Persönlichkeitstypologien. Intelligenz und deren Messung im Rahmen der Personalauswahl und -entwicklung
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Persönlichkeitstypologien. Intelligenz und deren Messung im Rahmen der Personalauswahl und -entwicklung: Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Persönlichkeitspsychologie, Note: 1,7, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird auf das Eigenschaftsparadigma und damit die Theorien zur Intelligenz und die Persönlichkeitstypologien im Gegensatz zu den dimensionalen Ansätzen eingegangen und ihre Verwendung im Personalwesen aufgezeigt. Die menschliche Persönlichkeit ist sehr komplex und es Bedarf vielen Perspektiven und Studien, um diese annähernd vollständig zu beschreiben und zu verstehen. Einige Ansätze werden in dieser Arbeit aufgezeigt. Die Persönlichkeitspsychologie wird heute von sechs Paradigmen bestimmt. Mit jedem davon wird versucht, mehr Verständnis für den Aufbau und die Ursprünge sowie die Zusammenhänge der Persönlichkeit zu erlangen. Damit erhofft sich die Wissenschaft Vorhersagen zu Verhaltensweisen und Lebensereignissen auf der Basis dessen, was über ein Individuum bekannt ist, machen zu können. Jedes Paradigma trägt seinen Teil zum Gesamtverständnis der Persönlichkeit bei. Ebook.

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