszerválto kelet-europai országokban a menedzsment más területeivel együtt átalakult vagy átalakuloban van a HRM is. A jelzett átalakulás tényét jol bizonyítja a jelen kötet is. A 2008 oktoberében kibontakozott világválság számos olyan menedzsment paradigmát kérdőjelezett meg vagy erősített tovább, amelyek hosszú ideig ún. „szent teheneknek” számítottak. A jelzett válság hatására elmúlt az olcso hitel korszaka. A képzetlen és viszonylag könnyen helyettesíthető munkaerő ára még olcsobb lett, viszont az igazi és versenyelőnyt jelentő tudás és annak megosztása a kiszámíthatatlanság miatt gyorsan változo környezetben az egyik legfontosabb szervezeti potenciállá vált, hiszen az alkalmazkodoképességet és a rugalmasságot növeli.Taal: hu;Formaat: ePub met kopieerbeveiliging (DRM) van Adobe;Kopieerrechten: Het kopiëren van (delen van) de pagina's is niet toegestaan ;Geschikt voor: Alle e-readers geschikt voor ebooks in ePub formaat. Tablet of smartphone voorzien van een app zoals de bol.com Kobo app.;ISBN10: 9632951387;ISBN13: 9789632951386; Ebook.
Lade…