Organisationskultur und Burnout-Syndrom - 5 Angebote vergleichen
Preise | 2017 | 2021 | 2023 |
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Schnitt | € 41,90 | € 41,90 | € 41,90 |
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Organisationskultur und Burnout-Syndrom
DE NW
ISBN: 9783330515116 bzw. 3330515112, in Deutsch, AV Akademikerverlag, neu.
Ein Gespenst geht um in der modernen Arbeitswelt ¿ das Gespenst des Burnout-Syndroms. Auch wenn die Omnipräsenz dieses Themas auf den Titelblättern der Magazine der Vergangenheit angehören dürfte, so ist es doch weiterhin fester Bestandteil der beruflichen Lebenswirklichkeit. Trotz des abnehmenden medialen Interesses verharren Anzahl der Betroffenen und die damit verbundenen Kosten für Wirtschaft und Gesellschaft in Deutschland auf einem sehr hohen Niveau. Aufgrund des massiven Anstiegs der Anzahl entsprechender Diagnosen im letzten Jahrzehnt wird in populärwissenschaftlichen Publikationen das Burnout-Syndrom oft als eine Art moderner Zivilisationskrankheit der digitalisierten und globalisierten Welt dargestellt. Jede monokausale Begründung des Burnout-Syndroms wird allerdings der Vielschichtigkeit der Problematik nicht gerecht. Daher muss sich auch jede Organisation fragen, welche ihrer Attribute die Herausbildung eines Burnout-Syndroms auf Individualebene befördern und wie eine Veränderung erreicht werden kann. Dirk Arenz, 22.0 x 15.0 x 1.1 cm, Buch.
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Organisationskultur und Burnout-Syndrom - Organisationspsychologische Rahmenbedingungen als Auslöser individual-psychologischer Störungen
DE PB NW
ISBN: 9783330515116 bzw. 3330515112, in Deutsch, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
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Organisationskultur und Burnout-Syndrom: Ein Gespenst geht um in der modernen Arbeitswelt - das Gespenst des Burnout-Syndroms. Auch wenn die Omnipräsenz dieses Themas auf den Titelblättern der Magazine der Vergangenheit angehören dürfte, so ist es doch weiterhin fester Bestandteil der beruflichen Lebenswirklichkeit. Trotz des abnehmenden medialen Interesses verharren Anzahl der Betroffenen und die damit verbundenen Kosten für Wirtschaft und Gesellschaft in Deutschland auf einem sehr hohen Niveau. Aufgrund des massiven Anstiegs der Anzahl entsprechender Diagnosen im letzten Jahrzehnt wird in populärwissenschaftlichen Publikationen das Burnout-Syndrom oft als eine Art moderner Zivilisationskrankheit der digitalisierten und globalisierten Welt dargestellt. Jede monokausale Begründung des Burnout-Syndroms wird allerdings der Vielschichtigkeit der Problematik nicht gerecht. Daher muss sich auch jede Organisation fragen, welche ihrer Attribute die Herausbildung eines Burnout-Syndroms auf Individualebene befördern und wie eine Veränderung erreicht werden kann. Taschenbuch.
Organisationskultur und Burnout-Syndrom: Ein Gespenst geht um in der modernen Arbeitswelt - das Gespenst des Burnout-Syndroms. Auch wenn die Omnipräsenz dieses Themas auf den Titelblättern der Magazine der Vergangenheit angehören dürfte, so ist es doch weiterhin fester Bestandteil der beruflichen Lebenswirklichkeit. Trotz des abnehmenden medialen Interesses verharren Anzahl der Betroffenen und die damit verbundenen Kosten für Wirtschaft und Gesellschaft in Deutschland auf einem sehr hohen Niveau. Aufgrund des massiven Anstiegs der Anzahl entsprechender Diagnosen im letzten Jahrzehnt wird in populärwissenschaftlichen Publikationen das Burnout-Syndrom oft als eine Art moderner Zivilisationskrankheit der digitalisierten und globalisierten Welt dargestellt. Jede monokausale Begründung des Burnout-Syndroms wird allerdings der Vielschichtigkeit der Problematik nicht gerecht. Daher muss sich auch jede Organisation fragen, welche ihrer Attribute die Herausbildung eines Burnout-Syndroms auf Individualebene befördern und wie eine Veränderung erreicht werden kann. Taschenbuch.
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Organisationskultur und Burnout-Syndrom
DE NW
ISBN: 9783330515116 bzw. 3330515112, in Deutsch, neu.
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Ein Gespenst geht um in der modernen Arbeitswelt - das Gespenst des Burnout-Syndroms. Auch wenn die Omnipräsenz dieses Themas auf den Titelblättern der Magazine der Vergangenheit angehören dürfte, so ist es doch weiterhin fester Bestandteil der beruflichen Lebenswirklichkeit. Trotz des abnehmenden medialen Interesses verharren Anzahl der Betroffenen und die damit verbundenen Kosten für Wirtschaft und Gesellschaft in Deutschland auf einem sehr hohen Niveau. Aufgrund des massiven Anstiegs der Anzahl entsprechender Diagnosen im letzten Jahrzehnt wird in populärwissenschaftlichen Publikationen das Burnout-Syndrom oft als eine Art moderner Zivilisationskrankheit der digitalisierten und globalisierten Welt dargestellt. Jede monokausale Begründung des Burnout-Syndroms wird allerdings der Vielschichtigkeit der Problematik nicht gerecht. Daher muss sich auch jede Organisation fragen, welche ihrer Attribute die Herausbildung eines Burnout-Syndroms auf Individualebene befördern und wie eine Veränderung erreicht werden kann.
Ein Gespenst geht um in der modernen Arbeitswelt - das Gespenst des Burnout-Syndroms. Auch wenn die Omnipräsenz dieses Themas auf den Titelblättern der Magazine der Vergangenheit angehören dürfte, so ist es doch weiterhin fester Bestandteil der beruflichen Lebenswirklichkeit. Trotz des abnehmenden medialen Interesses verharren Anzahl der Betroffenen und die damit verbundenen Kosten für Wirtschaft und Gesellschaft in Deutschland auf einem sehr hohen Niveau. Aufgrund des massiven Anstiegs der Anzahl entsprechender Diagnosen im letzten Jahrzehnt wird in populärwissenschaftlichen Publikationen das Burnout-Syndrom oft als eine Art moderner Zivilisationskrankheit der digitalisierten und globalisierten Welt dargestellt. Jede monokausale Begründung des Burnout-Syndroms wird allerdings der Vielschichtigkeit der Problematik nicht gerecht. Daher muss sich auch jede Organisation fragen, welche ihrer Attribute die Herausbildung eines Burnout-Syndroms auf Individualebene befördern und wie eine Veränderung erreicht werden kann.
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Organisationskultur und Burnout-Syndrom Organisationspsychologische Rahmenbedingungen als Auslöser individual-psychologischer Störungen (2017)
DE NW
ISBN: 3330515112 bzw. 9783330515116, in Deutsch, AV Akademikerverlag, neu.
Von Händler/Antiquariat, MARZIES.de Buch- und Medienhandel, 14621 Schönwalde-Glien.
Kartoniert / Broschiert, 11, 2021-05-04.
Kartoniert / Broschiert, 11, 2021-05-04.
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Organisationskultur und Burnout-Syndrom als von Dirk Arenz
DE HC NW
ISBN: 9783330515116 bzw. 3330515112, in Deutsch, gebundenes Buch, neu.
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