Innovative Unternehmensführung Band 29 - Organisation in der Lean-Unternehmung ;.
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Organisation in der Lean-Unternehmung - Innovative Unternehmensführung - Band 29 (1999)
DE PBISBN: 9783525125809 bzw. 3525125801, Band: 29, in Deutsch, Vandenhoek & Ruprecht, Taschenbuch.
Von Händler/Antiquariat, Peter Nieradzik - Antiquariat LibroBase [3255915], Delmenhorst, Germany.
Softcover. 255 Seiten. NEUwertiges, UNGELESENes, UNBENUTZTes Exemplar. In Folie eingeschweisstes Buch Inhalt: Viele industrielle Unternehmen sind noch heute in den tayloristischen-fordistischen Denk- und Organisationsstrukturen befangen, die in der Vergangenheit entstanden sind und damals auch richtig waren. Die heutigen Anforderungen an erfolgreiche Unternehmen werden jedoch durch Flexibilität und Vielfalt bestimmt. Dies erfordert eine neue Organisationsform. Die Praxis hat die Notwendigkeit zur Organisationsveränderung erkannt. Allerdings weisen die vielen gescheiterten Reorganisationsprojekte auf Probleme im Change-Management-Prozeß hin. Das Management begeht oftmals den Fehler, den aktuellen Problemen mit erfolgreichen Methoden der Vergangenheit zu begegnen. Die verantwortlichen Führungskräfte sind Gefangene ihrer eigenen Erfahrungen und Erfolgsgeschichten. Die Arbeit beschäftigt sich mit dem praxisrelevanten Problemfeld der organisatorischen Gestaltung industrieller Unternehmen und der Durchführung des Reorganisationsprozesses.
Softcover. 255 Seiten. NEUwertiges, UNGELESENes, UNBENUTZTes Exemplar. In Folie eingeschweisstes Buch Inhalt: Viele industrielle Unternehmen sind noch heute in den tayloristischen-fordistischen Denk- und Organisationsstrukturen befangen, die in der Vergangenheit entstanden sind und damals auch richtig waren. Die heutigen Anforderungen an erfolgreiche Unternehmen werden jedoch durch Flexibilität und Vielfalt bestimmt. Dies erfordert eine neue Organisationsform. Die Praxis hat die Notwendigkeit zur Organisationsveränderung erkannt. Allerdings weisen die vielen gescheiterten Reorganisationsprojekte auf Probleme im Change-Management-Prozeß hin. Das Management begeht oftmals den Fehler, den aktuellen Problemen mit erfolgreichen Methoden der Vergangenheit zu begegnen. Die verantwortlichen Führungskräfte sind Gefangene ihrer eigenen Erfahrungen und Erfolgsgeschichten. Die Arbeit beschäftigt sich mit dem praxisrelevanten Problemfeld der organisatorischen Gestaltung industrieller Unternehmen und der Durchführung des Reorganisationsprozesses.
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Organisation in der Lean-Unternehmung (1999)
DE PB USISBN: 9783525125809 bzw. 3525125801, in Deutsch, Vandenhoek & Ruprecht, Taschenbuch, gebraucht.
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Von Händler/Antiquariat, TF-Versandhandel (bitte Zustandsbeschreibung lesen).
Inhalt: Viele industrielle Unternehmen sind noch heute in den tayloristischen-fordistischen Denk- und Organisationsstrukturen befangen, die in der Vergangenheit entstanden sind und damals auch richtig waren. Die heutigen Anforderungen an erfolgreiche Unternehmen werden jedoch durch Flexibilität und Vielfalt bestimmt. Dies erfordert eine neue Organisationsform. Die Praxis hat die Notwendigkeit zur Organisationsveränderung erkannt. Allerdings weisen die vielen gescheiterten Reorganisationsprojekte auf Probleme im Change-Management-Prozeß hin. Das Management begeht oftmals den Fehler, den aktuellen Problemen mit erfolgreichen Methoden der Vergangenheit zu begegnen. Die verantwortlichen Führungskräfte sind Gefangene ihrer eigenen Erfahrungen und Erfolgsgeschichten. Die Arbeit beschäftigt sich mit dem praxisrelevanten Problemfeld der organisatorischen Gestaltung industrieller Unternehmen und der Durchführung des Reorganisationsprozesses. Taschenbuch, Label: Vandenhoek & Ruprecht, Vandenhoek & Ruprecht, Produktgruppe: Book, Publiziert: 1999, Studio: Vandenhoek & Ruprecht, Verkaufsrang: 2199725.
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Inhalt: Viele industrielle Unternehmen sind noch heute in den tayloristischen-fordistischen Denk- und Organisationsstrukturen befangen, die in der Vergangenheit entstanden sind und damals auch richtig waren. Die heutigen Anforderungen an erfolgreiche Unternehmen werden jedoch durch Flexibilität und Vielfalt bestimmt. Dies erfordert eine neue Organisationsform. Die Praxis hat die Notwendigkeit zur Organisationsveränderung erkannt. Allerdings weisen die vielen gescheiterten Reorganisationsprojekte auf Probleme im Change-Management-Prozeß hin. Das Management begeht oftmals den Fehler, den aktuellen Problemen mit erfolgreichen Methoden der Vergangenheit zu begegnen. Die verantwortlichen Führungskräfte sind Gefangene ihrer eigenen Erfahrungen und Erfolgsgeschichten. Die Arbeit beschäftigt sich mit dem praxisrelevanten Problemfeld der organisatorischen Gestaltung industrieller Unternehmen und der Durchführung des Reorganisationsprozesses. Taschenbuch, Label: Vandenhoek & Ruprecht, Vandenhoek & Ruprecht, Produktgruppe: Book, Publiziert: 1999, Studio: Vandenhoek & Ruprecht, Verkaufsrang: 2199725.
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Symbolbild
Organisation in der Lean-Unternehmung. (1999)
DEISBN: 9783525125809 bzw. 3525125801, in Deutsch, Vandenhoeck und Ruprecht 1999.
Von Händler/Antiquariat, Davids Antiquariat + catch-a-book [1280655], Dachau, BY, Germany.
Innovative Unternehmensführung Bd.29 Hochschulschrift: Zugl.: Erlangen, Nürnberg. X, 255 S. graph. Darst. 24 cmKartoniert. ISBN 3525125801 . Neupreis DM 78,00 . , fast neu, ungebraucht, ungelesen. Sofortversand mit Rechnung, keine Vorauszahlung (D,A,CH)! Gewicht in Gramm: 412.
Innovative Unternehmensführung Bd.29 Hochschulschrift: Zugl.: Erlangen, Nürnberg. X, 255 S. graph. Darst. 24 cmKartoniert. ISBN 3525125801 . Neupreis DM 78,00 . , fast neu, ungebraucht, ungelesen. Sofortversand mit Rechnung, keine Vorauszahlung (D,A,CH)! Gewicht in Gramm: 412.
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Symbolbild
Organisation in der Lean-Unternehmung. (1999)
DE PBISBN: 9783525125809 bzw. 3525125801, in Deutsch, Vandenhoeck und Ruprecht 1999, Taschenbuch.
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