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Appreciative Inquiry (AI): Der Weg zu Spitzenleistungen
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Appreciative Inquiry (AI): Der Weg zu Spitzenleistungen (2012)
ISBN: 9783407291752 bzw. 3407291752, in Deutsch, Beltz, neu, E-Book.
Appreciative Inquiry, frei übersetzt »wertschätzende Erkundung«, ist eine Methode, die Veränderungen anregt und gezielt das Positive in Unternehmen identifiziert und weiterentwickelt. »AI« ist ein Werkzeug der Organisationsentwicklung und gilt als Motor für Veränderungsprozesse. Die Wirksamkeit von AI ist leicht zu demonstrieren: Wann werden sich Mitarbeiter motivierter zeigen? Wenn sie immer wieder vorgehalten bekommen, was sie falsch machen? Oder wenn man das untersucht und fördert, was bislang gut lief, um noch bessere Ergebnisse zu erzielen? - So entdeckt man die »Juwelen der Organisation«. »Übersichtlich und leicht lesbar erläutern die Autoren, was die Methode der >wertschätzenden Erkundung< bewirken kann und auf welche Weise Changeprozesse mit ihr angekurbelt werden.« managerSeminare, PDF, 26.06.2012
Appreciative Inquiry (AI): Der Weg zu Spitzenleistungen
ISBN: 9783407365125 bzw. 3407365128, in Deutsch, Julius Beltz GmbH & Co. KG, neu.
Appreciative Inquiry (AI): Der Weg zu Spitzenleistungen (2012)
ISBN: 9783407291752 bzw. 3407291752, vermutlich in Deutsch, Beltz, neu, E-Book.
Appreciative Inquiry, frei übersetzt »wertschätzende Erkundung«, ist eine Methode, die Veränderungen anregt und gezielt das Positive in Unternehmen identifiziert und weiterentwickelt. »AI« ist ein Werkzeug der Organisationsentwicklung und gilt als Motor für Veränderungsprozesse. Die Wirksamkeit von AI ist leicht zu demonstrieren: Wann werden sich Mitarbeiter motivierter zeigen? Wenn sie immer wieder vorgehalten bekommen, was sie falsch, Appreciative Inquiry, frei übersetzt »wertschätzende Erkundung«, ist eine Methode, die Veränderungen anregt und gezielt das Positive in Unternehmen identifiziert und weiterentwickelt. »AI« ist ein Werkzeug der Organisationsentwicklung und gilt als Motor für Veränderungsprozesse. Die Wirksamkeit von AI ist leicht zu demonstrieren: Wann werden sich Mitarbeiter motivierter zeigen? Wenn sie immer wieder vorgehalten bekommen, was sie falsch machen? Oder wenn man das untersucht und fördert, was bislang gut lief, um noch bessere Ergebnisse zu erzielen? - So entdeckt man die »Juwelen der Organisation«. »Übersichtlich und leicht lesbar erläutern die Autoren, was die Methode der >wertschätzenden Erkundung< bewirken kann und auf welche Weise Changeprozesse mit ihr angekurbelt werden.« managerSeminare, PDF, 26.06.2012
Appreciative Inquiry (AI): Der Weg zu Spitzenleistungen (2012)
ISBN: 9783407291752 bzw. 3407291752, vermutlich in Deutsch, Beltz, neu, E-Book.
Appreciative Inquiry (AI): Der Weg zu Spitzenleistungen
ISBN: 9783407365125 bzw. 3407365128, vermutlich in Deutsch, beltz verlag, neu.
Appreciative Inquiry, frei übersetzt »wertschätzende Erkundung«, ist eine Methode, die Veränderungen anregt und gezielt das Positive in Unternehmen identifiziert und weiterentwickelt.»AI« ist ein Werkzeug der Organisationsentwicklung und gilt als Motor für Veränderungsprozesse. Die Wirksamkeit von AI ist leicht zu demonstrieren: Wann werden sich Mitarbeiter motivierter zeigen? Wenn sie immer wieder vorgehalten bekommen, was sie falsch machen? Oder wenn man das untersucht und fördert, was bislang gut lief, um noch bessere Ergebnisse zu erzielen? So entdeckt man die »Juwelen der Organisation«. »Übersichtlich und leicht lesbar erläutern die Autoren, was die Methode der wertschätzenden Erkundung bewirken kann und auf welche Weise Changeprozesse mit ihr angekurbelt werden.« managerSeminare, 1 kg.
Appreciative Inquiry (AI): Der Weg zu Spitzenleistungen
ISBN: 9783407291752 bzw. 3407291752, vermutlich in Deutsch, beltz verlag, neu.
Appreciative Inquiry, frei übersetzt »wertschätzende Erkundung«, ist eine Methode, die Veränderungen anregt und gezielt das Positive in Unternehmen identifiziert und weiterentwickelt.»AI« ist ein Werkzeug der Organisationsentwicklung und gilt als Motor für Veränderungsprozesse. Die Wirksamkeit von AI ist leicht zu demonstrieren: Wann werden sich Mitarbeiter motivierter zeigen? Wenn sie immer wieder vorgehalten bekommen, was sie falsch machen? Oder wenn man das untersucht und fördert, was bislang gut lief, um noch bessere Ergebnisse zu erzielen? - So entdeckt man die »Juwelen der Organisation«.»Übersichtlich und leicht lesbar erläutern die Autoren, was die Methode der >wertschätzenden Erkundung< bewirken kann und auf welche Weise Changeprozesse mit ihr angekurbelt werden.« managerSeminare
Appreciative Inquiry (AI): Der Weg zu Spitzenleistungen
ISBN: 9783407365125 bzw. 3407365128, vermutlich in Deutsch, Beltz, neu.
Appreciative Inquiry, frei übersetzt "wertschätzende Erkundung", ist eine Methode, die Veränderungen anregt und gezielt das Positive in Unternehmen identifiziert und weiterentwickelt."AI" ist ein Werkzeug der Organisationsentwicklung und gilt als Motor für Veränderungsprozesse. Die Wirksamkeit von AI ist leicht zu demonstrieren: Wann werden sich Mitarbeiter motivierter zeigen? Wenn sie immer wieder vorgehalten bekommen, was sie falsch machen? Oder wenn man das untersucht und fördert, was bislang gut lief, um noch bessere Ergebnisse zu erzielen? - So entdeckt man die "Juwelen der Organisation"."Übersichtlich und leicht lesbar erläutern die Autoren, was die Methode der 'wertschätzenden Erkundung' bewirken kann und auf welche Weise Changeprozesse mit ihr angekurbelt werden." managerSeminare.
Appreciative Inquiry (AI): Der Weg zu Spitzenleistungen
ISBN: 9783407365125 bzw. 3407365128, vermutlich in Deutsch, Beltz, neu.
Appreciative Inquiry, frei übersetzt »wertschätzende Erkundung«, ist eine Methode, die Veränderungen anregt und gezielt das Positive in Unternehmen identifiziert und weiterentwickelt.»AI« ist ein Werkzeug der Organisationsentwicklung und gilt als Motor für Veränderungsprozesse. Die Wirksamkeit von AI ist leicht zu demonstrieren: Wann werden sich Mitarbeiter motivierter zeigen? Wenn sie immer wieder vorgehalten bekommen, was sie falsch machen? Oder wenn man das untersucht und fördert, was bislang gut lief, um noch bessere Ergebnisse zu erzielen? - So entdeckt man die »Juwelen der Organisation«.»Übersichtlich und leicht lesbar erläutern die Autoren, was die Methode der 'wertschätzenden Erkundung' bewirken kann und auf welche Weise Changeprozesse mit ihr angekurbelt werden.« managerSeminare.
Appreciative Inquiry (AI): Der Weg zu Spitzenleistungen
ISBN: 9783407365125 bzw. 3407365128, in Deutsch, Beltz & Gelberg, Weinheim, Deutschland, neu, Hörbuch.
Appreciative Inquiry, frei übersetzt "wertschätzende Erkundung", ist eine Methode, die Veränderungen anregt und gezielt das Positive in Unternehmen identifiziert und weiterentwickelt."AI" ist ein Werkzeug der Organisationsentwicklung und gilt als Motor für Veränderungsprozesse. Die Wirksamkeit von AI ist leicht zu demonstrieren: Wann werden sich Mitarbeiter motivierter zeigen? Wenn sie immer wieder vorgehalten bekommen, was sie falsch machen? Oder wenn man das untersucht und fördert, was bislang gut lief, um noch bessere Ergebnisse zu erzielen? - So entdeckt man die "Juwelen der Organisation"."Übersichtlich und leicht lesbar erläutern die Autoren, was die Methode der 'wertschätzenden Erkundung' bewirken kann und auf welche Weise Changeprozesse mit ihr angekurbelt werden." managerSeminare.
Appreciative Inquiry (AI): Der Weg zu Spitzenleistungen (2012)
ISBN: 9783407365125 bzw. 3407365128, vermutlich in Deutsch, Beltz Mai 2012, gebundenes Buch, neu.
Von Händler/Antiquariat, BuchWeltWeit Inh. Ludwig Meier e.K. [57449362], Bergisch Gladbach, Germany.
Neuware - Appreciative Inquiry, frei übersetzt 'wertschätzende Erkundung', ist eine Methode, die Veränderungen anregt und gezielt das Positive in Unternehmen identifiziert und weiterentwickelt. 'AI' ist ein Werkzeug der Organisationsentwicklung und gilt als Motor für Veränderungsprozesse. Die Wirksamkeit von AI ist leicht zu demonstrieren: Wann werden sich Mitarbeiter motivierter zeigen Wenn sie immer wieder vorgehalten bekommen, was sie falsch machen Oder wenn man das untersucht und fördert, was bislang gut lief, um noch bessere Ergebnisse zu erzielen - So entdeckt man die 'Juwelen der Organisation'. 'Übersichtlich und leicht lesbar erläutern die Autoren, was die Methode der 'wertschätzenden Erkundung' bewirken kann und auf welche Weise Changeprozesse mit ihr angekurbelt werden.' managerSeminare 119 pp. Deutsch.