Integrated Strategic Change: How Organizational Development Builds Competitive Advantage (Prentice Hall Organizational Development Series) [Paperback]
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9780201857771 - Christopher G. Worley, David E. Hitchin, Walter L. Ross: Integrated Strategic Change: How Organizational Development Builds Competitive Advantage (Prentice Hall Organizational Development Series)
Christopher G. Worley, David E. Hitchin, Walter L. Ross

Integrated Strategic Change: How Organizational Development Builds Competitive Advantage (Prentice Hall Organizational Development Series) (1995)

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ISBN: 9780201857771 bzw. 0201857774, in Englisch, 158 Seiten, FT Press, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.

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A member of the AWL OD Series! Discover how firms can improve their performance and effectiveness through strategic change in Integrated Strategic Change. This book offers a unique perspective, focusing on how organizational development practitioners can assist in this substantiative and systematic change that affects an organizationâ s strategy, structure, and process within a given competitive context., Paperback, Ausgabe: 1, Label: FT Press, FT Press, Produktgruppe: Book, Publiziert: 1995-08-24, Studio: FT Press, Verkaufsrang: 692090.
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Christopher G. Worley, David E. Hitchin, Walter L. Ross

Integrated Strategic Change: How Organizational Development Builds Competitive Advantage (Prentice Hall Organizational Development Series) (1995)

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Integrated Strategic Change: How Organizational Development Builds Competitive Advantage (Pearson Organizational Development Series)

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9780201857771 - Integrated Strategic Change: How Organizational Development Builds Competitive Advantage

Integrated Strategic Change: How Organizational Development Builds Competitive Advantage

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Worley, Christopher G. Ross, Worley H. Hitchin, David E.

Integrated Strategic Change: How Organizational Development Builds Competitive Advantage (Prentice Hall Organizational Development Series)

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Worley, Christopher G.; Hitchin, David E.; Ross, Walter L.

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