Sabotage - Die Bewusste Und Absichtliche Schaedigung Von Organisationen Durch Ihre Mitarbeiter: Theoretische Grundlegung, Empirische Exploration, . (Kolner Arbeiten Zur Wirtschaftspsychologie,)
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Neuware - Ein Geschäftsführer, der bei seinem Abgang für den Konkurs des bisherigen Arbeitgebers sorgt, Computerexperten, die Zahlungen auf eigene Konten umleiten oder Viren in Datenträger einschleusen, Industriearbeiter, die einzelne Handgriffe unterlassen oder bewußt fehlerhaft ausführen und so reichlich Ausschuß und «Störfälle» produzieren - all dies sind dem Autor geschilderte Beispiele für ein weit verbreitetes, aber bisher nur selten wissenschaftlich untersuchtes Phänomen, das häufig mit dem Begriff der «Sabotage» umrissen wird. Diese organisationspsychologische Untersuchung nimmt ausgehend von einer begrifflichen Klarstellung eine umfassende Aufarbeitung der existierenden und übertragbaren Forschung zur Erklärung solcher Handlungsweisen vor und erforscht deren Hintergründe durch Interviews mit Tätern. Auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse werden betriebliche Präventionschancen analysiert. 281 pp. Deutsch.

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Neuware - Ein Geschäftsführer, der bei seinem Abgang für den Konkurs des bisherigen Arbeitgebers sorgt, Computerexperten, die Zahlungen auf eigene Konten umleiten oder Viren in Datenträger einschleusen, Industriearbeiter, die einzelne Handgriffe unterlassen oder bewußt fehlerhaft ausführen und so reichlich Ausschuß und «Störfälle» produzieren - all dies sind dem Autor geschilderte Beispiele für ein weit verbreitetes, aber bisher nur selten wissenschaftlich untersuchtes Phänomen, das häufig mit dem Begriff der «Sabotage» umrissen wird. Diese organisationspsychologische Untersuchung nimmt ausgehend von einer begrifflichen Klarstellung eine umfassende Aufarbeitung der existierenden und übertragbaren Forschung zur Erklärung solcher Handlungsweisen vor und erforscht deren Hintergründe durch Interviews mit Tätern. Auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse werden betriebliche Präventionschancen analysiert. 281 pp. Deutsch.

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Ein Geschäftsführer, der bei seinem Abgang für den Konkurs des bisherigen Arbeitgebers sorgt, Computerexperten, die Zahlungen auf eigene Konten umleiten oder Viren in Datenträger einschleusen, Industriearbeiter, die einzelne Handgriffe unterlassen oder bewußt fehlerhaft ausführen und so reichlich Ausschuß und «Störfälle» produzieren - all dies sind dem Autor geschilderte Beispiele für ein weit verbreitetes, aber bisher nur selten wissenschaftlich untersuchtes Phänomen, das häufig mit dem Begriff der «Sabotage» umrissen wird. Diese organisationspsychologische Untersuchung nimmt ausgehend von einer begrifflichen Klarstellung eine umfassende Aufarbeitung der existierenden und übertragbaren Forschung zur Erklärung solcher Handlungsweisen vor und erforscht deren Hintergründe durch Interviews mit Tätern. Auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse werden betriebliche Präventionschancen analysiert.

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Ein Geschaftsfuhrer, der bei seinem Abgang fur den Konkurs des bisherigen Arbeitgebers sorgt, Computerexperten, die Zahlungen auf eigene Konten umleiten oder Viren in Datentrager einschleusen, Industriearbeiter, die einzelne Handgriffe unterlassen oder bewusst fehlerhaft ausfuhren und so reichlich Ausschuss und -Storfalle- produzieren - all dies sind dem Autor geschilderte Beispiele fur ein weit verbreitetes, aber bisher nur selten wissenschaftlich untersuchtes Phanomen, das haufig mit dem Begri... Ein Geschaftsfuhrer, der bei seinem Abgang fur den Konkurs des bisherigen Arbeitgebers sorgt, Computerexperten, die Zahlungen auf eigene Konten umleiten oder Viren in Datentrager einschleusen, Industriearbeiter, die einzelne Handgriffe unterlassen oder bewusst fehlerhaft ausfuhren und so reichlich Ausschuss und -Storfalle- produzieren - all dies sind dem Autor geschilderte Beispiele fur ein weit verbreitetes, aber bisher nur selten wissenschaftlich untersuchtes Phanomen, das haufig mit dem Begriff der -Sabotage- umrissen wird. Diese organisationspsychologische Untersuchung nimmt ausgehend von einer begrifflichen Klarstellung eine umfassende Aufarbeitung der existierenden und ubertragbaren Forschung zur Erklarung solcher Handlungsweisen vor und erforscht deren Hintergrunde durch Interviews mit Tatern. Auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse werden betriebliche Praventionschancen analysiert."Taal: Duits;Afmetingen: 21x211x151 mm;Gewicht: 420,00 gram;Verschijningsdatum: april 1997;Druk: 1;ISBN10: 3631317387;ISBN13: 9783631317389; Duitstalig | Paperback | 1997.

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