Unternehmenskultur als erfolgsentscheidender Faktor
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Unternehmenskultur als erfolgsentscheidender Faktor
DE NW EB DLISBN: 9783322812179 bzw. 3322812170, in Deutsch, Springer Shop, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Unternehmenspraxis, und die Internationalisierung wirtschaftlicher Unternehmensaktivitäten führt zu einer immer intensiveren Zusammenarbeit von Menschen unterschiedlicher Kulturen. Allerdings erfüllt mehr als die Hälfte der M&A nicht die in sie gesetzten Erwartungen. Häufig ist dies auf eine mangelnde Berücksichtigung unternehmenskultureller Unterschiede zurückzuführen. Eva Stafflage entwickelt einen interdisziplinären mehrstufigen Interaktions- und Problemlösungsmechanismus in Form eines 3-Phasen-Modells, das als Instrument einer Cultural Due Diligence im Rahmen von M&A-Transaktionen genutzt werden kann, um eine erfolgreiche Zusammenführung von Unternehmen und ihrer Kulturen zu gewährleisten. Das Modell basiert auf der SWOT-Analyse, der Balanced Scorecard und der Due Diligence. Ausgangspunkt sind Erklärungsansätze und Wirkungsweisen der Unternehmenskultur und Grundlagen von M&A. Die Autorin setzt sich außerdem mit der bisherigen Praxis der Kulturintegration bei grenzüberschreitenden M&A, mit den psychologischen Auswirkungen und mit entscheidenden interkulturellen Erfolgsfaktoren auseinander. eBook.
Unternehmenspraxis, und die Internationalisierung wirtschaftlicher Unternehmensaktivitäten führt zu einer immer intensiveren Zusammenarbeit von Menschen unterschiedlicher Kulturen. Allerdings erfüllt mehr als die Hälfte der M&A nicht die in sie gesetzten Erwartungen. Häufig ist dies auf eine mangelnde Berücksichtigung unternehmenskultureller Unterschiede zurückzuführen. Eva Stafflage entwickelt einen interdisziplinären mehrstufigen Interaktions- und Problemlösungsmechanismus in Form eines 3-Phasen-Modells, das als Instrument einer Cultural Due Diligence im Rahmen von M&A-Transaktionen genutzt werden kann, um eine erfolgreiche Zusammenführung von Unternehmen und ihrer Kulturen zu gewährleisten. Das Modell basiert auf der SWOT-Analyse, der Balanced Scorecard und der Due Diligence. Ausgangspunkt sind Erklärungsansätze und Wirkungsweisen der Unternehmenskultur und Grundlagen von M&A. Die Autorin setzt sich außerdem mit der bisherigen Praxis der Kulturintegration bei grenzüberschreitenden M&A, mit den psychologischen Auswirkungen und mit entscheidenden interkulturellen Erfolgsfaktoren auseinander. eBook.
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Unternehmenskultur als erfolgsentscheidender Faktor (2015)
DE NW EBISBN: 9783322812179 bzw. 3322812170, in Deutsch, Deutscher Universitätsverlag, neu, E-Book.
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Modell zur Zusammenführung bei grenzüberschreitenden Mergers & Acquisitions, Eva Stafflage entwickelt einen interdisziplinären mehrstufigen Interaktions- und Problemlösungsmechanismus in Form eines 3-Phasen-Modells zur erfolgreichen Zusammenführung von Unternehmen und ihrer Kulturen. Basis sind die SWOT-Analyse, die Balanced Scorecard, Erklärungsansätze und Wirkungsweisen der Unternehmenskultur, Grundlagen von M&A sowie Funktionen, Inhalte und Umsetzung einer Due-Diligence-Prüfung. PDF, 27.02.2015.
Modell zur Zusammenführung bei grenzüberschreitenden Mergers & Acquisitions, Eva Stafflage entwickelt einen interdisziplinären mehrstufigen Interaktions- und Problemlösungsmechanismus in Form eines 3-Phasen-Modells zur erfolgreichen Zusammenführung von Unternehmen und ihrer Kulturen. Basis sind die SWOT-Analyse, die Balanced Scorecard, Erklärungsansätze und Wirkungsweisen der Unternehmenskultur, Grundlagen von M&A sowie Funktionen, Inhalte und Umsetzung einer Due-Diligence-Prüfung. PDF, 27.02.2015.
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Unternehmenskultur als erfolgsentscheidender Faktor (2015)
DE NW EBISBN: 9783322812179 bzw. 3322812170, in Deutsch, Deutscher Universitätsverlag, neu, E-Book.
Modell zur Zusammenführung bei grenzüberschreitenden Mergers & Acquisitions Eva Stafflage entwickelt einen interdisziplinären mehrstufigen Interaktions- und Problemlösungsmechanismus in Form eines 3-Phasen-Modells zur erfolgreichen Zusammenführung von Unternehmen und ihrer Kulturen. Basis sind die SWOT-Analyse, die Balanced Scorecard, Erklärungsansätze und Wirkungsweisen der Unternehmenskultur, Grundlagen von M&A sowie Funktionen, Inhalte und Umsetzung einer Due-Diligence-Prüfung. 27.02.2015, PDF.
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Unternehmenskultur als erfolgsentscheidender Faktor - Modell zur Zusammenführung bei grenzüberschreitenden Mergers & Acquisitions
DE NW EB DLISBN: 9783322812179 bzw. 3322812170, in Deutsch, Teubner, Leipzig, Deutschland, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Unternehmenskultur als erfolgsentscheidender Faktor: Eva Stafflage entwickelt einen interdisziplinären mehrstufigen Interaktions- und Probleml?sungsmechanismus in Form eines 3-Phasen-Modells zur erfolgreichen Zusammenführung von Unternehmen und ihrer Kulturen. Basis sind die SWOT-Analyse, die Balanced Scorecard, Erklärungsansätze und Wirkungsweisen der Unternehmenskultur, Grundlagen von M&A sowie Funktionen, Inhalte und Umsetzung einer Due-Diligence-Prüfung. Ebook.
Unternehmenskultur als erfolgsentscheidender Faktor: Eva Stafflage entwickelt einen interdisziplinären mehrstufigen Interaktions- und Probleml?sungsmechanismus in Form eines 3-Phasen-Modells zur erfolgreichen Zusammenführung von Unternehmen und ihrer Kulturen. Basis sind die SWOT-Analyse, die Balanced Scorecard, Erklärungsansätze und Wirkungsweisen der Unternehmenskultur, Grundlagen von M&A sowie Funktionen, Inhalte und Umsetzung einer Due-Diligence-Prüfung. Ebook.
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Unternehmenskultur als erfolgsentscheidender Faktor
DE NW EBISBN: 9783322812179 bzw. 3322812170, in Deutsch, Deutscher Universitätsverlag, neu, E-Book.
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Unternehmenskultur als erfolgsentscheidender Faktor
DE NW EB DLISBN: 9783322812179 bzw. 3322812170, in Deutsch, Teubner, Leipzig, Deutschland, neu, E-Book, elektronischer Download.
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