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100%: Führungsstile und Führungsmodelle (ISBN: 9783346324849) 2021, GRIN Verlag, Erstausgabe, in Deutsch, auch als eBook.Nur diese Ausgabe anzeigen…
100%: Führungsstile und Führungsmodelle (ISBN: 0978334632481) 2020, in Deutsch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
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Führungsstile und Führungsmodelle (2021)
~DE NW FE EB DLISBN: 9783346324849 bzw. 3346324842, vermutlich in Deutsch, 41 Seiten, GRIN Verlag, neu, Erstausgabe, E-Book, elektronischer Download.
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Eine Untersuchung am praktischen Beispiel, eBooks, eBook Download (PDF), 1. Auflage, Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Note: 1,0, SRH Fernhochschule (SRH Riedlingen), Sprache: Deutsch, Abstract: Innerhalb dieser Hausarbeit wird eine Führungsstilanalyse durchgeführt, um beispielhaft das Führungsverhalten eines Vorgesetzten anhand geeigneter theoretischer Führungsmodelle näher zu beschreiben. Dadurch kann verdeutlich werden, dass es auch schon schwer ist, die Einordnung einer Person anhand seines Verhaltens zu bestimmen und somit kein Gesamtmodell für die perfekte Führung bestehen kann. Anhand eines Leitfadens wird die beispielhaft aufgeführte Führungsperson befragt. Anschließend werden die Antworten mithilfe einer qualitativen Inhaltsanalyse ausgewertet. Ziel dieser Arbeit ist die Herstellung eines Bezuges zwischen theoretischem Grundlagenwissen und der Anwendung in der Praxis. In Kapitel zwei wird zunächst das theoretische Hintergrundwissen geschaffen, indem der Begriff „Führung“ kurz erläutert und auf die bekannteste eindimensionale Führungstypologie von Tannenbaum und Schmidt eingegangen wird .
Eine Untersuchung am praktischen Beispiel, eBooks, eBook Download (PDF), 1. Auflage, Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Note: 1,0, SRH Fernhochschule (SRH Riedlingen), Sprache: Deutsch, Abstract: Innerhalb dieser Hausarbeit wird eine Führungsstilanalyse durchgeführt, um beispielhaft das Führungsverhalten eines Vorgesetzten anhand geeigneter theoretischer Führungsmodelle näher zu beschreiben. Dadurch kann verdeutlich werden, dass es auch schon schwer ist, die Einordnung einer Person anhand seines Verhaltens zu bestimmen und somit kein Gesamtmodell für die perfekte Führung bestehen kann. Anhand eines Leitfadens wird die beispielhaft aufgeführte Führungsperson befragt. Anschließend werden die Antworten mithilfe einer qualitativen Inhaltsanalyse ausgewertet. Ziel dieser Arbeit ist die Herstellung eines Bezuges zwischen theoretischem Grundlagenwissen und der Anwendung in der Praxis. In Kapitel zwei wird zunächst das theoretische Hintergrundwissen geschaffen, indem der Begriff „Führung“ kurz erläutert und auf die bekannteste eindimensionale Führungstypologie von Tannenbaum und Schmidt eingegangen wird .
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Führungsstile und Führungsmodelle (2020)
DE NWEAN: 0978334632481, in Deutsch, neu.
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Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Note: 1,0, SRH Fernhochschule (SRH Riedlingen), Sprache: Deutsch, Abstract: Innerhalb dieser Hausarbeit wird eine Führungsstilanalyse durchgeführt, um beispielhaft das Führungsverhalten eines Vorgesetzten anhand geeigneter theoretischer Führungsmodelle näher zu beschreiben. Dadurch kann verdeutlich werden, dass es auch schon schwer ist, die Einordnung einer Person anhand seines Verhaltens zu bestimmen und somit kein Gesamtmodell für die perfekte Führung bestehen kann. Anhand eines Leitfadens wird die beispielhaft aufgeführte Führungsperson befragt. Anschließend werden die Antworten mithilfe einer qualitativen Inhaltsanalyse ausgewertet. Ziel dieser Arbeit ist die Herstellung eines Bezuges zwischen theoretischem Grundlagenwissen und der Anwendung in der Praxis. In Kapitel zwei wird zunächst das theoretische Hintergrundwissen geschaffen, indem der Begriff "Führung" kurz erläutert und auf die bekannteste eindimensionale Führungstypologie von Tannenbaum und Schmidt eingegangen wird .
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Note: 1,0, SRH Fernhochschule (SRH Riedlingen), Sprache: Deutsch, Abstract: Innerhalb dieser Hausarbeit wird eine Führungsstilanalyse durchgeführt, um beispielhaft das Führungsverhalten eines Vorgesetzten anhand geeigneter theoretischer Führungsmodelle näher zu beschreiben. Dadurch kann verdeutlich werden, dass es auch schon schwer ist, die Einordnung einer Person anhand seines Verhaltens zu bestimmen und somit kein Gesamtmodell für die perfekte Führung bestehen kann. Anhand eines Leitfadens wird die beispielhaft aufgeführte Führungsperson befragt. Anschließend werden die Antworten mithilfe einer qualitativen Inhaltsanalyse ausgewertet. Ziel dieser Arbeit ist die Herstellung eines Bezuges zwischen theoretischem Grundlagenwissen und der Anwendung in der Praxis. In Kapitel zwei wird zunächst das theoretische Hintergrundwissen geschaffen, indem der Begriff "Führung" kurz erläutert und auf die bekannteste eindimensionale Führungstypologie von Tannenbaum und Schmidt eingegangen wird .
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