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100%: Anna Sudermann: Bedeutung sozialer Netzwerke für das Personalmanagement. Vor- und Nachteile der Vernetzung für die Berufstätigkeit (ISBN: 9783346303943) 2020, GRIN Verlag GRIN Verlag, Erstausgabe, in Deutsch, Taschenbuch.
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100%: Sudermann, Anna: Bedeutung sozialer Netzwerke für das Personalmanagement. Vor- und Nachteile der Vernetzung für die Berufstätigkeit (eBook, PDF) (ISBN: 9783346303936) GRIN Verlag, in Deutsch.
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Bedeutung sozialer Netzwerke für das Personalmanagement. Vor- und Nachteile der Vernetzung für die Berufstätigkeit
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Bedeutung sozialer Netzwerke für das Personalmanagement. Vor- und Nachteile der Vernetzung für die Berufstätigkeit (2020)
~DE PB NW
ISBN: 9783346303943 bzw. 3346303942, vermutlich in Deutsch, GRIN Verlag, Taschenbuch, neu.
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Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
nach der Bestellung gedruckt Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,3, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der Arbeit ist die Darstellung der Bedeutung der sozialen Netzwerke für das Personalmanagement. Nach der Nennung der Handlungsfelder des Personalmanagements, der Besonderheiten des digitalen Zeitalters und der wichtigsten sozialen Netzwerke, werden die Vor- und Nachteile der Vernetzung für die Berufstätigkeit und das Personalmanagement dargestellt. Des Weiteren soll der richtige Umgang mit der digitalen Vernetzung herausgearbeitet werden.Als Erstes werden Definitionen und den Grundlagen erläutert. Die wichtigsten Eckpunkte sind dabei die Handlungsfelder des Personalmanagements und die Herausforderungen des Digitalisierungszeitalters. Im zweiten Schritt werden die bekanntesten sozialen Netzwerke präsentiert, welche zunehmend an Bedeutung und Einflussnahme in den letzten Jahren gewonnen haben. Im dritten Kapitel werden die Vor- und Nachteile sowie der richtige Umgang mit der digitalen Vernetzung diskutiert. Die Zusammenfassung bildet den Abschluss meiner Arbeit. 20 pp. Deutsch, Books.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
nach der Bestellung gedruckt Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,3, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der Arbeit ist die Darstellung der Bedeutung der sozialen Netzwerke für das Personalmanagement. Nach der Nennung der Handlungsfelder des Personalmanagements, der Besonderheiten des digitalen Zeitalters und der wichtigsten sozialen Netzwerke, werden die Vor- und Nachteile der Vernetzung für die Berufstätigkeit und das Personalmanagement dargestellt. Des Weiteren soll der richtige Umgang mit der digitalen Vernetzung herausgearbeitet werden.Als Erstes werden Definitionen und den Grundlagen erläutert. Die wichtigsten Eckpunkte sind dabei die Handlungsfelder des Personalmanagements und die Herausforderungen des Digitalisierungszeitalters. Im zweiten Schritt werden die bekanntesten sozialen Netzwerke präsentiert, welche zunehmend an Bedeutung und Einflussnahme in den letzten Jahren gewonnen haben. Im dritten Kapitel werden die Vor- und Nachteile sowie der richtige Umgang mit der digitalen Vernetzung diskutiert. Die Zusammenfassung bildet den Abschluss meiner Arbeit. 20 pp. Deutsch, Books.
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Bedeutung sozialer Netzwerke für das Personalmanagement. Vor- und Nachteile der Vernetzung für die Berufstätigkeit (eBook, PDF)
~DE NW
ISBN: 9783346303936 bzw. 3346303934, vermutlich in Deutsch, GRIN Verlag, neu.
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Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,3, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der Arbeit ist die Darstellung der Bedeutung der sozialen Netzwerke für das Personalmanagement. Nach der Nennung der Handlungsfelder des Personalmanagements, der Besonderheiten des digitalen Zeitalters und der wichtigsten sozialen Netzwerke, werden die Vor- und Nachteile der Vernetzung für die Berufstätigkeit und das Personalmanagement dargestellt. Des Weiteren soll der richtige Umgang mit der digitalen Vernetzung herausgearbeitet werden. Als Erstes werden Definitionen und den Grundlagen erläutert. Die wichtigsten Eckpunkte sind dabei die Handlungsfelder des Personalmanagements und die Herausforderungen des Digitalisierungszeitalters. Im zweiten Schritt werden die bekanntesten sozialen Netzwerke präsentiert, welche zunehmend an Bedeutung und Einflussnahme in den letzten Jahren gewonnen haben. Im dritten Kapitel werden die Vor- und Nachteile sowie der richtige Umgang mit der digitalen Vernetzung diskutiert. Die Zusammenfassung bildet den Abschluss meiner Arbeit.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,3, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der Arbeit ist die Darstellung der Bedeutung der sozialen Netzwerke für das Personalmanagement. Nach der Nennung der Handlungsfelder des Personalmanagements, der Besonderheiten des digitalen Zeitalters und der wichtigsten sozialen Netzwerke, werden die Vor- und Nachteile der Vernetzung für die Berufstätigkeit und das Personalmanagement dargestellt. Des Weiteren soll der richtige Umgang mit der digitalen Vernetzung herausgearbeitet werden. Als Erstes werden Definitionen und den Grundlagen erläutert. Die wichtigsten Eckpunkte sind dabei die Handlungsfelder des Personalmanagements und die Herausforderungen des Digitalisierungszeitalters. Im zweiten Schritt werden die bekanntesten sozialen Netzwerke präsentiert, welche zunehmend an Bedeutung und Einflussnahme in den letzten Jahren gewonnen haben. Im dritten Kapitel werden die Vor- und Nachteile sowie der richtige Umgang mit der digitalen Vernetzung diskutiert. Die Zusammenfassung bildet den Abschluss meiner Arbeit.
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Bedeutung sozialer Netzwerke fuer das Personalmanagement. Vor- und Nachteile der Vernetzung fuer die Berufstaetigkeit (2020)
DE PB NW FE RP
ISBN: 9783346303943 bzw. 3346303942, in Deutsch, 20 Seiten, GRIN Verlag GRIN Verlag, Taschenbuch, neu, Erstausgabe, Nachdruck.
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Von Händler/Antiquariat, Moluna GmbH, [5901482].
Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Fuehrung und Personal - Recruiting, Note: 1,3, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der Arbeit ist die Darstell, 2020, Kartoniert / Broschiert, Neuware, Softcover, 45g, 1/2020, 20, Banküberweisung, PayPal.
Von Händler/Antiquariat, Moluna GmbH, [5901482].
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Bedeutung sozialer Netzwerke für das Personalmanagement. Vor- und Nachteile der Vernetzung für die Berufstätigkeit
~DE PB NW
ISBN: 3346303942 bzw. 9783346303943, vermutlich in Deutsch, GRIN Verlag, Taschenbuch, neu.
Bedeutung sozialer Netzwerke für das Personalmanagement. Vor- und Nachteile der Vernetzung für die Berufstätigkeit ab 13.99 € als Taschenbuch: . Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,.
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