Clan Value : so machen Sie aus Ihrem Unternehmen eine Familie und aus Ihrer Familie ein Unternehmen.
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In der Wirtschaft ist der kurzfristige Aktiengewinn zum Maß aller Dinge geworden. Die Unternehmerin Elisabeth Heller zeigt, wie es anders geht: Statt auf Shareholder Value setzt sie erfolgreich auf Clan Value. Ein neues Konzept der Unternehmensführung, das nicht nur die Umsätze ankurbelt, sondern auch eine höhere Qualität und Zufriedenheit beim Arbeiten ermöglicht. Denn: „Allein geht gar nichts“, ist die Autorin des Econ-Verlag-Buches „Clan Value“ überzeugt. Vielmehr ist ein funktionierendes Netzwerk an Mitarbeitern, Partnern, Kollegen, Kunden, Verwandten und Freunden – zusammengeschweißt zum Clan und verbunden durch gemeinsame Werte und Visionen – Garant für Erfolg und Nachhaltigkeit. Wie übrigens auch viele berühmte Clans immer wieder eindrucksvoll demonstrieren: von Adriano Celentano, Jim Jarmusch über die Swarovskis, die Haniels bis zu den Schotten. Nach einem Jahrzehnt der Ich-Orientierung sagt Elisabeth Heller eine Trendwende für Wirtschaft und Gesellschaft voraus: „Von der Ego-AG zum Wir-Prinzip“. Kleine und mittlere Unternehmen, aber auch Abteilungen von Großbetrieben profitieren von der neuen Art der Unternehmensführung nach dem Clan Value-Prinzip; Es skizziert ein spannendes und vor allem lebenswertes Modell einer langfristig erfolgreichen unternehmerischen Zukunft. Der Clan als Erfolgsrezept für KMU der Zukunft Vor allem Klein- oder Mittelbetrieben eröffnen die Strukturen des Clans neue Chancen. Eines der vielen Themen: die Betriebsnachfolge. 52.000 österreichische Unternehmer – fast ein Viertel aller kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) – suchen eine Nachfolge. In 300.000 mittelständischen Betrieben in Deutschland steht in den kommenden fünf Jahren ein Wechsel in der Unternehmensführung an, jeder dritte dieser Betriebe wird womöglich stillgelegt, weil es keine tragfähige Nachfolge gibt. Ein Unternehmen, das nach dem Clan Value agiert, sorgt vor, denkt auch in Generationen, nicht nur in Quartalen. Dazu gehört etwa der Aufbau einer ausgewogenen Alterspyramide im Clan, die auch für erfolgreiche Kundenkontakte wichtig ist, oder die Förderung junger Clanangehöriger. Lernen von den Schotten oder den Hip-Hop-Stars Wu-Tang Lernen wir von den erfolgreichen Clans dieser Welt, empfiehlt Heller. Unter die Lupe genommen hat Heller in ihrem Buch zahlreiche clanartige Unternehmerfamilien, etwa die Brennikmeyers (Modekette C&A), die Herrenschneider Zegna aus Italien, die schwedischen Medienunternehmer Bonnier aber auch die Traditionen schottischer Clans, der Hip-Hopper Wu-Tang oder des Indianderstammes der Chippewa, Ureinwohner Nordamerikas. Wenn etwa Konstanze von Allmen vom international bekannten Kandahar-Clan in einem Gespräch mit Elisabeth Heller über ihren Clan und ihre Wertewelt, ihren Umgang mit den Mitarbeitern spricht, erwacht der Clan Value spürbar zum Leben. Leseprobe Interview Elisabeth Heller mit Konstanze von Allmen Praxistipps für Unternehmer: Der Weg zum eigenen Clan „Leben Sie im Clan, dann leben Sie reicher“, so das Credo des Buches. Auf dem Weg zum eigenen Clan erhält der Leser zahlreiche Empfehlungen und Handlungsanleitungen – vom Verhaltenskodex im Clan bis zum optimalen Einsatz jedes einzelnen Mitglieds und dem Anforderungsprofil an den Clan-Chef / die Chefin. Beispiele aus allen Kulturkreisen und viele Fallstudien über die Erfolgsgeheimnisse clanartiger Unternehmen machen das lebendig und persönlich geschriebene Wirtschaftsbuch zu einem Lesevergnügen mit Erkenntnispotenzial. Auszug z.B. aus Mut- und Muntermacher (Leseprobe) Clan, der: eine eingeschworene Gemeinschaft von Menschen auch unterschiedlicher Herkunft, die ein ökonomisches Ziel gemeinsam verfolgen und einander darüber hinaus vielfältig verbunden sind. Sehr gut erhalten! !! Hardcover, leichte Gebrauchsspuren, 474g, 288, Internationaler Versand, Banküberweisung, Selbstabholung und Barzahlung.

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