Die Ansprüche des Harvard-Konzeptes: Kann ein faires Verhandlungsergebnis trotz unterschiedlicher Machtverhältnisse erreicht werden?
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Die Anspräche des Harvard-Konzeptes: 1 Einleitung 1 2 Das Harvard-Konzept 2 2.1 Die Autoren 2 2.2 Zusammenfassung der Strategie 2 2.2.1 Drittes Prinzip des Harvard-Konzeptes 3 2.2.2 Viertes Prinzip des Harvard-Konzeptes 7 2.3 Anspräche des Harvard-Konzeptes 9 2.3.1 Allgemeingültigkeit und Übertragbarkeit 9 2.3.2 Effektivität und Effizienz 9 2.3.3 Beziehung stärken 10 2.3.4 Unabhängigkeit bei unterschiedlichen Machtverhältnissen 10 3 Der Montgomery Busboykott 11 3.1 Der geschichtliche Ablauf des Boykotts 11 3.2 Die Verhandlungen der MIA mit der Stadt Montgomery 12 4 Kritik der Anwendbarkeit des Harvard-Konzeptes bei unterschiedlichen Machtverhältnissen 13 4.1 Kritik der Theorie 13 4.2 Untersuchung der Kritik dieses Anspruches am Beispiel der Verhandlungen zum Montgomery Busboykott 14 5 Fazit 17 Literaturverzeichnis 18, Ebook.

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1 Einleitung 1 2 Das Harvard-Konzept 2 2.1 Die Autoren 2 2.2 Zusammenfassung der Strategie 2 2.2.1 Drittes Prinzipdes Harvard-Konzeptes 3 2.2.2 Viertes Prinzip des Harvard-Konzeptes 7 2.3 Ansprüche des Harvard-Konzeptes 9 2.3.1 Allgemeingültigkeit und Übertragbarkeit 9 2.3.2 Effektivität und Effizienz 9 2.3.3 Beziehung stärken 10 2.3.4 Unabhängigkeit bei unterschiedlichen Machtverhältnissen 10 3 Der Montgomery Busboykott 11 3.1 Der geschichtliche Ablauf des Boykotts 11 3.2 Die Verhandlungen der MIA mit der Stadt Montgomery 12 4 Kritik der Anwendbarkeit des Harvard-Konzeptes bei unterschiedlichen Machtverhältnissen 13 4.1 Kritik der Theorie 13 4.2 Untersuchung der Kritik dieses Anspruches am Beispiel der Verhandlungen zum Montgomery Busboykott 14 5 Fazit 17 Literaturverzeichnis 18.

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Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,0, Hochschule Bochum, Veranstaltung: Gesprächs- und Verhandlungsführung, Konfliktmanagement, Diversity, Sprache: Deutsch, Abstract: 1 Einleitung 1 2 Das Harvard-Konzept 2 2.1 Die Autoren 2 2.2 Zusammenfassung der Strategie 2 2.2.1 Drittes Prinzip des Harvard-Konzeptes 3 2.2.2 Viertes Prinzip des Harvard-Konzeptes 7 2.3 Ansprüche des Harvard-Konzeptes 9 2.3.1 Allgemeingültigkeit und Übertragbarkeit 9 2.3.2 Effektivität und Effizienz 9 2.3.3 Beziehung stärken 10 2.3.4 Unabhängigkeit bei unterschiedlichen Machtverhältnissen 10 3 Der Montgomery Busboykott 11 3.1 Der geschichtliche Ablauf des Boykotts 11 3.2 Die Verhandlungen der MIA mit der Stadt Montgomery 12 4 Kritik der Anwendbarkeit des Harvard-Konzeptes bei unterschiedlichen Machtverhältnissen 13 4.1 Kritik der Theorie 13 4.2 Untersuchung der Kritik dieses Anspruches am Beispiel der Verhandlungen zum Montgomery Busboykott 14 5 Fazit 17 Literaturverzeichnis 18, Kindle Edition, Ausgabe: 1, Format: Kindle eBook, Label: GRIN Verlag, GRIN Verlag, Produktgruppe: eBooks, Publiziert: 2012-09-17, Freigegeben: 2012-09-17, Studio: GRIN Verlag.

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Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,0, Hochschule Bochum, Veranstaltung: Gesprächs- und Verhandlungsführung, Konfliktmanagement, Diversity, Sprache: Deutsch, Abstract: 1 Einleitung 1 2 Das Harvard-Konzept 2 2.1 Die Autoren 2 2.2 Zusammenfassung der Strategie 2 2.2.1 Drittes Prinzipdes Harvard-Konzeptes 3 2.2.2 Viertes Prinzip des Harvard-Konzeptes 7 2.3 Ansprüche des Harvard-Konzeptes 9 2.3.1 Allgemeingültigkeit und Übertragbarkeit 9 2.3.2 Effektivität und Effizienz 9 2.3.3 Beziehung stärken 10 2.3.4 Unabhängigkeit bei unterschiedlichen Machtverhältnissen 10 3 Der Montgomery Busboykott 11 3.1 Der geschichtliche Ablauf des Boykotts 11 3.2 Die Verhandlungen der MIA mit der Stadt Montgomery 12 4 Kritik der Anwendbarkeit des Harvard-Konzeptes bei unterschiedlichen Machtverhältnissen 13 4.1 Kritik der Theorie 13 4.2 Untersuchung der Kritik dieses Anspruches am Beispiel der Verhandlungen zum Montgomery Busboykott 14 5 Fazit 17 Literaturverzeichnis 18, Kindle Ausgabe, Ausgabe: 1, Format: Kindle eBook, Label: GRIN Verlag, GRIN Verlag, Produktgruppe: eBooks, Publiziert: 2012-09-17, Freigegeben: 2012-09-17, Studio: GRIN Verlag.

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Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,0, Hochschule Bochum, Veranstaltung: Gesprächs- und Verhandlungsführung, Konfliktmanagement, Diversity, Sprache: Deutsch, Abstract: 1 Einleitung 1 2 Das Harvard-Konzept 2 2.1 Die Autoren 2 2.2 Zusammenfassung der Strategie 2 2.2.1 Drittes Prinzip des Harvard-Konzeptes 3 2.2.2 Viertes Prinzip des Harvard-Konzeptes 7 2.3 Ansprüche des Harvard-Konzeptes 9 2.3.1 Allgemeingültigkeit und Übertragbarkeit 9 2.3.2 Effektivität und Effizienz 9 2.3.3 Beziehung stärken 10 2.3.4 Unabhängigkeit bei unterschiedlichen Machtverhältnissen 10 3 Der Montgomery Busboykott 11 3.1 Der geschichtliche Ablauf des Boykotts 11 3.2 Die Verhandlungen der MIA mit der Stadt Montgomery 12 4 Kritik der Anwendbarkeit des Harvard-Konzeptes bei unterschiedlichen Machtverhältnissen 13 4.1 Kritik der Theorie 13 4.2 Untersuchung der Kritik dieses Anspruches am Beispiel der Verhandlungen zum Montgomery Busboykott 14 5 Fazit 17 Literaturverzeichnis 18, Kindle Edition, Ausgabe: 1, Format: Kindle eBook, Label: GRIN Verlag, GRIN Verlag, Produktgruppe: eBooks, Publiziert: 2012-09-17, Freigegeben: 2012-09-17, Studio: GRIN Verlag, Verkaufsrang: 3184647.

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Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Allgemeines, einseitig bedruckt, Note: 1,0, Hochschule Bochum, Veranstaltung: Gesprächs- und Verhandlungsführung, Konfliktmanagement, Diversity, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Die Verfasserin liefert in ihrer Arbeit einen ausführlichen Überblick zu wesentlichen Positionen des Harvard-Konzeptes. Die Beobachtungen, Analysen und Bewertungen sind fundiert und belegen eine besonders engagierte Auseinandersetzung mit den Theoremen und dem in Betracht gezogenen historischen Kontext. Der Verfasserin gelingt mit dieser Untersuchung eine hervorragende Auseinandersetzung mit ihrem Thema. Auch die ausgezeichnete Berücksichtigung formaler Gestaltungsaspekte und das sprachliche Niveau lassen keine andere Bewertung als Sehr gut zu. (Auszug des Kommentars des Dozenten) , Abstract: 1 Einleitung 12 Das Harvard-Konzept 22.1 Die Autoren 22.2 Zusammenfassung der Strategie 22.2.1 Drittes Prinzipdes Harvard-Konzeptes 32.2.2 Viertes Prinzip des Harvard-Konzeptes 72.3 Ansprüche des Harvard-Konzeptes 92.3.1 Allgemeingültigkeit und Übertragbarkeit 92.3.2 Effektivität und Effizienz 92.3.3 Beziehung stärken 102.3.4 Unabhängigkeit bei unterschiedlichen Machtverhältnissen 103 Der Montgomery Busboykott 113.1 Der geschichtliche Ablauf des Boykotts 113.2 Die Verhandlungen der MIA mit der Stadt Montgomery 124 Kritik der Anwendbarkeit des Harvard-Konzeptes bei unterschiedlichen Machtverhältnissen 134.1 Kritik der Theorie 134.2 Untersuchung der Kritik dieses Anspruches am Beispiel der Verhandlungen zum Montgomery Busboykott 145 Fazit 17Literaturverzeichnis 18.

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This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Allgemeines, einseitig bedruckt, Note: 1,0, Hochschule Bochum, Veranstaltung: Gesprächs- und Verhandlungsführung, Konfliktmanagement, Diversity, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Die Verfasserin liefert in ihrer Arbeit einen ausführlichen Überblick zu wesentlichen Positionen des Harvard-Konzeptes. Die Beobachtungen, Analysen und Bewertungen sind fundiert und belegen eine besonders engagierte Auseinandersetzung mit den Theoremen und dem in Betracht gezogenen historischen Kontext. Der Verfasserin gelingt mit dieser Untersuchung eine hervorragende Auseinandersetzung mit ihrem Thema. Auch die ausgezeichnete Berücksichtigung formaler Gestaltungsaspekte und das sprachliche Niveau lassen keine andere Bewertung als Sehr gut zu. (Auszug des Kommentars des Dozenten) , Abstract: 1 Einleitung 12 Das Harvard-Konzept 22.1 Die Autoren 22.2 Zusammenfassung der Strategie 22.2.1 Drittes Prinzipdes Harvard-Konzeptes 32.2.2 Viertes Prinzip des Harvard-Konzeptes 72.3 Ansprüche des Harvard-Konzeptes 92.3.1 Allgemeingültigkeit und Übertragbarkeit 92.3.2 Effektivität und Effizienz 92.3.3 Beziehung stärken 102.3.4 Unabhängigkeit bei unterschiedlichen Machtverhältnissen 103 Der Montgomery Busboykott 113.1 Der geschichtliche Ablauf des Boykotts 113.2 Die Verhandlungen der MIA mit der Stadt Montgomery 124 Kritik der Anwendbarkeit des Harvard-Konzeptes bei unterschiedlichen Machtverhältnissen 134.1 Kritik der Theorie 134.2 Untersuchung der Kritik dieses Anspruches am Beispiel der Verhandlungen zum Montgomery Busboykott 145 Fazit 17Literaturverzeichnis 18 52 pp. Deutsch.

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Language: German Brand New Book ***** Print on Demand *****.Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,0, Hochschule Bochum, Veranstaltung: Gesprachs- und Verhandlungsfuhrung, Konfliktmanagement, Diversity, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Die Verfasserin liefert in ihrer Arbeit einen ausfuhrlichen Uberblick zu wesentlichen Positionen des Harvard-Konzeptes. Die Beobachtungen, Analysen und Bewertungen sind fundiert und belegen eine besonders engagierte Auseinandersetzung mit den Theoremen und dem in Betracht gezogenen historischen Kontext. Der Verfasserin gelingt mit dieser Untersuchung eine hervorragende Auseinandersetzung mit ihrem Thema. Auch die ausgezeichnete Berucksichtigung formaler Gestaltungsaspekte und das sprachliche Niveau lassen keine andere Bewertung als Sehr gut zu. (Auszug des Kommentars des Dozenten), Abstract: 1 Einleitung 1 2 Das Harvard-Konzept 2 2.1 Die Autoren 2 2.2 Zusammenfassung der Strategie 2 2.2.1 Drittes Prinzipdes Harvard-Konzeptes 3 2.2.2 Viertes Prinzip des Harvard-Konzeptes 7 2.3 Anspruche des Harvard-Konzeptes 9 2.3.1 Allgemeingultigkeit und Ubertragbarkeit 9 2.3.2 Effektivitat und Effizienz 9 2.3.3 Beziehung starken 10 2.3.4 Unabhangigkeit bei unterschiedlichen Machtverhaltnissen 10 3 Der Montgomery Busboykott 11 3.1 Der geschichtliche Ablauf des Boykotts 11 3.2 Die Verhandlungen der MIA mit der Stadt Montgomery 12 4 Kritik der Anwendbarkeit des Harvard-Konzeptes bei unterschiedlichen Machtverhaltnissen 13 4.1 Kritik der Theorie 13 4.2 Untersuchung der Kritik dieses Anspruches am Beispiel der.

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*Die Ansprüche des Harvard-Konzeptes* - Kann ein faires Verhandlungsergebnis trotz unterschiedlicher Machtverhältnisse erreicht werden?. 1. Auflage / epub eBook für 16.99 € / Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft.