Der Umgang mit Disruptiven Veränderungen in der Digitalen Revolution: Eine Fallstudie
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Der Umgang mit Disruptiven Veränderungen in der Digitalen Revolution
DE HC NWISBN: 9783330509214 bzw. 333050921X, in Deutsch, Av Akademikerverlag, gebundenes Buch, neu.
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Ständige Veränderung ist die neue Realität in einer Gesellschaft, welche immer stärker durch Technologie durchdrungen wird. Unternehmen aller Branchen, sehen sich immer schnelleren Lebenszyklen und disruptiven Entwicklungen gegenübergestellt. Die durchschnittliche Überlebensdauer von Unternehmen nimmt dramatisch ab und neue Geschäftsmodelle, stellen immer häufiger Marktregeln auf den Kopf. Insbesondere große Organisationen sehen sich in einem Dilemma zwischen dem Aufbau effizienter, stabiler Ständige Veränderung ist die neue Realität in einer Gesellschaft, welche immer stärker durch Technologie durchdrungen wird. Unternehmen aller Branchen, sehen sich immer schnelleren Lebenszyklen und disruptiven Entwicklungen gegenübergestellt. Die durchschnittliche Überlebensdauer von Unternehmen nimmt dramatisch ab und neue Geschäftsmodelle, stellen immer häufiger Marktregeln auf den Kopf. Insbesondere große Organisationen sehen sich in einem Dilemma zwischen dem Aufbau effizienter, stabiler Strukturen und der Bewahrung der Adaptions- und Innovationsfähigkeit. Der Knowledge-Based-View liefert Dynamische Fähigkeiten als Konzept zur Gleichzeitigen Ausnutzung aktueller und Exploration zukünftiger Potentiale. Dieses Buch liefert im Rahmen einer Fallstudie, konkrete Erkenntnisse, wie ein Multi-Nationaler Konzern erfolgreich die erforderlichen Dynamischen Fähigkeiten schuf, um die Unternehmenskultur, die Abläufe und die Aufbauorganisation bereit für das Wissenszeitalter und die Digitale Revolution zu machen. Lieferzeit 1-2 Werktage.
Ständige Veränderung ist die neue Realität in einer Gesellschaft, welche immer stärker durch Technologie durchdrungen wird. Unternehmen aller Branchen, sehen sich immer schnelleren Lebenszyklen und disruptiven Entwicklungen gegenübergestellt. Die durchschnittliche Überlebensdauer von Unternehmen nimmt dramatisch ab und neue Geschäftsmodelle, stellen immer häufiger Marktregeln auf den Kopf. Insbesondere große Organisationen sehen sich in einem Dilemma zwischen dem Aufbau effizienter, stabiler Ständige Veränderung ist die neue Realität in einer Gesellschaft, welche immer stärker durch Technologie durchdrungen wird. Unternehmen aller Branchen, sehen sich immer schnelleren Lebenszyklen und disruptiven Entwicklungen gegenübergestellt. Die durchschnittliche Überlebensdauer von Unternehmen nimmt dramatisch ab und neue Geschäftsmodelle, stellen immer häufiger Marktregeln auf den Kopf. Insbesondere große Organisationen sehen sich in einem Dilemma zwischen dem Aufbau effizienter, stabiler Strukturen und der Bewahrung der Adaptions- und Innovationsfähigkeit. Der Knowledge-Based-View liefert Dynamische Fähigkeiten als Konzept zur Gleichzeitigen Ausnutzung aktueller und Exploration zukünftiger Potentiale. Dieses Buch liefert im Rahmen einer Fallstudie, konkrete Erkenntnisse, wie ein Multi-Nationaler Konzern erfolgreich die erforderlichen Dynamischen Fähigkeiten schuf, um die Unternehmenskultur, die Abläufe und die Aufbauorganisation bereit für das Wissenszeitalter und die Digitale Revolution zu machen. Lieferzeit 1-2 Werktage.
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Der Umgang mit Disruptiven Veränderungen in der Digitalen Revolution - Eine Fallstudie
DE PB NWISBN: 9783330509214 bzw. 333050921X, in Deutsch, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
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Der Umgang mit Disruptiven Veränderungen in der Digitalen Revolution: Ständige Veränderung ist die neue Realität in einer Gesellschaft, welche immer stärker durch Technologie durchdrungen wird. Unternehmen aller Branchen, sehen sich immer schnelleren Lebenszyklen und disruptiven Entwicklungen gegenübergestellt. Die durchschnittliche Überlebensdauer von Unternehmen nimmt dramatisch ab und neue Geschäftsmodelle, stellen immer häufiger Marktregeln auf den Kopf. Insbesondere große Organisationen sehen sich in einem Dilemma zwischen dem Aufbau effizienter, stabiler Strukturen und der Bewahrung der Adaptions- und Innovationsfähigkeit. Der Knowledge-Based-View liefert Dynamische Fähigkeiten als Konzept zur Gleichzeitigen Ausnutzung aktueller und Exploration zukünftiger Potentiale. Dieses Buch liefert im Rahmen einer Fallstudie, konkrete Erkenntnisse, wie ein Multi-Nationaler Konzern erfolgreich die erforderlichen Dynamischen Fähigkeiten schuf, um die Unternehmenskultur, die Abläufe und die Aufbauorganisation bereit für das Wissenszeitalter und die Digitale Revolution zu machen. Taschenbuch.
Der Umgang mit Disruptiven Veränderungen in der Digitalen Revolution: Ständige Veränderung ist die neue Realität in einer Gesellschaft, welche immer stärker durch Technologie durchdrungen wird. Unternehmen aller Branchen, sehen sich immer schnelleren Lebenszyklen und disruptiven Entwicklungen gegenübergestellt. Die durchschnittliche Überlebensdauer von Unternehmen nimmt dramatisch ab und neue Geschäftsmodelle, stellen immer häufiger Marktregeln auf den Kopf. Insbesondere große Organisationen sehen sich in einem Dilemma zwischen dem Aufbau effizienter, stabiler Strukturen und der Bewahrung der Adaptions- und Innovationsfähigkeit. Der Knowledge-Based-View liefert Dynamische Fähigkeiten als Konzept zur Gleichzeitigen Ausnutzung aktueller und Exploration zukünftiger Potentiale. Dieses Buch liefert im Rahmen einer Fallstudie, konkrete Erkenntnisse, wie ein Multi-Nationaler Konzern erfolgreich die erforderlichen Dynamischen Fähigkeiten schuf, um die Unternehmenskultur, die Abläufe und die Aufbauorganisation bereit für das Wissenszeitalter und die Digitale Revolution zu machen. Taschenbuch.
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Der Umgang mit Disruptiven Veränderungen in der Digitalen Revolution
DE NWISBN: 9783330509214 bzw. 333050921X, in Deutsch, neu.
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Ständige Veränderung ist die neue Realität in einer Gesellschaft, welche immer stärker durch Technologie durchdrungen wird. Unternehmen aller Branchen, sehen sich immer schnelleren Lebenszyklen und disruptiven Entwicklungen gegenübergestellt. Die durchschnittliche Überlebensdauer von Unternehmen nimmt dramatisch ab und neue Geschäftsmodelle, stellen immer häufiger Marktregeln auf den Kopf. Insbesondere große Organisationen sehen sich in einem Dilemma zwischen dem Aufbau effizienter, stabiler Strukturen und der Bewahrung der Adaptions- und Innovationsfähigkeit. Der Knowledge-Based-View liefert Dynamische Fähigkeiten als Konzept zur Gleichzeitigen Ausnutzung aktueller und Exploration zukünftiger Potentiale. Dieses Buch liefert im Rahmen einer Fallstudie, konkrete Erkenntnisse, wie ein Multi-Nationaler Konzern erfolgreich die erforderlichen Dynamischen Fähigkeiten schuf, um die Unternehmenskultur, die Abläufe und die Aufbauorganisation bereit für das Wissenszeitalter und die Digitale Revolution zu machen.
Ständige Veränderung ist die neue Realität in einer Gesellschaft, welche immer stärker durch Technologie durchdrungen wird. Unternehmen aller Branchen, sehen sich immer schnelleren Lebenszyklen und disruptiven Entwicklungen gegenübergestellt. Die durchschnittliche Überlebensdauer von Unternehmen nimmt dramatisch ab und neue Geschäftsmodelle, stellen immer häufiger Marktregeln auf den Kopf. Insbesondere große Organisationen sehen sich in einem Dilemma zwischen dem Aufbau effizienter, stabiler Strukturen und der Bewahrung der Adaptions- und Innovationsfähigkeit. Der Knowledge-Based-View liefert Dynamische Fähigkeiten als Konzept zur Gleichzeitigen Ausnutzung aktueller und Exploration zukünftiger Potentiale. Dieses Buch liefert im Rahmen einer Fallstudie, konkrete Erkenntnisse, wie ein Multi-Nationaler Konzern erfolgreich die erforderlichen Dynamischen Fähigkeiten schuf, um die Unternehmenskultur, die Abläufe und die Aufbauorganisation bereit für das Wissenszeitalter und die Digitale Revolution zu machen.
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Der Umgang mit Disruptiven Ver
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Symbolbild
Der Umgang mit Disruptiven Veränderungen in der Digitalen Revolution: Eine Fallstudie (2016)
DE PB NWISBN: 9783330509214 bzw. 333050921X, in Deutsch, 104 Seiten, Av Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
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