Fallbeispiel Einzelcoaching mit dem "St.Galler Coaching Modell (SCM)®": Wertorientierung zur nachhaltigen Veränderung
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Werte - der Schlüssel zur erfolgreichen Gestaltung eines Veränderungsprozesses? Die Welt bleibt nicht stehen - und so verändert sich auch unser Leben Tag für Tag, ob wir wollen oder nicht. Wir haben Erwartungen und Forderungen an uns selbst und an unser Umfeld, beruflich sowie privat. Enttäuschungen bleiben dabei nicht aus und manchmal sind unsere Gewohnheiten viel zu angenehm, um sie durchzubrechen. In dem Moment, in dem wir uns aber entscheiden sie doch durchzubrechen, kann ein Werte - der Schlüssel zur erfolgreichen Gestaltung eines Veränderungsprozesses? Die Welt bleibt nicht stehen - und so verändert sich auch unser Leben Tag für Tag, ob wir wollen oder nicht. Wir haben Erwartungen und Forderungen an uns selbst und an unser Umfeld, beruflich sowie privat. Enttäuschungen bleiben dabei nicht aus und manchmal sind unsere Gewohnheiten viel zu angenehm, um sie durchzubrechen. In dem Moment, in dem wir uns aber entscheiden sie doch durchzubrechen, kann ein wertorientiertes Coaching der Schlüssel zu einer großen Veränderung sein. Anhand eines Fallbeispiels wird der Leser durch ein systemisches Coaching geleitet, indem Prozesse im Zielraum, Problem- bzw. Entwicklungsraum, in der ´´inneren-Kind Arbeit´´, den Tiefenstrukturen und der Zeitebene eine wichtige Rolle spielen. Die Autorin lädt den Leser auf eine bewegende Coaching-Reise zum inneren Kern der Klientin ein und lässt ihn an der schrittweisen Persönlichkeitsentwicklung aktiv teilhaben. Alle durchgeführte Prozesse basieren auf dem ´´St.Galler Coaching Modell (SCM)®´´. Diese Arbeit wurde im Zuge der Ausbildung zur ´´Systemischen Coach & Beraterin´´ der CoachAkademieSchweiz im Februar 2015 vorgelegt. Lieferzeit 1-2 Werktage.

Kategorie: Buch > Sozialwissenschaften, Recht & Wirtschaft > Sozialwissenschaften
Daten vom 02.08.2016 17:35h
ISBN (andere Schreibweisen): 3-330-50055-7, 978-3-330-50055-6