De la communication interne à la culture d'entreprise
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De la communication interne à la culture d'entreprise (2017)
DE PB NWISBN: 9783330873650 bzw. 3330873655, in Deutsch, 188 Seiten, Editions universitaires europeennes EUE, Taschenbuch, neu.
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Von Händler/Antiquariat, Buchhandlung Hoffmann, [3174608].
Neuware - L'entreprise en tant qu'entités plus OU moins autonomes évoluent dans un univers constitué de marchés, mais aussi d'institution, de société en un mot, c'est une organisation avec ses cultures, ses lois et ses coutumes évoluant dans un espace de vie où les individus issus d'horizons culturels divers coopèrent, nouent des liens, échangent des idées, éprouvent des sentiments que ses dirigeants aient également des principes moraux et des états d'âme. C'est également un lieu d'affrontements, d'antagonismes, de conflits liés à des ambitions personnelles OU à des oppositions d'intérêts collectifs. Les jeux des interactions de communication interne et de pouvoir dans ces organisations sont nombreux et constituent une problématique majeure de la survie des entreprises. C'est pourquoi, le concept de culture d'entreprise semble un remède dans lequel s'inscrit une dynamique culturelle partagée par toutes les forces internes, voire de processus de régulation interne et d'acceptation de la différence culturelle en vue de la performance de l'organisation. 09.06.2017, Taschenbuch, Neuware, 220x150x11 mm, 296g, 188, Internationaler Versand, offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten), sofortueberweisung.de, Selbstabholung und Barzahlung, Skrill/Moneybookers, PayPal, Lastschrift, Banküberweisung.
Von Händler/Antiquariat, Buchhandlung Hoffmann, [3174608].
Neuware - L'entreprise en tant qu'entités plus OU moins autonomes évoluent dans un univers constitué de marchés, mais aussi d'institution, de société en un mot, c'est une organisation avec ses cultures, ses lois et ses coutumes évoluant dans un espace de vie où les individus issus d'horizons culturels divers coopèrent, nouent des liens, échangent des idées, éprouvent des sentiments que ses dirigeants aient également des principes moraux et des états d'âme. C'est également un lieu d'affrontements, d'antagonismes, de conflits liés à des ambitions personnelles OU à des oppositions d'intérêts collectifs. Les jeux des interactions de communication interne et de pouvoir dans ces organisations sont nombreux et constituent une problématique majeure de la survie des entreprises. C'est pourquoi, le concept de culture d'entreprise semble un remède dans lequel s'inscrit une dynamique culturelle partagée par toutes les forces internes, voire de processus de régulation interne et d'acceptation de la différence culturelle en vue de la performance de l'organisation. 09.06.2017, Taschenbuch, Neuware, 220x150x11 mm, 296g, 188, Internationaler Versand, offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten), sofortueberweisung.de, Selbstabholung und Barzahlung, Skrill/Moneybookers, PayPal, Lastschrift, Banküberweisung.
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De la communication interne à la culture d'entreprise (2017)
DE PB NWISBN: 9783330873650 bzw. 3330873655, in Deutsch, Editions Universitaires Europeennes EUE Jun 2017, Taschenbuch, neu.
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Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
Neuware - L'entreprise en tant qu'entités plus OU moins autonomes évoluent dans un univers constitué de marchés, mais aussi d'institution, de société en un mot, c'est une organisation avec ses cultures, ses lois et ses coutumes évoluant dans un espace de vie où les individus issus d'horizons culturels divers coopèrent, nouent des liens, échangent des idées, éprouvent des sentiments; que ses dirigeants aient également des principes moraux et des états d'âme. C'est également un lieu d'affrontements, d'antagonismes, de conflits liés à des ambitions personnelles OU à des oppositions d'intérêts collectifs. Les jeux des interactions de communication interne et de pouvoir dans ces organisations sont nombreux et constituent une problématique majeure de la survie des entreprises. C'est pourquoi, le concept de culture d'entreprise semble un remède dans lequel s'inscrit une dynamique culturelle partagée par toutes les forces internes, voire de processus de régulation interne et d'acceptation de la différence culturelle en vue de la performance de l'organisation. 188 pp. Französisch.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
Neuware - L'entreprise en tant qu'entités plus OU moins autonomes évoluent dans un univers constitué de marchés, mais aussi d'institution, de société en un mot, c'est une organisation avec ses cultures, ses lois et ses coutumes évoluant dans un espace de vie où les individus issus d'horizons culturels divers coopèrent, nouent des liens, échangent des idées, éprouvent des sentiments; que ses dirigeants aient également des principes moraux et des états d'âme. C'est également un lieu d'affrontements, d'antagonismes, de conflits liés à des ambitions personnelles OU à des oppositions d'intérêts collectifs. Les jeux des interactions de communication interne et de pouvoir dans ces organisations sont nombreux et constituent une problématique majeure de la survie des entreprises. C'est pourquoi, le concept de culture d'entreprise semble un remède dans lequel s'inscrit une dynamique culturelle partagée par toutes les forces internes, voire de processus de régulation interne et d'acceptation de la différence culturelle en vue de la performance de l'organisation. 188 pp. Französisch.
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De la communication interne à la culture d'entreprise (2017)
~DE NWISBN: 9783330873650 bzw. 3330873655, vermutlich in Deutsch, Éditions universitaires européennes, neu.
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Éditions universitaires européennes, 2017. New. L'entreprise en tant qu´entités plus OU moins autonomes évoluent dans un univers constitué de marchés, mais aussi d´institution, de société en un mot, c'est une organisation avec ses cultures, ses lois et ses coutumes évoluant dans un espace de vie où les individus issus d'horizons culturels divers coopèrent, nouent des liens, échangent des idées, éprouvent des sentiments; que ses dirigeants aient également des principes moraux et des états d´âme. C'est également un lieu d´affrontements, d´antagonismes, de conflits liés à des ambitions personnelles OU à des oppositions d´intérêts collectifs. Les jeux des interactions de communication interne et de pouvoir dans ces organisations sont nombreux et constituent une problématique majeure de la survie des entreprises. C'est pourquoi, le concept de culture d´entreprise semble un remède dans lequel s'inscrit une dynamique culturelle partagée par toutes les forces internes, voire de processus de régulation interne et d'acceptation de la différence culturelle en vue de la performance de l'organisation.
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Éditions universitaires européennes, 2017. New. L'entreprise en tant qu´entités plus OU moins autonomes évoluent dans un univers constitué de marchés, mais aussi d´institution, de société en un mot, c'est une organisation avec ses cultures, ses lois et ses coutumes évoluant dans un espace de vie où les individus issus d'horizons culturels divers coopèrent, nouent des liens, échangent des idées, éprouvent des sentiments; que ses dirigeants aient également des principes moraux et des états d´âme. C'est également un lieu d´affrontements, d´antagonismes, de conflits liés à des ambitions personnelles OU à des oppositions d´intérêts collectifs. Les jeux des interactions de communication interne et de pouvoir dans ces organisations sont nombreux et constituent une problématique majeure de la survie des entreprises. C'est pourquoi, le concept de culture d´entreprise semble un remède dans lequel s'inscrit une dynamique culturelle partagée par toutes les forces internes, voire de processus de régulation interne et d'acceptation de la différence culturelle en vue de la performance de l'organisation.
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DE PB NWISBN: 9783330873650 bzw. 3330873655, in Deutsch, Taschenbuch, neu.
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FR PB NWISBN: 9783330873650 bzw. 3330873655, in Französisch, 188 Seiten, Éditions universitaires européennes, Taschenbuch, neu.
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