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100%: Herausgeber: Stephan Duschek, Herausgeber: Michael Gaitanides, Herausgeber: Wenzel Matiaske, Herausgeber: Günther Ortmann: Organisationen regeln: Die Wirkmacht korporativer Akteure (Organisation und Gesellschaft) (ISBN: 9783531940502) 2012, 2012. Ausgabe, in Deutsch, auch als eBook.Nur diese Ausgabe anzeigen…
76%: Herausgeber: Stephan Duschek, Herausgeber: Michael Gaitanides, Herausgeber: Wenzel Matiaske, Herausgeber: Günther Ortmann: Organisationen regeln: Die Wirkmacht korporativer Akteure (ISBN: 9783531180397) 2012, in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
Organisationen regeln: Die Wirkmacht korporativer Akteure (Organisation und Gesellschaft)
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Organisationen regeln: Die Wirkmacht korporativer Akteure
~DE NWISBN: 9783531180397 bzw. 3531180398, vermutlich in Deutsch, VS-Verlag, Wiesbaden, Deutschland, neu.
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"Es ist eine der großen Illusionen unserer Zeit, dass ,Macht aus dem Lauf der Gewehre kommt.'' In Wirklichkeit kommt Macht aus Organisationen ." (John R. Searle)Organisationen regeln, was zählt und als was es zählt - nicht nur in ihren eigenen, inneren Angelegenheiten. Zwar werden sie ihrerseits reguliert. Auch bei der Regulation aber sind sie die mächtigen Akteure. Cum grano salis: Sie regeln sogar noch, wie sie selbst geregelt werden.Der Band geht daher den soziologischen, ökonomischen und philosophischen Problemen des rule following und den Fragen nach: Wie regeln und steuern Organisationen? Wie werden sie geregelt und gesteuert? Welche Evolution und pfadabhängige Entwicklung machen Regeln, Institutionen und Organisationen durch?Antworten der renommiertesten Fachleute auf diesem Gebiet sind in den Band versammelt, u. A. von Erhard Friedberg, Alfred Kieser, Hartmut Kliemt, Renate Mayntz, Günther Ortmann, und Werner Patzelt.
"Es ist eine der großen Illusionen unserer Zeit, dass ,Macht aus dem Lauf der Gewehre kommt.'' In Wirklichkeit kommt Macht aus Organisationen ." (John R. Searle)Organisationen regeln, was zählt und als was es zählt - nicht nur in ihren eigenen, inneren Angelegenheiten. Zwar werden sie ihrerseits reguliert. Auch bei der Regulation aber sind sie die mächtigen Akteure. Cum grano salis: Sie regeln sogar noch, wie sie selbst geregelt werden.Der Band geht daher den soziologischen, ökonomischen und philosophischen Problemen des rule following und den Fragen nach: Wie regeln und steuern Organisationen? Wie werden sie geregelt und gesteuert? Welche Evolution und pfadabhängige Entwicklung machen Regeln, Institutionen und Organisationen durch?Antworten der renommiertesten Fachleute auf diesem Gebiet sind in den Band versammelt, u. A. von Erhard Friedberg, Alfred Kieser, Hartmut Kliemt, Renate Mayntz, Günther Ortmann, und Werner Patzelt.
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Organisationen regeln
DE NWISBN: 9783531940502 bzw. 3531940503, in Deutsch, VS Verlag für Sozialwissenschaften, neu.
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""Es ist eine der großen Illusionen unserer Zeit, dass 'Macht aus dem Lauf der Gewehre kommt.' In Wirklichkeit kommt Macht aus Organisationen ..."" (John R. Searle)Organisationen regeln, was zählt und als was es zählt - nicht nur in ihren eigenen, inneren Angelegenheiten. Zwar werden sie ihrerseits reguliert. Auch bei der Regulation aber sind sie die mächtigen Akteure. Cum grano salis: Sie regeln sogar noch, wie sie selbst geregelt werden.Der Band geht daher den soziologischen, ökonomischen und philosophischen Problemen des rule following und den Fragen nach: Wie regeln und steuern Organisationen? Wie werden sie geregelt und gesteuert?Welche Evolution und pfadabhängige Entwicklung machen Regeln, Institutionen und Organisationen durch?Antworten der renommiertesten Fachleute auf diesem Gebiet sind in den Band versammelt, u.A. von Erhard Friedberg, Alfred Kieser, Hartmut Kliemt, Renate Mayntz, Günther Ortmann, und Werner Patzelt.
""Es ist eine der großen Illusionen unserer Zeit, dass 'Macht aus dem Lauf der Gewehre kommt.' In Wirklichkeit kommt Macht aus Organisationen ..."" (John R. Searle)Organisationen regeln, was zählt und als was es zählt - nicht nur in ihren eigenen, inneren Angelegenheiten. Zwar werden sie ihrerseits reguliert. Auch bei der Regulation aber sind sie die mächtigen Akteure. Cum grano salis: Sie regeln sogar noch, wie sie selbst geregelt werden.Der Band geht daher den soziologischen, ökonomischen und philosophischen Problemen des rule following und den Fragen nach: Wie regeln und steuern Organisationen? Wie werden sie geregelt und gesteuert?Welche Evolution und pfadabhängige Entwicklung machen Regeln, Institutionen und Organisationen durch?Antworten der renommiertesten Fachleute auf diesem Gebiet sind in den Band versammelt, u.A. von Erhard Friedberg, Alfred Kieser, Hartmut Kliemt, Renate Mayntz, Günther Ortmann, und Werner Patzelt.
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Organisationen regeln
DE NWISBN: 9783531180397 bzw. 3531180398, in Deutsch, VS-Verlag, Wiesbaden, Deutschland, neu.
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"Es ist eine der großen Illusionen unserer Zeit, dass ,Macht aus dem Lauf der Gewehre kommt.' In Wirklichkeit kommt Macht aus Organisationen ..." (John R. Searle) Organisationen regeln, was zählt und als was es zählt - nicht nur in ihren eigenen, inneren Angelegenheiten. Zwar werden sie ihrerseits reguliert. Auch bei der Regulation aber sind sie die mächtigen Akteure. Cum grano salis: Sie regeln sogar noch, wie sie selbst geregelt werden. Der Band mit renommiertesten Fachleuten geht daher den soziologischen, ökonomischen und philosophischen Problemen des rule following und den Fragen nach: Wie regeln und steuern Organisationen? Wie werden sie geregelt und gesteuert? Welche Evolution und pfadabhängige Entwicklung machen Regeln, Institutionen und Organisationen durch? Neu.
"Es ist eine der großen Illusionen unserer Zeit, dass ,Macht aus dem Lauf der Gewehre kommt.' In Wirklichkeit kommt Macht aus Organisationen ..." (John R. Searle) Organisationen regeln, was zählt und als was es zählt - nicht nur in ihren eigenen, inneren Angelegenheiten. Zwar werden sie ihrerseits reguliert. Auch bei der Regulation aber sind sie die mächtigen Akteure. Cum grano salis: Sie regeln sogar noch, wie sie selbst geregelt werden. Der Band mit renommiertesten Fachleuten geht daher den soziologischen, ökonomischen und philosophischen Problemen des rule following und den Fragen nach: Wie regeln und steuern Organisationen? Wie werden sie geregelt und gesteuert? Welche Evolution und pfadabhängige Entwicklung machen Regeln, Institutionen und Organisationen durch? Neu.
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Symbolbild
Organisationen Regeln
DE USISBN: 9783531180397 bzw. 3531180398, in Deutsch, Vs Verlag Fur Sozialwissenschaften, VSVRL, VSVRL, gebraucht.
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"Es ist eine der großen Illusionen unserer Zeit, dass" Macht aus dem Lauf der Gewehre kommt. In Wirklichkeit kommt Macht aus Organisationen (John R. Searle)Organisationen regeln, was zählt und als was es zählt? nicht nur in ihren eigenen, inneren Angelegenheiten. Zwar werden sie ihrerseits reguliert. Auch bei der Regulation aber sind sie die mächtigen Akteure. Cum grano salis: Sie regeln sogar noch, wie sie selbst geregelt werden. Der Band geht daher den soziologischen, ökonomischen und philosophischen Problemen des rule following und den Fragen nach:? Wie regeln und steuern Organisationen Wie werden sie geregelt und gesteuertWelche Evolution und pfadabhängige Entwicklung machen Regeln, Institutionen und Organisationen durch?Antworten der renommiertesten Fachleute auf diesem Gebiet sind in den Band versammelt, u.A. von Erhard Friedberg, Alfred Kieser, Hartmut Kliemt, Renate Mayntz, Günther Ortmann, und Werner Patzelt.
"Es ist eine der großen Illusionen unserer Zeit, dass" Macht aus dem Lauf der Gewehre kommt. In Wirklichkeit kommt Macht aus Organisationen (John R. Searle)Organisationen regeln, was zählt und als was es zählt? nicht nur in ihren eigenen, inneren Angelegenheiten. Zwar werden sie ihrerseits reguliert. Auch bei der Regulation aber sind sie die mächtigen Akteure. Cum grano salis: Sie regeln sogar noch, wie sie selbst geregelt werden. Der Band geht daher den soziologischen, ökonomischen und philosophischen Problemen des rule following und den Fragen nach:? Wie regeln und steuern Organisationen Wie werden sie geregelt und gesteuertWelche Evolution und pfadabhängige Entwicklung machen Regeln, Institutionen und Organisationen durch?Antworten der renommiertesten Fachleute auf diesem Gebiet sind in den Band versammelt, u.A. von Erhard Friedberg, Alfred Kieser, Hartmut Kliemt, Renate Mayntz, Günther Ortmann, und Werner Patzelt.
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Organisationen regeln
~DE PB NWISBN: 9783531180397 bzw. 3531180398, vermutlich in Deutsch, Springer Shop, Taschenbuch, neu.
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„Es ist eine der großen Illusionen unserer Zeit, dass ‚Macht aus dem Lauf der Gewehre kommt.‘ In Wirklichkeit kommt Macht aus Organisationen …“ (John R. Searle) Organisationen regeln, was zählt und als was es zählt – nicht nur in ihren eigenen, inneren Angelegenheiten. Zwar werden sie ihrerseits reguliert. Auch bei der Regulation aber sind sie die mächtigen Akteure. Cum grano salis: Sie regeln sogar noch, wie sie selbst geregelt werden. Der Band mit renommiertesten Fachleuten geht daher den soziologischen, ökonomischen und philosophischen Problemen des rule following und den Fragen nach: Wie regeln und steuern Organisationen? Wie werden sie geregelt und gesteuert? Welche Evolution und pfadabhängige Entwicklung machen Regeln, Institutionen und Organisationen durch? Soft cover.
„Es ist eine der großen Illusionen unserer Zeit, dass ‚Macht aus dem Lauf der Gewehre kommt.‘ In Wirklichkeit kommt Macht aus Organisationen …“ (John R. Searle) Organisationen regeln, was zählt und als was es zählt – nicht nur in ihren eigenen, inneren Angelegenheiten. Zwar werden sie ihrerseits reguliert. Auch bei der Regulation aber sind sie die mächtigen Akteure. Cum grano salis: Sie regeln sogar noch, wie sie selbst geregelt werden. Der Band mit renommiertesten Fachleuten geht daher den soziologischen, ökonomischen und philosophischen Problemen des rule following und den Fragen nach: Wie regeln und steuern Organisationen? Wie werden sie geregelt und gesteuert? Welche Evolution und pfadabhängige Entwicklung machen Regeln, Institutionen und Organisationen durch? Soft cover.
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Organisationen regeln
DE PB NWISBN: 9783531180397 bzw. 3531180398, in Deutsch, Springer Shop, Taschenbuch, neu.
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„Es ist eine der großen Illusionen unserer Zeit, dass ‚Macht aus dem Lauf der Gewehre kommt.‘ In Wirklichkeit kommt Macht aus Organisationen …“ (John R. Searle) Organisationen regeln, was zählt und als was es zählt – nicht nur in ihren eigenen, inneren Angelegenheiten. Zwar werden sie ihrerseits reguliert. Auch bei der Regulation aber sind sie die mächtigen Akteure. Cum grano salis: Sie regeln sogar noch, wie sie selbst geregelt werden. Der Band mit renommiertesten Fachleuten geht daher den soziologischen, ökonomischen und philosophischen Problemen des rule following und den Fragen nach: Wie regeln und steuern Organisationen? Wie werden sie geregelt und gesteuert? Welche Evolution und pfadabhängige Entwicklung machen Regeln, Institutionen und Organisationen durch? Soft cover.
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Organisationen regeln
~DE NW EB DLISBN: 9783531940502 bzw. 3531940503, vermutlich in Deutsch, Springer Shop, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Organisationen regeln
DE NW EB DLISBN: 9783531940502 bzw. 3531940503, in Deutsch, Springer Shop, neu, E-Book, elektronischer Download.
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„Es ist eine der großen Illusionen unserer Zeit, dass ‚Macht aus dem Lauf der Gewehre kommt.‘ In Wirklichkeit kommt Macht aus Organisationen …“ (John R. Searle) Organisationen regeln, was zählt und als was es zählt – nicht nur in ihren eigenen, inneren Angelegenheiten. Zwar werden sie ihrerseits reguliert. Auch bei der Regulation aber sind sie die mächtigen Akteure. Cum grano salis: Sie regeln sogar noch, wie sie selbst geregelt werden. Der Band mit renommiertesten Fachleuten geht daher den soziologischen, ökonomischen und philosophischen Problemen des rule following und den Fragen nach: Wie regeln und steuern Organisationen? Wie werden sie geregelt und gesteuert? Welche Evolution und pfadabhängige Entwicklung machen Regeln, Institutionen und Organisationen durch? eBook.
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Organisationen regeln - Die Wirkmacht korporativer Akteure
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Es ist eine der großen Illusionen unserer Zeit, dass Macht aus dem Lauf der Gewehre kommt. In Wirklichkeit kommt Macht aus Organisationen (John R. Searle) Organisationen regeln, was zählt und als was es zählt - nicht nur in ihren eigenen, inneren Angelegenheiten. Zwar werden sie ihrerseits reguliert. Auch bei der Regulation aber sind sie die mächtigen Akteure. Cum grano salis: Sie regeln sogar noch, wie sie selbst geregelt werden. Der Band geht daher den soziologischen, ökonomischen und philosophischen Problemen des rule following und den Fragen nach: Wie regeln und steuern Organisationen? Wie werden sie geregelt und gesteuert? Welche Evolution und pfadabhängige Entwicklung machen Regeln, Institutionen und Organisationen durch? Antworten der renommiertesten Fachleute auf diesem Gebiet sind in den Band versammelt, u. a. von Erhard Friedberg, Alfred Kieser, Hartmut Kliemt, Renate Mayntz, Günther Ortmann, und Werner Patzelt. Prof. Dr. Stephan Duschek, Prof. Dr. Michael Gaitanides, Prof. Dr. Wenzel Matiaske und Prof. Dr. Günther Ortmann sind Inhaber von Professuren für Betriebswirtschaftslehre an der an der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg.
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Organisationen regeln
DE NW EBISBN: 9783531180397 bzw. 3531180398, in Deutsch, VS Verlag fr Sozialwissenschaften, neu, E-Book.
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Social Science, Es ist eine der groen Illusionen unserer Zeit, dass Macht aus dem Lauf der Gewehre kommt. In Wirklichkeit kommt Macht aus Organisationen (John R. Searle) Organisationen regeln, was zhlt und als was es zhlt nicht nur in ihren eigenen, inneren Angelegenheiten. Zwar werden sie ihrerseits reguliert. Auch bei der Regulation aber sind sie die mchtigen Akteure. Cum grano salis : Sie regeln sogar noch, wie sie selbst geregelt werden. Der Band geht daher den soziologischen, konomischen und philosophischen Problemen des rule following und den Fragen nach: Wie regeln und steuern Organisationen? Wie werden sie geregelt und gesteuert?Welche Evolution und pfadabhngige Entwicklung machen Regeln, Institutionen und Organisationen durch? Antworten der renommiertesten Fachleute auf diesem Gebiet sind in den Band versammelt, u.A. von Erhard Friedberg, Alfred Kieser, Hartmut Kliemt, Renate Mayntz, Gnther Ortmann, und Werner Patzelt. eBook.
Social Science, Es ist eine der groen Illusionen unserer Zeit, dass Macht aus dem Lauf der Gewehre kommt. In Wirklichkeit kommt Macht aus Organisationen (John R. Searle) Organisationen regeln, was zhlt und als was es zhlt nicht nur in ihren eigenen, inneren Angelegenheiten. Zwar werden sie ihrerseits reguliert. Auch bei der Regulation aber sind sie die mchtigen Akteure. Cum grano salis : Sie regeln sogar noch, wie sie selbst geregelt werden. Der Band geht daher den soziologischen, konomischen und philosophischen Problemen des rule following und den Fragen nach: Wie regeln und steuern Organisationen? Wie werden sie geregelt und gesteuert?Welche Evolution und pfadabhngige Entwicklung machen Regeln, Institutionen und Organisationen durch? Antworten der renommiertesten Fachleute auf diesem Gebiet sind in den Band versammelt, u.A. von Erhard Friedberg, Alfred Kieser, Hartmut Kliemt, Renate Mayntz, Gnther Ortmann, und Werner Patzelt. eBook.
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