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Nutzen von integrierten Managementsystemen: Masterarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften Fachhochschule Braunschweig/Wolfenbüttel , Veranstaltung: Qualitätsmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Zweck von Managementsystemen liegt darin, Führungskräfte im Bewältigen der unternehmerischen Ziele zu unterstützen. In den meisten Unternehmen sind Managementsysteme wie zum Beispiel in Personal-, Finanz-, Qualitäts-, Umwelt-, Arbeits-, und Gesundheitsmanagement vorzufinden. Diese sind gelegentlich nebeneinander implementiert oder werden in einzelnen Bereichen des Unternehmens angewendet, sodass teilweise eine Verselbstständigung stattfindet. Das bedeutet, dass weitgehend Aufgaben separat erfüllt werden und nicht einheitlich. Daher ist die Unternehmensführung in der Regel bestrebt, die einzelnen Managementsysteme zu einem integrierten System zusammenzuführen. Der Prozess der Globalisierung führt zu rasanten Änderungen in der technologischen Entwicklung, des Wettbewerbs und beeinflusst Organisationen und Unternehmen. Um die Existenz der Unternehmen abzusichern und den Gewinn zu maximieren, bedarf es über eine gute Strategie, welche Umweltbedingungen berücksichtigt. Folglich ist jede auf Erfolg basierte Unternehmung an einem Managementsystem gebunden, welches strategisch und anpassungsfähig ausgerichtet ist. Zur optimalen Unternehmensführung in einem Managementsystem verpflichtet sich die oberste Leitung als Führungs- und Organisationssystem. Die Aufgabe ist es, das Verhalten der Organisation adaptiv und vorausschauend in einer Weise zu beeinflussen, sodass sie lebens- und entwicklungsfähig ist und bleibt. Ferner muss das Managementsystem auch Bedingungen erfüllen, sodass sowohl die Bedürfnisse der internen als auch der externen Anspruchsgruppen befriedigt werden. Unter dem Begriff des Managementsystems kann darüber hinaus weitere Bedeutungen wie beispielsweise die Summe aller Werkzeuge, Instrumente und Unternehmensabläufe verstanden werden. Zweck der Managementsysteme ist die ebenso die beständige Verbesserung. Durch die vielseitigen Aktivitäten, die ein Unternehmen umsetzen möchte, ist die Kombination verschiedener Managementsysteme zur Zielerreichung zwangsläufig. Das Ziel der Arbeit soll das Nutzen eines integrierten Managementsystems (IMS) aufzeigen. Dabei wird der Fragestellung nachgegangen, wie die Einführung eines IMS im Unternehmen ablaufen sollte, damit es erfolgreich abgeschlossen werden kann. Durch diese Analyse wird festgestellt, ob die Nutzung eines IMS eine fundierte Lösung darstellt. Ebook.

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