Arbeitsrecht für HR und Personalwesen - 6 Angebote vergleichen

Dieses Handbuch bietet Personalverantwortlichen und HR-Managern das „1 mal 1“ der betrieblichen Praxis. Es gibt einen prägnanten Überblick zu den im Laufe eines Arbeitsverhältnisses – von der Begründung bis zur Beendigung – relevanten Themen und bietet konkrete Lösungsmöglichkeiten. Die Autoren – ausgewiesene Experten im Arbeitsrecht – erörtern die aus Arbeitgebersicht wichtigsten arbeitsrechtlichen Bereiche in anschaulicher Weise. Beispiele aus der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung und wertvolle Praxistipps runden das Handbuch ab und machen es zu einem unverzichtbaren Begleiter im Bereich Personalwesen und HR.Für den kompakten Überblick ua in den Bereichen:Einteilung und Abgrenzung der ArbeitnehmerPersonaleinstellungArbeitsrechtliche Normen: Gesetze, Kollektivvertrag, Betriebsvereinbarung, ArbeitsverträgeGrundregeln zu Entgelt und ArbeitszeitFehlzeiten des ArbeitnehmersArbeitnehmerdatenschutzVertragsänderungen, Personalfreisetzung und BeendigungGrundsätzliches zum Betriebsrat, Hans Georg Laimer,Lukas Wieser, 24.7 x 17.0 x 2.1 cm, Buch.

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Dieses Handbuch bietet Personalverantwortlichen und HR-Managern das 1 mal 1 der betrieblichen Praxis. Es gibt einen prägnanten Überblick zu den im Laufe eines Arbeitsverhältnisses - von der Begründung bis zur Beendigung - relevanten Themen und bietet konkrete Lösungsmöglichkeiten. Die Autoren - ausgewiesene Experten im Arbeitsrecht - erörtern die aus Arbeitgebersicht wichtigsten arbeitsrechtlichen Bereiche in anschaulicher Weise. Beispiele aus der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung und wertvolle Praxistipps runden das Handbuch ab und machen es zu einem unverzichtbaren Begleiter im Bereich Personalwesen und HR. Für den kompakten Überblick ua in den Bereichen: Einteilung und Abgrenzung der Arbeitnehmer Personaleinstellung Arbeitsrechtliche Normen: Gesetze, Kollektivvertrag, Betriebsvereinbarung, Arbeitsverträge Grundregeln zu Entgelt und Arbeitszeit Fehlzeiten des Arbeitnehmers Arbeitnehmerdatenschutz Vertragsänderungen, Personalfreisetzung und Beendigung Grundsätzliches zum Betriebsrat, 2019, 244 Seiten, Buch.

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Arbeitsrecht für HR und Personalwesen: Dieses Handbuch bietet Personalverantwortlichen und HR-Managern das `1 mal 1` der betrieblichen Praxis. Es gibt einen prägnanten Überblick zu den im Laufe eines Arbeitsverhältnisses - von der Begründung bis zur Beendigung - relevanten Themen und bietet konkrete Lösungsmöglichkeiten. Die Autoren - ausgewiesene Experten im Arbeitsrecht - erörtern die aus Arbeitgebersicht wichtigsten arbeitsrechtlichen Bereiche in anschaulicher Weise. Beispiele aus der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung und wertvolle Praxistipps runden das Handbuch ab und machen es zu einem unverzichtbaren Begleiter im Bereich Personalwesen und HR. Für den kompakten Überblick ua in den Bereichen: - Einteilung und Abgrenzung der Arbeitnehmer - Personaleinstellung - Arbeitsrechtliche Normen: Gesetze, Kollektivvertrag, Betriebsvereinbarung, Arbeitsverträge - Grundregeln zu Entgelt und Arbeitszeit - Treuepflichten des Arbeitnehmers - Arbeitnehmerdatenschutz - Vertragsänderungen, Personalfreisetzung und Beendigung - Grundsätzliches zum Betriebsrat, Buch.

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Dieses Handbuch bietet Personalverantwortlichen und HR-Managern das 1 mal 1 der betrieblichen Praxis. Es gibt einen prägnanten Überblick zu den im Laufe eines Arbeitsverhältnisses - von der Begründung bis zur Beendigung - relevanten Themen und bietet konkrete Lösungsmöglichkeiten. Die Autoren - ausgewiesene Experten im Arbeitsrecht - erörtern die aus Arbeitgebersicht wichtigsten arbeitsrechtlichen Bereiche in anschaulicher Weise.Beispiele aus der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung und wertvolle Praxistipps runden das Handbuch ab und machen es zu einem unverzichtbaren Begleiter im Bereich Personalwesen und HR.Für den kompakten Überblick ua in den Bereichen:Einteilung und Abgrenzung der ArbeitnehmerPersonaleinstellungArbeitsrechtliche Normen: Gesetze, Kollektivvertrag, Betriebsvereinbarung, ArbeitsverträgeGrundregeln zu Entgelt und ArbeitszeitFehlzeiten des ArbeitnehmersArbeitnehmerdatenschutzVertragsänderungen, Personalfreisetzung und BeendigungGrundsätzliches zum Betriebsrat, "Buch > Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft > Recht > Arbeits-, Sozialrecht".

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Dieses Handbuch bietet Personalverantwortlichen und HR-Managern das 1 mal 1 der betrieblichen Prax, Dieses Handbuch bietet Personalverantwortlichen und HR-Managern das 1 mal 1 der betrieblichen Praxis. Es gibt einen prgnanten berblick zu den im Laufe eines, Gebunden.

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*Arbeitsrecht für HR und Personalwesen* / gebundene Ausgabe für 48 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Jura.