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9783346412799 - Karola Firke-Prinz: Wie koennen Konflikte im Team durch Fuhrungskrafte konstruktiv geloest werden? (Paperback)
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Karola Firke-Prinz

Wie koennen Konflikte im Team durch Fuhrungskrafte konstruktiv geloest werden? (Paperback) (2021)

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Language: German. Brand new Book. Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,5, Dresden International University (DIU Dresden), Veranstaltung: Stationsleitungskurs, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit war es, herauszufinden, ob eine Führungskraft Konflikte konstruktiv lösen kann. Wie hilft professionelles Konfliktmanagement dabei? Welche Optionen stehen in diesem Zusammenhang zur Verfügung? Um diese Fragen zu untersuchen, wurde in der Literatur recherchiert und herausgearbeitet, welche Bewältigungsmöglichkeiten und Instrumente sich im Konfliktmanagement bieten. Anhand von Praxisbeispielen, die durch Beobachtungen entstanden, wurden verschiedene Konfliktsituationen beleuchtet. Nicht selten stößt man im Beruflichen und Privatem auf konfliktgeladene Situationen. Konflikte im Team behindern die Zusammenarbeit, stören den Arbeitsablauf und schmälern die Arbeitsergebnisse. Durch die Auseinandersetzung mit diesem Thema können eine professionelle Herangehensweise und das Selbst- und Rollenverständnis der Führungskraft sensibilisiert und unterstützt werden. Books.
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9783346412799 - Karola Firke-Prinz: Wie können Konflikte im Team durch Führungskräfte konstruktiv gelöst werden?
Karola Firke-Prinz

Wie können Konflikte im Team durch Führungskräfte konstruktiv gelöst werden? (2021)

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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,5, Dresden International University (DIU Dresden), Veranstaltung: Stationsleitungskurs, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit war es, herauszufinden, ob eine Führungskraft Konflikte konstruktiv lösen kann. Wie hilft professionelles Konfliktmanagement dabei Welche Optionen stehen in diesem Zusammenhang zur Verfügung Um diese Fragen zu untersuchen, wurde in der Literatur recherchiert und herausgearbeitet, welche Bewältigungsmöglichkeiten und Instrumente sich im Konfliktmanagement bieten. Anhand von Praxisbeispielen, die durch Beobachtungen entstanden, wurden verschiedene Konfliktsituationen beleuchtet.Nicht selten stößt man im Beruflichen und Privatem auf konfliktgeladene Situationen. Konflikte im Team behindern die Zusammenarbeit, stören den Arbeitsablauf und schmälern die Arbeitsergebnisse. Durch die Auseinandersetzung mit diesem Thema können eine professionelle Herangehensweise und das Selbst- und Rollenverständnis der Führungskraft sensibilisiert und unterstützt werden. 28 pp. Deutsch, Books.
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3346412792 - Karola Firke-Prinz: Wie können Konflikte im Team durch Führungskräfte konstruktiv gelöst werden?
Karola Firke-Prinz

Wie können Konflikte im Team durch Führungskräfte konstruktiv gelöst werden?

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9783346412799 - Firke-Prinz, Karola: Wie koennen Konflikte im Team durch Fuehrungskraefte konstruktiv geloest werden?
Firke-Prinz, Karola

Wie koennen Konflikte im Team durch Fuehrungskraefte konstruktiv geloest werden? (2021)

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Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. KlappentextStudienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Fuehrung und Personal - Personalfuehrung, Note: 1,5, Dresden International University (DIU Dresden), V, 2021, Kartoniert, Neuware, 56g, 1/2021, Banküberweisung, PayPal.
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9798885300865 - Ketan. V. Firke: The Empowering Uniqueness
Ketan. V. Firke

The Empowering Uniqueness

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9798885300865 - Ketan. V. Firke: The Empowering Uniqueness: Towards Social, Youth and Nature Reformation, Towards Social, Youth and Nature Reformation
Ketan. V. Firke

The Empowering Uniqueness: Towards Social, Youth and Nature Reformation, Towards Social, Youth and Nature Reformation

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9783346412799 - Firke-Prinz, Karola: Wie können Konflikte im Team durch Führungskräfte konstruktiv gelöst werden?
Symbolbild
Firke-Prinz, Karola

Wie können Konflikte im Team durch Führungskräfte konstruktiv gelöst werden? (2017)

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