Die Dynamik der Konfliktlösung: Ein Leitfaden für die Praxis von
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Von Händler/Antiquariat, BOOK-SERVICE Lars Lutzer - ANTIQUARIAN BOOKS - LITERATURE SEARCH *** BOOKSERVICE *** ANTIQUARIAN RESEARCH.
Klett,  Auflage: 1., Aufl. (August 2007).  Auflage: 1., Aufl. (August 2007). Hardcover. 24,4 x 16 x 3,4 cm. Handbuch für professionelle Konfliktelöserkreativ, interaktiv und erfolgreich. Was ist eigentlich ein Konflikt? Welche Aspekte weist ein konflikthaftes Geschehen auf? Welche Hürden müssen überwunden werden? Bernard Mayer zeigt, wie erfolgreiche Konfliktlöser arbeiten.Konflikte lösendas ist ein dynamischer, interaktiver und die eigene Kreativität fordernder Prozess, der mehr erfordert als ein vorgefasstes Wissen und die richtige Handhabung von Methoden. An den Konfliktelöser werden hohe Anforderungen gestellt, wenn er erfolgreich sein will. Das was im Inneren der Konfliktparteien vor sich geht, muss er ebenso erkennen und berücksichtigen wie Nuancen im Kommunikationsprozess zwischen den betroffenen Parteien.Dieses Praxisbuch ist sowohl für Anfänger als auch für erfahrene Praktiker geschrieben, die als Berater, Mediatoren oder Schlichter tätig sind. Es liefert keine schlichten Lösungen, vielmehr stellt es die allgemeinen Grundlagen des Faches herausWas ist eigentlich ein Konflikt? Welche Aspekte weist ein konflikthaftes Geschehen auf? Welche Hürden müssen überwunden werden?.»Ein großartiges Buch, ein Segen für unser Fach - es ist das Handbuch eines tiefsinnigen Praktikers und enthält theoretische Grundlagen sowie praktische Vorschläge.« John Paul Lederach.Bernard Mayer ist Teilhaber der Kanzlei CDR Associates, einer Agentur für Konfliktmanagement und Unterstützung im Geschäftsleben und Beratung für Regierungseinrichtungen und Organisationen der öffentlichen Hand in Boulder, Colorado. Er arbeitet als Mediator, Schlichter, Ausbilder und Forscher auf diesem Gebiet. Handbuch für professionelle Konfliktelöserkreativ, interaktiv und erfolgreich. Was ist eigentlich ein Konflikt? Welche Aspekte weist ein konflikthaftes Geschehen auf? Welche Hürden müssen überwunden werden? Bernard Mayer zeigt, wie erfolgreiche Konfliktlöser arbeiten.Konflikte lösendas ist ein dynamischer, interaktiver und die eigene Kreativität fordernder Prozess, der mehr erfordert als ein vorgefasstes Wissen und die richtige Handhabung von Methoden. An den Konfliktelöser werden hohe Anforderungen gestellt, wenn er erfolgreich sein will. Das was im Inneren der Konfliktparteien vor sich geht, muss er ebenso erkennen und berücksichtigen wie Nuancen im Kommunikationsprozess zwischen den betroffenen Parteien.Dieses Praxisbuch ist sowohl für Anfänger als auch für erfahrene Praktiker geschrieben, die als Berater, Mediatoren oder Schlichter tätig sind. Es liefert keine schlichten Lösungen, vielmehr stellt es die allgemeinen Grundlagen des Faches herausWas ist eigentlich ein Konflikt? Welche Aspekte weist ein konflikthaftes Geschehen auf? Welche Hürden müssen überwunden werden?.»Ein großartiges Buch, ein Segen für unser Fach - es ist das Handbuch eines tiefsinnigen Praktikers und enthält theoretische Grundlagen sowie praktische Vorschläge.« John Paul Lederach.Bernard Mayer ist Teilhaber der Kanzlei CDR Associates, einer Agentur für Konfliktmanagement und Unterstützung im Geschäftsleben und Beratung für Regierungseinrichtungen und Organisationen der öffentlichen Hand in Boulder, Colorado. Er arbeitet als Mediator, Schlichter, Ausbilder und Forscher auf diesem Gebiet.

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Von Händler/Antiquariat, BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars-Lutzer *** LITERATUR RECHERCHE *** ANTIQUARISCHE SUCHE, 23812 Wahlstedt.
 Auflage: 1., Aufl. (August 2007) Hardcover 295 S. 24,4 x 16 x 3,4 cm Zustand: gebraucht - sehr gut, Handbuch für professionelle Konfliktelöserkreativ, interaktiv und erfolgreich. Was ist eigentlich ein Konflikt? Welche Aspekte weist ein konflikthaftes Geschehen auf? Welche Hürden müssen überwunden werden? Bernard Mayer zeigt, wie erfolgreiche Konfliktlöser arbeiten.Konflikte lösendas ist ein dynamischer, interaktiver und die eigene Kreativität fordernder Prozess, der mehr erfordert als ein vorgefasstes Wissen und die richtige Handhabung von Methoden. An den Konfliktelöser werden hohe Anforderungen gestellt, wenn er erfolgreich sein will. Das was im Inneren der Konfliktparteien vor sich geht, muss er ebenso erkennen und berücksichtigen wie Nuancen im Kommunikationsprozess zwischen den betroffenen Parteien.Dieses Praxisbuch ist sowohl für Anfänger als auch für erfahrene Praktiker geschrieben, die als Berater, Mediatoren oder Schlichter tätig sind. Es liefert keine schlichten Lösungen, vielmehr stellt es die allgemeinen Grundlagen des Faches herausWas ist eigentlich ein Konflikt? Welche Aspekte weist ein konflikthaftes Geschehen auf? Welche Hürden müssen überwunden werden?.»Ein großartiges Buch, ein Segen für unser Fach - es ist das Handbuch eines tiefsinnigen Praktikers und enthält theoretische Grundlagen sowie praktische Vorschläge.« John Paul Lederach.Bernard Mayer ist Teilhaber der Kanzlei CDR Associates, einer Agentur für Konfliktmanagement und Unterstützung im Geschäftsleben und Beratung für Regierungseinrichtungen und Organisationen der öffentlichen Hand in Boulder, Colorado. Er arbeitet als Mediator, Schlichter, Ausbilder und Forscher auf diesem Gebiet. Versand D: 6,99 EUR Handbuch für professionelle Konfliktelöserkreativ, interaktiv und erfolgreich. Was ist eigentlich ein Konflikt? Welche Aspekte weist ein konflikthaftes Geschehen auf? Welche Hürden müssen überwunden werden? Bernard Mayer zeigt, wie erfolgreiche Konfliktlöser arbeiten.Konflikte lösendas ist ein dynamischer, interaktiver und die eigene Kreativität fordernder Prozess, der mehr erfordert als ein vorgefasstes Wissen und die richtige Handhabung von Methoden. An den Konfliktelöser werden hohe Anforderungen gestellt, wenn er erfolgreich sein will. Das was im Inneren der Konfliktparteien vor sich geht, muss er ebenso erkennen und berücksichtigen wie Nuancen im Kommunikationsprozess zwischen den betroffenen Parteien.Dieses Praxisbuch ist sowohl für Anfänger als auch für erfahrene Praktiker geschrieben, die als Berater, Mediatoren oder Schlichter tätig sind. Es liefert keine schlichten Lösungen, vielmehr stellt es die allgemeinen Grundlagen des Faches herausWas ist eigentlich ein Konflikt? Welche Aspekte weist ein konflikthaftes Geschehen auf? Welche Hürden müssen überwunden werden?.»Ein großartiges Buch, ein Segen für unser Fach - es ist das Handbuch eines tiefsinnigen Praktikers und enthält theoretische Grundlagen sowie praktische Vorschläge.« John Paul Lederach.Bernard Mayer ist Teilhaber der Kanzlei CDR Associates, einer Agentur für Konfliktmanagement und Unterstützung im Geschäftsleben und Beratung für Regierungseinrichtungen und Organisationen der öffentlichen Hand in Boulder, Colorado. Er arbeitet als Mediator, Schlichter, Ausbilder und Forscher auf diesem Gebiet. Angelegt am: 30.07.2012.

Von Händler/Antiquariat, BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer [53994756], Wahlstedt, Germany.
Handbuch für professionelle Konfliktelöserkreativ, interaktiv und erfolgreich. Was ist eigentlich ein Konflikt? Welche Aspekte weist ein konflikthaftes Geschehen auf? Welche Hürden müssen überwunden werden? Bernard Mayer zeigt, wie erfolgreiche Konfliktlöser arbeiten.Konflikte lösendas ist ein dynamischer, interaktiver und die eigene Kreativität fordernder Prozess, der mehr erfordert als ein vorgefasstes Wissen und die richtige Handhabung von Methoden. An den Konfliktelöser werden hohe Anforderungen gestellt, wenn er erfolgreich sein will. Das was im Inneren der Konfliktparteien vor sich geht, muss er ebenso erkennen und berücksichtigen wie Nuancen im Kommunikationsprozess zwischen den betroffenen Parteien.Dieses Praxisbuch ist sowohl für Anfänger als auch für erfahrene Praktiker geschrieben, die als Berater, Mediatoren oder Schlichter tätig sind. Es liefert keine schlichten Lösungen, vielmehr stellt es die allgemeinen Grundlagen des Faches herausWas ist eigentlich ein Konflikt? Welche Aspekte weist ein konflikthaftes Geschehen auf? Welche Hürden müssen überwunden werden?.»Ein großartiges Buch, ein Segen für unser Fach - es ist das Handbuch eines tiefsinnigen Praktikers und enthält theoretische Grundlagen sowie praktische Vorschläge.« John Paul Lederach.Bernard Mayer ist Teilhaber der Kanzlei CDR Associates, einer Agentur für Konfliktmanagement und Unterstützung im Geschäftsleben und Beratung für Regierungseinrichtungen und Organisationen der öffentlichen Hand in Boulder, Colorado. Er arbeitet als Mediator, Schlichter, Ausbilder und Forscher auf diesem Gebiet. In deutscher Sprache. 295 pages. 24,4 x 16 x 3,4 cm, Books.

Von Händler/Antiquariat, Buchservice-Lars-Lutzer Lars Lutzer Einzelunternehmer, 23812 Wahlstedt.
 Auflage: 1., Aufl. (August 2007) Hardcover 295 S. 24,4 x 16 x 3,4 cm Gebundene Ausgabe Zustand: gebraucht - sehr gut, Handbuch für professionelle Konfliktelöserkreativ, interaktiv und erfolgreich. Was ist eigentlich ein Konflikt? Welche Aspekte weist ein konflikthaftes Geschehen auf? Welche Hürden müssen überwunden werden? Bernard Mayer zeigt, wie erfolgreiche Konfliktlöser arbeiten.Konflikte lösendas ist ein dynamischer, interaktiver und die eigene Kreativität fordernder Prozess, der mehr erfordert als ein vorgefasstes Wissen und die richtige Handhabung von Methoden. An den Konfliktelöser werden hohe Anforderungen gestellt, wenn er erfolgreich sein will. Das was im Inneren der Konfliktparteien vor sich geht, muss er ebenso erkennen und berücksichtigen wie Nuancen im Kommunikationsprozess zwischen den betroffenen Parteien.Dieses Praxisbuch ist sowohl für Anfänger als auch für erfahrene Praktiker geschrieben, die als Berater, Mediatoren oder Schlichter tätig sind. Es liefert keine schlichten Lösungen, vielmehr stellt es die allgemeinen Grundlagen des Faches herausWas ist eigentlich ein Konflikt? Welche Aspekte weist ein konflikthaftes Geschehen auf? Welche Hürden müssen überwunden werden?.»Ein großartiges Buch, ein Segen für unser Fach - es ist das Handbuch eines tiefsinnigen Praktikers und enthält theoretische Grundlagen sowie praktische Vorschläge.« John Paul Lederach.Bernard Mayer ist Teilhaber der Kanzlei CDR Associates, einer Agentur für Konfliktmanagement und Unterstützung im Geschäftsleben und Beratung für Regierungseinrichtungen und Organisationen der öffentlichen Hand in Boulder, Colorado. Er arbeitet als Mediator, Schlichter, Ausbilder und Forscher auf diesem Gebiet. Handbuch für professionelle Konfliktelöserkreativ, interaktiv und erfolgreich. Was ist eigentlich ein Konflikt? Welche Aspekte weist ein konflikthaftes Geschehen auf? Welche Hürden müssen überwunden werden? Bernard Mayer zeigt, wie erfolgreiche Konfliktlöser arbeiten.Konflikte lösendas ist ein dynamischer, interaktiver und die eigene Kreativität fordernder Prozess, der mehr erfordert als ein vorgefasstes Wissen und die richtige Handhabung von Methoden. An den Konfliktelöser werden hohe Anforderungen gestellt, wenn er erfolgreich sein will. Das was im Inneren der Konfliktparteien vor sich geht, muss er ebenso erkennen und berücksichtigen wie Nuancen im Kommunikationsprozess zwischen den betroffenen Parteien.Dieses Praxisbuch ist sowohl für Anfänger als auch für erfahrene Praktiker geschrieben, die als Berater, Mediatoren oder Schlichter tätig sind. Es liefert keine schlichten Lösungen, vielmehr stellt es die allgemeinen Grundlagen des Faches herausWas ist eigentlich ein Konflikt? Welche Aspekte weist ein konflikthaftes Geschehen auf? Welche Hürden müssen überwunden werden?.»Ein großartiges Buch, ein Segen für unser Fach - es ist das Handbuch eines tiefsinnigen Praktikers und enthält theoretische Grundlagen sowie praktische Vorschläge.« John Paul Lederach.Bernard Mayer ist Teilhaber der Kanzlei CDR Associates, einer Agentur für Konfliktmanagement und Unterstützung im Geschäftsleben und Beratung für Regierungseinrichtungen und Organisationen der öffentlichen Hand in Boulder, Colorado. Er arbeitet als Mediator, Schlichter, Ausbilder und Forscher auf diesem Gebiet. 2, 2014-09-19.

Von Händler/Antiquariat, Buchservice-Lars-Lutzer Lars Lutzer Einzelunternehmer, 23795 Bad Segeberg.
 Auflage: 1., Aufl. (August 2007) Hardcover 295 S. 24,4 x 16 x 3,4 cm Gebundene Ausgabe Handbuch für professionelle Konfliktelöserkreativ, interaktiv und erfolgreich. Was ist eigentlich ein Konflikt? Welche Aspekte weist ein konflikthaftes Geschehen auf? Welche Hürden müssen überwunden werden? Bernard Mayer zeigt, wie erfolgreiche Konfliktlöser arbeiten.Konflikte lösendas ist ein dynamischer, interaktiver und die eigene Kreativität fordernder Prozess, der mehr erfordert als ein vorgefasstes Wissen und die richtige Handhabung von Methoden. An den Konfliktelöser werden hohe Anforderungen gestellt, wenn er erfolgreich sein will. Das was im Inneren der Konfliktparteien vor sich geht, muss er ebenso erkennen und berücksichtigen wie Nuancen im Kommunikationsprozess zwischen den betroffenen Parteien.Dieses Praxisbuch ist sowohl für Anfänger als auch für erfahrene Praktiker geschrieben, die als Berater, Mediatoren oder Schlichter tätig sind. Es liefert keine schlichten Lösungen, vielmehr stellt es die allgemeinen Grundlagen des Faches herausWas ist eigentlich ein Konflikt? Welche Aspekte weist ein konflikthaftes Geschehen auf? Welche Hürden müssen überwunden werden?.»Ein großartiges Buch, ein Segen für unser Fach - es ist das Handbuch eines tiefsinnigen Praktikers und enthält theoretische Grundlagen sowie praktische Vorschläge.« John Paul Lederach.Bernard Mayer ist Teilhaber der Kanzlei CDR Associates, einer Agentur für Konfliktmanagement und Unterstützung im Geschäftsleben und Beratung für Regierungseinrichtungen und Organisationen der öffentlichen Hand in Boulder, Colorado. Er arbeitet als Mediator, Schlichter, Ausbilder und Forscher auf diesem Gebiet. Handbuch für professionelle Konfliktelöserkreativ, interaktiv und erfolgreich. Was ist eigentlich ein Konflikt? Welche Aspekte weist ein konflikthaftes Geschehen auf? Welche Hürden müssen überwunden werden? Bernard Mayer zeigt, wie erfolgreiche Konfliktlöser arbeiten.Konflikte lösendas ist ein dynamischer, interaktiver und die eigene Kreativität fordernder Prozess, der mehr erfordert als ein vorgefasstes Wissen und die richtige Handhabung von Methoden. An den Konfliktelöser werden hohe Anforderungen gestellt, wenn er erfolgreich sein will. Das was im Inneren der Konfliktparteien vor sich geht, muss er ebenso erkennen und berücksichtigen wie Nuancen im Kommunikationsprozess zwischen den betroffenen Parteien.Dieses Praxisbuch ist sowohl für Anfänger als auch für erfahrene Praktiker geschrieben, die als Berater, Mediatoren oder Schlichter tätig sind. Es liefert keine schlichten Lösungen, vielmehr stellt es die allgemeinen Grundlagen des Faches herausWas ist eigentlich ein Konflikt? Welche Aspekte weist ein konflikthaftes Geschehen auf? Welche Hürden müssen überwunden werden?.»Ein großartiges Buch, ein Segen für unser Fach - es ist das Handbuch eines tiefsinnigen Praktikers und enthält theoretische Grundlagen sowie praktische Vorschläge.« John Paul Lederach.Bernard Mayer ist Teilhaber der Kanzlei CDR Associates, einer Agentur für Konfliktmanagement und Unterstützung im Geschäftsleben und Beratung für Regierungseinrichtungen und Organisationen der öffentlichen Hand in Boulder, Colorado. Er arbeitet als Mediator, Schlichter, Ausbilder und Forscher auf diesem Gebiet. gebraucht; sehr gut.

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 Auflage: 1., Aufl. (August 2007) Hardcover 295 S. 24,4 x 16 x 3,4 cm Handbuch für professionelle Konfliktelöserkreativ, interaktiv und erfolgreich. Was ist eigentlich ein Konflikt? Welche Aspekte weist ein konflikthaftes Geschehen auf? Welche Hürden müssen überwunden werden? Bernard Mayer zeigt, wie erfolgreiche Konfliktlöser arbeiten.Konflikte lösendas ist ein dynamischer, interaktiver und die eigene Kreativität fordernder Prozess, der mehr erfordert als ein vorgefasstes Wissen und die richtige Handhabung von Methoden. An den Konfliktelöser werden hohe Anforderungen gestellt, wenn er erfolgreich sein will. Das was im Inneren der Konfliktparteien vor sich geht, muss er ebenso erkennen und berücksichtigen wie Nuancen im Kommunikationsprozess zwischen den betroffenen Parteien.Dieses Praxisbuch ist sowohl für Anfänger als auch für erfahrene Praktiker geschrieben, die als Berater, Mediatoren oder Schlichter tätig sind. Es liefert keine schlichten Lösungen, vielmehr stellt es die allgemeinen Grundlagen des Faches herausWas ist eigentlich ein Konflikt? Welche Aspekte weist ein konflikthaftes Geschehen auf? Welche Hürden müssen überwunden werden?.»Ein großartiges Buch, ein Segen für unser Fach - es ist das Handbuch eines tiefsinnigen Praktikers und enthält theoretische Grundlagen sowie praktische Vorschläge.« John Paul Lederach.Bernard Mayer ist Teilhaber der Kanzlei CDR Associates, einer Agentur für Konfliktmanagement und Unterstützung im Geschäftsleben und Beratung für Regierungseinrichtungen und Organisationen der öffentlichen Hand in Boulder, Colorado. Er arbeitet als Mediator, Schlichter, Ausbilder und Forscher auf diesem Gebiet. Versand D: 6,95 EUR Handbuch für professionelle Konfliktelöserkreativ, interaktiv und erfolgreich. Was ist eigentlich ein Konflikt? Welche Aspekte weist ein konflikthaftes Geschehen auf? Welche Hürden müssen überwunden werden? Bernard Mayer zeigt, wie erfolgreiche Konfliktlöser arbeiten.Konflikte lösendas ist ein dynamischer, interaktiver und die eigene Kreativität fordernder Prozess, der mehr erfordert als ein vorgefasstes Wissen und die richtige Handhabung von Methoden. An den Konfliktelöser werden hohe Anforderungen gestellt, wenn er erfolgreich sein will. Das was im Inneren der Konfliktparteien vor sich geht, muss er ebenso erkennen und berücksichtigen wie Nuancen im Kommunikationsprozess zwischen den betroffenen Parteien.Dieses Praxisbuch ist sowohl für Anfänger als auch für erfahrene Praktiker geschrieben, die als Berater, Mediatoren oder Schlichter tätig sind. Es liefert keine schlichten Lösungen, vielmehr stellt es die allgemeinen Grundlagen des Faches herausWas ist eigentlich ein Konflikt? Welche Aspekte weist ein konflikthaftes Geschehen auf? Welche Hürden müssen überwunden werden?.»Ein großartiges Buch, ein Segen für unser Fach - es ist das Handbuch eines tiefsinnigen Praktikers und enthält theoretische Grundlagen sowie praktische Vorschläge.« John Paul Lederach.Bernard Mayer ist Teilhaber der Kanzlei CDR Associates, einer Agentur für Konfliktmanagement und Unterstützung im Geschäftsleben und Beratung für Regierungseinrichtungen und Organisationen der öffentlichen Hand in Boulder, Colorado. Er arbeitet als Mediator, Schlichter, Ausbilder und Forscher auf diesem Gebiet.

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Von Händler/Antiquariat, Buchservice Lars Lutzer, [4352386].
Handbuch für professionelle Konfliktelöserkreativ, interaktiv und erfolgreich. Was ist eigentlich ein Konflikt? Welche Aspekte weist ein konflikthaftes Geschehen auf? Welche Hürden müssen überwunden werden? Bernard Mayer zeigt, wie erfolgreiche Konfliktlöser arbeiten.Konflikte lösendas ist ein dynamischer, interaktiver und die eigene Kreativität fordernder Prozess, der mehr erfordert als ein vorgefasstes Wissen und die richtige Handhabung von Methoden. An den Konfliktelöser werden hohe Anforderungen gestellt, wenn er erfolgreich sein will. Das was im Inneren der Konfliktparteien vor sich geht, muss er ebenso erkennen und berücksichtigen wie Nuancen im Kommunikationsprozess zwischen den betroffenen Parteien.Dieses Praxisbuch ist sowohl für Anfänger als auch für erfahrene Praktiker geschrieben, die als Berater, Mediatoren oder Schlichter tätig sind. Es liefert keine schlichten Lösungen, vielmehr stellt es die allgemeinen Grundlagen des Faches herausWas ist eigentlich ein Konflikt? Welche Aspekte weist ein konflikthaftes Geschehen auf? Welche Hürden müssen überwunden werden?.Ein großartiges Buch, ein Segen für unser Fach - es ist das Handbuch eines tiefsinnigen Praktikers und enthält theoretische Grundlagen sowie praktische Vorschläge. John Paul Lederach.Bernard Mayer ist Teilhaber der Kanzlei CDR Associates, einer Agentur für Konfliktmanagement und Unterstützung im Geschäftsleben und Beratung für Regierungseinrichtungen und Organisationen der öffentlichen Hand in Boulder, Colorado. Er arbeitet als Mediator, Schlichter, Ausbilder und Forscher auf diesem Gebiet. Auflage: 1., Aufl. (August 2007), Hardcover, leichte Gebrauchsspuren, 24,4 x 16 x 3,4 cm, 2000g, Auflage: 1., Aufl. (August 2007), 295, Internationaler Versand, Banküberweisung, PayPal, Offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten).

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