Arbeitsgestaltung und Personalplanung für Pflegefachkräfte 50+
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Arbeitsgestaltung und Personalplanung für Pflegefachkräfte 50+
DE HC NWISBN: 9783330509832 bzw. 333050983X, in Deutsch, Av Akademikerverlag, gebundenes Buch, neu.
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Die zukünftigen Entwicklungen im Bereich der Pflege im schweizerischen Gesundheitswesen machen die Nutzung des Potenzials älterer Arbeitnehmender unabdingbar. Diese Arbeit untersucht die Bedürfnisse für Massnahmen zur Arbeitsgestaltung von Pflegefachkräften 50+ im Departement Medizin des Kantonsspitals Winterthur. Die Erhebung erfolgte mittels Fokusgruppen (n=12). Die Resultate wurden in zwei Experteninterviews (betriebsintern und extern) validiert und ergänzt. Die Auswertungen der Erhebungen Die zukünftigen Entwicklungen im Bereich der Pflege im schweizerischen Gesundheitswesen machen die Nutzung des Potenzials älterer Arbeitnehmender unabdingbar. Diese Arbeit untersucht die Bedürfnisse für Massnahmen zur Arbeitsgestaltung von Pflegefachkräften 50+ im Departement Medizin des Kantonsspitals Winterthur. Die Erhebung erfolgte mittels Fokusgruppen (n=12). Die Resultate wurden in zwei Experteninterviews (betriebsintern und extern) validiert und ergänzt. Die Auswertungen der Erhebungen wurden inhaltsanalytisch vorgenommen. Die Bereiche Arbeitsgestaltung, Personalentwicklung, Führung, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Implementierung von Gestaltungsmassnahmen im Betrieb sind als Handlungsfelder bestimmt und Vorschläge für betriebliche Massnahmen werden entwickelt. Die betriebliche Sensibilisierung für Altersstereotype wird als notwendiger Begleitprozess erachtet. Lieferzeit 1-2 Werktage.
Die zukünftigen Entwicklungen im Bereich der Pflege im schweizerischen Gesundheitswesen machen die Nutzung des Potenzials älterer Arbeitnehmender unabdingbar. Diese Arbeit untersucht die Bedürfnisse für Massnahmen zur Arbeitsgestaltung von Pflegefachkräften 50+ im Departement Medizin des Kantonsspitals Winterthur. Die Erhebung erfolgte mittels Fokusgruppen (n=12). Die Resultate wurden in zwei Experteninterviews (betriebsintern und extern) validiert und ergänzt. Die Auswertungen der Erhebungen Die zukünftigen Entwicklungen im Bereich der Pflege im schweizerischen Gesundheitswesen machen die Nutzung des Potenzials älterer Arbeitnehmender unabdingbar. Diese Arbeit untersucht die Bedürfnisse für Massnahmen zur Arbeitsgestaltung von Pflegefachkräften 50+ im Departement Medizin des Kantonsspitals Winterthur. Die Erhebung erfolgte mittels Fokusgruppen (n=12). Die Resultate wurden in zwei Experteninterviews (betriebsintern und extern) validiert und ergänzt. Die Auswertungen der Erhebungen wurden inhaltsanalytisch vorgenommen. Die Bereiche Arbeitsgestaltung, Personalentwicklung, Führung, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Implementierung von Gestaltungsmassnahmen im Betrieb sind als Handlungsfelder bestimmt und Vorschläge für betriebliche Massnahmen werden entwickelt. Die betriebliche Sensibilisierung für Altersstereotype wird als notwendiger Begleitprozess erachtet. Lieferzeit 1-2 Werktage.
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Arbeitsgestaltung und Personalplanung für Pflegefachkräfte 50+
~DE PB NWISBN: 333050983X bzw. 9783330509832, vermutlich in Deutsch, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
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Symbolbild
Arbeitsgestaltung und Personalplanung für Pflegefachkräfte 50+: Handlungsfelder Arbeitsgestaltung, Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement für Pflegefachkräfte 50+ (2016)
DE PB NWISBN: 9783330509832 bzw. 333050983X, in Deutsch, 60 Seiten, Av Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
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Symbolbild
Arbeitsgestaltung und Personalplanung für Pflegefachkräfte 50+: Handlungsfelder Arbeitsgestaltung, Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement für Pflegefachkräfte 50+ (2016)
DE PB NW RPISBN: 9783330509832 bzw. 333050983X, in Deutsch, Av Akademikerverlag, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
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