Löwe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veränderung [Gebundene Ausgabe] Betriebswirtschaft Management Wirtschaft Manager Imagination Management Organisationen Organisation Betriebswirt Unternehmenswandel Organisationsform
8 Angebote vergleichen

Lieferung aus: Deutschland, Versandkosten nach: CHE.
Von Händler/Antiquariat, BOOK-SERVICE Lars Lutzer - ANTIQUARIAN BOOKS - LITERATURE SEARCH *** BOOKSERVICE *** ANTIQUARIAN RESEARCH.
Schäffer-Poeschel, 1998. 1998. Hardcover. 23,2 x 16 x 2,8 cm. Imaginieren heißt, die Grundannahmen der Organisation in Frage zu stellen. Es setzt einen Strom kreativer Energie frei, der Individuen und Gruppen hilft, sich flexibel zu erneuern und zu beleben. Nach seinem grundlegenden Buch -Bilder der Organisation- zeigt Gareth Morgan nun, was es mit dem Imaginieren in der Praxis auf sich hat, inwiefern es eine besondere Art des Denkens darstellt, wie es mit Organisationsformen zusammenhängt, und weshalb man es als eine äußerst wichtige Managementqualität schätzen lernen soll. Imaginieren ist eine Technik, die Menschen darin unterstützt, ihr kreatives Potential zu entwickeln und innovative Lösungen für schwierige Probleme zu finden. Imaginieren hilft dabei, auch in alltäglichen Situationen als selbstverständlich hingenommene Vermutungen und Vorurteile zu überprüfen und neue Wege des Verstehens und Handelns zu finden. Imaginieren bedeutet, theoretische Grundfesten einer Organisation in Frage zu stellen. Jede Organisation kommt einen großen Schritt weiter, wenn alle Mitarbeiter lernen, überzeugende Einsichten über die Organisation, in der sie arbeiten, und über die Rolle, die sie dort spielen, zu entwickeln. Gareth Morgans Buch wird Managern, Unternehmensberatern, Führungskräften und allen, die ihre kreativen Fähigkeiten im Umgang mit Veränderungsproblemen einsetzen möchten, von großem Nutzen sein. Autor: Gareth Morgan ist ein Wissenschaftler von internationalem Renommee und Berater von europäischen und amerikanischen Organisationen wie Akzo, Ciba Geigy, Esso, General Electric, Hewlett Packard, Lawson Mardon, Merck, Northern Telecom, The Royal Bank of Canada, Shell und Thorne-EMI. Übersetzer Hans Kray Sprache deutsch Maße 153 x 228 mm Einbandart gebunden Wirtschaft Betriebswirtschaft BWL Management Wirtschaftswissenschaften Management Wirtschaftslehre Management Imagination Organisation Unternehmenswandel Übersetzer Hans Kray Sprache deutsch Einbandart Pappe Wirtschaft Betriebswirtschaft Management Wirtschaft Manager Imagination Management Organisationen Organisation Betriebswirt Unternehmenswandel ISBN-10 3-608-91792-6 / 3608917926 ISBN-13 978-3-608-91792-5 / 9783608917925 Löwe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veränderung [Gebundene Ausgabe] Gareth Morgan (Autor), Hans Kray (Übersetzer) Loewe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veraenderung Organisationsformen Managementqualität Führungskräfte Unternehmensberate Betriebswirt Veränderungen Wirtschaft Betriebswirtschaft BWL Change Management Betriebswirtschaft Management Wirtschaft Manager Imagination Management Organisationen Organisation Betriebswirt Unternehmenswandel ISBN-10 3-608-91792-6 / 3608917926 ISBN-13 978-3-608-91792-5 / 9783608917925 Löwe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veränderung [Gebundene Ausgabe] Gareth Morgan (Autor), Hans Kray (Übersetzer) Loewe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veraenderung Organisationsformen Managementqualität Führungskräfte Unternehmensberate Betriebswirt Veränderungen Wirtschaft Betriebswirtschaft BWL Change Management Imaginieren heißt, die Grundannahmen der Organisation in Frage zu stellen. Es setzt einen Strom kreativer Energie frei, der Individuen und Gruppen hilft, sich flexibel zu erneuern und zu beleben. Nach seinem grundlegenden Buch -Bilder der Organisation- zeigt Gareth Morgan nun, was es mit dem Imaginieren in der Praxis auf sich hat, inwiefern es eine besondere Art des Denkens darstellt, wie es mit Organisationsformen zusammenhängt, und weshalb man es als eine äußerst wichtige Managementqualität schätzen lernen soll. Imaginieren ist eine Technik, die Menschen darin unterstützt, ihr kreatives Potential zu entwickeln und innovative Lösungen für schwierige Probleme zu finden. Imaginieren hilft dabei, auch in alltäglichen Situationen als selbstverständlich hingenommene Vermutungen und Vorurteile zu überprüfen und neue Wege des Verstehens und Handelns zu finden. Imaginieren bedeutet, theoretische Grundfesten einer Organisation in Frage zu stellen. Jede Organisation kommt einen großen Schritt weiter, wenn alle Mitarbeiter lernen, überzeugende Einsichten über die Organisation, in der sie arbeiten, und über die Rolle, die sie dort spielen, zu entwickeln. Gareth Morgans Buch wird Managern, Unternehmensberatern, Führungskräften und allen, die ihre kreativen Fähigkeiten im Umgang mit Veränderungsproblemen einsetzen möchten, von großem Nutzen sein. Autor: Gareth Morgan ist ein Wissenschaftler von internationalem Renommee und Berater von europäischen und amerikanischen Organisationen wie Akzo, Ciba Geigy, Esso, General Electric, Hewlett Packard, Lawson Mardon, Merck, Northern Telecom, The Royal Bank of Canada, Shell und Thorne-EMI. Übersetzer Hans Kray Sprache deutsch Maße 153 x 228 mm Einbandart gebunden Wirtschaft Betriebswirtschaft BWL Management Wirtschaftswissenschaften Management Wirtschaftslehre Management Imagination Organisation Unternehmenswandel Übersetzer Hans Kray Sprache deutsch Einbandart Pappe Wirtschaft.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkosten nach: DEU.
Von Händler/Antiquariat, BOOK-SERVICE Lars Lutzer - ANTIQUARIAN BOOKS - LITERATURE SEARCH *** BOOKSERVICE *** ANTIQUARIAN RESEARCH.
Schäffer-Poeschel, 1998. 1998. Hardcover. 23,2 x 16 x 2,8 cm. Imaginieren heißt, die Grundannahmen der Organisation in Frage zu stellen. Es setzt einen Strom kreativer Energie frei, der Individuen und Gruppen hilft, sich flexibel zu erneuern und zu beleben. Nach seinem grundlegenden Buch -Bilder der Organisation- zeigt Gareth Morgan nun, was es mit dem Imaginieren in der Praxis auf sich hat, inwiefern es eine besondere Art des Denkens darstellt, wie es mit Organisationsformen zusammenhängt, und weshalb man es als eine äußerst wichtige Managementqualität schätzen lernen soll. Imaginieren ist eine Technik, die Menschen darin unterstützt, ihr kreatives Potential zu entwickeln und innovative Lösungen für schwierige Probleme zu finden. Imaginieren hilft dabei, auch in alltäglichen Situationen als selbstverständlich hingenommene Vermutungen und Vorurteile zu überprüfen und neue Wege des Verstehens und Handelns zu finden. Imaginieren bedeutet, theoretische Grundfesten einer Organisation in Frage zu stellen. Jede Organisation kommt einen großen Schritt weiter, wenn alle Mitarbeiter lernen, überzeugende Einsichten über die Organisation, in der sie arbeiten, und über die Rolle, die sie dort spielen, zu entwickeln. Gareth Morgans Buch wird Managern, Unternehmensberatern, Führungskräften und allen, die ihre kreativen Fähigkeiten im Umgang mit Veränderungsproblemen einsetzen möchten, von großem Nutzen sein. Autor: Gareth Morgan ist ein Wissenschaftler von internationalem Renommee und Berater von europäischen und amerikanischen Organisationen wie Akzo, Ciba Geigy, Esso, General Electric, Hewlett Packard, Lawson Mardon, Merck, Northern Telecom, The Royal Bank of Canada, Shell und Thorne-EMI. Übersetzer Hans Kray Sprache deutsch Maße 153 x 228 mm Einbandart gebunden Wirtschaft Betriebswirtschaft BWL Management Wirtschaftswissenschaften Management Wirtschaftslehre Management Imagination Organisation Unternehmenswandel Übersetzer Hans Kray Sprache deutsch Einbandart Pappe Wirtschaft Betriebswirtschaft Management Wirtschaft Manager Imagination Management Organisationen Organisation Betriebswirt Unternehmenswandel ISBN-10 3-608-91792-6 / 3608917926 ISBN-13 978-3-608-91792-5 / 9783608917925 Löwe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veränderung [Gebundene Ausgabe] Gareth Morgan (Autor), Hans Kray (Übersetzer) Loewe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veraenderung Organisationsformen Managementqualität Führungskräfte Unternehmensberate Betriebswirt Veränderungen Wirtschaft Betriebswirtschaft BWL Change Management Betriebswirtschaft Management Wirtschaft Manager Imagination Management Organisationen Organisation Betriebswirt Unternehmenswandel ISBN-10 3-608-91792-6 / 3608917926 ISBN-13 978-3-608-91792-5 / 9783608917925 Löwe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veränderung [Gebundene Ausgabe] Gareth Morgan (Autor), Hans Kray (Übersetzer) Loewe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veraenderung Organisationsformen Managementqualität Führungskräfte Unternehmensberate Betriebswirt Veränderungen Wirtschaft Betriebswirtschaft BWL Change Management Imaginieren heißt, die Grundannahmen der Organisation in Frage zu stellen. Es setzt einen Strom kreativer Energie frei, der Individuen und Gruppen hilft, sich flexibel zu erneuern und zu beleben. Nach seinem grundlegenden Buch -Bilder der Organisation- zeigt Gareth Morgan nun, was es mit dem Imaginieren in der Praxis auf sich hat, inwiefern es eine besondere Art des Denkens darstellt, wie es mit Organisationsformen zusammenhängt, und weshalb man es als eine äußerst wichtige Managementqualität schätzen lernen soll. Imaginieren ist eine Technik, die Menschen darin unterstützt, ihr kreatives Potential zu entwickeln und innovative Lösungen für schwierige Probleme zu finden. Imaginieren hilft dabei, auch in alltäglichen Situationen als selbstverständlich hingenommene Vermutungen und Vorurteile zu überprüfen und neue Wege des Verstehens und Handelns zu finden. Imaginieren bedeutet, theoretische Grundfesten einer Organisation in Frage zu stellen. Jede Organisation kommt einen großen Schritt weiter, wenn alle Mitarbeiter lernen, überzeugende Einsichten über die Organisation, in der sie arbeiten, und über die Rolle, die sie dort spielen, zu entwickeln. Gareth Morgans Buch wird Managern, Unternehmensberatern, Führungskräften und allen, die ihre kreativen Fähigkeiten im Umgang mit Veränderungsproblemen einsetzen möchten, von großem Nutzen sein. Autor: Gareth Morgan ist ein Wissenschaftler von internationalem Renommee und Berater von europäischen und amerikanischen Organisationen wie Akzo, Ciba Geigy, Esso, General Electric, Hewlett Packard, Lawson Mardon, Merck, Northern Telecom, The Royal Bank of Canada, Shell und Thorne-EMI. Übersetzer Hans Kray Sprache deutsch Maße 153 x 228 mm Einbandart gebunden Wirtschaft Betriebswirtschaft BWL Management Wirtschaftswissenschaften Management Wirtschaftslehre Management Imagination Organisation Unternehmenswandel Übersetzer Hans Kray Sprache deutsch Einbandart Pappe Wirtschaft.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkosten nach: CHE.
Von Händler/Antiquariat, Lars Lutzer.
Schäffer-Poeschel, 1998. 1998. Hardcover. 23,2 x 16 x 2,8 cm. Imaginieren heißt, die Grundannahmen der Organisation in Frage zu stellen. Es setzt einen Strom kreativer Energie frei, der Individuen und Gruppen hilft, sich flexibel zu erneuern und zu beleben. Nach seinem grundlegenden Buch -Bilder der Organisation- zeigt Gareth Morgan nun, was es mit dem Imaginieren in der Praxis auf sich hat, inwiefern es eine besondere Art des Denkens darstellt, wie es mit Organisationsformen zusammenhängt, und weshalb man es als eine äußerst wichtige Managementqualität schätzen lernen soll. Imaginieren ist eine Technik, die Menschen darin unterstützt, ihr kreatives Potential zu entwickeln und innovative Lösungen für schwierige Probleme zu finden. Imaginieren hilft dabei, auch in alltäglichen Situationen als selbstverständlich hingenommene Vermutungen und Vorurteile zu überprüfen und neue Wege des Verstehens und Handelns zu finden. Imaginieren bedeutet, theoretische Grundfesten einer Organisation in Frage zu stellen. Jede Organisation kommt einen großen Schritt weiter, wenn alle Mitarbeiter lernen, überzeugende Einsichten über die Organisation, in der sie arbeiten, und über die Rolle, die sie dort spielen, zu entwickeln. Gareth Morgans Buch wird Managern, Unternehmensberatern, Führungskräften und allen, die ihre kreativen Fähigkeiten im Umgang mit Veränderungsproblemen einsetzen möchten, von großem Nutzen sein. Autor: Gareth Morgan ist ein Wissenschaftler von internationalem Renommee und Berater von europäischen und amerikanischen Organisationen wie Akzo, Ciba Geigy, Esso, General Electric, Hewlett Packard, Lawson Mardon, Merck, Northern Telecom, The Royal Bank of Canada, Shell und Thorne-EMI. Übersetzer Hans Kray Sprache deutsch Maße 153 x 228 mm Einbandart gebunden Wirtschaft Betriebswirtschaft BWL Management Wirtschaftswissenschaften Management Wirtschaftslehre Management Imagination Organisation Unternehmenswandel Übersetzer Hans Kray Sprache deutsch Einbandart Pappe Wirtschaft Betriebswirtschaft Management Wirtschaft Manager Imagination Management Organisationen Organisation Betriebswirt Unternehmenswandel ISBN-10 3-608-91792-6 / 3608917926 ISBN-13 978-3-608-91792-5 / 9783608917925 Löwe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veränderung [Gebundene Ausgabe] Gareth Morgan (Autor), Hans Kray (Übersetzer) Loewe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veraenderung Organisationsformen Managementqualität Führungskräfte Unternehmensberate Betriebswirt Veränderungen Wirtschaft Betriebswirtschaft BWL Change Management Organisationsformen Managementqualität Führungskräfte Unternehmensberate Betriebswirt Veränderungen Wirtschaft Betriebswirtschaft BWL Change Management Wirtschaftswissenschaften Management Wirtschaftslehre Manager Imagination Organisation Unternehmenswandel Imaginieren heißt, die Grundannahmen der Organisation in Frage zu stellen. Es setzt einen Strom kreativer Energie frei, der Individuen und Gruppen hilft, sich flexibel zu erneuern und zu beleben. Nach seinem grundlegenden Buch -Bilder der Organisation- zeigt Gareth Morgan nun, was es mit dem Imaginieren in der Praxis auf sich hat, inwiefern es eine besondere Art des Denkens darstellt, wie es mit Organisationsformen zusammenhängt, und weshalb man es als eine äußerst wichtige Managementqualität schätzen lernen soll. Imaginieren ist eine Technik, die Menschen darin unterstützt, ihr kreatives Potential zu entwickeln und innovative Lösungen für schwierige Probleme zu finden. Imaginieren hilft dabei, auch in alltäglichen Situationen als selbstverständlich hingenommene Vermutungen und Vorurteile zu überprüfen und neue Wege des Verstehens und Handelns zu finden. Imaginieren bedeutet, theoretische Grundfesten einer Organisation in Frage zu stellen. Jede Organisation kommt einen großen Schritt weiter, wenn alle Mitarbeiter lernen, überzeugende Einsichten über die Organisation, in der sie arbeiten, und über die Rolle, die sie dort spielen, zu entwickeln. Gareth Morgans Buch wird Managern, Unternehmensberatern, Führungskräften und allen, die ihre kreativen Fähigkeiten im Umgang mit Veränderungsproblemen einsetzen möchten, von großem Nutzen sein. Autor: Gareth Morgan ist ein Wissenschaftler von internationalem Renommee und Berater von europäischen und amerikanischen Organisationen wie Akzo, Ciba Geigy, Esso, General Electric, Hewlett Packard, Lawson Mardon, Merck, Northern Telecom, The Royal Bank of Canada, Shell und Thorne-EMI. Übersetzer Hans Kray Sprache deutsch Maße 153 x 228 mm Einbandart gebunden Wirtschaft Betriebswirtschaft BWL Management Wirtschaftswissenschaften Management Wirtschaftslehre Management Imagination Organisation Unternehmenswandel Übersetzer Hans Kray Sprache deutsch Einbandart Pappe Wirtschaft Betriebswirtschaft Management Wirtschaft Manager Imagination Management Organisationen Organisation Betriebswirt Unternehmenswandel ISBN-10 3-608-91792-6 / 3608917926 ISBN-13 978-3-608-91792-5 / 9783608917925 Löwe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veränderung [Gebundene Ausgabe] Gareth Morgan (Autor), Hans Kray (Übersetzer) Loewe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veraenderung.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkosten nach: DEU.
Von Händler/Antiquariat, Lars Lutzer.
Schäffer-Poeschel, 1998. 1998. Hardcover. 23,2 x 16 x 2,8 cm. Imaginieren heißt, die Grundannahmen der Organisation in Frage zu stellen. Es setzt einen Strom kreativer Energie frei, der Individuen und Gruppen hilft, sich flexibel zu erneuern und zu beleben. Nach seinem grundlegenden Buch -Bilder der Organisation- zeigt Gareth Morgan nun, was es mit dem Imaginieren in der Praxis auf sich hat, inwiefern es eine besondere Art des Denkens darstellt, wie es mit Organisationsformen zusammenhängt, und weshalb man es als eine äußerst wichtige Managementqualität schätzen lernen soll. Imaginieren ist eine Technik, die Menschen darin unterstützt, ihr kreatives Potential zu entwickeln und innovative Lösungen für schwierige Probleme zu finden. Imaginieren hilft dabei, auch in alltäglichen Situationen als selbstverständlich hingenommene Vermutungen und Vorurteile zu überprüfen und neue Wege des Verstehens und Handelns zu finden. Imaginieren bedeutet, theoretische Grundfesten einer Organisation in Frage zu stellen. Jede Organisation kommt einen großen Schritt weiter, wenn alle Mitarbeiter lernen, überzeugende Einsichten über die Organisation, in der sie arbeiten, und über die Rolle, die sie dort spielen, zu entwickeln. Gareth Morgans Buch wird Managern, Unternehmensberatern, Führungskräften und allen, die ihre kreativen Fähigkeiten im Umgang mit Veränderungsproblemen einsetzen möchten, von großem Nutzen sein. Autor: Gareth Morgan ist ein Wissenschaftler von internationalem Renommee und Berater von europäischen und amerikanischen Organisationen wie Akzo, Ciba Geigy, Esso, General Electric, Hewlett Packard, Lawson Mardon, Merck, Northern Telecom, The Royal Bank of Canada, Shell und Thorne-EMI. Übersetzer Hans Kray Sprache deutsch Maße 153 x 228 mm Einbandart gebunden Wirtschaft Betriebswirtschaft BWL Management Wirtschaftswissenschaften Management Wirtschaftslehre Management Imagination Organisation Unternehmenswandel Übersetzer Hans Kray Sprache deutsch Einbandart Pappe Wirtschaft Betriebswirtschaft Management Wirtschaft Manager Imagination Management Organisationen Organisation Betriebswirt Unternehmenswandel ISBN-10 3-608-91792-6 / 3608917926 ISBN-13 978-3-608-91792-5 / 9783608917925 Löwe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veränderung [Gebundene Ausgabe] Gareth Morgan (Autor), Hans Kray (Übersetzer) Loewe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veraenderung Organisationsformen Managementqualität Führungskräfte Unternehmensberate Betriebswirt Veränderungen Wirtschaft Betriebswirtschaft BWL Change Management Organisationsformen Managementqualität Führungskräfte Unternehmensberate Betriebswirt Veränderungen Wirtschaft Betriebswirtschaft BWL Change Management Wirtschaftswissenschaften Management Wirtschaftslehre Management Imagination Organisation Unternehmenswandel Imaginieren heißt, die Grundannahmen der Organisation in Frage zu stellen. Es setzt einen Strom kreativer Energie frei, der Individuen und Gruppen hilft, sich flexibel zu erneuern und zu beleben. Nach seinem grundlegenden Buch -Bilder der Organisation- zeigt Gareth Morgan nun, was es mit dem Imaginieren in der Praxis auf sich hat, inwiefern es eine besondere Art des Denkens darstellt, wie es mit Organisationsformen zusammenhängt, und weshalb man es als eine äußerst wichtige Managementqualität schätzen lernen soll. Imaginieren ist eine Technik, die Menschen darin unterstützt, ihr kreatives Potential zu entwickeln und innovative Lösungen für schwierige Probleme zu finden. Imaginieren hilft dabei, auch in alltäglichen Situationen als selbstverständlich hingenommene Vermutungen und Vorurteile zu überprüfen und neue Wege des Verstehens und Handelns zu finden. Imaginieren bedeutet, theoretische Grundfesten einer Organisation in Frage zu stellen. Jede Organisation kommt einen großen Schritt weiter, wenn alle Mitarbeiter lernen, überzeugende Einsichten über die Organisation, in der sie arbeiten, und über die Rolle, die sie dort spielen, zu entwickeln. Gareth Morgans Buch wird Managern, Unternehmensberatern, Führungskräften und allen, die ihre kreativen Fähigkeiten im Umgang mit Veränderungsproblemen einsetzen möchten, von großem Nutzen sein. Autor: Gareth Morgan ist ein Wissenschaftler von internationalem Renommee und Berater von europäischen und amerikanischen Organisationen wie Akzo, Ciba Geigy, Esso, General Electric, Hewlett Packard, Lawson Mardon, Merck, Northern Telecom, The Royal Bank of Canada, Shell und Thorne-EMI. Übersetzer Hans Kray Sprache deutsch Maße 153 x 228 mm Einbandart gebunden Wirtschaft Betriebswirtschaft BWL Management Wirtschaftswissenschaften Management Wirtschaftslehre Management Imagination Organisation Unternehmenswandel Übersetzer Hans Kray Sprache deutsch Einbandart Pappe Wirtschaft Betriebswirtschaft Management Wirtschaft Manager Imagination Management Organisationen Organisation Betriebswirt Unternehmenswandel ISBN-10 3-608-91792-6 / 3608917926 ISBN-13 978-3-608-91792-5 / 9783608917925 Löwe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veränderung [Gebundene Ausgabe] Gareth Morgan (Autor), Hans Kray (Übersetzer) Loewe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veraenderung.

Von Händler/Antiquariat, Buchservice-Lars-Lutzer Lars Lutzer Einzelunternehmer, 23812 Wahlstedt.
1998 Hardcover 372 S. 23,2 x 16 x 2,8 cm Gebundene Ausgabe Zustand: gebraucht - sehr gut, Imaginieren heißt, die Grundannahmen der Organisation in Frage zu stellen. Es setzt einen Strom kreativer Energie frei, der Individuen und Gruppen hilft, sich flexibel zu erneuern und zu beleben. Nach seinem grundlegenden Buch -Bilder der Organisation- zeigt Gareth Morgan nun, was es mit dem Imaginieren in der Praxis auf sich hat, inwiefern es eine besondere Art des Denkens darstellt, wie es mit Organisationsformen zusammenhängt, und weshalb man es als eine äußerst wichtige Managementqualität schätzen lernen soll. Imaginieren ist eine Technik, die Menschen darin unterstützt, ihr kreatives Potential zu entwickeln und innovative Lösungen für schwierige Probleme zu finden. Imaginieren hilft dabei, auch in alltäglichen Situationen als selbstverständlich hingenommene Vermutungen und Vorurteile zu überprüfen und neue Wege des Verstehens und Handelns zu finden. Imaginieren bedeutet, theoretische Grundfesten einer Organisation in Frage zu stellen. Jede Organisation kommt einen großen Schritt weiter, wenn alle Mitarbeiter lernen, überzeugende Einsichten über die Organisation, in der sie arbeiten, und über die Rolle, die sie dort spielen, zu entwickeln. Gareth Morgans Buch wird Managern, Unternehmensberatern, Führungskräften und allen, die ihre kreativen Fähigkeiten im Umgang mit Veränderungsproblemen einsetzen möchten, von großem Nutzen sein. Autor: Gareth Morgan ist ein Wissenschaftler von internationalem Renommee und Berater von europäischen und amerikanischen Organisationen wie Akzo, Ciba Geigy, Esso, General Electric, Hewlett Packard, Lawson Mardon, Merck, Northern Telecom, The Royal Bank of Canada, Shell und Thorne-EMI. Übersetzer Hans Kray Sprache deutsch Maße 153 x 228 mm Einbandart gebunden Wirtschaft Betriebswirtschaft BWL Management Wirtschaftswissenschaften Management Wirtschaftslehre Management Imagination Organisation Unternehmenswandel Übersetzer Hans Kray Sprache deutsch Einbandart Pappe Wirtschaft Betriebswirtschaft Management Wirtschaft Manager Imagination Management Organisationen Organisation Betriebswirt Unternehmenswandel ISBN-10 3-608-91792-6 / 3608917926 ISBN-13 978-3-608-91792-5 / 9783608917925 Löwe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veränderung [Gebundene Ausgabe] Gareth Morgan (Autor), Hans Kray (Übersetzer) Loewe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veraenderung Organisationsformen Managementqualität Führungskräfte Unternehmensberate Betriebswirt Veränderungen Wirtschaft Betriebswirtschaft BWL Change Management Betriebswirtschaft Management Wirtschaft Manager Imagination Management Organisationen Organisation Betriebswirt Unternehmenswandel ISBN-10 3-608-91792-6 / 3608917926 ISBN-13 978-3-608-91792-5 / 9783608917925 Löwe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veränderung [Gebundene Ausgabe] Gareth Morgan (Autor), Hans Kray (Übersetzer) Loewe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veraenderung Organisationsformen Managementqualität Führungskräfte Unternehmensberate Betriebswirt Veränderungen Wirtschaft Betriebswirtschaft BWL Change Management Imaginieren heißt, die Grundannahmen der Organisation in Frage zu stellen. Es setzt einen Strom kreativer Energie frei, der Individuen und Gruppen hilft, sich flexibel zu erneuern und zu beleben. Nach seinem grundlegenden Buch -Bilder der Organisation- zeigt Gareth Morgan nun, was es mit dem Imaginieren in der Praxis auf sich hat, inwiefern es eine besondere Art des Denkens darstellt, wie es mit Organisationsformen zusammenhängt, und weshalb man es als eine äußerst wichtige Managementqualität schätzen lernen soll. Imaginieren ist eine Technik, die Menschen darin unterstützt, ihr kreatives Potential zu entwickeln und innovative Lösungen für schwierige Probleme zu finden. Imaginieren hilft dabei, auch in alltäglichen Situationen als selbstverständlich hingenommene Vermutungen und Vorurteile zu überprüfen und neue Wege des Verstehens und Handelns zu finden. Imaginieren bedeutet, theoretische Grundfesten einer Organisation in Frage zu stellen. Jede Organisation kommt einen großen Schritt weiter, wenn alle Mitarbeiter lernen, überzeugende Einsichten über die Organisation, in der sie arbeiten, und über die Rolle, die sie dort spielen, zu entwickeln. Gareth Morgans Buch wird Managern, Unternehmensberatern, Führungskräften und allen, die ihre kreativen Fähigkeiten im Umgang mit Veränderungsproblemen einsetzen möchten, von großem Nutzen sein. Autor: Gareth Morgan ist ein Wissenschaftler von internationalem Renommee und Berater von europäischen und amerikanischen Organisationen wie Akzo, Ciba Geigy, Esso, General Electric, Hewlett Packard, Lawson Mardon, Merck, Northern Telecom, The Royal Bank of Canada, Shell und Thorne-EMI. Übersetzer Hans Kray Sprache deutsch Maße 153 x 228 mm Einbandart gebunden Wirtschaft Betriebswirtschaft BWL Management Wirtschaftswissenschaften Management Wirtschaftslehre Management Imagination Organisation Unternehmenswandel Übersetzer Hans Kray Sprache deutsch Einbandart Pappe Wirtschaft, 2, 2017-01-15.

Lieferung aus: Deutschland, zzgl. Versandkosten.
Von Händler/Antiquariat, Buchservice-Lars-Lutzer, 23795 Bad Segeberg.
1998 Hardcover 372 S. 23,2 x 16 x 2,8 cm Zustand: gebraucht - sehr gut, Imaginieren heißt, die Grundannahmen der Organisation in Frage zu stellen. Es setzt einen Strom kreativer Energie frei, der Individuen und Gruppen hilft, sich flexibel zu erneuern und zu beleben. Nach seinem grundlegenden Buch -Bilder der Organisation- zeigt Gareth Morgan nun, was es mit dem Imaginieren in der Praxis auf sich hat, inwiefern es eine besondere Art des Denkens darstellt, wie es mit Organisationsformen zusammenhängt, und weshalb man es als eine äußerst wichtige Managementqualität schätzen lernen soll. Imaginieren ist eine Technik, die Menschen darin unterstützt, ihr kreatives Potential zu entwickeln und innovative Lösungen für schwierige Probleme zu finden. Imaginieren hilft dabei, auch in alltäglichen Situationen als selbstverständlich hingenommene Vermutungen und Vorurteile zu überprüfen und neue Wege des Verstehens und Handelns zu finden. Imaginieren bedeutet, theoretische Grundfesten einer Organisation in Frage zu stellen. Jede Organisation kommt einen großen Schritt weiter, wenn alle Mitarbeiter lernen, überzeugende Einsichten über die Organisation, in der sie arbeiten, und über die Rolle, die sie dort spielen, zu entwickeln. Gareth Morgans Buch wird Managern, Unternehmensberatern, Führungskräften und allen, die ihre kreativen Fähigkeiten im Umgang mit Veränderungsproblemen einsetzen möchten, von großem Nutzen sein. Autor: Gareth Morgan ist ein Wissenschaftler von internationalem Renommee und Berater von europäischen und amerikanischen Organisationen wie Akzo, Ciba Geigy, Esso, General Electric, Hewlett Packard, Lawson Mardon, Merck, Northern Telecom, The Royal Bank of Canada, Shell und Thorne-EMI. Übersetzer Hans Kray Sprache deutsch Maße 153 x 228 mm Einbandart gebunden Wirtschaft Betriebswirtschaft BWL Management Wirtschaftswissenschaften Management Wirtschaftslehre Management Imagination Organisation Unternehmenswandel Übersetzer Hans Kray Sprache deutsch Einbandart Pappe Wirtschaft Betriebswirtschaft Management Wirtschaft Manager Imagination Management Organisationen Organisation Betriebswirt Unternehmenswandel ISBN-10 3-608-91792-6 / 3608917926 ISBN-13 978-3-608-91792-5 / 9783608917925 Löwe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veränderung [Gebundene Ausgabe] Gareth Morgan (Autor), Hans Kray (Übersetzer) Loewe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veraenderung Organisationsformen Managementqualität Führungskräfte Unternehmensberate Betriebswirt Veränderungen Wirtschaft Betriebswirtschaft BWL Change Management Versand D: 6,95 EUR Organisationsformen Managementqualität Führungskräfte Unternehmensberate Betriebswirt Veränderungen Wirtschaft Betriebswirtschaft BWL Change Management Wirtschaftswissenschaften Management Wirtschaftslehre Manager Imagination Organisation Unternehmenswandel Imaginieren heißt, die Grundannahmen der Organisation in Frage zu stellen. Es setzt einen Strom kreativer Energie frei, der Individuen und Gruppen hilft, sich flexibel zu erneuern und zu beleben. Nach seinem grundlegenden Buch -Bilder der Organisation- zeigt Gareth Morgan nun, was es mit dem Imaginieren in der Praxis auf sich hat, inwiefern es eine besondere Art des Denkens darstellt, wie es mit Organisationsformen zusammenhängt, und weshalb man es als eine äußerst wichtige Managementqualität schätzen lernen soll. Imaginieren ist eine Technik, die Menschen darin unterstützt, ihr kreatives Potential zu entwickeln und innovative Lösungen für schwierige Probleme zu finden. Imaginieren hilft dabei, auch in alltäglichen Situationen als selbstverständlich hingenommene Vermutungen und Vorurteile zu überprüfen und neue Wege des Verstehens und Handelns zu finden. Imaginieren bedeutet, theoretische Grundfesten einer Organisation in Frage zu stellen. Jede Organisation kommt einen großen Schritt weiter, wenn alle Mitarbeiter lernen, überzeugende Einsichten über die Organisation, in der sie arbeiten, und über die Rolle, die sie dort spielen, zu entwickeln. Gareth Morgans Buch wird Managern, Unternehmensberatern, Führungskräften und allen, die ihre kreativen Fähigkeiten im Umgang mit Veränderungsproblemen einsetzen möchten, von großem Nutzen sein. Autor: Gareth Morgan ist ein Wissenschaftler von internationalem Renommee und Berater von europäischen und amerikanischen Organisationen wie Akzo, Ciba Geigy, Esso, General Electric, Hewlett Packard, Lawson Mardon, Merck, Northern Telecom, The Royal Bank of Canada, Shell und Thorne-EMI. Übersetzer Hans Kray Sprache deutsch Maße 153 x 228 mm Einbandart gebunden Wirtschaft Betriebswirtschaft BWL Management Wirtschaftswissenschaften Management Wirtschaftslehre Management Imagination Organisation Unternehmenswandel Übersetzer Hans Kray Sprache deutsch Einbandart Pappe Wirtschaft Betriebswirtschaft Management Wirtschaft Manager Imagination Management Organisationen Organisation Betriebswirt Unternehmenswandel ISBN-10 3-608-91792-6 / 3608917926 ISBN-13 978-3-608-91792-5 / 9783608917925 Löwe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veränderung [Gebundene Ausgabe] Gareth Morgan (Autor), Hans Kray (Übersetzer) Loewe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veraenderung.

Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 1 - 2 Werktagen.
Von Händler/Antiquariat, worpsweder_antiquariat.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen

Von Händler/Antiquariat, medimops [55410863], Berlin, D, Germany.
649 Gramm.