Tarifautonomie und die Funktionsfähigkeit des Arbeitsmarktes (Europäische Hochschulschriften / European University Studies / Publications Universitaires Européennes)
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Tarifautonomie und die Funktionsfähigkeit des Arbeitsmarktes
DE PB NWISBN: 9783631317075 bzw. 3631317077, in Deutsch, Lang, Taschenbuch, neu.
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Tarifautonomie und die Funktionsfähigkeit des Arbeitsmarktes, In dieser Untersuchung wird das Lohnsetzungsverhalten von Gewerkschaften analysiert. Ausgegangen wird dabei von den rechtlich-institutionellen Gegebenheiten in der Bundesrepublik Deutschland. Methodisch basiert die Arbeit auf Monopolmodellen des Gewerkschaftsverhaltens und dem Insider-Outsider-Ansatz. Im Hintergrund steht dabei die wirtschaftspolitisch relevante Frage nach möglichen Funktionsbedingungen der Tarifautonomie. Damit sind nicht Normen, Leitregeln oder Empfehlungen für das Verhalten der Tarifvertragsparteien gemeint; vielmehr geht es um die wirtschafts(ordnungs)politischen Randbedingungen für einen hohen Beschäftigungsstand, die sich aus einer positiven Theorie des Gewerkschaftsverhaltens ableiten lassen. Taschenbuch.
Tarifautonomie und die Funktionsfähigkeit des Arbeitsmarktes, In dieser Untersuchung wird das Lohnsetzungsverhalten von Gewerkschaften analysiert. Ausgegangen wird dabei von den rechtlich-institutionellen Gegebenheiten in der Bundesrepublik Deutschland. Methodisch basiert die Arbeit auf Monopolmodellen des Gewerkschaftsverhaltens und dem Insider-Outsider-Ansatz. Im Hintergrund steht dabei die wirtschaftspolitisch relevante Frage nach möglichen Funktionsbedingungen der Tarifautonomie. Damit sind nicht Normen, Leitregeln oder Empfehlungen für das Verhalten der Tarifvertragsparteien gemeint; vielmehr geht es um die wirtschafts(ordnungs)politischen Randbedingungen für einen hohen Beschäftigungsstand, die sich aus einer positiven Theorie des Gewerkschaftsverhaltens ableiten lassen. Taschenbuch.
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Symbolbild
Tarifautonomie und die Funktionsfähigkeit des Arbeitsmarktes (1997)
DE PB NWISBN: 9783631317075 bzw. 3631317077, in Deutsch, Frankfurt/M., Berlin, Bern, New York, Paris, Wien, 1997. 227 S., 21 Abb. Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Peter Lang Publishing Group [51840572], Bern, Switzerland.
In dieser Untersuchung wird das Lohnsetzungsverhalten von Gewerkschaften analysiert. Ausgegangen wird dabei von den rechtlich-institutionellen Gegebenheiten in der Bundesrepublik Deutschland. Methodisch basiert die Arbeit auf Monopolmodellen des Gewerkschaftsverhaltens und dem Insider-Outsider-Ansatz. Im Hintergrund steht dabei die wirtschaftspolitisch relevante Frage nach möglichen Funktionsbedingungen der Tarifautonomie. Damit sind nicht Normen, Leitregeln oder Empfehlungen für das Verhalten der Tarifvertragsparteien gemeint; vielmehr geht es um die wirtschafts(ordnungs)politischen Randbedingungen für einen hohen Beschäftigungsstand, die sich aus einer positiven Theorie des Gewerkschaftsverhaltens ableiten lassen.
In dieser Untersuchung wird das Lohnsetzungsverhalten von Gewerkschaften analysiert. Ausgegangen wird dabei von den rechtlich-institutionellen Gegebenheiten in der Bundesrepublik Deutschland. Methodisch basiert die Arbeit auf Monopolmodellen des Gewerkschaftsverhaltens und dem Insider-Outsider-Ansatz. Im Hintergrund steht dabei die wirtschaftspolitisch relevante Frage nach möglichen Funktionsbedingungen der Tarifautonomie. Damit sind nicht Normen, Leitregeln oder Empfehlungen für das Verhalten der Tarifvertragsparteien gemeint; vielmehr geht es um die wirtschafts(ordnungs)politischen Randbedingungen für einen hohen Beschäftigungsstand, die sich aus einer positiven Theorie des Gewerkschaftsverhaltens ableiten lassen.
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Tarifautonomie und die Funktionsfähigkeit des Arbeitsmarktes
DE NWISBN: 9783631317075 bzw. 3631317077, in Deutsch, Lang, neu.
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Tarifautonomie und die Funktionsfähigkeit des Arbeitsmarktes, In dieser Untersuchung wird das Lohnsetzungsverhalten von Gewerkschaften analysiert. Ausgegangen wird dabei von den rechtlich-institutionellen Gegebenheiten in der Bundesrepublik Deutschland. Methodisch basiert die Arbeit auf Monopolmodellen des Gewerkschaftsverhaltens und dem Insider-Outsider-Ansatz. Im Hintergrund steht dabei die wirtschaftspolitisch relevante Frage nach möglichen Funktionsbedingungen der Tarifautonomie. Damit sind nicht Normen, Leitregeln oder Empfehlungen für das Verhalten der Tarifvertragsparteien gemeint; vielmehr geht es um die wirtschafts(ordnungs)politischen Randbedingungen für einen hohen Beschäftigungsstand, die sich aus einer positiven Theorie des Gewerkschaftsverhaltens ableiten lassen.
Tarifautonomie und die Funktionsfähigkeit des Arbeitsmarktes, In dieser Untersuchung wird das Lohnsetzungsverhalten von Gewerkschaften analysiert. Ausgegangen wird dabei von den rechtlich-institutionellen Gegebenheiten in der Bundesrepublik Deutschland. Methodisch basiert die Arbeit auf Monopolmodellen des Gewerkschaftsverhaltens und dem Insider-Outsider-Ansatz. Im Hintergrund steht dabei die wirtschaftspolitisch relevante Frage nach möglichen Funktionsbedingungen der Tarifautonomie. Damit sind nicht Normen, Leitregeln oder Empfehlungen für das Verhalten der Tarifvertragsparteien gemeint; vielmehr geht es um die wirtschafts(ordnungs)politischen Randbedingungen für einen hohen Beschäftigungsstand, die sich aus einer positiven Theorie des Gewerkschaftsverhaltens ableiten lassen.
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Symbolbild
Tarifautonomie und Funktionsfähigkeit des Arbeitsmarktes. Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft (1997)
DE PB USISBN: 9783631317075 bzw. 3631317077, in Deutsch, Frankfurt am Main , Berlin , Bern , New York , Paris , Wien : Lang, Taschenbuch, gebraucht.
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Tarifautonomie und die Funktionsfähigkeit des Arbeitsmarktes (Europäische Hochschulschriften / European University Studies / Publications Universitaires Européennes) (1997)
DE PB NWISBN: 9783631317075 bzw. 3631317077, in Deutsch, 227 Seiten, Lang, Peter Frankfurt, Taschenbuch, neu.
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